• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小服裝企業(yè)戰(zhàn)略成本管理應(yīng)用研究

    2011-08-15 00:46:50煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院于云霞山東城市服務(wù)技術(shù)學(xué)院梁全芳
    財(cái)會(huì)通訊 2011年14期
    關(guān)鍵詞:服裝戰(zhàn)略成本

    煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院 于云霞 山東城市服務(wù)技術(shù)學(xué)院 梁全芳

    中小服裝企業(yè)戰(zhàn)略成本管理應(yīng)用研究

    煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院 于云霞 山東城市服務(wù)技術(shù)學(xué)院 梁全芳

    目前,中小型服裝制造業(yè)不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、逐步提高產(chǎn)品質(zhì)量、日益改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)水平,企業(yè)間的競爭異常激烈。那么,成本優(yōu)勢就成為其取得競爭優(yōu)勢的一個(gè)重要方面,如何通過運(yùn)用戰(zhàn)略成本管理方法,在管理實(shí)踐中引進(jìn)和實(shí)施戰(zhàn)略成本管理,培養(yǎng)長久的成本優(yōu)勢已成為我國中小服裝企業(yè)面臨的重要問題。

    一、我國中小服裝企業(yè)成本管理現(xiàn)狀

    (一)影響服裝業(yè)成本的主要因素 服裝行業(yè)成本壓力的主要影響因素是直接材料和直接人工兩個(gè)方面,具體表現(xiàn)為:

    (1)原材料價(jià)格飛速上漲。近年來化纖原料和棉花等原材料的價(jià)格受需求拉動(dòng)影響上漲較快,而服裝制造成本與棉纖價(jià)格的升降息息相關(guān),在服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,需要不斷地采購和消耗大量的原材料,因此隨著原材料價(jià)格的不斷上漲,致使服裝制造成本居高不下,因而給服裝業(yè)成本造成很大的壓力。

    (2)直接人工成本不斷上升。相比印度、巴基斯坦等部分亞洲發(fā)展中國家,我國服裝業(yè)平均工時(shí)成本(沿海地區(qū))已經(jīng)明顯高于他們。同時(shí),近期很多服裝企業(yè)出現(xiàn)了招工難等問題。作為勞動(dòng)密集型的服裝業(yè),一直依賴較低的勞動(dòng)力為成本優(yōu)勢,但近幾年普遍感到企業(yè)增長的空間越來越小,降低成本的努力也更加困難。有些企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到人力資源問題,但缺乏完善的人才培養(yǎng)及管理機(jī)制,使得服裝業(yè)人才流失非常嚴(yán)重,有時(shí)甚至高薪也難招聘到裁縫師、打版師等專業(yè)技術(shù)崗位的人才。

    (3)庫存成本日益加大。對于服裝業(yè)來說,庫存管理成本直接關(guān)系到企業(yè)的日常成本控制。由于我國幅員遼闊,經(jīng)濟(jì)發(fā)展很不均衡,消費(fèi)需求呈現(xiàn)多元化趨勢,要把貨物發(fā)到全國各地不同的零售點(diǎn)、批發(fā)商處,至少需要兩個(gè)月的庫存。企業(yè)也缺乏對消費(fèi)者尤其是對不同的消費(fèi)市場需求特點(diǎn)的研究,生產(chǎn)出來的產(chǎn)品無法形成市場轉(zhuǎn)化能力,進(jìn)而導(dǎo)致大量的庫存和服裝消費(fèi)的嚴(yán)重滯后。

    (二)中小服裝企業(yè)成本管理存在的問題 經(jīng)過調(diào)查,中小服裝企業(yè)在成本管理方面做了不少的努力,但從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看,現(xiàn)行的成本管理體系還存在著不少需要改進(jìn)的地方。主要表現(xiàn)在以下方面:第一,企業(yè)的決策者在思想意識(shí)上不夠重視成本管理工作,將主要精力用于營銷市場的開拓,忽視了內(nèi)部的成本管理。第二,成本計(jì)算不實(shí),各項(xiàng)原始記錄、計(jì)量驗(yàn)收、定額管理、物資管理、內(nèi)部結(jié)算等基礎(chǔ)成本核算工作的規(guī)范性沒有做得更好,致使損失浪費(fèi)較多。第三,存在亂擠亂攤成本現(xiàn)象,為了完成預(yù)期的盈利水平在成本核算方面弄虛作假,導(dǎo)致成本信息失真。第四,成本管理的內(nèi)容以及成本管理的方法局限性很大,因而不能全面、準(zhǔn)確地提供成本信息,進(jìn)而影響成本決策的正確性。第五,成本管理的參與者不全面,只包括專職成本核算以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)主管,而其他部門人員則很少參與。

    二、中小服裝企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略成本管理的必要性與可行性分析

    (一)中小服裝企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略成本管理的必要性 具體內(nèi)容如下:

    (1)成本管理思想需要更新。戰(zhàn)略成本管理是從戰(zhàn)略的角度看待成本管理,不但需要更新傳統(tǒng)成本管理方法,還需要更新成本管理觀念,樹立戰(zhàn)略成本管理理念,才能拓展思路,開創(chuàng)成本管理工作的新局面。目前中小服裝企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和職工普遍存在著成本管理意識(shí)不強(qiáng)的問題,大多數(shù)員工不關(guān)心成本控制,認(rèn)為成本控制是高層領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部的事情,與自己沒有關(guān)系;產(chǎn)品研發(fā)人員在開發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品時(shí),也沒有“從源頭上避免不必要的成本發(fā)生”的源流思想,只考慮產(chǎn)品功能要素,卻不顧產(chǎn)品成本要素。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,服裝業(yè)的競爭日趨激烈,如果成本管理還是停留在原來簡單的產(chǎn)品成本核算上,就不能充分發(fā)揮成本管理在降低成本中的作用。

    (2)現(xiàn)有成本管理水平不利于戰(zhàn)略管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?,F(xiàn)代成本管理是企業(yè)全方位管理、全過程管理、全員管理,人人都要關(guān)心成本,每個(gè)人都要在自己的工作崗位上作出努力,并與公司實(shí)現(xiàn)成本競爭優(yōu)勢的總體戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。而中小服裝企業(yè)對成本管理的目的只局限于降低成本,側(cè)重于事后的算賬、報(bào)賬工作而不是戰(zhàn)略規(guī)劃。既沒有向前延伸到研發(fā)設(shè)計(jì),也未向后延伸到售后服務(wù)等階段,并且企業(yè)內(nèi)部也未采用先進(jìn)的成本管理方法,認(rèn)真核算各種產(chǎn)品的成本信息,致使企業(yè)管理層無法獲得各種產(chǎn)品的詳細(xì)成本信息。因而現(xiàn)有成本管理水平?jīng)]有競爭力,無法滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要,不利于戰(zhàn)略管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    (3)現(xiàn)行成本管理的組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)不符合現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。目前中小服裝企業(yè)的成本管理機(jī)構(gòu)的主要功能是成本核算,但在現(xiàn)代企業(yè)制度下,成本管理是企業(yè)內(nèi)部管理制度的一個(gè)重要組成部分,應(yīng)該走向科學(xué)化、戰(zhàn)略化。成本管理不再僅僅是為了核算產(chǎn)品的制造成本,還要開展戰(zhàn)略成本預(yù)測、戰(zhàn)略成本決策、戰(zhàn)略成本控制、戰(zhàn)略成本分析、戰(zhàn)略成本考核等一系列的工作。因此,原有的成本管理機(jī)構(gòu)不能適應(yīng)戰(zhàn)略成本管理的需求,必須對其進(jìn)行改革。

    (4)成本管理方法落后,不能有效地對成本進(jìn)行戰(zhàn)略控制。隨著世界經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展,企業(yè)之間的競爭已不再局限于產(chǎn)品的技術(shù)與質(zhì)量,而是擴(kuò)展到管理和服務(wù)等領(lǐng)域。但企業(yè)現(xiàn)行成本管理方法的主要功能是提供產(chǎn)品的實(shí)際成本資料,通過產(chǎn)品實(shí)際成本資料,計(jì)算銷售成本,確定公司的利潤額。只重視財(cái)務(wù)成本方面的核算,不重視管理成本核算;只進(jìn)行生產(chǎn)成本核算,忽略供應(yīng)成本的核算。而戰(zhàn)略成本管理所需要的成本信息較多,不僅要發(fā)揮成本核算的職能,還要解決如何利用戰(zhàn)略性成本信息進(jìn)行戰(zhàn)略選擇,制定出正確的競爭戰(zhàn)略。除非實(shí)施了戰(zhàn)略成本管理方法,形成比較規(guī)范的成本管理體系,才能充分發(fā)揮成本管理的功能。

    (5)成本管理人員的素質(zhì)需要不斷提高。戰(zhàn)略成本管理理論和方法已在我國一些大型企業(yè)中加以運(yùn)用,并取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。戰(zhàn)略成本管理要求成本管理人員應(yīng)是復(fù)合型人才,既要懂理論又要懂操作,同時(shí)還要熟悉生產(chǎn)技術(shù),即必須擁有一支集知識(shí)、技能與管理于一身的成本管理人才隊(duì)伍,才能更好地發(fā)揮企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的作用。而中小服裝企業(yè)財(cái)務(wù)人員掌握戰(zhàn)略成本管理方面的知識(shí)有限,缺乏一批具有豐富的專業(yè)知識(shí)和戰(zhàn)略眼光的戰(zhàn)略成本管理人才。隨著服裝企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張、跨國并購等戰(zhàn)略決策的實(shí)施,需要其成本管理人員不斷掌握戰(zhàn)略成本管理的理論和方法,并將其運(yùn)用到企業(yè)的成本管理實(shí)踐中,以提升成本管理工作的高度,取得較好的成本管理效果。

    (二)中小服裝企業(yè)推行戰(zhàn)略成本管理的可行性 具體內(nèi)容如下:

    (1)戰(zhàn)略成本管理理論和方法的研究為成本管理改革奠定了理論基礎(chǔ)。近幾年我國學(xué)者對戰(zhàn)略成本管理理論和方法進(jìn)行了大量的研究,取得了較好的科研成果。邯鋼、寶鋼、上汽、海爾等企業(yè)在實(shí)施戰(zhàn)略成本管理中,也總結(jié)了許多成功的成本管理經(jīng)驗(yàn),為進(jìn)一步改革成本管理奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

    (2)建立了現(xiàn)代企業(yè)制度,為實(shí)施戰(zhàn)略成本管理提供了制度保障。因?yàn)閷?shí)行戰(zhàn)略成本管理的前提條件是市場體系成熟,企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)權(quán)明確、管理科學(xué)。中小服裝企業(yè)擁有法人產(chǎn)權(quán)、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展,在激烈的市場競爭中能夠與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,依靠改進(jìn)內(nèi)部管理來保證自身的生存和發(fā)展。這在一定程度上已經(jīng)顯露出決策戰(zhàn)略化、管理人本化、效益整體化、發(fā)展長期化的趨勢,為戰(zhàn)略成本管理的實(shí)施奠定了決策基礎(chǔ)。

    (3)成本管理基礎(chǔ)工作較好,具備較完善的成本管理制度,為實(shí)施戰(zhàn)略成本管理提供了一定的條件。建立現(xiàn)代成本管理體系,必須重視加強(qiáng)和完善成本管理的基礎(chǔ)工作。中小服裝企業(yè)在成本管理基礎(chǔ)工作方面主要進(jìn)行了包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)化工作;建立了定額管理制度,制定了必要的消耗定額;在供、產(chǎn)、銷各個(gè)環(huán)節(jié)上都設(shè)置了準(zhǔn)確可靠的計(jì)量工具,企業(yè)一切物資的收發(fā)都要經(jīng)過計(jì)量、驗(yàn)收和辦理必要的憑證手續(xù);建立了內(nèi)部結(jié)算制度,制定了內(nèi)部結(jié)算價(jià)格,有利于成本計(jì)劃和成本控制工作的開展;建立了原始記錄制度,制定了合理的憑證傳遞流程等等。上述這些工作都為戰(zhàn)略成本管理的實(shí)施打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (4)網(wǎng)絡(luò)信息化管理為實(shí)施戰(zhàn)略成本管理提供了強(qiáng)大的技術(shù)支撐。隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的飛速發(fā)展,國際互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為企業(yè)建立廣泛的信息交流與準(zhǔn)確及時(shí)地掌握國際市場情況,提供了方便、快捷、準(zhǔn)確的條件。中小服裝企業(yè)內(nèi)部一般都建立了局域網(wǎng)絡(luò),極大方便了內(nèi)部各部門的溝通、會(huì)計(jì)信息的生成等,管理部門可隨時(shí)對業(yè)務(wù)信息進(jìn)行加工處理和分析,及時(shí)提供領(lǐng)導(dǎo)決策所需要的信息,實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)信息化管理,使大量的財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息構(gòu)成了一個(gè)資源共享的信息系統(tǒng),為戰(zhàn)略成本管理的實(shí)施提供了技術(shù)支撐。

    綜上所述,中小服裝企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略成本管理既是必要的,也是可行的。

    三、中小服裝企業(yè)應(yīng)用戰(zhàn)略成本管理措施

    (一)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)成本管理觀念,樹立戰(zhàn)略成本管理思想 從我國企業(yè)的現(xiàn)狀及國外企業(yè)的實(shí)踐來看,傳統(tǒng)成本管理的觀念和方法已不能適應(yīng)戰(zhàn)略成本管理的要求。戰(zhàn)略成本管理發(fā)揮作用的前提是強(qiáng)化成本觀念與意識(shí)。戰(zhàn)略成本管理的目標(biāo)是創(chuàng)建企業(yè)持續(xù)的競爭優(yōu)勢,不僅依靠財(cái)務(wù)人員來完成工作,還需要企業(yè)決策者的高度重視和積極支持,能夠站在企業(yè)競爭戰(zhàn)略高度看待成本問題、解決成本問題。只有人人關(guān)心成本,具備成本意識(shí),以降低成本為己責(zé),企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略目標(biāo)才有根本的保障。

    (二)建立戰(zhàn)略成本管理的組織機(jī)構(gòu)與管理制度 企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略成本管理,必須建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和管理制度,才能保證戰(zhàn)略成本管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)規(guī)模的大小,設(shè)置適當(dāng)?shù)墓芾頃?huì)計(jì)部門或崗位,配備具備專業(yè)能力的管理人員。還須建立一套較為健全且行之有效的管理制度。企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)可劃分為幾個(gè)階段性的目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)這些階段性目標(biāo)所運(yùn)用的戰(zhàn)略成本管理方法、手段以及獎(jiǎng)懲措施都要反映在管理制度中,以保證戰(zhàn)略成本管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    (三)有效運(yùn)用戰(zhàn)略成本管理分析工具 一是中小服裝企業(yè)要有效運(yùn)用價(jià)值鏈分析工具,提升公司競爭力。應(yīng)對公司內(nèi)部及外部價(jià)值鏈及其成本動(dòng)因作出正確的判斷,尤其要重視外部價(jià)值鏈成本的分析,使之延伸到“上游”各方和“下游”各方,主動(dòng)參與到上游供應(yīng)商和下游客戶的價(jià)值鏈中。此外,公司還可以通過重構(gòu)價(jià)值鏈,以達(dá)到降低成本和強(qiáng)化公司競爭地位的雙重目的。二是中小服裝企業(yè)要有效控制成本動(dòng)因,獲取競爭優(yōu)勢。只有控制其主要價(jià)值鏈活動(dòng)的成本動(dòng)因,才能做到真正地控制成本。在沒有全面實(shí)行戰(zhàn)略成本管理體系之前,中小服裝企業(yè)應(yīng)首先從公司規(guī)模、員工對公司的向心力、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和相互關(guān)系等成本動(dòng)因入手進(jìn)行合理控制,使公司的成本降低,提升其競爭地位。三是在中小服裝企業(yè)應(yīng)用戰(zhàn)略成本管理分析工具時(shí),應(yīng)注意與已有的成本管理方法相結(jié)合。比如進(jìn)行價(jià)值鏈分析和成本動(dòng)因分析時(shí),融入全面質(zhì)量管理思想、供應(yīng)鏈管理思想等,以促使戰(zhàn)略成本管理的成功實(shí)施。

    (四)進(jìn)一步提高成本管理人員的綜合素質(zhì) 在提高現(xiàn)代成本管理思想意識(shí)的基礎(chǔ)上,成本管理人員必須深入學(xué)習(xí)和掌握戰(zhàn)略成本管理的技能和方法,除了應(yīng)具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德以外,還要求其不僅要掌握會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理知識(shí),熟悉生產(chǎn)技術(shù),學(xué)會(huì)進(jìn)行戰(zhàn)略預(yù)測、決策和控制,而且也要熟悉并掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行信息處理。只有提高成本管理人員的綜合素質(zhì),使其擴(kuò)大知識(shí)面,成為復(fù)合型的高級(jí)管理人才,才能保證戰(zhàn)略成本管理的有效實(shí)施。

    [1]陳柯:《企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究》,中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2001年版。

    (實(shí)習(xí)編輯 李寒珺)

    猜你喜歡
    服裝戰(zhàn)略成本
    精誠合作、戰(zhàn)略共贏,“跑”贏2022!
    讓人心碎的服裝
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    戰(zhàn)略
    戰(zhàn)略
    現(xiàn)在可以入手的mina風(fēng)高性價(jià)比服裝
    服裝家紡個(gè)股表現(xiàn)
    導(dǎo)致戰(zhàn)略失敗的三大迷思
    獨(dú)聯(lián)體各國的勞動(dòng)力成本
    亚洲第一区二区三区不卡| 欧美丝袜亚洲另类| 免费观看精品视频网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美zozozo另类| 久久精品夜色国产| 久久久久久久久中文| 大话2 男鬼变身卡| 免费电影在线观看免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 国产成人一区二区在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 老司机影院成人| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲无线观看免费| 国产真实伦视频高清在线观看| 床上黄色一级片| 亚洲最大成人手机在线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲内射少妇av| 国产精品熟女久久久久浪| 高清在线视频一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 亚洲欧洲国产日韩| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久精品久久久久久久性| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产极品天堂在线| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品456在线播放app| 久久久久免费精品人妻一区二区| 91av网一区二区| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲av不卡在线观看| 色5月婷婷丁香| 国产极品天堂在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美丝袜亚洲另类| 成年版毛片免费区| 在线观看一区二区三区| 国模一区二区三区四区视频| 国产成人a区在线观看| 在线天堂最新版资源| 99热网站在线观看| 禁无遮挡网站| 亚洲丝袜综合中文字幕| 2022亚洲国产成人精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 伊人久久国产一区二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 黑人高潮一二区| 禁无遮挡网站| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲欧美精品自产自拍| 综合色av麻豆| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 国产91av在线免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 色哟哟·www| 国产人妻一区二区三区在| 免费人成在线观看视频色| 精品一区二区三区人妻视频| 激情五月婷婷亚洲| 国产v大片淫在线免费观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久国产乱子免费精品| videossex国产| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品一区二区三区人妻视频| 久久精品综合一区二区三区| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲在久久综合| 91aial.com中文字幕在线观看| 免费大片18禁| 午夜精品国产一区二区电影 | 大陆偷拍与自拍| 国产成人免费观看mmmm| 国产亚洲精品久久久com| 免费少妇av软件| 国产精品一区二区性色av| 有码 亚洲区| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久久久久中文| 亚洲真实伦在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 成年av动漫网址| 看十八女毛片水多多多| 亚洲av成人av| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 精品一区在线观看国产| 男插女下体视频免费在线播放| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 极品教师在线视频| 少妇的逼水好多| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费观看av网站的网址| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲真实伦在线观看| 久久久成人免费电影| 国产黄a三级三级三级人| 国产综合精华液| 亚洲综合精品二区| 中文字幕制服av| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费无遮挡裸体视频| 我的老师免费观看完整版| av播播在线观看一区| 久久久成人免费电影| 亚洲国产欧美人成| 欧美另类一区| 国内精品宾馆在线| 亚洲精品456在线播放app| av在线亚洲专区| 精华霜和精华液先用哪个| 久久97久久精品| 欧美高清性xxxxhd video| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲av成人精品一区久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 国产黄片美女视频| 久久久久久久午夜电影| 亚洲美女搞黄在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 天堂网av新在线| 国产永久视频网站| 免费观看性生交大片5| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 中国国产av一级| 国产一级毛片在线| 亚洲电影在线观看av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 韩国av在线不卡| 亚洲欧美日韩东京热| 精品国产三级普通话版| 亚洲国产精品成人久久小说| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲美女视频黄频| 在线免费十八禁| 日韩在线高清观看一区二区三区| av免费观看日本| 精品久久久久久久末码| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 大片免费播放器 马上看| 国产一区有黄有色的免费视频 | 听说在线观看完整版免费高清| 国模一区二区三区四区视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成年人午夜在线观看视频 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 美女大奶头视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 一区二区三区乱码不卡18| 秋霞在线观看毛片| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲不卡免费看| 九九爱精品视频在线观看| 婷婷色av中文字幕| 欧美xxxx性猛交bbbb| 免费黄色在线免费观看| 一级毛片我不卡| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久久性生活片| 亚洲最大成人手机在线| 一级片'在线观看视频| 少妇丰满av| 亚洲精品自拍成人| 男的添女的下面高潮视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 少妇高潮的动态图| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩欧美 国产精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产亚洲91精品色在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 三级国产精品片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av在线亚洲专区| 国产成人精品福利久久| 三级经典国产精品| 插逼视频在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 精品国产露脸久久av麻豆 | 熟女人妻精品中文字幕| 插逼视频在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费看不卡的av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 成年人午夜在线观看视频 | 中国国产av一级| 伊人久久国产一区二区| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美+日韩+精品| 国产精品一及| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99久国产av精品国产电影| 国产伦在线观看视频一区| av免费在线看不卡| 中文字幕亚洲精品专区| 免费高清在线观看视频在线观看| 成年人午夜在线观看视频 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产淫语在线视频| 久久久久久伊人网av| 三级国产精品片| 在线天堂最新版资源| 国产精品女同一区二区软件| 午夜久久久久精精品| 街头女战士在线观看网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲精品456在线播放app| 人体艺术视频欧美日本| 91久久精品国产一区二区成人| 国产成人精品一,二区| 插逼视频在线观看| 22中文网久久字幕| av专区在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜激情久久久久久久| 免费看av在线观看网站| 亚洲经典国产精华液单| 国产成人精品婷婷| 免费在线观看成人毛片| 十八禁网站网址无遮挡 | 一区二区av电影网| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久久久久亚洲中文字幕| 只有这里有精品99| 久久 成人 亚洲| 亚洲第一av免费看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 成年av动漫网址| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久久精品94久久精品| 人妻系列 视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 一本大道久久a久久精品| 久久久国产欧美日韩av| 国产在线免费精品| 国产一区二区在线观看av| av电影中文网址| 涩涩av久久男人的天堂| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品卡一卡二卡四卡免费| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 两个人看的免费小视频| 亚洲av综合色区一区| 国产欧美亚洲国产| 最新中文字幕久久久久| 搡老乐熟女国产| 国产精品免费视频内射| 欧美av亚洲av综合av国产av | videosex国产| 看非洲黑人一级黄片| 激情五月婷婷亚洲| 高清不卡的av网站| 日日撸夜夜添| videossex国产| 国产日韩欧美在线精品| 赤兔流量卡办理| 最新的欧美精品一区二区| 欧美中文综合在线视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品视频人人做人人爽| 欧美激情高清一区二区三区 | 日本wwww免费看| 女性被躁到高潮视频| 久久久精品免费免费高清| 精品酒店卫生间| 亚洲国产av新网站| 色播在线永久视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产欧美亚洲国产| 桃花免费在线播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| av在线app专区| 国产成人精品无人区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品久久久久久精品电影小说| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美精品一区二区免费开放| 日本爱情动作片www.在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 99精国产麻豆久久婷婷| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲,欧美精品.| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜免费鲁丝| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美在线黄色| 成年美女黄网站色视频大全免费| 日韩三级伦理在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 男女边摸边吃奶| 观看美女的网站| 久久久久久人人人人人| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品国产一区二区久久| 亚洲精品日本国产第一区| 18禁国产床啪视频网站| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品 国内视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 男女免费视频国产| 欧美中文综合在线视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 一级,二级,三级黄色视频| av女优亚洲男人天堂| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲av免费高清在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 午夜日韩欧美国产| 大香蕉久久网| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产综合精华液| 国产毛片在线视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费大片黄手机在线观看| 黄片播放在线免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 我的亚洲天堂| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品二区激情视频| 久久久久久久久免费视频了| 十八禁网站网址无遮挡| 黄色怎么调成土黄色| 国产成人一区二区在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 五月开心婷婷网| 国精品久久久久久国模美| 99re6热这里在线精品视频| 黄片播放在线免费| 免费大片黄手机在线观看| av国产精品久久久久影院| 久久久久精品人妻al黑| 卡戴珊不雅视频在线播放| 五月开心婷婷网| 久久韩国三级中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久| 久久人妻熟女aⅴ| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲精品第二区| av视频免费观看在线观看| 在线天堂最新版资源| 国产成人精品婷婷| 国产亚洲一区二区精品| 免费高清在线观看日韩| 色哟哟·www| 美女视频免费永久观看网站| 最近中文字幕2019免费版| 午夜福利视频精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品免费大片| 国产深夜福利视频在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 久久av网站| 高清av免费在线| 成年av动漫网址| 一区二区三区精品91| 亚洲av免费高清在线观看| 在线天堂中文资源库| 丰满乱子伦码专区| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 香蕉国产在线看| 晚上一个人看的免费电影| 中文字幕人妻熟女乱码| www.自偷自拍.com| 最近最新中文字幕免费大全7| av在线老鸭窝| 色哟哟·www| 日韩在线高清观看一区二区三区| 最近中文字幕高清免费大全6| www.av在线官网国产| 久久 成人 亚洲| 夫妻性生交免费视频一级片| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精品视频女| 一区二区三区激情视频| 一区二区三区精品91| 蜜桃国产av成人99| 国产 一区精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产麻豆69| 久久久久久久亚洲中文字幕| 丰满乱子伦码专区| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 两个人免费观看高清视频| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91精品国产国语对白视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 飞空精品影院首页| 国产97色在线日韩免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜免费鲁丝| 国产av精品麻豆| 国产精品熟女久久久久浪| 一级,二级,三级黄色视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久国产欧美日韩av| 激情五月婷婷亚洲| 黄色配什么色好看| 春色校园在线视频观看| 人妻系列 视频| 亚洲人成电影观看| 午夜精品国产一区二区电影| 成人国语在线视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲色图综合在线观看| 免费观看在线日韩| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 满18在线观看网站| 激情视频va一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产成人精品一,二区| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲中文av在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品人妻偷拍中文字幕| 飞空精品影院首页| 亚洲成国产人片在线观看| 考比视频在线观看| 久久 成人 亚洲| 黄频高清免费视频| 亚洲三区欧美一区| 亚洲国产av影院在线观看| 美女午夜性视频免费| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产成人精品福利久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一本色道久久久久久精品综合| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 免费看不卡的av| 亚洲精品av麻豆狂野| av.在线天堂| 一级黄片播放器| 看非洲黑人一级黄片| 欧美av亚洲av综合av国产av | 免费黄色在线免费观看| 亚洲精品视频女| 久久精品夜色国产| 久久久国产精品麻豆| 交换朋友夫妻互换小说| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久鲁丝午夜福利片| 9色porny在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| xxx大片免费视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 七月丁香在线播放| 99久久人妻综合| 视频区图区小说| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩中字成人| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲熟女精品中文字幕| 美女视频免费永久观看网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产极品天堂在线| 韩国高清视频一区二区三区| 中文欧美无线码| 欧美亚洲日本最大视频资源| 男人舔女人的私密视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日本wwww免费看| 日韩一区二区视频免费看| 国产av国产精品国产| 久久人妻熟女aⅴ| 久久精品久久久久久久性| 女人精品久久久久毛片| 蜜桃在线观看..| 91精品伊人久久大香线蕉| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 大香蕉久久成人网| 少妇熟女欧美另类| 国产精品无大码| 中文字幕制服av| 日韩精品有码人妻一区| 韩国精品一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 亚洲图色成人| 日本vs欧美在线观看视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品一区二区免费观看| 自线自在国产av| 色婷婷av一区二区三区视频| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 考比视频在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲精品一二三| 日韩成人av中文字幕在线观看| 在线天堂中文资源库| 丝袜美足系列| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 在线 av 中文字幕| 日韩av不卡免费在线播放| 99热全是精品| 亚洲天堂av无毛| 自线自在国产av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产又爽黄色视频| 免费av中文字幕在线| 人妻一区二区av| 国产av国产精品国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 老司机影院成人| 久久免费观看电影| 久久久精品区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 国产在线一区二区三区精| xxx大片免费视频| 赤兔流量卡办理| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲成色77777| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品自拍成人| 丁香六月天网| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 午夜精品国产一区二区电影| 丰满乱子伦码专区| 色网站视频免费| 久久精品久久久久久久性| 精品午夜福利在线看| 国产一区二区激情短视频 | 看非洲黑人一级黄片| 精品人妻在线不人妻| 午夜91福利影院| 国产精品无大码| 日韩精品免费视频一区二区三区| 热re99久久国产66热| 超色免费av| 国产免费又黄又爽又色| 黄色毛片三级朝国网站| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费观看无遮挡的男女| 18在线观看网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 男女边摸边吃奶| 丝袜喷水一区| 高清不卡的av网站| 丝袜人妻中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频| 高清不卡的av网站| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲第一av免费看| 热re99久久国产66热| 青草久久国产| 青春草视频在线免费观看| 午夜日韩欧美国产| 午夜av观看不卡| 国产av一区二区精品久久| 亚洲欧美清纯卡通| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产不卡av网站在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 一区二区av电影网| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 99久国产av精品国产电影| 亚洲欧洲国产日韩| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| a 毛片基地| 女人精品久久久久毛片| 欧美激情极品国产一区二区三区|