企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃應(yīng)用問(wèn)題研究

摘 要：企業(yè)在新時(shí)代的發(fā)展下，面臨著較多的挑戰(zhàn)，但同時(shí)也有著不同的發(fā)展機(jī)遇，針對(duì)企業(yè)的發(fā)展，需要企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行重視。目前國(guó)內(nèi)的稅收籌劃工作的監(jiān)管制度不夠完善，這就使得企業(yè)的發(fā)展受到一定的限制。稅收籌劃工作主要的作用是幫助企業(yè)減輕納稅的壓力，還能夠有效地幫助企業(yè)節(jié)省經(jīng)營(yíng)的成本，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。本文將對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃的應(yīng)用意義進(jìn)行說(shuō)明，同時(shí)針對(duì)目前稅收籌劃現(xiàn)狀中的問(wèn)題進(jìn)行分析，針對(duì)這種現(xiàn)狀的問(wèn)題并提出相應(yīng)的優(yōu)化措施，希望能夠幫助企業(yè)稅收籌劃工作進(jìn)行完善。

關(guān)鍵詞：企業(yè);財(cái)務(wù)管理;稅收籌劃;應(yīng)用

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃應(yīng)用意義

1.最大程度地提升企業(yè)效益

企業(yè)為了提升自身效益，采用財(cái)務(wù)管理的方式通過(guò)專業(yè)的方式進(jìn)行管理，以此達(dá)到企業(yè)效益的提升。其財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃發(fā)展的意義也是為了能夠更好地提升企業(yè)的效益，保證企業(yè)能夠更好地發(fā)展。稅收籌劃不僅能夠加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平，同時(shí)還能夠幫助企業(yè)最大程度地獲取效益。國(guó)家目前也較為重視企業(yè)的發(fā)展，不同地區(qū)針對(duì)企業(yè)都有著不同的優(yōu)惠政策，企業(yè)合理的應(yīng)用稅收籌劃，發(fā)揮出稅收籌劃的意義，幫助企業(yè)抓住政府的優(yōu)惠政策，使得企業(yè)在合法的范圍內(nèi)能夠獲取到更高的稅收優(yōu)惠及利益。國(guó)家大力支持企業(yè)的發(fā)展，但是企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中還是會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)稅收籌劃進(jìn)行應(yīng)用，能夠有效地控制企業(yè)投資或籌資的風(fēng)險(xiǎn)性，保證企業(yè)效益最大化。

2.提升企業(yè)的賠償及盈利能力

企業(yè)在繳稅后的利潤(rùn)代表著企業(yè)的盈利情況，因此企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平?jīng)Q定著企業(yè)的盈利能力。企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，企業(yè)稅后的開銷是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中占比較大的開銷。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本較高，這就導(dǎo)致企業(yè)的盈利降低，若要對(duì)企業(yè)的盈利情況進(jìn)行提升，那就需要應(yīng)用稅收籌劃，企業(yè)中稅收籌劃的應(yīng)用能夠使得企業(yè)更快地了解到國(guó)家所提出的優(yōu)惠政策，優(yōu)惠政策能夠有效地降低企業(yè)的稅收支出，稅收籌劃的應(yīng)用能夠提升企業(yè)的資金利用率。同時(shí)合理地運(yùn)用稅收籌劃能夠有效地提升企業(yè)的薪酬能力，保證企業(yè)的資金能夠合理地利用與配置，能夠有效地提升企業(yè)的賠償能力。

3.提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理能力

科學(xué)合理地應(yīng)用稅收籌劃，能夠快速提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理離不離開企業(yè)財(cái)務(wù)的管理能力和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的水平，這就表明稅收籌劃的應(yīng)用能夠加快企業(yè)的發(fā)展。雖然稅收籌劃的應(yīng)用能夠提升企業(yè)的管理能力，但是需要提高會(huì)計(jì)人員的工作能力，目前企業(yè)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)知識(shí)已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)的發(fā)展需求，因此會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟悉并掌握新的工作流程，同時(shí)還應(yīng)不斷地對(duì)現(xiàn)在的法律進(jìn)行了解，保證會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提升。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中需要多種商業(yè)模式共同運(yùn)行，這就導(dǎo)致企業(yè)有著多種稅收的壓力，同時(shí)也存在多種的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)若想長(zhǎng)期有效地進(jìn)行發(fā)展，那就需要不斷加強(qiáng)稅收籌劃的應(yīng)用，能夠有效地對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避，同時(shí)對(duì)法律陷阱進(jìn)行規(guī)避，保證企業(yè)能夠長(zhǎng)期持續(xù)地發(fā)展。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃應(yīng)用存在的問(wèn)題

1.稅收籌劃工作認(rèn)識(shí)不足

對(duì)于國(guó)家的稅收政策來(lái)說(shuō)，是需要進(jìn)行依法繳稅。稅收籌劃的出現(xiàn)主要是政府為了適當(dāng)?shù)販p輕企業(yè)的納稅負(fù)擔(dān)，以便更好地維持企業(yè)的收益，保持企業(yè)利潤(rùn)的最大化。由于我國(guó)近幾年才開始實(shí)施稅收籌劃的應(yīng)用，導(dǎo)致其部分企業(yè)對(duì)稅收籌劃應(yīng)用的概念并不了解，企業(yè)對(duì)稅收籌劃不重視，同時(shí)財(cái)務(wù)管理人員也并未及時(shí)地對(duì)稅收籌劃政策進(jìn)行了解，使得財(cái)務(wù)管理人員和企業(yè)對(duì)稅收籌劃都存在一定的誤解，這就導(dǎo)致目前國(guó)內(nèi)的部分中小型企業(yè)對(duì)稅收籌劃工作不夠了解，不明白稅收籌劃應(yīng)用的重要性，使得中小型企業(yè)在發(fā)展中不重視稅收籌劃工作的開展。部分企業(yè)認(rèn)為稅收籌劃工作主要就是保證能夠定期地進(jìn)行報(bào)稅并及時(shí)進(jìn)行繳稅，并未對(duì)其進(jìn)行其他的應(yīng)用。

2.企業(yè)稅收籌劃缺乏針對(duì)性

企業(yè)在制定稅收籌劃方案的同時(shí)，需要根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際情況以及特點(diǎn)進(jìn)行制定方案，保證稅收籌劃的方案能夠滿足自身企業(yè)的需求。但是我國(guó)的企業(yè)在制定稅收籌劃方案時(shí)，缺乏有針對(duì)性的制定，主要還是套用常規(guī)的稅收籌劃原則進(jìn)行制定，這就導(dǎo)致我國(guó)的企業(yè)無(wú)法制定出符合企業(yè)自身特點(diǎn)以及自身實(shí)際情況的稅收籌劃方案，這也就導(dǎo)致企業(yè)中沒(méi)有符合企業(yè)實(shí)際情況的稅收籌劃體系，使得稅收籌劃無(wú)法發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作不能有效地進(jìn)行。因此，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況及特點(diǎn)有針對(duì)性地進(jìn)行制定計(jì)劃及方案，有助于企業(yè)內(nèi)工作的正常開展。

3.稅收籌劃缺乏原則性

企業(yè)在制定稅收籌劃的方案時(shí)，應(yīng)保證稅收籌劃在工作的過(guò)程中具有一定的原則性。但是目前我國(guó)部分的企業(yè)稅收籌劃中缺乏原則性，使得稅收籌劃工作在開展中沒(méi)有專業(yè)人才進(jìn)行引導(dǎo)，同時(shí)管理人員對(duì)稅收籌劃不了解，也并未能及時(shí)地進(jìn)行有效的監(jiān)督管理，這就導(dǎo)致稅收籌劃工作不能有效開展，工作制度較為混亂。缺乏原則性的稅收籌劃的管理工作沒(méi)有了方向，使其很難形成具有規(guī)范性的管理制度，這就導(dǎo)致稅收籌劃工作沒(méi)有確定性，不能及時(shí)地對(duì)其進(jìn)行管理。嚴(yán)重情況將導(dǎo)致惡意逃稅漏稅的情況發(fā)生，若出現(xiàn)逃稅漏稅的現(xiàn)象，企業(yè)還將會(huì)負(fù)法律責(zé)任。

4.企業(yè)稅收籌劃存在一定風(fēng)險(xiǎn)

稅收籌劃在企業(yè)的稅務(wù)管理工作中有著重要的作用，主要是在不違反國(guó)家法律的情況下，盡可能地減少稅務(wù)繳納。稅收籌劃工作主要是根據(jù)稅法中的漏洞，進(jìn)行合理運(yùn)用，以此來(lái)達(dá)到避稅的目的。但是由于部分企業(yè)對(duì)稅收籌劃不了解，未能合理利用稅收籌劃，就容易出現(xiàn)多繳稅或者少繳稅的現(xiàn)象，多繳稅會(huì)降低企業(yè)的效益，少繳稅可能就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)觸犯了相關(guān)的繳稅納稅的法律條例，使得企業(yè)面臨一定的風(fēng)險(xiǎn)。部分企業(yè)只重視少繳稅，但是未能合理應(yīng)用稅收籌劃體系，使得對(duì)稅款費(fèi)用間的關(guān)系未能及時(shí)處理，甚至有些企業(yè)還為了降低稅前利潤(rùn)進(jìn)行提高生產(chǎn)成本，只為達(dá)到少繳稅的目的，這些做法其實(shí)是不合理的，屬于違法的，但是部分企業(yè)還是抱有僥幸心理進(jìn)行操作。違法違規(guī)的偷稅漏稅少繳稅的現(xiàn)象其實(shí)都不屬于稅收籌劃的范圍，因此企業(yè)在進(jìn)行稅收籌劃前，應(yīng)全面了解稅收籌劃后進(jìn)行合理的應(yīng)用。

5.缺乏健全完善的稅收籌劃制度和管理系統(tǒng)

我國(guó)的企業(yè)單位中，大部分企業(yè)都在進(jìn)行稅收籌劃，但是企業(yè)在進(jìn)行應(yīng)用的過(guò)程中，都未建立健全完善的稅收籌劃制度與管理系統(tǒng)。稅收籌劃應(yīng)用過(guò)程中其實(shí)際操作較為復(fù)雜，同時(shí)還具有較強(qiáng)的專業(yè)性，這就導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理人員在進(jìn)行應(yīng)用中沒(méi)能真正了解到稅收籌劃的實(shí)用性與作用，這就導(dǎo)致在應(yīng)用的過(guò)程中不能正確地發(fā)揮出稅收籌劃的作用，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)稅收工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展?，F(xiàn)在企業(yè)大多數(shù)都沒(méi)有完善的稅收籌劃制度和管理系統(tǒng)，這就導(dǎo)致企業(yè)不能及時(shí)地了解到稅收政策的變化，在稅收籌劃的工作中就會(huì)出現(xiàn)紕漏，影響到企業(yè)的聲譽(yù)，降低企業(yè)的信用，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)不必要的風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重的將導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)法律責(zé)任。因此要完善稅收籌劃制度，保證稅收籌劃的工作正常運(yùn)行，沒(méi)有完善的制度與管理體系，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也有著嚴(yán)重的影響。

6.缺乏專業(yè)的稅收籌劃人才

我國(guó)的企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中，其專業(yè)人員較少，其中稅收籌劃更是缺乏專業(yè)的人才。我國(guó)中小型企業(yè)也并未重視稅收籌劃體系，因此在人員選用時(shí)也并未進(jìn)行全面篩查，使得稅收籌劃管理中的工作人員對(duì)稅收籌劃的成本意識(shí)較低，也并不能合理有效地制定稅收籌劃方案，使得方案制定得極為膚淺，使得稅收籌劃在企業(yè)中不能合理地進(jìn)行應(yīng)用，同時(shí)還缺乏專業(yè)的人才進(jìn)行統(tǒng)籌管理。同時(shí)我國(guó)針對(duì)稅收政策近幾年也在不斷進(jìn)行改進(jìn)，稅收籌劃工作人員未能及時(shí)了解政策的變化，導(dǎo)致稅收籌劃的方案在執(zhí)行的過(guò)程中漏洞百出，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃應(yīng)用相關(guān)優(yōu)化策略

1.加強(qiáng)稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)控制力度

若想保證企業(yè)正常地發(fā)展，就需要企業(yè)對(duì)稅收籌劃的風(fēng)險(xiǎn)做好預(yù)防，同時(shí)企業(yè)還應(yīng)做好相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制，這就需要企業(yè)做好在稅收籌劃中的風(fēng)險(xiǎn)管理工作。在加強(qiáng)控制力度的同時(shí)，應(yīng)先確定合理的籌劃目標(biāo)，在制定稅收籌劃的方案中，應(yīng)先對(duì)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，同時(shí)還應(yīng)明確當(dāng)前的政府稅收政策，將兩者因素相結(jié)合，制定合理的稅收籌劃的目標(biāo)，使得企業(yè)能夠根據(jù)稅收籌劃的目標(biāo)開展籌劃工作，保證企業(yè)能夠跟隨目標(biāo)進(jìn)行開展。在稅收籌劃的方案制定后，需要根據(jù)方案進(jìn)行實(shí)施，但同時(shí)企業(yè)還應(yīng)重視涉稅的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)涉稅零風(fēng)險(xiǎn)的管理，這就需要將涉稅零風(fēng)險(xiǎn)管理設(shè)為稅收籌劃中的主要目標(biāo)，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)選擇專業(yè)的人員對(duì)涉稅風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理，保證企業(yè)能夠正常地對(duì)稅收籌劃進(jìn)行運(yùn)用，防止企業(yè)在應(yīng)用稅收籌劃的過(guò)程中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)不能正常運(yùn)行。

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，企業(yè)還應(yīng)建立健全完善的納稅制度，保證企業(yè)能夠從根本上對(duì)稅收籌劃的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)對(duì)政府稅收政策進(jìn)行實(shí)時(shí)了解，使得企業(yè)能夠及時(shí)地了解稅收政策的變動(dòng)，保證企業(yè)的稅收籌劃正常地應(yīng)用，同時(shí)企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)方面的防控，提高稅收籌劃的正常運(yùn)行，保證企業(yè)最大程度獲得效益。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，還應(yīng)不斷地完善稅收籌劃的評(píng)價(jià)指標(biāo)，在企業(yè)繳稅后對(duì)稅收籌劃進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)實(shí)施的稅收籌劃方案進(jìn)行評(píng)價(jià)，能夠有效得知其方案合理與否，企業(yè)可以根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)方案進(jìn)行分析，保證下次稅收籌劃的合理性，提高稅收籌劃的水平，從而有效降低企業(yè)稅收籌劃的風(fēng)險(xiǎn)性。

2.提升企業(yè)稅收籌劃工作的針對(duì)性

企業(yè)在制定稅收籌劃工作方案的同時(shí)，需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況與政府稅收政策進(jìn)行制定，使得稅收籌劃的方案能夠根據(jù)具體的情況設(shè)定稅收籌劃的工作計(jì)劃與目標(biāo)。企業(yè)在制定稅收籌劃的方案中，應(yīng)先提升企業(yè)對(duì)稅收籌劃工作的針對(duì)性，企業(yè)應(yīng)根據(jù)當(dāng)下的實(shí)際情況制定方案，不能采用之前的稅收籌劃進(jìn)行應(yīng)用，只有提升稅收籌劃的針對(duì)性，才能夠保證企業(yè)稅收籌劃的正常運(yùn)行，提升企業(yè)的效益。提升企業(yè)稅收籌劃工作專業(yè)性的同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員與稅收籌劃工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)，要使得財(cái)務(wù)人員了解稅收籌劃的實(shí)際情況進(jìn)行完善，同時(shí)還應(yīng)設(shè)立相關(guān)的部門，對(duì)稅收籌劃進(jìn)行管理，提高稅收籌劃管理工作的效率。但是企業(yè)在制定稅收籌劃時(shí)，主要還是要依據(jù)企業(yè)的自身發(fā)展情況進(jìn)行制定，建立符合企業(yè)自身的稅收籌劃安排。

3.嚴(yán)格遵循法律法規(guī)與相關(guān)原則

企業(yè)只有嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，才能夠保證企業(yè)能夠更加長(zhǎng)遠(yuǎn)地進(jìn)行發(fā)展。因此企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守法律的底線，保證企業(yè)能夠正常運(yùn)行，同時(shí)企業(yè)在稅收籌劃的應(yīng)用中，也應(yīng)對(duì)政府稅收政策進(jìn)行了解，嚴(yán)格遵守政府的政策以及法律法規(guī)，保證企業(yè)在提升經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)符合國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)。在進(jìn)行稅收籌劃工作的過(guò)程中，應(yīng)遵守三個(gè)原則，分別是合法性原則、時(shí)效性原則和節(jié)約原則。合法性原則主要指的是企業(yè)在開展稅收籌劃工作中應(yīng)遵循法律法規(guī)，保證稅收籌劃的工作正常運(yùn)行，有效提升企業(yè)的效益。時(shí)效性原則是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，開展稅收籌劃的工作應(yīng)與企業(yè)內(nèi)的其他產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行合作，有效保持企業(yè)內(nèi)其他的產(chǎn)業(yè)工作項(xiàng)目能夠和財(cái)務(wù)的管理工作保證一定的高度，防止企業(yè)內(nèi)稅收籌劃的工作出現(xiàn)停滯的現(xiàn)象，這也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受到限制。節(jié)約原則是需要企業(yè)進(jìn)行控制經(jīng)營(yíng)成本，降低成本才能夠更好地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)在降低經(jīng)營(yíng)成本的同時(shí)，合理地對(duì)稅收籌劃進(jìn)行應(yīng)用，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能夠最大化的提升。

4.招聘專職人員提高員工素質(zhì)

企業(yè)若要發(fā)揮出稅收籌劃最大的作用，那就需要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員與稅收籌劃專項(xiàng)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行提升，保證企業(yè)的稅收籌劃工作能夠更好地應(yīng)用。因此企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格地對(duì)專業(yè)人員進(jìn)行選擇，企業(yè)在對(duì)人員進(jìn)行招聘時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選用專職人員，并對(duì)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，確保人員符合企業(yè)稅收籌劃工作的需求，因此在對(duì)人員進(jìn)行招聘時(shí)，運(yùn)用專門的機(jī)構(gòu)對(duì)人員進(jìn)行篩查，保證人員在入職后能夠保證稅收籌劃的作用最大程度地發(fā)揮出來(lái)。同時(shí)針對(duì)在職人員，企業(yè)也應(yīng)不斷地對(duì)員工的素質(zhì)進(jìn)行提升，保證員工的綜合素質(zhì)一直持續(xù)上漲。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對(duì)稅收籌劃知識(shí)的了解，提升員工的專業(yè)技能，保證員工的思想能夠緊跟政府政策的變動(dòng)而改變。同時(shí)員工還應(yīng)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性，使其在稅收籌劃的方案制定中能夠增添新的色彩，可以改變傳統(tǒng)的思想觀念，以此來(lái)提升稅收籌劃的應(yīng)用效率，使其稅收籌劃發(fā)揮出具體的作用。

5.提高對(duì)稅收籌劃重要性的有效認(rèn)知

企業(yè)若要提升稅收籌劃工作的效率，就需要企業(yè)提升對(duì)稅收籌劃重要性的認(rèn)識(shí)，只有企業(yè)重視稅收籌劃，才能夠使得稅收籌劃發(fā)揮出最大的價(jià)值。企業(yè)只有重視稅收籌劃的工作，才能夠保證稅收籌劃工作的正常開展，能夠有效地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)最大程度地提升企業(yè)的效益。只有合理地應(yīng)用稅收籌劃，才能夠更好地保證企業(yè)的資金能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證企業(yè)可持續(xù)地發(fā)展。企業(yè)提升對(duì)稅收籌劃的認(rèn)知，主要還是需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員與稅收籌劃的專業(yè)人員的認(rèn)知，使其管理人員具有正確的稅收籌劃觀念，才能夠有效保證企業(yè)稅收籌劃工作的應(yīng)用。管理人員還應(yīng)以身作則，將正確科學(xué)的稅收籌劃觀念向職員進(jìn)行傳達(dá)，同時(shí)應(yīng)從行動(dòng)中體現(xiàn)出稅收籌劃的重要性。在稅收籌劃的應(yīng)用中，若出現(xiàn)部分的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行解決，防止稅收籌劃在應(yīng)用的過(guò)程中出現(xiàn)資金風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)陷入風(fēng)險(xiǎn)中，使得企業(yè)的發(fā)展受到阻礙。

6.稅收籌劃的綜合分析

企業(yè)稅收籌劃雖然符合國(guó)家的政策要求，但是需要企業(yè)在對(duì)稅收籌劃進(jìn)行應(yīng)用的過(guò)程中符合國(guó)家的利益標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)的利益，在政府的制度內(nèi)最大程度降低繳稅納稅的金額，需要保障國(guó)家的利益，防止國(guó)家利益遭到損失。企業(yè)在針對(duì)未來(lái)稅收籌劃方案的制定過(guò)程中，應(yīng)針對(duì)其長(zhǎng)期利益與短期利益間進(jìn)行衡量，選擇出最適合企業(yè)效益的方案，同時(shí)還應(yīng)對(duì)稅收籌劃工作中的重點(diǎn)進(jìn)行合理分析，使得企業(yè)在應(yīng)用稅收籌劃的過(guò)程中能夠節(jié)約時(shí)間并節(jié)約成本。在稅收籌劃收益后，應(yīng)針對(duì)稅收籌劃進(jìn)行分析，對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的管理與控制，使得稅收籌劃在后續(xù)的工作中能夠更加合理完善。同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制體系的建設(shè)，對(duì)稅收籌劃工作進(jìn)行反思，保證企業(yè)在應(yīng)用稅收籌劃時(shí)的安全性與可靠性。有效降低稅收籌劃的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，保證企業(yè)能夠可持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

根據(jù)目前國(guó)內(nèi)的稅收政策的情況來(lái)看，企業(yè)中針對(duì)稅收籌劃的應(yīng)用還有部分的不足，文中針對(duì)稅收籌劃現(xiàn)狀進(jìn)行分析，能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)稅收籌劃在應(yīng)用中應(yīng)合理地建立健全完善的稅收籌劃制度和管理系統(tǒng)，企業(yè)還應(yīng)不斷地加強(qiáng)對(duì)稅收籌劃進(jìn)行分析，保證稅收籌劃的正常運(yùn)行。企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)不斷地加強(qiáng)對(duì)政府稅收政策的了解，在傳統(tǒng)的稅收籌劃中進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，保證稅收籌劃工作的合理性，同時(shí)企業(yè)還應(yīng)遵循國(guó)家的法律法規(guī)進(jìn)行稅收籌劃，有效地提升企業(yè)的效益。

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作者簡(jiǎn)介：張賓（1982.05- ），男，漢族，籍貫：山東省聊城市，研究生畢業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師，研究方向：財(cái)務(wù)管理