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    創(chuàng)新引領(lǐng)中國(guó)空間事業(yè)科學(xué)發(fā)展之路

    2011-06-07 09:47:58中國(guó)空間技術(shù)研究院院長(zhǎng)楊保華
    航天工業(yè)管理 2011年12期
    關(guān)鍵詞:發(fā)展

    ◎中國(guó)空間技術(shù)研究院院長(zhǎng) 楊保華

    2011年11月17日,“神舟”八號(hào)飛船返回艙安全、準(zhǔn)確地降落在內(nèi)蒙古中部預(yù)定地區(qū)。至此,我國(guó)載人航天工程首次交會(huì)對(duì)接任務(wù)取得圓滿成功。在這次任務(wù)中,我國(guó)實(shí)現(xiàn)了首次航天器空間交會(huì)對(duì)接,驗(yàn)證了航天器組合體控制等多項(xiàng)空間站建設(shè)關(guān)鍵技術(shù),中國(guó)載人航天技術(shù)又一次實(shí)現(xiàn)了重大跨越。

    作為“天宮”一號(hào)目標(biāo)飛行器和“神舟”八號(hào)飛船研制的抓總單位,中國(guó)空間技術(shù)研究院在上級(jí)單位的科學(xué)決策和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在協(xié)作單位的大力協(xié)同下,始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持自主創(chuàng)新,跨越發(fā)展,以雄厚的技術(shù)實(shí)力和精湛的技術(shù)水平向祖國(guó)和人民交上了一份合格的答卷,書寫了中國(guó)空間事業(yè)發(fā)展的嶄新篇章。

    始終堅(jiān)持解放思想和創(chuàng)新觀念

    當(dāng)前,世界載人航天領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,空間技術(shù)研究院要在競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng),走出專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展道路,就要堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),牢固樹立“成功是發(fā)展基石”的理念,破除思想桎梏,用創(chuàng)新觀念和思維來應(yīng)對(duì)改革發(fā)展與建設(shè)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題和新矛盾。

    載人航天技術(shù)是航天技術(shù)發(fā)展的“制高點(diǎn)”,交會(huì)對(duì)接是世界載人航天公認(rèn)的三個(gè)關(guān)鍵技術(shù)之一。為了更好地適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)和載人航天工程的發(fā)展需要,空間技術(shù)研究院充分發(fā)揮系統(tǒng)抓總優(yōu)勢(shì),于2009年8月組建了載人航天總體部。2年來,研究院整合利用載人航天領(lǐng)域的資源,大力加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè),進(jìn)一步提升總體系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力和服務(wù)工程總體的能力,載人航天總體部從142人增加到490余人,經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)近55%,載人航天業(yè)務(wù)向?qū)I(yè)化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和集約化管理不斷邁進(jìn)。在汲取“神舟”一號(hào)到“神舟”七號(hào)飛船管理精髓的基礎(chǔ)上,研究院實(shí)現(xiàn)了載人航天器研制生產(chǎn)模式的初步轉(zhuǎn)型,打破了型號(hào)和系統(tǒng)間的界限,按專業(yè)分工形式統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨型號(hào)綜合管理和型號(hào)研制資源,“神舟”飛船進(jìn)入小批量生產(chǎn)時(shí)代,研究院抓總地位顯著增強(qiáng)。首次交會(huì)對(duì)接任務(wù)的圓滿成功有力地證明了:只有解放思想、銳意創(chuàng)新,才能闖出一條科學(xué)發(fā)展的新路;只有勇于探索、敢于超越,才能在前進(jìn)的道路上走得更遠(yuǎn)、更堅(jiān)實(shí)。

    在“十二五”開局之年,空間技術(shù)研究院審時(shí)度勢(shì),緊跟國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要,從空間事業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律出發(fā),確立了從以科研為主向科研與產(chǎn)業(yè)并重轉(zhuǎn)型,從以航天型號(hào)為主的任務(wù)型向軍民融合發(fā)展的任務(wù)能力型轉(zhuǎn)型等一系列發(fā)展方針,正在構(gòu)建行政管理與產(chǎn)權(quán)管理結(jié)合、集權(quán)與分權(quán)適度、法人治理結(jié)構(gòu)健全的組織架構(gòu),并建立了一套與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相適應(yīng)的管理模式,通過加強(qiáng)戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力、技術(shù)創(chuàng)新等業(yè)務(wù)和體系建設(shè),形成持續(xù)改進(jìn)、持續(xù)發(fā)展的機(jī)制。這些都為圓滿完成以載人航天工程為代表的國(guó)家重大科技任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新,并敢于超越

    緊盯世界載人飛船研制技術(shù)最前沿,以頑強(qiáng)的毅力,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,攻克一個(gè)又一個(gè)關(guān)鍵技術(shù),實(shí)現(xiàn)載人航天研制技術(shù)的一個(gè)又一個(gè)突破,向著建設(shè)我國(guó)載人空間站夢(mèng)想的高峰登攀,是載人航天工程研制者10多年來的不懈追求,也是首次空間交會(huì)對(duì)接任務(wù)取得圓滿成功的重要保證。

    面對(duì)交會(huì)對(duì)接任務(wù)技術(shù)要求高、采用新技術(shù)多、驗(yàn)證難度大、組織實(shí)施更復(fù)雜等四個(gè)方面的難題,在短短的幾年時(shí)間里,空間技術(shù)研究院人懷揣“一切為載人,全力保成功”的堅(jiān)定信念,以驚人的毅力和膽略,奮勇拼搏,集智攻關(guān),突破了以交會(huì)對(duì)接技術(shù)為代表的一大批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù),如“天宮”一號(hào)目標(biāo)飛行器和“神舟”八號(hào)飛船全部實(shí)現(xiàn)了國(guó)產(chǎn)化,所有單機(jī)設(shè)備均為自主研制。“天宮”一號(hào)應(yīng)用了大量的新設(shè)計(jì)、新技術(shù)、新材料、新工藝;“神舟”八號(hào)與以往“神舟”飛船相比,增加了交會(huì)對(duì)接機(jī)構(gòu),并進(jìn)一步完善了飛船的設(shè)計(jì)。面對(duì)新問題、新難點(diǎn),研究院拓寬思路,突破了以往傳統(tǒng)的試驗(yàn)手段,組織進(jìn)行了大量的特殊試驗(yàn)驗(yàn)證工作,制定了500多項(xiàng)故障預(yù)案,并加強(qiáng)故障處置演練,確保了“天宮”一號(hào)、“神舟”八號(hào)飛行的萬無一失,確保了首次空間交會(huì)對(duì)接任務(wù)圓滿成功。

    研究院正努力推進(jìn)空間技術(shù)的專業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,通過實(shí)施能力工程建設(shè),實(shí)現(xiàn)了核心技術(shù)的不斷更新?lián)Q代,為空間事業(yè)的又好又快發(fā)展奠定了牢固的基礎(chǔ);加快了技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè),建立了以院所兩級(jí)研發(fā)中心為主體的專業(yè)化、集約化、能夠形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)創(chuàng)新體系及開放式合作創(chuàng)新平臺(tái)。

    始終堅(jiān)持弘揚(yáng)精神和創(chuàng)新文化

    “特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)”的載人航天精神,是對(duì)航天人在實(shí)施載人航天工程中所表現(xiàn)出的時(shí)代精神的高度概括。實(shí)踐證明,沒有一支具有載人航天精神的研制隊(duì)伍,就不可能有載人航天工程取得的巨大成就。

    隨著載人航天二期工程的逐步展開,載人航天精神也需要在實(shí)踐中不斷提升、豐富和發(fā)展。交會(huì)對(duì)接任務(wù)團(tuán)隊(duì)在科學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中就凝練形成了“榮譽(yù)和使命、探索和鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)和精細(xì)、和諧和奉獻(xiàn)、開拓和成功”的文化理念。在工程實(shí)踐中,研制人員始終堅(jiān)持以國(guó)家利益為重,以圓滿完成國(guó)家交予的任務(wù)為最高追求,肩負(fù)起光榮而神圣的使命;面對(duì)技術(shù)“攔路虎”,研制人員知難而進(jìn),在探索和鉆研中攻堅(jiān)克難;對(duì)待質(zhì)量,研制人員始終發(fā)揚(yáng)嚴(yán)、慎、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng),用嚴(yán)謹(jǐn)和精細(xì)確保每一件產(chǎn)品“零缺陷”;在龐大的系統(tǒng)工程中,研制人員牢固樹立“上下一盤棋”的思想,大力協(xié)同、團(tuán)結(jié)拼搏,在無私奉獻(xiàn)中創(chuàng)造價(jià)值,在一往無前的奮斗中開拓創(chuàng)新,兌現(xiàn)了“用成功報(bào)效祖國(guó),用卓越鑄就輝煌”的錚錚誓言。這種精神既是對(duì)載人航天精神的繼承與發(fā)揚(yáng),也是空間事業(yè)走上太空新征程的力量源泉。

    偉大的事業(yè)孕育偉大的精神,偉大的精神催生創(chuàng)新的事業(yè)。在建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的宏偉進(jìn)程中,在中國(guó)航天事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,需要一些精神鼓舞全體航天人的斗志、激勵(lì)廣大青年人投身到偉大的事業(yè)中。在繼承和發(fā)揚(yáng)航天“三大精神”的基礎(chǔ)上,空間技術(shù)研究院進(jìn)一步融入時(shí)代精神、市場(chǎng)元素、以人為本的理念和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思想,形成了“以國(guó)為重、以人為本、以質(zhì)取信、以新圖強(qiáng)”的核心價(jià)值觀,“開發(fā)空間、強(qiáng)國(guó)惠民、造福人類”的企業(yè)使命和“鑄造國(guó)際一流大型宇航科研生產(chǎn)聯(lián)合體”的企業(yè)愿景等理念,促進(jìn)了全院干部職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新熱情,增進(jìn)了文化對(duì)發(fā)展的引領(lǐng)力和推動(dòng)力以及對(duì)員工的凝聚力和規(guī)范力。

    始終堅(jiān)持以人為本、人才強(qiáng)院

    載人航天工程實(shí)施以來,空間技術(shù)研究院已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才。從“神舟”七號(hào)研制隊(duì)伍人員平均年齡33.6歲到交會(huì)對(duì)接任務(wù)團(tuán)隊(duì)人員平均年齡不到31歲,任務(wù)難度的變化帶來了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的變化。目前,這支團(tuán)隊(duì)80%以上是碩士或博士研究生,且大多是“80后”的年輕人。針對(duì)隊(duì)伍新的特點(diǎn),研制團(tuán)隊(duì)發(fā)揚(yáng)神舟團(tuán)隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng),用事業(yè)凝聚人,用事業(yè)培養(yǎng)人,以老帶新,以幫促學(xué)。在重大工程實(shí)踐中,一大批青年科技人才脫穎而出,茁壯成長(zhǎng),鍛造歷練了一支思想過硬、不怕吃苦、敢打硬仗、甘于奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。

    近年來,面對(duì)空間事業(yè)快速發(fā)展的形勢(shì),研究院按照空間事業(yè)和人才培養(yǎng)的需要,在充分發(fā)揮老專家作用的同時(shí),不斷完善人才的選拔、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,把著力點(diǎn)放在年輕科技人才、管理人才和技能人才的培養(yǎng)和使用上,通過以老帶新、加強(qiáng)培訓(xùn)、關(guān)鍵崗位鍛煉等多種形式,使一大批青年業(yè)務(wù)骨干脫穎而出,為中國(guó)航天事業(yè)未來健康、可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。

    成績(jī)屬于過去,未來任重道遠(yuǎn)。走進(jìn)“十二五”,中國(guó)空間事業(yè)又踏上了新的征程,中國(guó)空間技術(shù)研究院也迎來了新的發(fā)展機(jī)遇期。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)要求,研究院將全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新空間技術(shù)發(fā)展理念,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,破解發(fā)展難題,實(shí)現(xiàn)空間事業(yè)又好又快發(fā)展!

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