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    現(xiàn)代企業(yè)管理模式的生態(tài)經(jīng)濟本質研究

    2022-03-17 01:05:46朱墅曄
    中國集體經(jīng)濟 2022年1期
    關鍵詞:生態(tài)經(jīng)濟現(xiàn)代企業(yè)管理模式

    朱墅曄

    摘要:協(xié)調互促屬于現(xiàn)代企業(yè)管理的科學理念和指導思想,在此基礎上,可以將現(xiàn)代企業(yè)轉變成質量效益型企業(yè),確保企業(yè)管理處于理想模式,形成企業(yè)經(jīng)濟的最佳形態(tài)?;诖耍瑢ι鷳B(tài)經(jīng)濟本質展開細致、全面地分析,可以幫助企業(yè)管理模式升級,實現(xiàn)管理效益最大化,為企業(yè)的健康、穩(wěn)定、高質量發(fā)展助力。

    關鍵詞:生態(tài)經(jīng)濟;管理模式;現(xiàn)代企業(yè)

    針對現(xiàn)代企業(yè)管理模式該如何發(fā)展的問題,屬于重大實踐問題,一直受到學術界的爭論。生態(tài)經(jīng)濟型企業(yè)所采用的管理模式則被當作爭論的焦點,得到高度關注。研究發(fā)現(xiàn),現(xiàn)代企業(yè)管理模式最理想的狀態(tài)就是實現(xiàn)生態(tài)與經(jīng)濟的平衡與協(xié)調發(fā)展,這種互促型的管理模式備受推崇,應用效果十分顯著。

    一、生態(tài)經(jīng)濟實質與特征分析

    通過長期研究發(fā)現(xiàn),在企業(yè)健康、平穩(wěn)運行階段,很容易形成一種形態(tài),那就是質量遞進與生產(chǎn)效益提高并重,這是協(xié)調互促型管理得以實現(xiàn)的前提,同時也是生態(tài)經(jīng)濟管理的基礎。基于這一點可以得出結論,質量效益型管理模式的前身就是協(xié)調互促型(生態(tài)與經(jīng)濟),而這種協(xié)調互促關系屬于生態(tài)經(jīng)濟的本質。生態(tài)經(jīng)濟實質集中體現(xiàn)在它與效益型企業(yè)管理方法存在較大的區(qū)別,基于這種管理理念,管理的重點是多方面的,并不單單看重企業(yè)經(jīng)濟效益,同時還要兼顧生態(tài)。質量效益是由生態(tài)與經(jīng)濟共同構成的,缺一不可,在新的歷史時期,企業(yè)想要脫穎而出和走出困境,就要想方設法實現(xiàn)生態(tài)、經(jīng)濟一體化。具體來說,管理必須要從細節(jié)入手,無論是工作指導思想、工作原則、職責范圍還是組織結構以及管理制度的完善都要將重點放在生態(tài)與經(jīng)濟的聯(lián)系上,讓生態(tài)和經(jīng)濟互相適應,營造良好氛圍,讓兩者互相作用,最終實現(xiàn)有機統(tǒng)一,只有這樣,才能保證新型管理模式的形成,也就是協(xié)調互促型的模式。為此,需要強調的是要想正確認識生態(tài)經(jīng)濟本質,需要從以下兩點下功夫,一是對質量效益型管理重新定義現(xiàn)如今的質量效益,并不是傳統(tǒng)意義上的經(jīng)濟效益,而是經(jīng)濟活動所產(chǎn)生的效益,兩者存在較為明顯的區(qū)別,經(jīng)濟活動所產(chǎn)生的效益是一個系統(tǒng)的概念,包含較多內容,囊括了經(jīng)濟、社會、生態(tài)三方面,只有實現(xiàn)三者的協(xié)調統(tǒng)一,效益才可以實現(xiàn)最大化。因此,企業(yè)必須轉變策略,實現(xiàn)三大效益有機統(tǒng)一,才能開創(chuàng)出一條新的道路。當前,無論是哪一類型的企業(yè),都面臨著無比緊張的競爭環(huán)境,只有在新型管理模式的加持下,才能幫助企業(yè)實現(xiàn)投入少、消耗低;質量優(yōu)、污染輕的生態(tài)經(jīng)濟效益管理目標,真正消除企業(yè)發(fā)展弊端。二是注重經(jīng)濟質量。在新的歷史時期,質量效益型管理被賦予了新的內涵,對經(jīng)濟質量的要求更加嚴格。經(jīng)濟質量同樣包含兩個方面,除了單純的經(jīng)濟質量之外,還要兼顧生態(tài)(環(huán)境)質量,兩者的統(tǒng)一,才是最終的目標。就目前的情況看,生態(tài)(環(huán)境)質量的重要性被逐漸顯現(xiàn)出來,屬于衡量企業(yè)高質量發(fā)展能否實現(xiàn)的重要指標,作為判斷水平和權度的標準,生態(tài)(環(huán)境)質量不容忽視。與此同時,關于產(chǎn)品質量的評定也變得更加全面,除了技術經(jīng)濟性能之外,產(chǎn)品的生態(tài)性能以及需要達到的環(huán)境標準同樣屬于評定的范疇。由此可以得出結論,走生態(tài)、經(jīng)濟一體化路線,才能保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展,滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展、狀態(tài)的客觀要求,更加貼合社會發(fā)展的綠化發(fā)展趨勢。

    通過上述研究表明,質量效益型企業(yè)所采用的生態(tài)經(jīng)濟管理模式,想要達到理想效果,就要充分反映管理的本質特征,將管理的發(fā)展方向鮮明體現(xiàn)出來,樹立明確的管理目標,并朝著理想目標不斷努力。生態(tài)經(jīng)濟基本特征從某種程度上來說,是和現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展趨勢是一致的,具有結構協(xié)調型管理以及資源節(jié)約型管理等基本特征。這些特征在企業(yè)發(fā)展階段相互交織在一起,并不斷融合,讓每個特征都發(fā)揮著作用,并具有經(jīng)濟屬性,同時又添加了生態(tài)屬性?;谶@樣的前提,可以發(fā)現(xiàn)質量效益型企業(yè)所推崇的管理模式,可以作為協(xié)調互促型管理模式的另一種實現(xiàn)形態(tài),屬于較為理想的管理方法。

    二、站在經(jīng)濟學角度看待管理模式的實現(xiàn)形態(tài)

    生態(tài)經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展是生態(tài)經(jīng)濟管理模式可以發(fā)揮作用的理論基礎,通過前文的分析可知,我國企業(yè)想要實現(xiàn)現(xiàn)代化建設目標,將企業(yè)的最大優(yōu)勢發(fā)揮出來,就要堅持走協(xié)調發(fā)展道路,主要是指經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)保護的協(xié)調,只有在持續(xù)發(fā)展道路上,企業(yè)的生命力才能夠得到保障?;谶@樣的前提,必須要建立起協(xié)調互促的發(fā)展模式,以此作為前提和保障,轉變傳統(tǒng)發(fā)展模式,將生態(tài)經(jīng)濟協(xié)調理念滲透到企業(yè)管理中,實踐表明,這是企業(yè)管理的最佳選擇,效果十分顯著。

    (一)速度消耗型企業(yè)存在的生態(tài)經(jīng)濟弊端

    這類企業(yè)本質上是以追求速度和利益為中心,借此理念形成的企業(yè)管理模式實際上就是一種輕生態(tài)、高損耗的管理模式。這種理念的形成,讓企業(yè)運行與發(fā)展階段,忽視了對環(huán)境質量的保護,從而衍生出許多高耗行為,經(jīng)濟效益的獲取是建立在犧牲生態(tài)資源基礎上的,這是一種不科學、不理智的行為,即使企業(yè)在短時間內可以得到巨額利潤,但是并不能長期、健康、穩(wěn)定發(fā)展下去,只有讓企業(yè)的發(fā)展空間越來越小。不僅企業(yè)自身利益難以保障,還會造成環(huán)境污染等后果。由此可以得出結論,速度消耗型企業(yè)存在高消耗、高污染的發(fā)展弊端,主要表現(xiàn)在對資源過度開發(fā),造成生態(tài)破壞嚴重。另外,資源浪費驚人,生態(tài)環(huán)境補償能力低下,甚至缺少這方面的意識。通過研究可以將速度消耗型企業(yè)的生態(tài)經(jīng)濟本質概括為經(jīng)濟和生態(tài)的相互脫離,生態(tài)與經(jīng)濟消長極不合理,是一種落后的管理模式。

    (二)生態(tài)效益型企業(yè)管理模式

    隨著社會進步,現(xiàn)代企業(yè)管理模式已經(jīng)進入到了新階段,總結我國企業(yè)目前生態(tài)管理實施的初步經(jīng)驗可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟管理最本質的內容就是找到生產(chǎn)經(jīng)營和生態(tài)的平衡,實現(xiàn)兩者的協(xié)調發(fā)展,通過這種途徑,可以提升企業(yè)整體素質。借助該管理模式,企業(yè)的發(fā)展方向可以被明確,調整企業(yè)發(fā)展步調,強化企業(yè)系統(tǒng)功能,實現(xiàn)生產(chǎn)力協(xié)調、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展?;诖?,企業(yè)生態(tài)經(jīng)營管理從某種角度上來說,就是要規(guī)范企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟行為,讓其達到一種理想狀態(tài),制定行業(yè)規(guī)范,保證生態(tài)系統(tǒng)的物質和資源等能夠被開發(fā)和充分利用,以此來滿足經(jīng)濟增長的現(xiàn)實需求以及迫切需要,并且可以為企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)提供高質量的環(huán)境資源條件,但與此同時,又要保證生態(tài)環(huán)境不超負荷,能夠持續(xù)和再生,不破壞環(huán)境穩(wěn)定機制,真正做到保持生態(tài)系統(tǒng),確保其可以始終處于良性循環(huán)的狀態(tài),并且實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。只有這樣,才能在改善環(huán)境的同時,幫助企業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)增長,最終將協(xié)調互促型管理模式的優(yōu)勢發(fā)揮出來。很明顯,生態(tài)經(jīng)濟管理的核心是和協(xié)調發(fā)展的命題分不開的。隨著生態(tài)經(jīng)濟管理理念的升級,現(xiàn)代企業(yè)在管理方面的生態(tài)化趨勢越來越明顯,掀起了一場綠色企業(yè)運動,生態(tài)化發(fā)展原則,是現(xiàn)代企業(yè)必須要遵守的。想要不被社會淘汰,作為現(xiàn)代企業(yè)需要建立和當前趨勢相符合的企業(yè)制度,推行生態(tài)經(jīng)濟管理模式,為企業(yè)效益增長保駕護航。

    從本質上來說,現(xiàn)代企業(yè)管理模式就是一種企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)方式。如果站在這個角度進行分析,現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略可以直接影響現(xiàn)代企業(yè)管理模式?,F(xiàn)實工作中,要想完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度,確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的科學性,構建生態(tài)效益較高的企業(yè)發(fā)展模式,就要借助科技的力量。結合現(xiàn)實經(jīng)驗可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)想要快速脫穎而出,發(fā)揮出企業(yè)自身優(yōu)勢,離不開技術的支撐,只有堅持科學管理,才能為企業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)增長提供保障。在此基礎上,還要形成技術支撐體系,在企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟道路上,引用生態(tài)經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟的思路,建設高新技術園區(qū),通過科技降低生產(chǎn)過程的能源消耗,將污染物排放合理控制。在生產(chǎn)環(huán)節(jié),將信息技術、能源綜合利用技術以及環(huán)境監(jiān)測技術等現(xiàn)代化生產(chǎn)手段合理運用,積極推進清潔生產(chǎn),秉持綠色生產(chǎn)的理念,采用無害或者是傷害較低的新工藝,最終實現(xiàn)少投入、低污染,但高產(chǎn)出的目標。盡可能將污染物排放量控制在合理范圍,讓其在產(chǎn)生過程中消除,以此來降低污染,提高企業(yè)生態(tài)效益。與此同時,還要合理配置資源,優(yōu)化勞動力結構。企業(yè)想要穩(wěn)健、高質量發(fā)展,需要實現(xiàn)資源的合理、優(yōu)化配置,將技術資源以及人力資源的最大優(yōu)勢體現(xiàn)出來,完成資源整合和共享,滿足生態(tài)經(jīng)濟管理模式的結構協(xié)調型特征。實踐證明,充分利用資源,將現(xiàn)有資源充分開發(fā),并在此基礎上合理利用,大幅度提高資源轉化率,這一舉措符合資源節(jié)約型的特征,成效較為顯著。除此之外,還要建立循環(huán)經(jīng)濟機制。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟意義重大,有利于節(jié)約資源模式的形成,在保護環(huán)境方面作用顯著,可以打造出全新的生產(chǎn)與消費模式,和生態(tài)經(jīng)濟本質具有相同之處,通過發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,可以實現(xiàn)質量和效益同時增長的目標,對資源節(jié)約型社會的構建幫助較大?;诖耍F(xiàn)代企業(yè)需要從戰(zhàn)略的高度看待問題,認清自身角色,發(fā)揮企業(yè)帶頭作用,正確看待局勢變化。如今管理模式轉型已經(jīng)十分緊迫,在這樣的背景下,現(xiàn)代企業(yè)要看到生態(tài)經(jīng)濟管理模式的積極作用,進一步強化自身責任意識,提高自覺性,努力實現(xiàn)環(huán)保目標。另外,想要推動生態(tài)經(jīng)濟管理模式的順利實施,還需要健全相應的激勵機制,用經(jīng)濟手段促進生態(tài)經(jīng)濟管理的發(fā)展。結合現(xiàn)狀來看“誰污染誰治理”的理念和政策雖然早被提出,但是執(zhí)行效果一般。為此,監(jiān)管部門要加大力度,鼓勵企業(yè)處理好廢棄物,運用循環(huán)經(jīng)濟思路研發(fā)自身產(chǎn)品,完善產(chǎn)品生產(chǎn)流程,將污染物有效控制,確保企業(yè)生產(chǎn)符合國家法規(guī)要求。同時積極落實價格、稅收等方面的內容,結合現(xiàn)實情況制定激勵政策,為生態(tài)經(jīng)濟管理模式助力。

    三、結語

    綜上所述,生態(tài)經(jīng)濟本質其實就是一種協(xié)調互促關系,主要是要實現(xiàn)經(jīng)濟和生態(tài)的平衡,將其作為生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展模式的指導思想,可以讓企業(yè)少走彎路,提高管理效率,為企業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境改善助力。

    參考文獻:

    [1]廖冰.面向生態(tài)文明的“經(jīng)濟與生態(tài)”系統(tǒng)結構及其運作機制——以贛南原中央蘇區(qū)為例[J].江蘇農業(yè)科學,2019,47(23):303-306.

    [2]方時姣,朱云峰.生態(tài)文明創(chuàng)新經(jīng)濟的理論邏輯與本質規(guī)定[J].生態(tài)經(jīng)濟,2019,35(12):179-184.

    [3]沈元軍.生態(tài)科技現(xiàn)代蘊涵、本質特征和發(fā)展目標探究[J].遼寧工業(yè)大學學報(社會科學版),2019,21(03):55-58.

    (作者單位:嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)發(fā)展改革局)

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