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    十年創(chuàng)業(yè)路:收獲

    2011-04-29 09:50:45季琦
    科技智囊 2011年8期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)

    季琦

    編者按

    本文主要探討了攜程、如家、漢庭三家企業(yè)的創(chuàng)業(yè)之路。

    共同點

    綜合起來看,這三家企業(yè)有許多共同點。

    第一,實際商業(yè)模型和最初融資的構(gòu)想不完全一樣:攜程從網(wǎng)上旅行社到訂房中心,如家從酒店聯(lián)盟到經(jīng)濟型直營,漢庭從中檔有限服務(wù)到經(jīng)濟型酒店。

    關(guān)鍵是創(chuàng)業(yè)團隊的變通能力,不斷摸索和創(chuàng)新。如果守在當(dāng)初不現(xiàn)實的理想模型里,這些初創(chuàng)企業(yè)可能都會夭折在搖籃里。當(dāng)理想的模型在實踐中經(jīng)受檢驗的時候,我們要能夠敏銳地找到一條現(xiàn)實可行的道路出來,然后不斷堅持,擴大戰(zhàn)果,才能成就大業(yè)。

    另外,投資者的信任非常重要,能夠給你時間和空間來試錯和挪騰。因此投資人要選擇了解中國市場的基金和企業(yè)。

    第二,基本每個企業(yè)都在三年左右成型:攜程1999-2002,如家從2003-2005,漢庭從2007到2010。

    就像生長發(fā)育一樣,三年之中,這個企業(yè)的商業(yè)模型、團隊、框架、性格、特質(zhì)、文化等基礎(chǔ)都長好了,后面就是進一步的生長。中國創(chuàng)業(yè)企業(yè),三年是一個坎兒,三年內(nèi)能夠達到一定程度,將來的希望就比較大。這是因為中國的創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長速度比較快,仿效、跟進者眾多,沒有能夠在三年左右的時間脫穎而出,就容易混雜在一群同質(zhì)的企業(yè)里,平庸下去。

    第三,都經(jīng)歷一次重大考驗:攜程的互聯(lián)網(wǎng)泡沫,如家時的“非典”,漢庭碰上金融危機。

    一是因為碰到危機,內(nèi)部為了應(yīng)對危機調(diào)動出各方積極因素,將自己最優(yōu)秀的部分調(diào)動出來,將自己的潛力逼到最大。危機成為我們成長的動力。就像高爾基的《海燕》里所說:讓暴風(fēng)雨來得更猛烈些吧!二是危機同時也消滅或削弱了許多同行和競爭者,使得危機過后具備優(yōu)秀基因的企業(yè)更加容易生長。危機是對投機與否的檢驗,認(rèn)真執(zhí)著的企業(yè)才能經(jīng)歷風(fēng)雨而更加強大,而不是被泡沫淹沒,或者被暴風(fēng)雨摧毀。

    第四,都是企業(yè)家精神和專業(yè)管理者的完美結(jié)合:攜程由我開局,建章奠定扎實基礎(chǔ),范敏發(fā)揚光大,南鵬在融資、法律等方面也是絕對專業(yè)和優(yōu)秀;如家是我奠定基礎(chǔ),孫堅順利接棒,漢庭也是我開局,張拓、張敏加入和我一起奠定基礎(chǔ),穩(wěn)步到達今天的狀態(tài)。

    企業(yè)家和專業(yè)管理者

    光是我這種企業(yè)家精神極強的創(chuàng)業(yè)者,如果沒有系統(tǒng)的管理經(jīng)驗和知識,要造就一個大企業(yè)很困難,風(fēng)險很大。而專業(yè)管理者在草創(chuàng)期優(yōu)勢不強,甚至?xí)K事。不管是有意無意,我們這三個企業(yè)都將這兩者結(jié)合得很好。

    創(chuàng)始人經(jīng)常來自于:市場營銷、技術(shù)、特定行業(yè)等背景,對市場和產(chǎn)品很熱情,對企業(yè)日常運作不感興趣。通常也自認(rèn)為比別人聰明,他們極富冒險精神,干事雷厲風(fēng)行,個性鮮明,缺點和優(yōu)點一樣突出,喜歡以自己的方式行事。

    他們對企業(yè)往往采取開放式承諾,這意味著他們的企業(yè)不僅僅消耗掉他們生命中的大部分時間,而且,往往企業(yè)就是他們的生命。有許多人將經(jīng)營企業(yè)看做是場有挑戰(zhàn)的游戲,也是個人深層次快樂的源泉。

    而專業(yè)管理者(大多數(shù)用“職業(yè)經(jīng)理人”來稱呼)大多受過良好教育,許多畢業(yè)于美國名校,而且在跨國企業(yè)任職多年,受過系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練和熏陶。理性、客觀,重數(shù)字和邏輯。在激情、冒險、果斷、創(chuàng)新和宏觀視野上往往和創(chuàng)始人不太一樣。

    國內(nèi)有些民營企業(yè),創(chuàng)始人(大多數(shù)也是企業(yè)的老板)往往重權(quán)力和裙帶,不信任外來的專業(yè)管理者,不容易放權(quán),在經(jīng)理人和家族成員或元老的碰撞中,總是偏袒自己一方。這樣外來的管理者發(fā)揮不了應(yīng)有的作用,如果強行推行,就會有許多不愉快,最后總是經(jīng)理人失望地走開。

    也有一些職業(yè)經(jīng)理人——尤其是風(fēng)險投資主控的創(chuàng)業(yè)企業(yè),被投資人請來后,抹殺創(chuàng)業(yè)者的所有貢獻,放大公司的問題,并且將問題全部歸于創(chuàng)業(yè)者和前任。有些甚至試圖綁架企業(yè),為自己職業(yè)生涯鍍金,謀取個人短期利益。

    在中國,企業(yè)家(Entrepreneur)和經(jīng)理人(Professional)都是寶貴的稀缺資源,應(yīng)該相互尊重,平等相處。不要“有錢人”看不起“讀書人”,也不要“海龜”看不起“土鱉”,這兩種人誰也代替不了誰。誰不遵循這個規(guī)律,就會付出慘重的代價。

    在中國目前這個野蠻、快速生長的商業(yè)環(huán)境里,相互學(xué)習(xí),共同成長,才能雙贏。在當(dāng)前的商業(yè)生態(tài)環(huán)境下,一個理想的企業(yè)家應(yīng)該貫通中西:不僅要熟悉本土的商業(yè)邏輯和環(huán)境,還要深諳東方歷史文化和傳統(tǒng);不僅要懂得西方做生意的語言和規(guī)則,還要學(xué)會運用現(xiàn)代企業(yè)的高效管理手段和工具。

    所有的企業(yè),根子上是股權(quán)結(jié)構(gòu),VC、PE占70%的公司和創(chuàng)始人占70%的公司,這兩類公司在許多根本性的問題上是不一樣的。有什么樣的股東,就會有什么樣的董事會,而管理層就是執(zhí)行董事會決策的團隊,所以,公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、價值觀和文化也是和股東意志相呼應(yīng)的。

    因此我認(rèn)為,一個理想的優(yōu)秀企業(yè),應(yīng)該有一個壓艙的大股東,結(jié)合專業(yè)管理,方能強大、持久和穩(wěn)定。一個沒有靈魂和理想的企業(yè),只會變成冰冷的賺錢機器和造富工具。

    第五個共同點:都是傳統(tǒng)行業(yè)再造:攜程是傳統(tǒng)旅行代理升級為現(xiàn)代旅行服務(wù)公司;如家和漢庭都是傳統(tǒng)酒店業(yè)升級成現(xiàn)代酒店連鎖,也都是我經(jīng)常鼓吹的“中國服務(wù)”的代表案例。

    中國服務(wù)

    在中國,所謂高科技基本都是對于歐美技術(shù)的應(yīng)用,原創(chuàng)型的高技術(shù)很少,也很難。這和中國科技投入太少有關(guān),也和相關(guān)人才的缺乏有關(guān),更和整個社會的獎懲機制相關(guān):高投入、高智力、低概率的高新技術(shù),得到的回報(財富、官職、地位、榮譽)極低;相反,那些機會主義者、權(quán)貴精英們,卻個個賺得盆豐缽滿。

    中國式的創(chuàng)新更多是繼承式的創(chuàng)新,在借鑒歐美發(fā)達國家商業(yè)模式的情況下,結(jié)合中國具體情況,進行改造式創(chuàng)新和應(yīng)用。因為人類的物質(zhì)、精神需求和享受,總是從低級到高級,從簡單到復(fù)雜。歐美的服務(wù)業(yè)已經(jīng)先于我們發(fā)展,已經(jīng)經(jīng)過了客戶的需求選擇。中國的服務(wù)業(yè)也大體會遵循他們的發(fā)展軌跡,因此,在服務(wù)行業(yè),繼承歐美的成熟商業(yè)模型特別有價值;研究他們成長的軌跡和成敗的原因,對于我們這些后來者也非常有益。

    在中國,過去和現(xiàn)在的成功模式無非以下兩種:

    一是低成本的“中國制造”;二是對于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的改造,升級到先進服務(wù)業(yè),其中電子商務(wù)、先進管理、市場化機制都是升級的常用手段。

    “中國制造”以低成本為最主要特點,在質(zhì)量上“Good Enough”,從勉強能用的一次性野餐用具,到精美的蘋果電腦代工,符合使用者的要求,一分不多,一分不少。談不上德國制造的雋永和耐久,也不同于日本制造的精巧和緊湊。

    “中國制造”造就了一批富裕的工廠主,給政府解決了部分就業(yè)問題,創(chuàng)造了大量稅收和外匯收入。這些制造企

    業(yè),以綜合低廉的土地、廠房、能源、環(huán)境、稅收和人力成本,及海量出口,換回了巨額外匯,在“中國制造”遍及全球的同時,也帶來了巨額貿(mào)易順差、環(huán)境污染和大批生存狀態(tài)堪憂的流水線民工。這些農(nóng)民工的收入都很低,長期在單調(diào)、枯燥的流水線上工作,人幾乎成了機器的一部分,富士康的十幾跳只是這些絕望農(nóng)民工的一個代表和縮影。

    “中國制造”已經(jīng)到了其成長曲線的拐點,各種弊病暴露出來。但也不會就此衰敗,而是部分維持現(xiàn)狀,部分轉(zhuǎn)變形態(tài),提高設(shè)計和科技成分,增加附加值。

    如果說,過去的三十年,中國經(jīng)濟的發(fā)展引擎主要靠制造業(yè),未來三十年,“中國服務(wù)”將會取代“中國制造”,成為中國經(jīng)濟的主要增長引擎。未來創(chuàng)業(yè)、投資、造富的機會,大多會是在服務(wù)業(yè)。當(dāng)13億中一半左右的中國人收入逐步提高的時候,為這些人提供衣、食、住、行、娛等服務(wù),這將會是未來中國服務(wù)業(yè)的主要構(gòu)成。

    在先進服務(wù)業(yè),中國企業(yè)可以借助本土市場規(guī)模的優(yōu)勢,獲取包括國際資本在內(nèi)的資本,可以預(yù)見,風(fēng)險投資、私募基金將會越來越集中投資到這些領(lǐng)域。先進服務(wù)類企業(yè)在美國、香港、中國本土資本市場上的IPO也會越來越多。

    在與國際同行競爭中,我們可以借助地利的優(yōu)勢,利用對于本土消費者的理解,來抵御國際競爭者在品牌、資金等方面的先發(fā)優(yōu)勢。

    中國夢

    所謂的美國夢(American Dream),是一種理想:只要在美國經(jīng)過自己努力不懈的奮斗,便能獲致更好的生活,亦即人們必須透過自己的勤奮工作、勇氣、創(chuàng)意、和決心,而獲得成功,而不是依賴于特定的社會階層和其他人的幫助。通常這代表了人們在財富上的成功或是企業(yè)家的精神。

    處于高速發(fā)展期的中國,也具備了做“中國夢”的機會,尤其是當(dāng)下的中國,特別適合創(chuàng)業(yè)、投資、造富(雖然我不喜歡這個現(xiàn)象,另文討論)。

    一是因為許多產(chǎn)業(yè),尤其是服務(wù)業(yè),長期被禁錮在體制內(nèi)和政策內(nèi),沒有得到充分的發(fā)展,而且跟不上市場的需求,我們現(xiàn)在是開天辟地,產(chǎn)業(yè)整合與發(fā)展的潛力巨大。

    二是經(jīng)濟的長期高速發(fā)展,帶動了強勁的需求,需求推動著市場,推動著企業(yè)。制造行業(yè)是供過于求,但在服務(wù)行業(yè)卻是需求遠遠得不到滿足。就像我們漢庭這樣的經(jīng)濟型酒店,開一家,滿一家。

    三是政府的鼓勵和推動。中央政府實行重商主義的政策,地方政府在招商上更是不遺余力,在稅收、土地、資金等方面給予支持。

    四是資本市場推波助讕。一個個VC、PE、IPO的財富故事,是小平同志提出的“讓一部分人先富起來”的生動樣板,鼓噪得大家心里癢癢的。

    五是龐大的人口基數(shù),造就了全球最大的消費市場。而最大的消費市場,將會孕育出全球最大規(guī)模的企業(yè)來。毛澤東鼓勵多生孩子,是為了打仗——“犧牲幾個億也沒有什么了不得的”,想不到戰(zhàn)沒打成,“英雄媽媽”先是為制造業(yè)提供了大量的廉價勞動力,再為服務(wù)業(yè)提供了全球最大的市場,對毛澤東在天之靈也算是一種慰藉吧。

    中國移動、工商銀行、騰訊、淘寶等已經(jīng)是全球同行內(nèi)最大規(guī)模的企業(yè),這樣的情形將會在許多服務(wù)領(lǐng)域出現(xiàn):電子商務(wù)、游戲、旅行預(yù)訂、服裝、餐飲,當(dāng)然也包括酒店行業(yè)。

    我粗略地計算過,未來中國酒店業(yè)龍頭企業(yè)的規(guī)模應(yīng)該可以達到上萬家,其中賓館數(shù)以經(jīng)濟型酒店為主,這樣的規(guī)模,在未來那個年代,也將是全球第一。

    至于中國服務(wù)企業(yè)如何走向國外,未必是自己到國外去開店、去發(fā)展,而是通過購并的方式進行。中國的高成長,一定會在資本市場上通過高PE體現(xiàn)出來,加上世界級的企業(yè)規(guī)模、人民幣的不斷升值,中國企業(yè)未來購并歐美發(fā)達國家的企業(yè),就會變成越來越輕松,實現(xiàn)的可能性越來越大,成功的案例也會越來越多。

    小結(jié)

    從1999年到2010年,差不多10年的時間里,筆者創(chuàng)立和參與創(chuàng)立了三個企業(yè),都是擔(dān)任首任CEO、組建核心團隊、確立主要商業(yè)模型,都在納斯達克上市,目前市值也都超過10億美元。這樣的事情也不多見,應(yīng)該說也是做到一個世界第一了。

    很多人問我:到底有什么奧秘,能夠讓我這么幸運、這么順利?仔細(xì)想想,確實不是因為我特別聰明、特別能干,更不是什么天才。

    首先還是要歸功于國家、歸功于黨和政府。這是真話,不是套話、空話。你們想想:沒有小平同志的改革開放,哪會有今天的市場經(jīng)濟,又哪會有我們這些企業(yè)的繁榮昌盛;甚至沒有毛澤東鼓勵生孩子,中國的人口未必超過印度,也不會有這么一個全球最大的豐沃市場。國家的穩(wěn)定,政府的開明,是我們這些企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)——皮之不存,毛將焉附?未來我們這些企業(yè)的命運,依然維系在國家、黨和政府之間。

    其次,VC、PE、資本市場的支持,是我們這些創(chuàng)業(yè)企業(yè)能夠快速、超常規(guī)發(fā)展的助推劑。雖然他們也是抱著賺錢(有時候是想賺大錢)的想法來的,但是客觀上幫助了我們這些創(chuàng)業(yè)者,在我們沒錢的時候,給我們錢;在我們擔(dān)心風(fēng)險的時候,和我們分擔(dān)風(fēng)險;在企業(yè)還沒有盈利的時候,提供資金讓我們實現(xiàn)跨越式發(fā)展;在企業(yè)具備一定條件以后,在市場上放大我們的資產(chǎn),讓許多人實現(xiàn)財富的夢想。可以說,沒有這些投資者,我在10年間做成三家企業(yè)是不可能的。

    另外一個重要的原因是團隊。不管是有意無意,這三個企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團隊和經(jīng)營團隊都是一流的。我屬于典型的企業(yè)家類型,但不是一個全能型的人,更不是一個完人,缺點和優(yōu)點一樣突出。如果沒有這些伙伴們的互補和接力,不會有今天大家看到的三家優(yōu)秀企業(yè)。沒有他們,我自己做不了,沒有這個能耐,即使有點小能耐,也沒有這個精力。

    還有就是專一。在幾次危急中,為什么我們總能逢兇化吉?我想主要是我們不投機,不是哪兒賺錢往哪兒跑。更不搞多元化,專注于自己的領(lǐng)域和細(xì)分市場。利用潮流,而不為之所左右,注重于商業(yè)的本質(zhì)。在漢庭剛剛開始的時候,有一家房地產(chǎn)公司改制缺資金,只要五千萬就能拿到50%的股份,幾年后大概可以賺到幾個億。我們當(dāng)時看清楚了這個機會,但是還是拒絕了朋友的邀請,專注于自己的酒店事業(yè)。做自己擅長的事,賺自己能賺的錢。

    如果一定要總結(jié)出幾點我個人的特點來,大概勉強可以歸納出以下這些:比如敢于冒險、勇于犧牲、富含激情、良好商業(yè)直覺、開闊的心胸、執(zhí)著和堅持、不斷學(xué)習(xí)和反省等等。這其中,學(xué)習(xí)能力是至關(guān)重要的,從我的競爭對手、創(chuàng)業(yè)伙伴以及挫折和失敗中,我獲益最多。

    收獲

    一般人以為,我十年創(chuàng)辦了三家十億美金級的上市企業(yè),收獲最多的應(yīng)該是金錢和名聲。我不會矯情地說:我視金錢和虛名如糞土。金錢確實讓我們實現(xiàn)了財富上的自由,從此不必為了生計而奔波,讓我們可以更加自由地去選擇。

    但我最大的收獲卻不在于此。

    做攜程,實現(xiàn)了原先的財富夢想,沒有了生活的壓力,心態(tài)變得從容和淡定。

    做如家,經(jīng)歷了太多的事情,但這些鍛煉了我,讓我心胸更加開闊,學(xué)會了寬容和容忍。

    做漢庭,讓我看清了自己這一輩子的使命,知道我這輩子要什么。但在前面兩個企業(yè)沒有這種境界。當(dāng)時充斥自己內(nèi)心的是欲望:金錢的欲望,名氣的欲望,個人成就的欲望。所謂“去人欲,存天理”講得很有道理。你內(nèi)心的欲望平靜下來,能夠更加明了和清晰了生命的本質(zhì)和意義。

    有一次和雅高的創(chuàng)始人(他和他的伙伴創(chuàng)立了當(dāng)今世界上市值最高的酒店集團,也是我敬仰的前輩和老師)之一,在北京后海邊《非誠勿擾》那家咖啡館前談?wù)撊松?。我問他:你一生如此輝煌,有什么遺憾的地方嗎?他回答說:一是覺得在從政上花的時間太多(他曾經(jīng)是法國參議員,還擔(dān)任過楓丹白露市長),二是事業(yè)上很成功,但在家庭上有些遺憾。

    當(dāng)時我想:假如我也是一個70多歲的老頭,坐在北海邊,有位后生問我同樣的問題,如果我也這么回答,我這一生挺悲哀的。我覺得我不該這么過。既然前輩能告訴我他這一路上的遺憾,我今年44歲,是不是能夠做得更好一些呢?

    現(xiàn)在我的人生目標(biāo)非常清晰,第一,要和伙伴們一起,把漢庭做成全球最大也是最好的酒店集團。也就是要實現(xiàn)“一群志同道合的朋友,快樂地成就偉大事業(yè)”的理想。

    第二件要做的事情,我就是要過我自己想過的生活,不以物喜,不為名累。真正過好自己的一生更重要,我要珍惜上天給我的生命,我要把這一生過得非常有意思。當(dāng)我70多歲坐在海邊有年輕后生問我的時候,我會跟他平淡從容地說我這一生過得非常有意思,過了我想過的一生。這是通過三個創(chuàng)業(yè)企業(yè),尤其是漢庭,讓我學(xué)到和悟到的道理。

    隨著年齡的增加、事業(yè)的發(fā)展,自己的心態(tài)、人生觀、價值觀也隨之在改變,而且是往好的方向在發(fā)展。變得從容、淡泊、寬容和利他。也許跟年輕的時候相比,少了些沖勁,但多了些成熟和睿智。

    這才是我十年創(chuàng)業(yè),最有收獲、最有價值的地方——隨著我們的成長,我們在向善,而且變得單純和簡單。

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