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    對醫(yī)學(xué)院校培養(yǎng)本科層次醫(yī)院信息系統(tǒng)管理人才的思考

    2011-08-15 00:51:36安祥林高晨光遲桂華
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2011年17期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)院校信息管理信息系統(tǒng)

    安祥林,高晨光,遲桂華

    (牡丹江醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生管理學(xué)院,黑龍江 牡丹江 157011)

    對醫(yī)學(xué)院校培養(yǎng)本科層次醫(yī)院信息系統(tǒng)管理人才的思考

    安祥林,高晨光,遲桂華

    (牡丹江醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生管理學(xué)院,黑龍江 牡丹江 157011)

    醫(yī)學(xué)院校;醫(yī)院信息系統(tǒng);管理人才

    當(dāng)前,日漸成熟的網(wǎng)絡(luò)和多媒體等信息技術(shù),正在使中國醫(yī)療信息化建設(shè)產(chǎn)生質(zhì)的飛躍,基于醫(yī)療信息化網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用受到前所未有的重視,傳統(tǒng)醫(yī)院工作模式也進(jìn)入到一個實質(zhì)性的數(shù)字化變革時代[1]。2009年3月17日由國務(wù)院發(fā)布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》明確指出:“要加快醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)。以醫(yī)院管理和電子病歷為重點,推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)?!弊鳛獒t(yī)療主體的醫(yī)院(包括公立醫(yī)院和民營醫(yī)院)必須適應(yīng)這一改革要求,加速醫(yī)院信息化發(fā)展。目前已有部分醫(yī)院建立了較全面的醫(yī)院管理信息系統(tǒng),對提高醫(yī)療質(zhì)量及服務(wù)效率發(fā)揮了積極作用。但是,更多醫(yī)院管理信息系統(tǒng)在收費、統(tǒng)計等方面尚處于起步階段。阻礙醫(yī)院信息系統(tǒng)應(yīng)用與發(fā)展的因素除醫(yī)院資金投入不足、管理不到位等因素外,主要是醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)及其知識結(jié)構(gòu)還不適應(yīng)信息社會的發(fā)展需求,缺乏既懂醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域知識又有IT技術(shù)專長的復(fù)合型人才。為了解決醫(yī)院信息系統(tǒng)專業(yè)人才嚴(yán)重不足問題,全國許多醫(yī)學(xué)院校紛紛開設(shè)相關(guān)專業(yè),以培養(yǎng)??坪捅究茖哟吾t(yī)院信息系統(tǒng)管理人才?,F(xiàn)筆者從醫(yī)院信息系統(tǒng)內(nèi)容,人才培養(yǎng)目標(biāo)、知識能力結(jié)構(gòu)及實現(xiàn)途徑談幾點看法。

    1 醫(yī)院信息系統(tǒng)內(nèi)容框架

    醫(yī)院信息系統(tǒng)(hospital information system,HIS)是指利用計算機軟硬件技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)等現(xiàn)代化手段,對醫(yī)院及其所屬各部門人流、物流、財流進(jìn)行綜合管理,對在醫(yī)療活動各階段中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、存貯、處理、提取、傳輸、匯總、加工生成各種信息,從而為醫(yī)院的整體運行提供全面、自動化的管理及各種服務(wù)的信息系統(tǒng)[2]。

    從醫(yī)院信息系統(tǒng)基本含義可以歸納出該系統(tǒng)由6部分構(gòu)成,即臨床診療、藥品管理、經(jīng)濟管理、綜合管理、統(tǒng)計分析、外部接口;使用、維護、管理該系統(tǒng)涉及計算機、網(wǎng)絡(luò)通訊、醫(yī)藥學(xué)、管理學(xué)、信息學(xué)等學(xué)科知識。

    2 本科層次的醫(yī)院信息系統(tǒng)管理人才知識結(jié)構(gòu)與目標(biāo)定位

    2.1 知識結(jié)構(gòu)

    醫(yī)院信息系統(tǒng)管理是一個較專業(yè)化的信息管理行業(yè),對人才的要求較高。它需要集計算機科學(xué)、醫(yī)學(xué)信息學(xué)、電子科學(xué)、管理科學(xué)等學(xué)科知識為一體的高素質(zhì)、復(fù)合型應(yīng)用人才[3]。其知識結(jié)構(gòu)包括以下幾部分。

    2.1.1 通識教育知識 這是復(fù)合型人才必備的素質(zhì)基礎(chǔ),包括思想政治素質(zhì)、人文素養(yǎng)、道德情操素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、外語水平等。

    2.1.2 醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)及其相關(guān)學(xué)科知識 醫(yī)院信息系統(tǒng)管理面向醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域,醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)及其相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域知識是醫(yī)院信息系統(tǒng)管理人才必備的背景知識,同時也是他們的行業(yè)優(yōu)勢與專長。

    2.1.3 管理科學(xué)及信息管理科學(xué)知識 這一模塊屬于學(xué)科基礎(chǔ)及其實踐所必備的理論與方法知識模塊。

    2.1.4 信息技術(shù)知識 以計算機為核心的信息技術(shù)既是現(xiàn)代信息管理工作的重要手段與工具,也是醫(yī)院信息系統(tǒng)管理工作者必備的知識。

    2.2 目標(biāo)定位

    根據(jù)醫(yī)院信息系統(tǒng)的基本內(nèi)容及正常運行需要,本科層次主要培養(yǎng)具有良好思想品質(zhì)和職業(yè)道德,熟悉基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)基本理論和基本知識,掌握管理學(xué)、信息管理、信息組織、信息利用基本理論知識和基本技能,具有醫(yī)學(xué)信息組織、分析研究、傳播與開發(fā)利用基本能力,具有應(yīng)用計算機、多媒體、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基本理論和技能,能獨立從事醫(yī)院信息管理、信息服務(wù)、信息研究、系統(tǒng)應(yīng)用維護等工作的復(fù)合應(yīng)用型專門人才。

    3 醫(yī)學(xué)院校培養(yǎng)醫(yī)院信息系統(tǒng)管理人才的優(yōu)勢

    目前醫(yī)院信息系統(tǒng)管理人員的專業(yè)結(jié)構(gòu),大都采用“醫(yī)師(專業(yè)管理人員)+工程師”的復(fù)合模式。這種結(jié)構(gòu)存在很大缺陷,一方面,醫(yī)學(xué)專業(yè)人員缺乏全面的信息系統(tǒng)專業(yè)知識和培訓(xùn),在對信息系統(tǒng)的分析、設(shè)計、管理上存在一定問題;另一方面,專業(yè)的計算機或信息人員缺乏系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)背景知識,不但和醫(yī)生存在有效溝通問題,而且認(rèn)為自己從事的是輔助性工作,積極性不高,導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重。目前,全國開設(shè)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的院校有300多所,其課程設(shè)置雖各具特色,但培養(yǎng)目標(biāo)基本一致,即培養(yǎng)通用型信息管理人才。而醫(yī)學(xué)院校開設(shè)的該專業(yè)緊緊依托醫(yī)學(xué)院校強大的醫(yī)學(xué)知識背景及其附屬醫(yī)院的信息系統(tǒng)資源,突出了信息系統(tǒng)中的醫(yī)療衛(wèi)生信息管理方向,有別于普通高等院校開設(shè)的信息系統(tǒng)專業(yè),所培養(yǎng)的學(xué)生將更加具備行業(yè)特點(從事醫(yī)療衛(wèi)生單位信息系統(tǒng)管理工作),符合醫(yī)院信息系統(tǒng)管理對專門人才的要求。這是醫(yī)學(xué)院校培養(yǎng)醫(yī)院信息系統(tǒng)管理人才與其他類別院校相比獨具的特色與優(yōu)勢。

    4 醫(yī)學(xué)院校培養(yǎng)醫(yī)院信息系統(tǒng)管理人才的方式

    對醫(yī)院信息系統(tǒng)管理人才應(yīng)具備的知識及層次定位分析,認(rèn)為學(xué)校在培養(yǎng)方式上,需要從以下幾方面著手。

    4.1 理論教學(xué)方面

    課程設(shè)置應(yīng)具有科學(xué)性和針對性,由4部分課程組成。

    4.1.1 通識教育課程 包括開設(shè)的公共必修課,如政治理論課、公共外語、體育、道德修養(yǎng)、法律基礎(chǔ)、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計、計算機基礎(chǔ)等。

    4.1.2 計算機科學(xué)及信息學(xué)專業(yè)課程 主要包括專業(yè)通識骨干課程和專業(yè)特色核心課程兩大塊。這一知識模塊主要包括計算機基礎(chǔ)理論、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、程序設(shè)計原理、網(wǎng)絡(luò)與多媒體、醫(yī)院信息系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)圖像信息處理、臨床決策支持系統(tǒng)、遠(yuǎn)程醫(yī)療等課程。

    4.1.3 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)課程 這一知識模塊主要包括基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等學(xué)科背景知識。在教學(xué)中,以學(xué)生了解這一部分知識內(nèi)容為主,不需像其他醫(yī)學(xué)專業(yè)那樣要求有一定的深度,相比醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員要求較低。

    4.1.4 管理科學(xué)和醫(yī)療衛(wèi)生政策(如國家醫(yī)療保險政策)等 包括管理學(xué)、醫(yī)院管理學(xué)、信息管理基礎(chǔ)理論、信息資源開發(fā)、調(diào)配與組織管理、信息傳遞與交流組織、信息用戶需求與信息利用管理、信息服務(wù)管理、信息系統(tǒng)管理、信息技術(shù)管理、信息經(jīng)濟管理、信息政策與法律管理等。

    通過4年的培養(yǎng),使學(xué)生具備扎實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論及計算機系統(tǒng)知識,能熟練應(yīng)用信息學(xué)專門技能從事臨床信息處理和醫(yī)院信息及其他管理工作,達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)對理論知識的要求。

    4.2 實踐教學(xué)方面

    醫(yī)院信息系統(tǒng)管理人才定位于“具有應(yīng)用計算機、多媒體、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的基本理論和技能,能獨立從事醫(yī)院科技信息管理、信息服務(wù)、信息研究、系統(tǒng)應(yīng)用維護等工作的復(fù)合型、應(yīng)用型專門人才”。說明本專業(yè)人員應(yīng)具有較強的動手能力和實踐操作能力,這些能力的培養(yǎng),在學(xué)校主要通過以下實踐教學(xué)實現(xiàn)。

    4.2.1 校外基地實習(xí) 建立校外實習(xí)基地,與系統(tǒng)開發(fā)企業(yè)合作,將其作為校外實習(xí)基地。校企同城的,可采取學(xué)生邊學(xué)習(xí)理論知識邊到企業(yè)見習(xí),或一門課程結(jié)束后到企業(yè)集中實習(xí)的形式。校企異地的,采取階段集中實習(xí)或畢業(yè)前集中實習(xí)形式。

    4.2.2 參與醫(yī)院信息系統(tǒng)開發(fā) 采取校企合作共同開發(fā)醫(yī)院信息系統(tǒng)方式,學(xué)校承擔(dān)醫(yī)院信息系統(tǒng)部分模塊的開發(fā)設(shè)計任務(wù),校內(nèi)研發(fā)人員或教師帶學(xué)生共同參與。

    4.2.3 校內(nèi)實驗室模擬實習(xí) 目前醫(yī)院信息系統(tǒng)管理尚無教學(xué)版軟件,因此,絕大多數(shù)學(xué)校主要以信息技術(shù)應(yīng)用實踐為主,缺乏醫(yī)院信息系統(tǒng)管理軟件模擬及應(yīng)用操作,影響學(xué)生的醫(yī)院信息系統(tǒng)實踐操作能力培養(yǎng)。學(xué)校應(yīng)引進(jìn)醫(yī)院信息系統(tǒng)管理軟件,以彌補這一不足。雖然引進(jìn)一套中等規(guī)模以上醫(yī)院信息系統(tǒng)管理軟件需要很大的投入,并隨著系統(tǒng)的更新投入還要逐步增加,但是引進(jìn)全真系統(tǒng)軟件對教學(xué)、學(xué)生實踐操作及快速適應(yīng)就業(yè)崗位工作需要、增強競爭力等具有極其重要的意義。

    4.2.4 附屬醫(yī)院信息管理部門實習(xí)或見習(xí) 這種形式可以彌補校內(nèi)未建立實驗室的不足,部分滿足學(xué)生實習(xí)需求。但這種形式與實驗室實踐效果差距很大,因為醫(yī)院信息管理部門人員為保證系統(tǒng)的正常運行,不愿讓學(xué)生操作,只是給學(xué)生簡單介紹軟件或系統(tǒng)情況,學(xué)生動手機會很少,很難達(dá)到實習(xí)或見習(xí)目的。

    [1]傅征,任連仲.醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用[M].北京:北京人民軍醫(yī)出版社,2003.

    [2]金新政,陳敏.醫(yī)院信息系統(tǒng)[M].北京:科學(xué)出版社,2004.

    [3]羅愛靜.衛(wèi)生信息管理概論[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,2009.

    G420

    A

    1671-1246(2011)17-0006-02

    Vol.29 2011 No.17

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