• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強(qiáng)高職院校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的探討

    2011-08-15 00:45:06徐曉旭
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì) 2011年16期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部會(huì)計(jì)院校高職

    ○徐曉旭

    (昌吉職業(yè)技術(shù)學(xué)院 新疆 昌吉 831100)

    隨著我國(guó)高等職業(yè)教育的迅速發(fā)展,高職院校各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益活躍,資產(chǎn)和負(fù)債總量大幅度增加,財(cái)務(wù)工作局面更為復(fù)雜。高職院校應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際,進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制,確保資產(chǎn)的安全完整,防止欺詐和舞弊行為的發(fā)生,提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,促進(jìn)院校持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。

    一、高職院校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的必要性

    1、高職院校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是新形勢(shì)下高職院校持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。我國(guó)實(shí)施的大力發(fā)展職業(yè)教育戰(zhàn)略,給高職院校提供了新的歷史機(jī)遇,使高職院校進(jìn)入了全面建設(shè)、全面提升的重要時(shí)期。要抓住這一機(jī)遇,就要樹立科學(xué)發(fā)展觀,更新觀念,提高學(xué)校的管理水平。而建立完善的內(nèi)容會(huì)計(jì)控制是高職院校提高管理水平的一個(gè)重要方面。

    2、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是加強(qiáng)高職院校財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。高職院校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制主要包括對(duì)貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)、工程項(xiàng)目等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中涉及會(huì)計(jì)活動(dòng)的控制,內(nèi)部會(huì)計(jì)控制貫穿高職院校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)制定和執(zhí)行恰當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)控制程序,科學(xué)合理地劃分職責(zé)范圍,建立相互協(xié)調(diào)、相互制約的機(jī)制,能夠確保國(guó)家相關(guān)政策在高職院校的有效執(zhí)行,使財(cái)務(wù)工作真正落到實(shí)處。

    3、加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制可以規(guī)范經(jīng)濟(jì)作為,預(yù)防高職院校違紀(jì)違規(guī)作為的發(fā)生。近年來(lái),隨著改革的深入,高職院校形成了多渠道籌資的辦學(xué)模式,資金的使用也涉及到很多方面,在招生、收費(fèi)、物資設(shè)備采購(gòu)、工程項(xiàng)目建設(shè)等活動(dòng)中,逐漸暴露出內(nèi)部管理松弛、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督不力、會(huì)計(jì)控制薄弱等問(wèn)題。只有強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)控制,才能使大量的資金籌集和使用活動(dòng)健康有序地進(jìn)行,才能從源頭上預(yù)防違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。

    4、加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必然要求。真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息是高職院校管理工作層決策的依據(jù)。有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制可以規(guī)范會(huì)計(jì)行為,保證業(yè)務(wù)活動(dòng)按規(guī)定的授權(quán)進(jìn)行,保證所有業(yè)務(wù)事項(xiàng)以正確的金額,在恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)期間記錄于適當(dāng)?shù)馁~戶,使會(huì)計(jì)報(bào)表的編制符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)要求,保證資產(chǎn)賬產(chǎn)相符。

    二、高職院校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的內(nèi)容

    內(nèi)部控制是高職院校為保護(hù)資產(chǎn)的安全完整和有效運(yùn)用,保證會(huì)計(jì)資產(chǎn)的真實(shí)可靠,提高管理水平和效益而在學(xué)校內(nèi)部所采取的一系列組織措施、業(yè)務(wù)處理程序以及其他調(diào)節(jié)方法的總稱,其基本內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面。

    1、組織機(jī)構(gòu)控制。主要是對(duì)高職院校組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性和有效性所進(jìn)行的控制,為保證各項(xiàng)活動(dòng)有序地協(xié)調(diào)進(jìn)行,就必須建立必要的組織機(jī)構(gòu),實(shí)行統(tǒng)一有效的指揮。

    2、人員素質(zhì)控制。目的在于使每個(gè)工作人員的能力與所在崗位的要求相適應(yīng),完成各自崗位的任務(wù),因此,必須加強(qiáng)人員的培訓(xùn)和考核。

    3、授權(quán)批準(zhǔn)控制。主要是規(guī)定學(xué)校各職能部門和各級(jí)人員在進(jìn)行各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的辦理過(guò)程中,必須遵守批準(zhǔn)程序,按權(quán)限辦事,即所有人員不經(jīng)合法授權(quán),不能行使批準(zhǔn)權(quán),所有活動(dòng)不經(jīng)批準(zhǔn),不能執(zhí)行。

    4、職務(wù)分離控制。主要根據(jù)高職院校內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況和不相容職務(wù)進(jìn)行分離控制,重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須由幾個(gè)人或幾個(gè)部門分工處理,以達(dá)到內(nèi)部牽制的目的。

    5、法規(guī)制度控制。指高職院校內(nèi)部的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都要以國(guó)家規(guī)定的財(cái)經(jīng)政策、法令、規(guī)章和制度為標(biāo)準(zhǔn),以此監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性和合規(guī)性。

    6、業(yè)務(wù)程序控制。主要是結(jié)合高職院校有關(guān)業(yè)務(wù)特點(diǎn),按客觀要求和上級(jí)主管部門要求,確定業(yè)務(wù)處理程序,再統(tǒng)籌安排,制訂出業(yè)務(wù)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn),使業(yè)務(wù)處理規(guī)范化。

    7、內(nèi)部審計(jì)控制。通過(guò)設(shè)置專職的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),建立健全有效、規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度,以確保高職院校財(cái)務(wù)收支活動(dòng)及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法、合規(guī)、真實(shí),達(dá)到目標(biāo)、計(jì)劃的合理有效控制。

    高職院校會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的健全合理與否,直接關(guān)系到高職院校會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、完整性。高職院校會(huì)計(jì)內(nèi)部控制以消除隱患、防范風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范管理、提高效率為宗旨是一種管理活動(dòng),是一種連續(xù)性、系統(tǒng)性、綜合性最強(qiáng)的控制。

    三、高職院校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的薄弱環(huán)節(jié)

    1、內(nèi)控制度薄弱。一些高職院校對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制建設(shè)重視不夠,制度制定不嚴(yán)密,控制內(nèi)容、約束對(duì)象、控制范圍不全面。有的即使制定了內(nèi)控制度,也執(zhí)行不力;有的預(yù)算編制不科學(xué),脫離實(shí)際;預(yù)算下達(dá)后,沒(méi)有實(shí)施監(jiān)控跟蹤管理,在預(yù)算執(zhí)行、控制、調(diào)整等方面,沒(méi)有相應(yīng)的制度和程序,隨意性較大。

    2、對(duì)二級(jí)單位經(jīng)濟(jì)收支活動(dòng)控制薄弱。高職院校二級(jí)單位資金逐年增加,但對(duì)加強(qiáng)二級(jí)單位財(cái)務(wù)管理重要性的認(rèn)識(shí)不足,監(jiān)督機(jī)制不健全,缺乏成本效益意識(shí)和有效的責(zé)任追究機(jī)制,致使部分單位資金使用隨意性較大,控制乏力。

    3、國(guó)有資產(chǎn)控制薄弱。一些高職院校國(guó)有資產(chǎn)管理體系不完善,資產(chǎn)賬實(shí)不符,賬賬不符。資產(chǎn)管理缺乏統(tǒng)一調(diào)配使用機(jī)制,一方面,設(shè)備購(gòu)置經(jīng)費(fèi)緊缺;另一方面資產(chǎn)閑置和重復(fù)購(gòu)置現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,利用率低下。

    4、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制薄弱。一些高職院校重視學(xué)校擴(kuò)大規(guī)模和招生人數(shù),對(duì)教育經(jīng)費(fèi)、基本建設(shè)的投入,缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),對(duì)建設(shè)項(xiàng)目科學(xué)論證不夠,沒(méi)有建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制,缺乏有效的監(jiān)督和控制。

    四、建立和完善高職院校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的原則

    針對(duì)目前內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中存在的主要問(wèn)題,高職院校在具體實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中應(yīng)堅(jiān)持以下幾個(gè)原則。

    1、全面性原則。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制應(yīng)約束單位內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的所有部門及人員,即對(duì)一級(jí)財(cái)務(wù)部門(含預(yù)算內(nèi)財(cái)務(wù)、預(yù)算外財(cái)務(wù))、二級(jí)財(cái)務(wù)部門、校辦產(chǎn)業(yè)及后勤實(shí)體等部門及其會(huì)計(jì)人員都按照統(tǒng)一的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行控制。

    2、合法性原則。指高職院校必須以國(guó)家的法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,在國(guó)家的規(guī)章制度范圍內(nèi),制定本校切實(shí)可行的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度。

    3、針對(duì)性原則。指內(nèi)控制度的建立要根據(jù)高職院校的實(shí)際情況,針對(duì)高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)加以有效控制,以提高高職院校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平。

    4、重要性原則。既要著眼于整體,又要突出重點(diǎn)。抓重要部位,重要環(huán)節(jié),重要崗位,要重視對(duì)人的風(fēng)險(xiǎn)的控制。

    5、內(nèi)部牽制原則??刂普撝赋?,有效的牽制、制衡能保證決策內(nèi)容的準(zhǔn)確。因此,高職院校應(yīng)通過(guò)建立重大投資決策的集體審議及工程項(xiàng)目投資決策的責(zé)任制度、對(duì)預(yù)算內(nèi)限額以上資金實(shí)行集體審批的內(nèi)部牽制等方法,對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的主體以及內(nèi)容進(jìn)行有效的內(nèi)部牽制。為保證對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)崗位的有效控制,高職院校應(yīng)堅(jiān)持業(yè)務(wù)控制與業(yè)務(wù)循環(huán)控制相結(jié)合的原則,既有對(duì)具體業(yè)務(wù)的控制,也有針對(duì)業(yè)務(wù)循環(huán)及關(guān)鍵控制點(diǎn)的控制。為此,高職院校應(yīng)及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的“流程再造”,設(shè)置切合自身實(shí)際的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程,并將對(duì)流程中各關(guān)鍵控制點(diǎn)的控制落實(shí)到?jīng)Q策,執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)。

    6、負(fù)責(zé)人制原則?!稌?huì)計(jì)法》規(guī)定:“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)?!薄秲?nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)定》則進(jìn)一步規(guī)定“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建立健全及有效實(shí)施負(fù)責(zé)”,因此,高職院校負(fù)責(zé)人是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中的一個(gè)重要主體,不能也不應(yīng)該獨(dú)立于內(nèi)部會(huì)計(jì)控制之外,應(yīng)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的領(lǐng)導(dǎo)真正落到實(shí)處。

    五、建立和完善高職院校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的措施

    1、建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的建立和完善是為了保證高職院校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠按預(yù)期目標(biāo)穩(wěn)定有序地進(jìn)行。應(yīng)堅(jiān)持以預(yù)防控制為主,事后控制為輔的原則,防止財(cái)務(wù)工作發(fā)生低效率或不法行為。加強(qiáng)程序制約,對(duì)主要業(yè)務(wù)的控制必須經(jīng)過(guò)授權(quán)、批準(zhǔn)、執(zhí)行、記錄、檢查等控制程序,特別是物資采購(gòu)、基建項(xiàng)目招標(biāo)等;注重崗位職責(zé)牽制,崗位分工時(shí)必須明確各自責(zé)任范圍,并規(guī)定追究責(zé)任措施和獎(jiǎng)懲辦法;該制度建立后還要隨著時(shí)間和環(huán)境的變化而不斷修改和完善。

    2、強(qiáng)化預(yù)算控制在內(nèi)部控制中的功能作用。進(jìn)一步完善預(yù)算,力爭(zhēng)將學(xué)校的全部收支事項(xiàng)均納入預(yù)算的實(shí)施范圍,并嚴(yán)格預(yù)算的調(diào)整和追加程序。加強(qiáng)預(yù)算的管理,在預(yù)算執(zhí)行中要嚴(yán)格控制各項(xiàng)收支,不得隨意改變資金用途和規(guī)模,建立預(yù)算的跟蹤、分析、評(píng)價(jià)制度,完善預(yù)算控制制度,把責(zé)任落實(shí)到人,并對(duì)各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行考核,提高資金的使用效益。

    3、加強(qiáng)對(duì)二級(jí)單位財(cái)務(wù)的控制。對(duì)二級(jí)單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制,必須在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,財(cái)務(wù)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等部門統(tǒng)一協(xié)調(diào),采取統(tǒng)一規(guī)范,抓住源頭的措施。要增強(qiáng)二級(jí)單位有關(guān)人員的法制觀念,建立起科學(xué)規(guī)范的管理制度,通過(guò)建章立制加強(qiáng)對(duì)資金的統(tǒng)一調(diào)配和監(jiān)控。對(duì)事業(yè)性收費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一核算與管理,保障學(xué)校經(jīng)費(fèi)來(lái)源的完整,從源頭上預(yù)防賬外賬和“小金庫(kù)”的形成。明確學(xué)校經(jīng)費(fèi)開支的審批權(quán)限和程序,規(guī)定大額資金支出的限額。完善監(jiān)督機(jī)制,做到財(cái)務(wù)公開。通過(guò)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和財(cái)務(wù)檢查等,對(duì)物資采購(gòu)、科技開發(fā)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。

    4、加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的控制。固定資產(chǎn)和物資采購(gòu)驗(yàn)收保管、付款等職責(zé)應(yīng)嚴(yán)格分離,限制未經(jīng)授權(quán)的人員對(duì)財(cái)產(chǎn)的直接接觸和處置,采取財(cái)產(chǎn)記錄、實(shí)物保管、定期盤點(diǎn)、賬實(shí)核對(duì)等措施,確保財(cái)產(chǎn)的安全完整。建立資產(chǎn)管理臺(tái)賬制度,真實(shí)、完整、及時(shí)記錄學(xué)校財(cái)產(chǎn)的總量和分面及變動(dòng)情況,明確專人負(fù)責(zé)管理國(guó)有資產(chǎn)臺(tái)賬工作。建立資產(chǎn)統(tǒng)一調(diào)配使用機(jī)制,提高資產(chǎn)使用效率。

    5、加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制。建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng),通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告等措施,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面預(yù)防和和規(guī)避。建立貸款監(jiān)督機(jī)制,對(duì)貸款項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)性、合理性、實(shí)用性、可行性論證。

    [1]朱立群:淺談事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師,2008(10).

    [2]何利平:高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在的問(wèn)題及對(duì)措施[J].產(chǎn)業(yè)與科技論談,2008(7).

    [3]石小平:淺析事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2008(9).

    [4]丁志明:淺談加強(qiáng)高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2009(23).

    猜你喜歡
    內(nèi)部會(huì)計(jì)院校高職
    高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制之我見
    企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的影響
    加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度建設(shè)之我見
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制研究
    院校傳真
    院校傳真
    院校傳真
    院校傳真
    最好的美女福利视频网| 一本一本综合久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| av天堂中文字幕网| 免费一级毛片在线播放高清视频| 人妻久久中文字幕网| 国产单亲对白刺激| 国产成人a∨麻豆精品| 草草在线视频免费看| 国内精品美女久久久久久| 欧美人与善性xxx| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 91在线精品国自产拍蜜月| 草草在线视频免费看| 国产爱豆传媒在线观看| ponron亚洲| 亚洲欧美精品自产自拍| 不卡视频在线观看欧美| 日韩成人伦理影院| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产久久久一区二区三区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产一区二区在线av高清观看| 免费看a级黄色片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 色综合色国产| 国产成人a区在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产成人aa在线观看| 毛片女人毛片| 日韩高清综合在线| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 人妻夜夜爽99麻豆av| 色综合色国产| 国产精品国产高清国产av| 久久久久久久久中文| 又爽又黄a免费视频| 成年免费大片在线观看| 性色avwww在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久中文看片网| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 1000部很黄的大片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲第一电影网av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 99久国产av精品| 在线免费十八禁| 久久午夜亚洲精品久久| 午夜老司机福利剧场| 中国美女看黄片| or卡值多少钱| 97超视频在线观看视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日本五十路高清| av在线观看视频网站免费| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲性久久影院| 日本成人三级电影网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲国产欧美人成| 97超视频在线观看视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩一区二区视频免费看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 啦啦啦啦在线视频资源| 最近的中文字幕免费完整| av女优亚洲男人天堂| 亚洲国产精品成人久久小说 | 亚洲内射少妇av| АⅤ资源中文在线天堂| 天堂动漫精品| 午夜影院日韩av| 看免费成人av毛片| 人人妻人人看人人澡| 九九爱精品视频在线观看| 午夜精品在线福利| 日本欧美国产在线视频| 夜夜爽天天搞| 18禁在线播放成人免费| 一进一出好大好爽视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av五月六月丁香网| 婷婷亚洲欧美| 免费av不卡在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲最大成人中文| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av在线老鸭窝| 观看免费一级毛片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本在线视频免费播放| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美色视频一区免费| 禁无遮挡网站| 日本一二三区视频观看| 国内精品宾馆在线| 国产淫片久久久久久久久| 69av精品久久久久久| 激情 狠狠 欧美| 精品久久国产蜜桃| av免费在线看不卡| 亚洲自偷自拍三级| 九色成人免费人妻av| 九色成人免费人妻av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美日韩在线观看h| 欧美日韩在线观看h| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 精品一区二区免费观看| 日本五十路高清| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产av在哪里看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| av免费在线看不卡| а√天堂www在线а√下载| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲人成网站高清观看| .国产精品久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 禁无遮挡网站| 欧美高清性xxxxhd video| 成人欧美大片| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲美女视频黄频| 免费人成视频x8x8入口观看| 直男gayav资源| 亚洲无线观看免费| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 22中文网久久字幕| 久久久午夜欧美精品| 男人舔奶头视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一个人看视频在线观看www免费| 精品一区二区三区人妻视频| 国产三级在线视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲无线在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 国产成人aa在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲人成网站在线播| 免费黄网站久久成人精品| 日韩一区二区视频免费看| 欧美区成人在线视频| 欧美日韩在线观看h| 亚洲av成人av| 99riav亚洲国产免费| 最近的中文字幕免费完整| 免费黄网站久久成人精品| 日本一本二区三区精品| 国产免费男女视频| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美日韩在线观看h| 国产精品人妻久久久影院| 日本免费a在线| 国产片特级美女逼逼视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 村上凉子中文字幕在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 99久久精品热视频| 国产精品女同一区二区软件| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 69人妻影院| 久久热精品热| 内射极品少妇av片p| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 能在线免费观看的黄片| 久久国内精品自在自线图片| 美女 人体艺术 gogo| 成人二区视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产色爽女视频免费观看| 国产午夜精品论理片| h日本视频在线播放| 免费看a级黄色片| 亚洲精品色激情综合| 九九热线精品视视频播放| 美女内射精品一级片tv| 亚洲国产精品成人久久小说 | 日本爱情动作片www.在线观看 | 婷婷精品国产亚洲av| 日韩人妻高清精品专区| 成人国产麻豆网| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 中国美女看黄片| 干丝袜人妻中文字幕| 成人综合一区亚洲| 成年版毛片免费区| 最好的美女福利视频网| АⅤ资源中文在线天堂| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产成人影院久久av| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产久久久一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 人人妻人人看人人澡| 亚洲成人av在线免费| 午夜福利高清视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产乱人视频| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品久久久久久av不卡| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产老妇女一区| 国产精品免费一区二区三区在线| 一级毛片我不卡| 级片在线观看| 悠悠久久av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美色欧美亚洲另类二区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一a级毛片在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 99久久九九国产精品国产免费| 国产私拍福利视频在线观看| 性色avwww在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲经典国产精华液单| av免费在线看不卡| 99久国产av精品国产电影| 精品久久久噜噜| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久九九热精品免费| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲成人av在线免费| 亚洲av免费在线观看| 51国产日韩欧美| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产成人影院久久av| 成人美女网站在线观看视频| 一区二区三区高清视频在线| 色哟哟·www| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人精品一区二区免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲精品亚洲一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 久久中文看片网| av女优亚洲男人天堂| 成人精品一区二区免费| 国产精品福利在线免费观看| 男女之事视频高清在线观看| 免费av观看视频| 亚洲精品色激情综合| 成年av动漫网址| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 男插女下体视频免费在线播放| 黄色配什么色好看| 最近中文字幕高清免费大全6| 看片在线看免费视频| 美女黄网站色视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产高清有码在线观看视频| 91狼人影院| 色哟哟·www| 久久久a久久爽久久v久久| 国产不卡一卡二| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久久九九精品影院| 亚洲专区国产一区二区| 美女内射精品一级片tv| 国产黄片美女视频| av在线播放精品| 尾随美女入室| 国产精品精品国产色婷婷| 一级毛片aaaaaa免费看小| 免费电影在线观看免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产不卡一卡二| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲精品一区av在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久韩国三级中文字幕| 免费观看精品视频网站| 97碰自拍视频| 露出奶头的视频| 老司机福利观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品久久久久久久久免| 插逼视频在线观看| 亚洲不卡免费看| 大香蕉久久网| 最新中文字幕久久久久| 国产精品久久视频播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 免费av不卡在线播放| 波多野结衣高清作品| av女优亚洲男人天堂| 人人妻人人看人人澡| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲av一区综合| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲人与动物交配视频| 黄色配什么色好看| 男女边吃奶边做爰视频| 色尼玛亚洲综合影院| 日本免费一区二区三区高清不卡| 69人妻影院| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲经典国产精华液单| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产淫片久久久久久久久| 欧美高清成人免费视频www| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲国产精品成人综合色| 免费在线观看成人毛片| 天堂影院成人在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久久a久久爽久久v久久| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 毛片女人毛片| 免费人成在线观看视频色| 日日啪夜夜撸| 日韩av在线大香蕉| 波多野结衣巨乳人妻| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 天堂网av新在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲精品在线观看二区| 国模一区二区三区四区视频| 看片在线看免费视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲不卡免费看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 在线观看av片永久免费下载| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产探花在线观看一区二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲五月天丁香| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 嫩草影院新地址| 校园春色视频在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 中文字幕av成人在线电影| 最近2019中文字幕mv第一页| 大型黄色视频在线免费观看| 麻豆乱淫一区二区| 搡老岳熟女国产| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品人妻视频免费看| 成年免费大片在线观看| 黄片wwwwww| 欧美成人精品欧美一级黄| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一级av片app| 久久国产乱子免费精品| 免费黄网站久久成人精品| 热99在线观看视频| av在线老鸭窝| 少妇的逼好多水| 国产在线男女| 偷拍熟女少妇极品色| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美激情在线99| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩av在线大香蕉| 亚洲成人av在线免费| 日本一二三区视频观看| 12—13女人毛片做爰片一| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品国产高清国产av| 国产成年人精品一区二区| 久久久国产成人免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩三级伦理在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| or卡值多少钱| 日韩国内少妇激情av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一级黄色大片毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产三级中文精品| 99久国产av精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | a级毛色黄片| 村上凉子中文字幕在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 一区福利在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲av成人av| 国产精品人妻久久久久久| 日本免费a在线| 黄色一级大片看看| 美女cb高潮喷水在线观看| 身体一侧抽搐| 国产中年淑女户外野战色| 日日啪夜夜撸| 校园春色视频在线观看| av免费在线看不卡| 看片在线看免费视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美激情久久久久久爽电影| 一级毛片电影观看 | 国内精品久久久久精免费| 热99在线观看视频| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 欧美中文日本在线观看视频| 国产男靠女视频免费网站| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩欧美在线乱码| 级片在线观看| 免费观看人在逋| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 黄片wwwwww| 午夜福利在线观看吧| av在线老鸭窝| 亚洲自拍偷在线| 国内精品宾馆在线| 国产毛片a区久久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 国产单亲对白刺激| av在线蜜桃| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产高清三级在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产探花极品一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲经典国产精华液单| 在线免费十八禁| 日本五十路高清| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产成人91sexporn| 成人综合一区亚洲| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 少妇高潮的动态图| 毛片女人毛片| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲不卡免费看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 人人妻人人看人人澡| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美三级亚洲精品| 桃色一区二区三区在线观看| 热99在线观看视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费观看人在逋| 精品不卡国产一区二区三区| 国产成人aa在线观看| 日韩欧美精品v在线| av黄色大香蕉| 麻豆国产97在线/欧美| 不卡视频在线观看欧美| 日韩欧美精品免费久久| 波多野结衣高清无吗| 老司机福利观看| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| ponron亚洲| 成人二区视频| 亚洲av.av天堂| 成人一区二区视频在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 看非洲黑人一级黄片| 国内精品久久久久精免费| 中国国产av一级| av天堂中文字幕网| 在线免费观看不下载黄p国产| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 观看美女的网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 在线看三级毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 成人美女网站在线观看视频| 免费大片18禁| 成年女人看的毛片在线观看| 久久99热6这里只有精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 看十八女毛片水多多多| 国产极品精品免费视频能看的| а√天堂www在线а√下载| 91狼人影院| a级毛片免费高清观看在线播放| 成人综合一区亚洲| 国产av不卡久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 成人国产麻豆网| 免费看av在线观看网站| 免费看a级黄色片| 日本黄色片子视频| 亚洲精品在线观看二区| 精品人妻熟女av久视频| 我的老师免费观看完整版| 免费观看的影片在线观看| 亚洲电影在线观看av| 日本欧美国产在线视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99久久精品国产国产毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 在现免费观看毛片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日韩欧美国产在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品乱码久久久久久99久播| 一个人看视频在线观看www免费| 久久国内精品自在自线图片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜a级毛片| 精品久久久久久久久久久久久| 91av网一区二区| 亚洲综合色惰| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久99热这里只有精品18| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费电影在线观看免费观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产私拍福利视频在线观看| 丝袜喷水一区| 99热只有精品国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久久久大精品| 尾随美女入室| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品1区2区在线观看.| 日韩欧美精品免费久久| 我的老师免费观看完整版| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲美女黄片视频| 欧美极品一区二区三区四区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜精品一区二区三区免费看| 麻豆国产97在线/欧美| 伦精品一区二区三区| 欧美zozozo另类| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品欧美国产一区二区三| 波多野结衣高清无吗| 免费看av在线观看网站| 美女免费视频网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 嫩草影院入口| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中文字幕久久专区| 久久韩国三级中文字幕| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲人成网站高清观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 高清日韩中文字幕在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 国产av麻豆久久久久久久| 国产成人影院久久av| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费一级毛片在线播放高清视频| 俺也久久电影网| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 男人的好看免费观看在线视频| 精华霜和精华液先用哪个| 看黄色毛片网站| 一级毛片我不卡| 少妇被粗大猛烈的视频|