NBA停擺:富翁干架

天宇

NBA停擺，這是當(dāng)今世界體育最成功的職業(yè)聯(lián)賽之一的特有名詞。每隔一段時間，勞資雙方就會因為利益分配和權(quán)力爭奪，產(chǎn)生分歧，從而引發(fā)聯(lián)賽停擺。如今，同樣是因為利益與權(quán)力之爭糾結(jié)難分，NBA勞資雙方上演了一場“抱在一起，滾向深淵”的鬧劇。當(dāng)彼此都號稱要“同歸于盡”時，無非就是要看誰先挺不住了……

NBA也有本難念的經(jīng)

近20年來NBA聯(lián)盟走向全球飛速發(fā)展，勞資雙方都在尋求一種利益分配上的穩(wěn)定模式，因此原本5年一簽的勞資協(xié)議不斷出現(xiàn)修改，附加條款，以維持雙方收益均衡，一旦這個均衡被打破，停擺就有可能發(fā)生，而今年的停擺也就成了聯(lián)盟歷史上第五次發(fā)生的類似事件。

正在發(fā)生的NBA史上第五次停擺，已經(jīng)超過了4個月，加上被取消的系列比賽，距離歷史上最嚴(yán)重的一次停擺，已經(jīng)越來越近。說到底，這場勞資糾紛不過是“億萬富翁與千萬富翁的博弈”，至于全世界幾十億的NBA球迷，很抱歉，他們似乎無暇顧及。

事實上，當(dāng)上個賽季的NBA平均上座率達到90.3%、收視率增長了36%之后，停擺陰影就已籠罩在“盛世”的光環(huán)之上。按規(guī)矩，每7年NBA勞資雙方將進行一次談判，其重點就是聯(lián)盟收益的分成比例。2005年談判之后，球員獲得了聯(lián)盟收益的57%，而近幾個賽季，雖然NBA賽場熱鬧非凡，一些球隊老板，尤其是中小球隊老板卻因連年虧損而叫苦不堪。因此，今年的談判還未開始，資方已打定主意要降低球員的分成比例。球員方面的代表——球員工會則認(rèn)為，資方夸大了他們的損失，如果沒有球員為老板們賣命，NBA又如何賺錢，球員沒有要求更高分成已是客氣，怎能降薪？

在這樣的背景之下，經(jīng)過多番唇槍舌劍之后，球員工會表示，球員分成比例不能低于聯(lián)盟收益的52.5%，而資方則堅持對半分成，這2.5%，其實只有大約1億美元。勞資雙方為何互不相讓，說到底為的就是爭奪權(quán)力和利益的主動權(quán)。

知名籃球評論員蘇群認(rèn)為：這其實是資本主義體系下的經(jīng)濟活動，勞資雙方談不成條件的時候，經(jīng)常會發(fā)生這樣的情況，資方的單方行為就是不讓你干活。如果放在NBA，它在全球的工資規(guī)模都非常高，遠遠高于中國和歐洲各國。當(dāng)勞資雙方報酬問題達不成一致的時候，雙方妥協(xié)的可能性比較小，因為資方根本不怕勞方最后不和自己達成協(xié)議。合同到期只是一個導(dǎo)火索，大背景其實還是在于全球的經(jīng)濟惡化，資方的經(jīng)營活動處于一個比較嚴(yán)酷的環(huán)境，他們就更加不愿意在籃球上虧本，或是賺不到太多的錢。

目前NBA的家族產(chǎn)業(yè)比較多，其中只有湖人老板巴斯是真正以球隊為主營業(yè)務(wù)，這有點像姚明，他以球隊為主，其他的投資都是毛毛雨。但大部分老板身后都是有產(chǎn)業(yè)的，像邁阿密的老板阿里森就是“郵輪大王”。但這些老板，在最近幾年卻遭遇了非常嚴(yán)重的經(jīng)濟危機。相反，湖人老板巴斯就是不賠錢的，因為去年湖人的收益非常高。過去很多老板對球隊的產(chǎn)業(yè)可以睜一只眼閉一只眼，但現(xiàn)在心理上非常不平衡，如今有這么個機會減薪，態(tài)度肯定會比較強硬。另一方面，NBA球隊的老板在更新?lián)Q代，年輕的老板都非常精明，他們不像父輩那樣在經(jīng)營球隊時放了很多的情感在其中，而是更多地從投入和產(chǎn)出考慮，他們認(rèn)為現(xiàn)有模式會讓湖人、凱爾特人、熱火等一些球隊長期把持球賽，其他球隊投進去的錢就是打水漂，所以他們希望壓縮整體的工資來限制大牌球隊的投入，這樣就能使每個隊都有可能爭總冠軍。

在美國四大職業(yè)體育聯(lián)賽橄欖球、棒球、籃球、冰球中，NBA最為年輕，但近年來成長迅速，尤其是律師出身的斯特恩執(zhí)掌聯(lián)盟這10多年來，NBA已發(fā)展為四大聯(lián)賽中最具國際影響力的賽事。全世界球迷們的熱捧，讓商業(yè)運作發(fā)揮到極致，從而帶來滾滾財源，球員身價也一路看漲，比如科比等頂級球員拿著上千萬美元的年薪，拿最低工資的球員也有幾十萬美元收入。而NBA30家球隊的老板更是財大氣粗，沒有上億美元的身家，誰也玩不起這樣的游戲。因此，勞資談判實際上是一場千萬富翁和億萬富翁之間的爭吵，開著私人飛機和游艇跑車的他們，為著各自利益拔劍相向，誰都覺得自己不能再吃虧。球迷渴盼的眼神，則被置之腦后。

NBA在1964年和1976年曾發(fā)生兩次短暫停擺，而最具殺傷力的停擺發(fā)生在1998年。那一次，縮了水的NBA常規(guī)賽季由每支隊82場比賽減少到50場，賽事密度也被迫加大。受此影響，喬丹也宣布退役，在球迷們憤怒的討伐聲中，NBA的一個黃金時代戛然而止。如今，原定的開賽日無球可打，意味著球員將拿不到工資；咬牙鎖上了球館的大門，老板們私下里都在計算自己的損失；位于紐約的NBA總部已經(jīng)開始裁員，在媒體和球迷指責(zé)聲中，NBA新賽季的廣告詞“這里異彩紛呈”成為一句笑話。停擺帶來的一系列連鎖反應(yīng)中沒有贏家，這是從一開始就已注定的結(jié)果。但明知結(jié)局是“雙輸”，勞資雙方仍不惜代價，非要將彼此都推進一條死胡同，說到底皆因一個“錢”字。

球員傷不起

由于原有的勞資合同到期后，勞資雙方?jīng)]能達成新的合同，這場停擺勢不可免。對于勞資雙方而言，不進入停擺，怎么展現(xiàn)斗爭到底、魚死網(wǎng)破的決心？怎么迫使對方讓步？怎么試探和窺測對方的底線？

NBA的勞資合同很復(fù)雜，但簡單來說，勞資雙方這次總共是三大分歧，分別是硬工資帽、削減年薪和合同長度、合同的保障性。在NBA的經(jīng)營規(guī)則和環(huán)境下，老板們的利益是被一致綁定的（NBA球隊的兩大主要盈利點，電視轉(zhuǎn)播權(quán)和標(biāo)志性用品銷售，都由NBA統(tǒng)一經(jīng)營、各隊平均分成），而運動員的利益則天差地遠，有一年掙3000萬的科比，有掙500多萬的“中產(chǎn)”，還有掙40多萬的“最低勞保戶”。因此，如果停擺真正影響到賽季，給運動員造成的損失也有巨大差異。比賽如果少打一個月，科比的稅前工資損失就接近500萬；而那些年薪400萬的運動員如果少打一個月，稅前工資損失只有60多萬。雖說超級明星不缺錢，但數(shù)字實在巨大，到時候誰疼誰知道。

據(jù)專家分析，目前對勞方最不利的是，也是和1998年停擺時最大的不同，目前聯(lián)盟中的絕大多數(shù)巨星、封神榜上有譜的人物，基本都有長約在身?？票龋?年9000萬）、加索爾（3年6000萬）、熱火三巨頭（合同還有5年）、紐約雙雄、諾維茨基（4年8000萬還剩3年）、皮爾斯（4年6000萬還剩3年），都是勞資合同的既得利益者。出于人情、形象和公信力，他們在聯(lián)賽停擺之初，肯定也會為勞方搖旗吶喊、擂鼓助陣。但一旦停擺將真正影響到賽季，這些巨星將是勞方陣營里最大的利益損失者。他們還能安之若素嗎？還能不顧及自己的利益嗎？只要這些巨星的立場開始松動，勞方陣營就將隨之解體，蝦兵蟹將的影響力，根本無法和老板們抗衡。

在這場沒有硝煙的戰(zhàn)場當(dāng)中，勞資雙方進行了多次的較量。從目前的形勢來看，處于不利的位置的毫無疑問是勞方。而事實上，從這場談判一開始，球員們就出于下風(fēng)，為什么會是這樣的一個情況呢？其中一個重要的原因就是他們從來沒有真正地說清楚自己究竟想要啥，在外界看來，他們的要求很多很多。特別是，當(dāng)大衛(wèi)·斯特恩提出五五分成時，公眾認(rèn)為這是合理的報價，他們不理解為何球員還拒不接受。工會管理層只是一味含糊其辭，稱體系有問題，受到了不公平的對待。

資方一直以來的目的主要有兩個：限制大市場球隊囤積球星，同時從金錢方面阻止球員去到他們心儀的大城市球隊。雖然這不能阻止其他球隊效仿去年夏天的熱火：吸引到勒布朗·詹姆斯、克里斯·波什加盟，與德維恩·韋德并肩作戰(zhàn)。但可以令他們無法再引進其他合適的角色球員，或者進入生涯末期的富有經(jīng)驗的老將，以便沖擊總冠軍。資方并不滿足通過降低球員的利潤分配比例來彌補自己的虧損，他們想要更多。比如，卡梅隆·安東尼在如愿前往紐約的同時還能得到一份大合同，資方可不希望類似事件不斷上演。他們不能將自己的利益凌駕于聯(lián)盟之上。

而工會沒有說清楚不公平究竟在哪，公眾就更不可能知道了，目前給大家的一個外在的顯示就是，資方不停地在讓步，而勞方卻得寸進尺。但是其實勞方本意是這樣的嗎？從聯(lián)盟副總裁亞當(dāng)·希爾佛口中，我們終于了解到了工會在此次談判中真正希望爭取的目標(biāo)?！盀榱俗屛覀兊母偁幐泳?，必須在一定程度上限制球員的流動?！睆南柗鸬脑挳?dāng)中，我們應(yīng)該可以知道勞方其實并不是一味要求得到更多的錢，但是，這多少有些遺憾，當(dāng)工會甚至得借希爾佛的口才能表明自己的立場的時候，其實他們已經(jīng)輸了這場談判，也輸?shù)袅斯娦蜗蟆?/p>

由于NBA一直陷入持續(xù)停擺的狀態(tài)，各家NBA球隊所在城市的服務(wù)業(yè)生意也受到了影響，火箭隊所在的休斯頓也是一樣。因為沒有比賽的原因，光臨這里的人少得可憐，生意和以往同期相比已經(jīng)下降了很多。過去42年一直在豐田中心附近經(jīng)營“中國公園”餐館的老板卡羅爾·丘吉爾在接受記者采訪的時候也倒出了一肚子苦水：“這樣的情形真的有點令人瘋狂，現(xiàn)在的經(jīng)濟環(huán)境本來就不好，而NBA那些億萬富翁老板們與已經(jīng)是百萬富翁的球員們之間的爭斗卻仍然在持續(xù)，這讓我們的生意受到了很大的影響。”

在丘吉爾看來，那些擁有著很多財富的球員和老板們的生活比起這些普通民眾來已經(jīng)好多了，他說：“我理解球員們是一些擁有天賦的人，不過如果把他們的生活與我們這樣每天為生計而奔波的人進行一下比較，他們就應(yīng)該知道，他們已經(jīng)生活得很幸福了。這些球員是這個國家中收入最高的1%或2%的人群，他們應(yīng)該對此感恩，而不是再去計較那些不算很大的得失差別了。至少他們不用像我們這些人每天都要冒著很大的風(fēng)險去做生意，他們只需要打打籃球就可以了?！毖酝庵?，球員不應(yīng)該得寸進尺。

在此前的NBA勞資談判中，解散工會被視作是球員們這一方面的殺手锏，但是現(xiàn)在斯特恩在接受采訪的時候卻表示，這一行動的后果是非常嚴(yán)重的，因為會導(dǎo)致球員們合計高達40億美元的合同全部失效。

“如果球員工會不存在了，那么現(xiàn)在價值40億美元的受保障的球員合同也就不存在了，因為這些合同都是在有球員工會的時候才簽訂的?！彼固囟髡f。如果真的發(fā)生這種情況的話，那么就意味著聯(lián)盟將會增加420名自由球員。此前經(jīng)紀(jì)人是推動球員們解散工會最積極的團體之一，斯特恩對于他們同樣做出了警告。他表示，如果球員的合同全部失效的話，那么經(jīng)紀(jì)人也將得不到任何的傭金了?！八裕绻?jīng)紀(jì)人現(xiàn)在還堅持玩火的話，那么我相信他們會引火自焚的。”斯特恩的警告非常直接。

斯特恩表示他理解球員們想要通過解散工會這一方式來增加自己在勞資談判中的籌碼，爭取更多的有利地位，但是他認(rèn)為球員們現(xiàn)在在這條道路上已經(jīng)走得太遠了，解散工會將會帶來非常多的副作用。

除了現(xiàn)在說的導(dǎo)致球員合同失效的問題之外，斯特恩還表示，如果球員們解散工會的話，那么接下來這個賽季基本上就會不存在了。此前NFL的球員們曾經(jīng)解散過工會并且提交到了全國勞動關(guān)系委員會，但是這樣的法律程序并沒有幫助他們結(jié)束停擺。由此可見，目前勞方已完全陷入被動的局面，妥協(xié)只是時間問題。

資方緣何理直氣壯

上億美元的利益自然是讓雙方都眼紅的首要因素，這場爭斗的背后，還透露著勞資雙方各自的權(quán)力較量。斯特恩就曾暗示，勞方主要談判代表、球員工會執(zhí)行理事比利·亨特實際上在拿球員們的利益做賭注，以顯示其控制力。

NBA停擺讓整個聯(lián)盟陷入到了一團糟，這場原本被認(rèn)為是億萬富翁和千萬富豪的斗爭已經(jīng)演變?yōu)樯鐣缘膫Γ瑹o數(shù)的球迷被傷害，無數(shù)和NBA有關(guān)的工作人員受到折磨，而那些依靠NBA來運作的企業(yè)也不得不承受劇烈的打擊，當(dāng)聯(lián)盟和球員們正在像狼一樣紅著眼為自己的利益拼個你死我活時，資方代表卻牢牢掌握著主動權(quán)。

老媒深算的斯特恩已經(jīng)在NBA擔(dān)任了27年的總裁，在這些年來他拼力為聯(lián)盟打造積極和正面的形象，為的就是能夠迎合球迷，來擴大NBA的影響力，正當(dāng)他快要取得成功的時候，這場停擺又再度將原來的成果打入到谷底，勞資糾紛讓聯(lián)盟就此現(xiàn)了原形，在利益面前，他們變得抓狂和不顧一切。就連全民偶像邁克爾·喬丹也喊出了強硬的口號來對付球員，13年前飛人還曾經(jīng)是勞方的領(lǐng)袖，而如今身為老板的他已經(jīng)完成了大轉(zhuǎn)型，不在其位，不謀其政，喬丹的做法本無過錯，商人在商言商，但從道義層面上，多少有些冷酷無情。

隨著NBA的停擺，靠打球吃飯的球員們面臨著可能失去巨額收入的境地，所以很多球員開始著手為自己尋找后路。比如熱火隊的韋德在微博上開始推銷起了自己：“我愿意接受一切酒吧、成人禮以及婚禮的主持工作……但其實，我的專長是用氣球做小動物?！甭詭д{(diào)侃的“自我推銷”在一定程度上反映了眾多NBA球員的心態(tài)，那就是希望能在NBA停擺后，依然有一份收入不菲的工作。

從市場經(jīng)濟的角度看，高度商業(yè)化的NBA是不折不扣的“壟斷組織”。NBA之所以能成為世界上賺錢能力最強的籃球聯(lián)賽，是因為集中了最好的球員資源，沒有競爭對手。在和老板的談判中，球員們實際上也沒有更多籌碼。隨著停擺時間的加長，處于“失業(yè)狀態(tài)”的球員危機感加重，那些二三流球員渴望比賽的心情更為迫切。就在此時，又傳出斯特恩試圖將球員分成比例降到47%的消息，無疑會加劇球員內(nèi)部態(tài)度的分化。

NBA的壟斷屬性決定了球員很可能最終妥協(xié)。在美國的其他職業(yè)聯(lián)賽中，這其實是種通病。四大聯(lián)賽都發(fā)生過停擺的狀況。橄欖球聯(lián)盟的球員在1987年罷工，老板們招來一群業(yè)余球員湊數(shù)，結(jié)果一群由火車司機、看門人、外國二流球員組成的華盛頓紅皮隊奪冠，眼看被雜牌軍搶了飯碗，球員們最終選擇回歸。而冰球聯(lián)賽在2004年干脆停擺一年，導(dǎo)致元氣大傷。在由資本控制的職業(yè)體育市場中，資本的逐利性是深層和首要驅(qū)動力，這種“職業(yè)病”幾乎無解。

此次NBA停擺的頭幾個月，球員們表現(xiàn)得還算氣定神閑。詹姆斯等頂級球員張羅著組織全球巡回表演賽，凱文·杜蘭特跑去橄欖球場客串一把，但更多的人卻很難置身事外。球星納什在微博上說：“我們度過了標(biāo)志性的一個賽季后，球員們真心誠意地愿意在收入分成上做出讓步，為什么老板們卻不想誠心誠意地參與談判呢？作為球員，我對我們目前的處境向球迷們道歉?！笨死锼埂けＡ_說：“我感到不安和沮喪。我們渴望上場打球，但也必須去爭取自己認(rèn)為是正確的東西。我認(rèn)為現(xiàn)在的狀況下，受傷害最大的是球迷?！?/p>

其實，對于球迷來說，不看NBA又有什么呢？要知道，在美國NBA并非是第一運動，他們有太多的體育比賽可以選擇。在中國，籃球迷非常多，可是他們?nèi)绻床坏絅BA，仍可以關(guān)注CBA，而且由于NBA的停擺，這也使得即將在11月19日開戰(zhàn)的中國男籃職業(yè)聯(lián)賽，成為“最具看點”的一個賽季。浙江廣廈和浙江稠州銀行兩支球隊，分別引進了丹佛掘金隊的球員錢德勒和史密斯，志在沖冠的新疆廣匯隊，更是大手筆引進了前NBA選秀狀元、同樣效力于掘金隊的肯揚·馬丁。外援質(zhì)量的升級，讓CBA的新賽季多了對抗和懸念。

目前，從外界輿論上看，更多的還是傾向資方的。目前，斯特恩已經(jīng)正式向球員工會發(fā)出書面通知，重申了勞資談判最后通牒的日期：如果在規(guī)定期限內(nèi)工會不能夠接受資方五五分成的報價，那么勞方在分成方面的收益將會獲得的更少，只有47%。面對這么違背邏輯的提議，勞方似乎已經(jīng)不知所措了。

顯然，從眼下的走勢看，斯特恩牢牢地把握著局面，并且非常清楚工會的心理底線。工會第一次說“決不低于53%”，斯特恩沒有理會，果然降到52%；后來亨特放話“低于52%一個子兒也不讓”，這樣的威脅斯特恩同樣沒有放在眼里，果然工會又把52%降到51%。

需要指出的是，根據(jù)NBA官方公布的數(shù)字，過去6年間NBA總共虧損高達18.45億。由此不難判斷：考慮到NBA的確在虧損，也考慮到球員工會的不安定因素，最終新的勞資協(xié)定談判，勝利者無疑還是資方。