• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)舞弊及其治理

    2011-08-11 09:23:18段玉峰
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2011年21期
    關(guān)鍵詞:舞弊財(cái)務(wù)報(bào)告虛構(gòu)

    □文/段玉峰 孟 菲

    上市公司會(huì)計(jì)舞弊嚴(yán)重侵?jǐn)_了資本市場(chǎng)的效率和運(yùn)行,威脅著資本市場(chǎng)參與者對(duì)資本市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息的信心。據(jù)估計(jì),舞弊使美國(guó)各類組織每年損失超過4,000億美元,平均每家公司每年損失占到其報(bào)告總收入的6%左右。隨著國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)的發(fā)展,上市公司會(huì)計(jì)舞弊問題也逐漸凸顯。上市公司會(huì)計(jì)舞弊的主要類型有那些,通常舞弊目的是什么,采用的主要舞弊手段和技術(shù)如何,其可能的發(fā)展趨勢(shì)如何,成為必須關(guān)注的問題。而如何改進(jìn)上市公司監(jiān)管、如何提高上市公司舞弊防范與識(shí)別能力是目前面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。

    一、國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究

    現(xiàn)有研究有兩個(gè)主要的趨向:一是從宏觀角度研究上市公司舞弊動(dòng)因并提出相應(yīng)的反舞弊策略,而很少?gòu)钠髽I(yè)舞弊的微觀層次探討企業(yè)舞弊的基本目的、手段;二是從上市公司的舞弊個(gè)案出發(fā),剖析舞弊特征,然后提出反舞弊策略,而這樣又限定了策略的普適性。

    舞弊現(xiàn)象研究關(guān)注舞弊數(shù)量、舞弊特征和舞弊規(guī)律的研究。在該方面研究國(guó)際上最具代表性的就是美國(guó)COSO委員會(huì)的一份實(shí)證研究。該研究從1987~1997年間被SEC認(rèn)定為提供了舞弊性財(cái)務(wù)報(bào)告的公眾公司中隨機(jī)選取300家,對(duì)這些公司近300個(gè)會(huì)計(jì)舞弊案例進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。該研究發(fā)現(xiàn),會(huì)計(jì)舞弊的典型手法主要是高估資產(chǎn)和虛夸確認(rèn)收入。超過50%的公司通過虛構(gòu)收入和提前確認(rèn)來提高收入,具體手法包括虛構(gòu)收入、確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)收入、確認(rèn)附帶條件的銷售、錯(cuò)誤的銷售截止、誤用完工百分比法等。同時(shí),有50%的舞弊涉及高估各類資產(chǎn)包括存貨、應(yīng)收賬款、貸款和應(yīng)收票據(jù)等。另外,該報(bào)告還指出,高級(jí)管理人員涉案是一個(gè)重要特征,有72%的案件有首席執(zhí)行官的參與,43%的案件有首席財(cái)務(wù)官參與。還有相當(dāng)比例案件涉及首席運(yùn)營(yíng)官等高管人員。

    國(guó)內(nèi)關(guān)于舞弊問題的研究大多是從宏觀的舞弊成因研究出發(fā),并提出相應(yīng)的治理對(duì)策;或者運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析的方法就某一方面的會(huì)計(jì)舞弊問題進(jìn)行探討。黃世忠、葉豐瀅認(rèn)為,2000年以前,我國(guó)上市公司的報(bào)表粉飾手法集中在虛增或虛構(gòu)銷售收入、低估期間費(fèi)用、虛增資產(chǎn)以及利用應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)調(diào)節(jié)利潤(rùn)等方面,而2000年后,上市公司的報(bào)表粉飾手段也駭然升級(jí),主要采用以下幾種報(bào)表粉飾手法:八項(xiàng)準(zhǔn)備、關(guān)聯(lián)交易、資產(chǎn)重組和會(huì)計(jì)調(diào)整。黃建新認(rèn)為,中國(guó)上市公司財(cái)務(wù)舞弊的方式主要有:虛擬資產(chǎn),隱藏債務(wù),以虛增所有者權(quán)益;利用關(guān)聯(lián)關(guān)系和資產(chǎn)重組,侵占上市公司資金;利用債務(wù)重組和非貨幣交易,人為調(diào)節(jié)利潤(rùn);變更會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì);潛虧掛賬、掩飾交易或事實(shí);地方政府的過度扶持;偽造編造原始憑證等。韓文明從統(tǒng)計(jì)的角度,以1994年至2004年涉及會(huì)計(jì)造假且被曝光的117家上市公司以及被證監(jiān)會(huì)公開處罰的65家上市公司為總體考察對(duì)象,研究了上市公司造假行為統(tǒng)計(jì)特征。

    表1 公司會(huì)計(jì)舞弊類型表

    二、會(huì)計(jì)舞弊類型及手段分析

    本文將企業(yè)中除實(shí)物資產(chǎn)盜用之外的會(huì)計(jì)信息舞弊通稱為會(huì)計(jì)舞弊,進(jìn)一步劃分為會(huì)計(jì)信息違規(guī)披露和財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊。并定義,所謂會(huì)計(jì)信息違規(guī)披露,是指企業(yè)為了達(dá)到一定的目的,進(jìn)行的違反相關(guān)法規(guī)規(guī)定的披露行為,僅限于相關(guān)信息披露環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊,是指企業(yè)為了達(dá)到一定的目的,而進(jìn)行的具有實(shí)質(zhì)活動(dòng)的操縱行為,其操縱行為限于在信息披露之前,而披露的信息是被扭曲之后“真實(shí)”的,實(shí)質(zhì)是對(duì)整個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息有系統(tǒng)的“謀劃”活動(dòng)。如果說財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊是“真實(shí)地反映虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)”的話,會(huì)計(jì)信息違規(guī)披露則是“虛假(不及時(shí)、不完整、不真實(shí))地反映真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)”。這樣劃分能為研究舞弊成因、進(jìn)而提出反舞弊對(duì)策提供方便。具體分類見表1。(表1)

    (一)會(huì)計(jì)舞弊類型。筆者通過查閱中國(guó)證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站,2006年至2010年受到中國(guó)證監(jiān)會(huì)行政處罰決定的案件分別為38起、35起、52起、58起和52起,合計(jì)235起。從舞弊公司舞弊類型整體來看,違規(guī)披露和財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊分別占46.23%和48.62%,其他舞弊行為占5.15%??梢钥闯?,上市公司違規(guī)披露與財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊行為基本持平。

    (二)會(huì)計(jì)舞弊的目的與手段

    1、會(huì)計(jì)信息違規(guī)披露。在會(huì)計(jì)信息違規(guī)披露行為中,違反及時(shí)性和真實(shí)性原則,即延遲披露和虛假披露在違規(guī)披露舞弊中所占比例分別為17.09%和12.83%,而不完整披露則在違規(guī)披露舞弊中占比為70.08%,所以非完整性披露是公司常見的一種舞弊行為,會(huì)計(jì)信息遺漏是披露舞弊的主要表現(xiàn)。原因可能在于違反及時(shí)性和真實(shí)性很容易被查處,并受到相應(yīng)處罰。而違反完整性則相對(duì)難于發(fā)現(xiàn),卻能達(dá)到企業(yè)自身利益目標(biāo),誤導(dǎo)會(huì)計(jì)信息使用者決策。

    不少上市公司在信息披露中,對(duì)有利于公司的會(huì)計(jì)信息過量披露,而對(duì)不利于公司利益的會(huì)計(jì)信息披露,常常不夠充分,甚至三緘其口,而不完整的信息必然會(huì)造成投資者投資決策缺乏必要的信息支持,提高了投資者面臨的潛在和未來不確定性和風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》和《中華人民共和國(guó)證券法》中關(guān)于重大事項(xiàng)與非重大事項(xiàng)的劃分以及相關(guān)處罰文件的定義:那些事件的發(fā)生對(duì)上市公司原有的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果已經(jīng)或?qū)⒁a(chǎn)生較大影響,并影響到上市公司的股票市價(jià)的事項(xiàng)為重大事項(xiàng)。結(jié)合處罰公告中證監(jiān)會(huì)的措辭,對(duì)公司違反完整性行為做進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),違反完整性披露中,關(guān)于遺漏重大事項(xiàng)披露在非完整性違規(guī)中占13.42%,而關(guān)于非重大事項(xiàng)披露違規(guī)則在違反完整性披露中占86.58%。進(jìn)一步的分析發(fā)現(xiàn),上市公司信息披露違規(guī)中有關(guān)擔(dān)保事項(xiàng)和關(guān)聯(lián)方事項(xiàng)信息遺漏是其主要手段表現(xiàn)。

    2、財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊。以財(cái)務(wù)報(bào)表為核心分析,財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊技術(shù)可以劃分為虛增凈資產(chǎn)和虛增利潤(rùn)。我國(guó)在財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊中,虛增利潤(rùn)的行為出現(xiàn)比例幾乎是虛增凈資產(chǎn)舞弊的兩倍。而COSO發(fā)現(xiàn)在美國(guó)1987~1997年的上市公司舞弊中,典型的財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊技術(shù)是多計(jì)收入和資產(chǎn)。超過半數(shù)的舞弊是通過提前確認(rèn)收入和虛構(gòu)收入。將近一半的欺詐行為是通過低估壞賬準(zhǔn)備,多計(jì)存貨或長(zhǎng)期資產(chǎn)價(jià)值的方式高估資產(chǎn)。

    企業(yè)虛增凈資產(chǎn)行為是通過虛增資產(chǎn)和少計(jì)負(fù)債的方法實(shí)現(xiàn)的,統(tǒng)計(jì)表明,兩種手段分別占53.33%和46.67%,基本持平,企業(yè)沒有表現(xiàn)出明顯偏好。上市公司虛增利潤(rùn)通過四個(gè)途徑,即:提前確認(rèn)、虛構(gòu)收入(前兩種方法又可統(tǒng)稱為虛增收入)、少計(jì)成本、費(fèi)用及未將子公司虧損納入合并報(bào)表。其中,虛增收入(包括提前確認(rèn)收入和虛構(gòu)收入)占到主導(dǎo)地位,占虛增利潤(rùn)手段中的80%強(qiáng),明顯高于通過少計(jì)成本、費(fèi)用的方式。同時(shí),在虛增收入手段中,提前確認(rèn)收入的方式與虛構(gòu)收入方式存在明顯差異,在虛增收入中虛構(gòu)收入方式明顯占主導(dǎo)地位,變?cè)焯摷儆涃~憑證和虛增銷售收入是虛構(gòu)收入的兩個(gè)主要手段,即公司虛構(gòu)收入大多采用所謂“假賬真做”的方式,筆者認(rèn)為,原因可能在于,我國(guó)關(guān)于收入確認(rèn)時(shí)間的規(guī)定比較明確,而且我國(guó)公司大多業(yè)務(wù)并不復(fù)雜,涉及衍生金融工具等業(yè)務(wù)不多,操作空間不大,造成提前確認(rèn)這種方式很容易被查處。而“假賬真做”方式,則相對(duì)“隱蔽”得多,但這種會(huì)計(jì)造假行為給外部審計(jì)造成重大障礙。在少計(jì)成本費(fèi)用技術(shù)中,上市公司最多采用的是少計(jì)或者沖減當(dāng)期費(fèi)用的辦法(包括未將非獨(dú)立銷售公司費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益)。

    三、會(huì)計(jì)舞弊的原因及影響分析

    通過上述對(duì)近幾年中國(guó)證監(jiān)會(huì)行政處罰的案件分析,得出如下結(jié)論:

    (一)會(huì)計(jì)信息違規(guī)披露和財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊是上市公司舞弊的兩個(gè)主要類型。

    (二)在會(huì)計(jì)信息違規(guī)披露中,非完整性披露(即違反完整性披露)是主要表現(xiàn)。在非完整性披露中,對(duì)于擔(dān)保信息和關(guān)聯(lián)交易信息的遺漏是主要內(nèi)容。因此,對(duì)上市公司信息披露違規(guī)中應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)擔(dān)保信息和關(guān)聯(lián)方交易事項(xiàng)的關(guān)注。上市公司擔(dān)保信息的遺漏會(huì)對(duì)投資者和債權(quán)人形成重大潛在風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然,這種現(xiàn)象的形成與我國(guó)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)、法律環(huán)境有著重要的關(guān)系(包括相關(guān)擔(dān)保法律制度的不完善,監(jiān)管、處罰措施過輕或不利,社會(huì)信用體系尚未形成)。因此,作為理性投資者和債權(quán)人應(yīng)該特別關(guān)注對(duì)擔(dān)保的相關(guān)信息披露。關(guān)聯(lián)方交易一直是我國(guó)上市公司操縱利潤(rùn)、粉飾報(bào)表的重要手段。對(duì)關(guān)聯(lián)方交易信息的故意遺漏也是上市公司信息披露違規(guī)的主要表現(xiàn)之一,進(jìn)而達(dá)到其誤導(dǎo)投資者和債權(quán)人決策、對(duì)外部會(huì)計(jì)信息使用者“報(bào)喜不報(bào)憂”的目的。對(duì)于這些信息,外部審計(jì)師應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)函證手續(xù)及實(shí)質(zhì)性交易的測(cè)試。作為信息披露監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)該進(jìn)一步提高上市公司對(duì)擔(dān)保信息及關(guān)聯(lián)方信息披露要求,提高披露水平。

    (三)在財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊中,與虛增凈資產(chǎn)相比,對(duì)虛增利潤(rùn)上市公司表現(xiàn)出了明顯的偏好。在虛增利潤(rùn)中,虛構(gòu)收入是其主要手段,而且主要通過直接虛增銷售收入。目前,一些公司的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)機(jī)制僅僅以短期財(cái)務(wù)指標(biāo),如年度銷售收入的增長(zhǎng)比例和凈利潤(rùn)數(shù)額為考核指標(biāo),并以此為升職和計(jì)算薪酬的主要依據(jù)。這樣就會(huì)助長(zhǎng)管理層人員的道德風(fēng)險(xiǎn),使其為了利益驅(qū)動(dòng)去冒險(xiǎn),使用各種手段虛增收入,以此加大利潤(rùn),提升股票價(jià)格。企業(yè)應(yīng)當(dāng)改善管理層業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和薪酬制度,將長(zhǎng)短期指標(biāo)結(jié)合起來,不只考慮財(cái)務(wù)指標(biāo),而更多考慮企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展和社會(huì)效益等方面,降低舞弊的誘惑力。從審計(jì)人員的角度而言,分析性復(fù)核的應(yīng)用能顯示出非正常的銷售變化,從與銷售有關(guān)的一些比率的異常變動(dòng)來判斷企業(yè)是否存在舞弊行為。比如,銷售與應(yīng)收賬款的比較、與存貨的關(guān)系、與銷售稅金、與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量以及存貨與應(yīng)付賬款余額等之間關(guān)系。從審計(jì)技術(shù)來講,需要大量使用分析性復(fù)合以及期后事項(xiàng)分析法進(jìn)行分析。

    四、會(huì)計(jì)舞弊治理對(duì)策

    綜上,會(huì)計(jì)舞弊行為損害了我國(guó)證券市場(chǎng)和上市公司的健康發(fā)展,也使廣大投資者蒙受損失,嚴(yán)重挫傷了投資者的投資積極性。因此,我們應(yīng)該建立一套包括預(yù)防、檢測(cè)、調(diào)查與治理在內(nèi)的綜合舞弊治理體系,從宏觀、微觀兩個(gè)層面上加強(qiáng)對(duì)上市公司舞弊治理。

    宏觀層面建設(shè)方面,首先應(yīng)健全監(jiān)管機(jī)制,健全法律制度,尤其注意完善與擔(dān)保相關(guān)的法律、法規(guī)建設(shè),加大違規(guī)擔(dān)保信息披露的處罰力度。防范財(cái)務(wù)舞弊,還應(yīng)該及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度予以完善,減少規(guī)則性會(huì)計(jì)信息失真的空間并盡量減少執(zhí)法真空;其次,提高投資者素質(zhì)。由于我國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展時(shí)間較短,投資者在投資行為中表現(xiàn)出很多的非理性行為。過分關(guān)注公司的短期利潤(rùn)情況,而對(duì)企業(yè)未來發(fā)展中的持續(xù)獲利能力關(guān)注不足?,F(xiàn)階段,我國(guó)應(yīng)該大力發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者,提高投資者整體的專業(yè)化程度,進(jìn)而帶動(dòng)投資者整體素質(zhì)的提高,形成對(duì)舞弊公司的高壓輿論態(tài)勢(shì)。再次,設(shè)置多元化考核指標(biāo),減少上市公司財(cái)務(wù)舞弊的動(dòng)機(jī)。與國(guó)外成熟的資本市場(chǎng)相比,我國(guó)管理者激勵(lì)報(bào)酬機(jī)制的缺失,管理層控制權(quán)收入的隱性化,以及管理者的控制權(quán)收益與其職位安全直接關(guān)聯(lián),為管理層操控會(huì)計(jì)行為提供了更為強(qiáng)大的動(dòng)力。因此,應(yīng)建立完善的經(jīng)理人市場(chǎng),使經(jīng)理人市場(chǎng)能夠?qū)崿F(xiàn)信息傳遞,經(jīng)理人當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)能夠影響到其今后的職業(yè)生涯;最后,建立多元化的薪酬體系。包括建立股票期權(quán)制,強(qiáng)化股東對(duì)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)和約束機(jī)制。給管理層分配股票期權(quán),可以使經(jīng)理層的利益與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合起來,從而起到激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者的作用,最大限度避免經(jīng)營(yíng)中的短期行為。而且,適當(dāng)?shù)墓善逼跈?quán)又可達(dá)到降低委托-代理成本的目的。此外,還要建立股東對(duì)經(jīng)營(yíng)者的強(qiáng)力約束機(jī)制。

    微觀層次上,應(yīng)注重對(duì)審計(jì)手段和審計(jì)方法的研究??梢酝ㄟ^加強(qiáng)函證手續(xù)的測(cè)試、實(shí)質(zhì)性交易測(cè)試,以及分析性復(fù)核和期后事項(xiàng)測(cè)試等手段,同時(shí)采用設(shè)計(jì)延伸性審計(jì)程序,如突擊性重復(fù)盤點(diǎn);對(duì)供應(yīng)商及客戶進(jìn)行調(diào)查,揭露企業(yè)內(nèi)部雇員與客戶串通的情況;特別關(guān)注函證支票的二次背書,通過查看被背書人是否屬于組織內(nèi)部的授權(quán)人,從中發(fā)現(xiàn)舞弊線索;對(duì)應(yīng)收賬款的總賬和明細(xì)賬特別地進(jìn)行加總核對(duì);測(cè)算現(xiàn)金收入送存銀行的時(shí)間,比較現(xiàn)金收入和賬款收入解存銀行的時(shí)間有否拖延,從中發(fā)現(xiàn)問題;跟蹤支出分析,將正常的收入同所有的支出進(jìn)行比較等方法,借以發(fā)現(xiàn)和揭露舞弊。另外,通過對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間可能存在的關(guān)系進(jìn)行研究和比較,對(duì)被審計(jì)單位重要的財(cái)務(wù)比率或趨勢(shì)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)異常變動(dòng)和意外的波動(dòng),以便找出存在較多錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域。要特別注意對(duì)公司收入確認(rèn)方面的審計(jì),防止企業(yè)通過虛構(gòu)收入方式提高企業(yè)利潤(rùn),同時(shí),可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的提前確認(rèn)收入和違規(guī)擔(dān)保等事項(xiàng),提高上市公司舞弊發(fā)現(xiàn)的概率。

    [1]盧靜,胡運(yùn)權(quán).會(huì)計(jì)信息與管理者報(bào)酬激勵(lì)契約研究綜述 [J].會(huì)計(jì)研究,2007.1.

    [2]陳彬.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表欺詐鑒別[D].北京:北方工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,2006.

    [3]朱敏.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的識(shí)別方法及模型研究[D].四川:四川大學(xué)工商管理學(xué)院,2005.

    [4]韓文明.中國(guó)上市公司會(huì)計(jì)造假行為的統(tǒng)計(jì)特征分析[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2005.9.

    猜你喜歡
    舞弊財(cái)務(wù)報(bào)告虛構(gòu)
    企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用
    淺談財(cái)務(wù)舞弊與防范
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:24:28
    財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:24
    融媒時(shí)代,如何正確地“非虛構(gòu)寫作”
    會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)舞弊的應(yīng)對(duì)策略
    財(cái)政部修訂印發(fā)《政府部門財(cái)務(wù)報(bào)告編制操作指南(試行)》
    虛構(gòu)的猶太民族?
    論文學(xué)創(chuàng)作中的虛構(gòu)
    我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)舞弊識(shí)別模型初探
    戴德明教授暢談財(cái)務(wù)報(bào)告的功能擴(kuò)展
    欧美日韩亚洲高清精品| 午夜福利一区二区在线看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲五月色婷婷综合| 丁香六月欧美| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产国语露脸激情在线看| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品.久久久| 久久狼人影院| 亚洲少妇的诱惑av| 自线自在国产av| 大型黄色视频在线免费观看| 国产视频一区二区在线看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 色视频在线一区二区三区| 日本wwww免费看| 在线观看免费日韩欧美大片| videosex国产| 深夜精品福利| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 女人久久www免费人成看片| 在线观看一区二区三区激情| 悠悠久久av| 激情在线观看视频在线高清 | www.精华液| 狂野欧美激情性xxxx| 日本一区二区免费在线视频| 久久精品91无色码中文字幕| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲七黄色美女视频| 香蕉丝袜av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲中文日韩欧美视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 日本黄色日本黄色录像| 国产成人系列免费观看| 999久久久国产精品视频| 在线观看www视频免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美性长视频在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 老司机亚洲免费影院| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧洲日产国产| 高清在线国产一区| 色尼玛亚洲综合影院| 老司机福利观看| 欧美一级毛片孕妇| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 操美女的视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | av一本久久久久| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜激情久久久久久久| 黄色怎么调成土黄色| netflix在线观看网站| 9热在线视频观看99| 岛国在线观看网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品亚洲成a人片在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲全国av大片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 91字幕亚洲| 老熟女久久久| 嫩草影视91久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费少妇av软件| 搡老岳熟女国产| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久精品国产a三级三级三级| 日本五十路高清| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲国产看品久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美在线黄色| 国产一卡二卡三卡精品| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 天堂动漫精品| av有码第一页| 国产精品av久久久久免费| 国产在线免费精品| 国产有黄有色有爽视频| 夜夜爽天天搞| 免费看十八禁软件| 国产欧美日韩一区二区精品| 一区在线观看完整版| 亚洲国产av新网站| 狂野欧美激情性xxxx| 操美女的视频在线观看| 一级片'在线观看视频| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久久视频综合| 欧美黄色淫秽网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美成人免费av一区二区三区 | 精品免费久久久久久久清纯 | 久久久久久久久久久久大奶| 高清毛片免费观看视频网站 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 99九九在线精品视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久精品国产综合久久久| 高清欧美精品videossex| 久久久久网色| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩中文字幕欧美一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 久久久久久久国产电影| 97在线人人人人妻| 亚洲欧美色中文字幕在线| 美女午夜性视频免费| 亚洲欧美色中文字幕在线| 成年动漫av网址| 男女床上黄色一级片免费看| 国产av一区二区精品久久| 国产成人系列免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲熟妇熟女久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 69av精品久久久久久 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 又紧又爽又黄一区二区| 国产日韩欧美视频二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲伊人色综图| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产野战对白在线观看| 乱人伦中国视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 免费黄频网站在线观看国产| 免费黄频网站在线观看国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| av欧美777| 亚洲成人国产一区在线观看| 91精品三级在线观看| 天天添夜夜摸| 成在线人永久免费视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 极品人妻少妇av视频| 黑人猛操日本美女一级片| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产在视频线精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产深夜福利视频在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 黄色成人免费大全| 热re99久久国产66热| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 一本综合久久免费| 黄色成人免费大全| 国产成人欧美| 日本欧美视频一区| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 超碰成人久久| 精品福利观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 搡老岳熟女国产| 深夜精品福利| 亚洲av电影在线进入| 丝袜人妻中文字幕| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产一区二区在线观看av| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品国产区一区二| 老熟女久久久| 午夜福利,免费看| 香蕉丝袜av| 高清毛片免费观看视频网站 | 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 99国产精品免费福利视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 视频在线观看一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲av成人一区二区三| 国产精品久久久久久精品古装| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一二三四社区在线视频社区8| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲人成电影免费在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 91老司机精品| 精品久久久精品久久久| 黄色 视频免费看| 两个人免费观看高清视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产免费视频播放在线视频| 超碰成人久久| 国产视频一区二区在线看| 亚洲全国av大片| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产人伦9x9x在线观看| av不卡在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩欧美三级三区| 国产精品 国内视频| 中文字幕色久视频| 老司机亚洲免费影院| 国产日韩欧美亚洲二区| 一个人免费在线观看的高清视频| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 黄色 视频免费看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩三级视频一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 视频区图区小说| 欧美久久黑人一区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲第一青青草原| 18禁美女被吸乳视频| 日本vs欧美在线观看视频| 久久国产精品人妻蜜桃| av免费在线观看网站| 男女午夜视频在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 麻豆国产av国片精品| 日本一区二区免费在线视频| 精品第一国产精品| 一级a爱视频在线免费观看| 好男人电影高清在线观看| 久久中文看片网| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 美国免费a级毛片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美精品一区二区大全| 最新在线观看一区二区三区| 咕卡用的链子| 嫩草影视91久久| 国产成人精品在线电影| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美精品av麻豆av| 在线观看66精品国产| 久久亚洲精品不卡| 国产伦人伦偷精品视频| 国产区一区二久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲,欧美精品.| 国产伦人伦偷精品视频| 操出白浆在线播放| 丁香六月欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品二区激情视频| 欧美精品一区二区免费开放| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲中文字幕日韩| 久久中文看片网| 欧美成狂野欧美在线观看| 日本av手机在线免费观看| 婷婷成人精品国产| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久免费观看电影| 欧美精品av麻豆av| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产av一区二区精品久久| 99riav亚洲国产免费| 午夜久久久在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 在线观看一区二区三区激情| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲专区字幕在线| 韩国精品一区二区三区| 国产一区二区激情短视频| 久久久国产成人免费| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日韩大片免费观看网站| 超碰成人久久| 男女无遮挡免费网站观看| 大型av网站在线播放| 99热网站在线观看| 青青草视频在线视频观看| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av欧美aⅴ国产| 黄色丝袜av网址大全| 久久久精品区二区三区| 黄片小视频在线播放| 一区二区三区精品91| 国产成人av激情在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲男人天堂网一区| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久热在线av| 亚洲精品国产区一区二| 一二三四社区在线视频社区8| 69精品国产乱码久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 天堂俺去俺来也www色官网| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 999久久久国产精品视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 大片免费播放器 马上看| 亚洲 国产 在线| 露出奶头的视频| 视频区图区小说| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美在线一区亚洲| 91大片在线观看| 精品国产亚洲在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久久久国内视频| 怎么达到女性高潮| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 在线永久观看黄色视频| 男女边摸边吃奶| 日日爽夜夜爽网站| tube8黄色片| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 一本久久精品| 国产在线观看jvid| 一级,二级,三级黄色视频| 夫妻午夜视频| 悠悠久久av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品少妇内射三级| 精品人妻在线不人妻| 欧美黄色淫秽网站| 免费在线观看影片大全网站| 人成视频在线观看免费观看| av国产精品久久久久影院| 丁香欧美五月| 成人手机av| 国产亚洲精品一区二区www | 国产高清激情床上av| 99精品久久久久人妻精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一个人免费看片子| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久 成人 亚洲| tube8黄色片| 国产黄色免费在线视频| 热re99久久国产66热| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产在线视频一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美国产精品va在线观看不卡| h视频一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 丁香欧美五月| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久人妻av系列| 久久人人97超碰香蕉20202| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 少妇的丰满在线观看| 下体分泌物呈黄色| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品少妇内射三级| h视频一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美av亚洲av综合av国产av| 免费观看人在逋| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美日韩视频精品一区| 真人做人爱边吃奶动态| 无遮挡黄片免费观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 人妻一区二区av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一本综合久久免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 黄色视频不卡| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产99久久九九免费精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 1024香蕉在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 黄色视频不卡| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线观看免费午夜福利视频| 一区二区三区国产精品乱码| 国产又爽黄色视频| 亚洲精华国产精华精| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲成a人片在线一区二区| 色老头精品视频在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲伊人久久精品综合| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲色图综合在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 男女之事视频高清在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一二三四在线观看免费中文在| 露出奶头的视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 九色亚洲精品在线播放| videos熟女内射| 天堂中文最新版在线下载| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日本五十路高清| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜老司机福利片| 国产高清国产精品国产三级| 少妇粗大呻吟视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 男女午夜视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 午夜久久久在线观看| 另类精品久久| kizo精华| 99精品久久久久人妻精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| av视频免费观看在线观看| 中文欧美无线码| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 18禁美女被吸乳视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 丰满少妇做爰视频| 国产xxxxx性猛交| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美性长视频在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲人成电影观看| 日日爽夜夜爽网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲午夜理论影院| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一级毛片女人18水好多| 人妻一区二区av| 69精品国产乱码久久久| 大片免费播放器 马上看| 亚洲第一青青草原| av福利片在线| 激情在线观看视频在线高清 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产欧美日韩一区二区三| 十分钟在线观看高清视频www| 超碰成人久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜老司机福利片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久av网站| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲中文字幕日韩| 老司机影院毛片| 91大片在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 女人精品久久久久毛片| av免费在线观看网站| 捣出白浆h1v1| 高清av免费在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久久精品免费免费高清| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产一区二区三区视频了| 捣出白浆h1v1| 国产亚洲欧美精品永久| 国产野战对白在线观看| 中国美女看黄片| 一区二区三区国产精品乱码| 成年动漫av网址| 亚洲精华国产精华精| 美国免费a级毛片| 国产不卡av网站在线观看| 后天国语完整版免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩视频精品一区| 香蕉久久夜色| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产麻豆69| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久精品人妻al黑| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产成人欧美| 日本a在线网址| 亚洲情色 制服丝袜| 热re99久久精品国产66热6| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 十分钟在线观看高清视频www| 在线观看免费高清a一片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲五月色婷婷综合| 精品乱码久久久久久99久播| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产成人av教育| 一本综合久久免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 狂野欧美激情性xxxx| 免费在线观看影片大全网站| 又大又爽又粗| 国产精品1区2区在线观看. | 国产精品国产高清国产av | 亚洲美女黄片视频| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜成年电影在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品少妇黑人巨大在线播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产欧美亚洲国产| av网站在线播放免费| 飞空精品影院首页| 午夜福利免费观看在线| 高清在线国产一区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 91国产中文字幕| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品人人爽人人爽视色| 看免费av毛片| 99re6热这里在线精品视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 1024视频免费在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 老熟女久久久| 精品免费久久久久久久清纯 | 色综合欧美亚洲国产小说| 18禁观看日本| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费看十八禁软件| av免费在线观看网站| 大香蕉久久成人网| 女性被躁到高潮视频| 日韩视频一区二区在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 人妻 亚洲 视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国产亚洲一区二区精品| 国产福利在线免费观看视频| 91精品国产国语对白视频| 午夜福利在线免费观看网站| 午夜免费鲁丝| 久久av网站| 免费不卡黄色视频| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品自拍成人| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 午夜精品久久久久久毛片777| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 色94色欧美一区二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 免费高清在线观看日韩| 精品高清国产在线一区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 色94色欧美一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区|