• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國文化產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)意人才的困境與對策

    2011-04-12 20:50:36
    山東社會(huì)科學(xué) 2011年10期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)造性文化產(chǎn)業(yè)人才

    曹 宏

    (山東師范大學(xué)社會(huì)科學(xué)教育學(xué)院,山東濟(jì)南 250014)

    中國文化產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)意人才的困境與對策

    曹 宏

    (山東師范大學(xué)社會(huì)科學(xué)教育學(xué)院,山東濟(jì)南 250014)

    文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才的特點(diǎn)在于創(chuàng)意本質(zhì)的創(chuàng)造性、創(chuàng)意過程的不可控性、創(chuàng)意成果價(jià)值的不可測度性以及創(chuàng)意環(huán)境的個(gè)性。在現(xiàn)行的教育體制中,培養(yǎng)人們的興趣和非智力性因素,是培養(yǎng)創(chuàng)意人才的關(guān)鍵。在大學(xué)教育中,可以利用大學(xué)文化氛圍和專業(yè)方向的設(shè)置培養(yǎng)專業(yè)性創(chuàng)意人員。

    文化產(chǎn)業(yè);創(chuàng)意;人才培養(yǎng)

    隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型,文化產(chǎn)業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的作用越來越重要,作為目前公認(rèn)的朝陽產(chǎn)業(yè)和僅存的暴利行業(yè),在“十二五”規(guī)劃中,文化產(chǎn)業(yè)已上升為國家的支柱性行業(yè)。但是,在中國文化產(chǎn)業(yè)這一領(lǐng)域中,人才創(chuàng)造力的不足已經(jīng)影響了整個(gè)行業(yè)的正常發(fā)展。目前,中國原創(chuàng)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)就產(chǎn)量本身來看,已經(jīng)接近發(fā)達(dá)國家水平。但就創(chuàng)造的價(jià)值來看,中國動(dòng)畫業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值還不足以達(dá)到國外一部動(dòng)畫片所創(chuàng)造的價(jià)值。其中原因當(dāng)然很多,但毋庸置疑的是,人才問題已經(jīng)構(gòu)成了中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要瓶頸。

    一、文化產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)意的特點(diǎn)

    文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是指以創(chuàng)新思想、技巧和先進(jìn)技術(shù)等知識(shí)和智力要素為核心,通過一系列的原創(chuàng)性或經(jīng)營性活動(dòng)引起生產(chǎn)和消費(fèi)環(huán)節(jié)的價(jià)值增值,為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富并提供廣泛就業(yè)機(jī)會(huì)的產(chǎn)業(yè)。文化產(chǎn)業(yè)的行業(yè)可分為三個(gè)層面:“其一是核心層:包括新聞服務(wù)、出版發(fā)行和版權(quán)服務(wù)、廣播、電視、電影服務(wù)和文化藝術(shù)服務(wù)。其二是外圍層:包括網(wǎng)絡(luò)文化服務(wù)、文化休閑娛樂服務(wù)、其他文化服務(wù),如廣告、會(huì)展等新興文化產(chǎn)業(yè)。其三是相關(guān)文化服務(wù)層:包括文化用品、文化設(shè)備、文化產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售?!雹賱⒅救A、孫麗君:《中美文化產(chǎn)業(yè)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)及其發(fā)展優(yōu)勢比較》,《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)體制比較》2010年第1期。

    從上述行業(yè)分類來看,文化產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵部分在于其核心層面,其外圍層與相關(guān)文化服務(wù)層面都要依附于其核心層面,沒有核心層面的產(chǎn)品,后兩個(gè)層面就無法產(chǎn)生其運(yùn)作的商品本身。文化產(chǎn)業(yè)核心層面的競爭力來自于文化產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)意人才?!八^的文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才,是指以自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)為核心、以‘頭腦’服務(wù)為特征、以專業(yè)或特殊技能為手段的精英人才?!雹谌A正偉:《中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建》,《沈陽師范大學(xué)學(xué)報(bào)》(社會(huì)科學(xué)版)2009年第3期。文化產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)意人才包括:具有原創(chuàng)能力的專門人才,能將原創(chuàng)力與技術(shù)相統(tǒng)一的專門人才,如設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、策劃等人員;將創(chuàng)意創(chuàng)造性地轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)價(jià)值的人才,以及專門研究文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律的人才。文化產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)意人才具有如下特點(diǎn):

    (一)創(chuàng)意本質(zhì)的創(chuàng)造性

    文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才的本質(zhì)特點(diǎn)是其創(chuàng)造性。這種創(chuàng)造性不僅體現(xiàn)在創(chuàng)意人才的工作性質(zhì)上,也體現(xiàn)在創(chuàng)意人才的工作過程之中。文化產(chǎn)業(yè)是一種內(nèi)容產(chǎn)業(yè),又被稱作為“眼球經(jīng)濟(jì)”。作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的一種,文化產(chǎn)業(yè)依賴于自己的內(nèi)容吸引消費(fèi)者的關(guān)注作為其產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心。因此,如何用內(nèi)容的生產(chǎn)來吸引消費(fèi)者的眼球,就成了當(dāng)代文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。這一過程要求從事本行業(yè)的從業(yè)者具有一定的創(chuàng)造性,具有能將文化資源轉(zhuǎn)化為文化產(chǎn)業(yè)資源的能力或創(chuàng)造力。從文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才從事的工作過程來看,這一產(chǎn)業(yè)也要求從業(yè)者具有相應(yīng)的知識(shí)底蘊(yùn)并能將這些知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)資料,在這一過程中,創(chuàng)意思維是成就這一轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵性素質(zhì)。創(chuàng)造性、創(chuàng)意思維、靈感思維是文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才必備的核心素質(zhì),也是文化產(chǎn)業(yè)不同于傳統(tǒng)行業(yè)對人才的要求。

    (二)創(chuàng)意過程的不可控性

    正是由于文化產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)意本質(zhì)的創(chuàng)造性,從思維本質(zhì)上來講,所有創(chuàng)造性思維都有其不可控性因素。目前,創(chuàng)造性思維按參與人數(shù)可分為兩種:個(gè)體性創(chuàng)意與群體性創(chuàng)意。前者由個(gè)人完成,具體表現(xiàn)為靈感思維。眾所周知,靈感的最大特性在于它的不可控性,人們只可以全力去思考問題,靈感何時(shí)能來、如何來等問題都不是個(gè)人所能完全控制的;后者由群體組成,具有更大的不可控因素。目前,在群體創(chuàng)意思維過程中運(yùn)用最多的就是頭腦風(fēng)暴。而頭腦風(fēng)暴的本質(zhì)在于:通過腦力激蕩,盡可能地促進(jìn)創(chuàng)意的形成。因此,這個(gè)過程只是盡可能地多產(chǎn)生創(chuàng)意而不是按某個(gè)特定方向思考問題。至于創(chuàng)意產(chǎn)生的質(zhì)量、產(chǎn)生的多少,在頭腦風(fēng)暴之前都是不可控的。

    (三)創(chuàng)意成果價(jià)值的雙重性

    與傳統(tǒng)行業(yè)相比,傳統(tǒng)行業(yè)的產(chǎn)品價(jià)值來源于其產(chǎn)品的實(shí)用性,其交換價(jià)值來自于產(chǎn)品本身的實(shí)用性。因此,傳統(tǒng)行業(yè)的產(chǎn)品價(jià)值可以進(jìn)行明確的價(jià)值計(jì)量。馬克思曾用社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間來度量這一產(chǎn)品的商品價(jià)值。但是,作為文化產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)意產(chǎn)品,由于文化產(chǎn)業(yè)的核心來自于其內(nèi)容的創(chuàng)造性,而這一創(chuàng)造性是服從于消費(fèi)者的精神需求。從這角度來講,文化產(chǎn)業(yè)的服務(wù)對象都不是以實(shí)用性為核心的,這就產(chǎn)生了文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意成果的兩重性:一方面,它是商品,具有交換價(jià)值;另一方面,它是創(chuàng)意,具有藝術(shù)或?qū)徝纼r(jià)值。按馬克思的理論,交換價(jià)值的來源在于其社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間,藝術(shù)價(jià)值或?qū)徝纼r(jià)值的核心來源于創(chuàng)造性。從理論上來講,文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的商品價(jià)值應(yīng)能反映其藝術(shù)價(jià)值。也就是說,社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間應(yīng)能反映其創(chuàng)造性。但創(chuàng)意人才的生產(chǎn)過程卻有其本質(zhì)規(guī)律:它很難核定一個(gè)創(chuàng)意的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間。文化產(chǎn)業(yè)的文化資源的收集很難通過勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行量化。同時(shí),由于創(chuàng)意產(chǎn)生的瞬間也不可能通過勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行量化,有的創(chuàng)意,可能轉(zhuǎn)瞬間即可完成,而有的創(chuàng)意,則可能需要若干年才能完成,但對于其藝術(shù)價(jià)值來講,二者的創(chuàng)造性幾乎達(dá)到了相似的地步。因此,如何量化文化產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)意人才的智力成果,并在此基礎(chǔ)上使創(chuàng)意人才獲得相應(yīng)的回報(bào),這是文化產(chǎn)業(yè)在其發(fā)展過程中必須要解決的問題之一。

    (四)創(chuàng)意環(huán)境的個(gè)性

    文化產(chǎn)業(yè)服務(wù)于人類的精神消費(fèi),與實(shí)用為主的物質(zhì)消費(fèi)不同,文化產(chǎn)業(yè)所滿足的消費(fèi)目標(biāo)是一個(gè)有著很多個(gè)性的精神消費(fèi),因此,這就要求創(chuàng)意個(gè)人盡可能地保持自我的個(gè)性并進(jìn)而在產(chǎn)品中創(chuàng)造性地表現(xiàn)自我個(gè)性。這就要求,在對創(chuàng)意人才進(jìn)行管理的過程中,如何使創(chuàng)意人才有團(tuán)體任務(wù)意識(shí)并能充滿個(gè)性地完成這一任務(wù),這些都是對傳統(tǒng)管理方式的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的薪酬如何適應(yīng)創(chuàng)意人才的創(chuàng)意環(huán)境,制定合理薪酬激勵(lì)機(jī)制,是當(dāng)下文化產(chǎn)業(yè)需要探討的問題之一。

    二、中國文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才的培養(yǎng)對策

    創(chuàng)意是文化產(chǎn)業(yè)核心生產(chǎn)力,創(chuàng)意人才是文化產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵性人才,如何培養(yǎng)上述符合創(chuàng)意本質(zhì)的人才,是目前中國教育體制應(yīng)該反思的地方。中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)應(yīng)從以下幾個(gè)方面尋找突破口:

    (一)興趣的培養(yǎng)

    目前,在我國的基礎(chǔ)教育過程中,教育的目標(biāo)已被固化為“應(yīng)試教育”,學(xué)生學(xué)習(xí)的目的是為了高考,這種應(yīng)試教育模式已經(jīng)為社會(huì)上大多數(shù)人所詬病,但因?yàn)橐恍┈F(xiàn)實(shí)問題,目前對應(yīng)試教育改革的推進(jìn)依然有限。一方面,教育除教書育人之外,還擔(dān)負(fù)有社會(huì)公平或社會(huì)福利的職責(zé);另一方面,當(dāng)下的教育者本身大都成長于應(yīng)試教育的背景之下,他們所熟悉的教育模式,也都是應(yīng)試教育的模式,而教育的改革本身必須依據(jù)于這些人,因此,如何有效地利用現(xiàn)有的教育資源推動(dòng)教育模式的改革,是當(dāng)前教育理論界急需攻關(guān)的一個(gè)重大課題。應(yīng)試教育模式的最大弊端在于:它將教育的目的設(shè)定為考試。這樣,如何獲取高分成了當(dāng)下學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)程的最終目的。實(shí)際上,考試的目的是教育,應(yīng)試教育不僅混淆了教育與考試之間的因果關(guān)系,對于文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來講,它的最大弊端在于扼殺了學(xué)生的興趣。學(xué)生的學(xué)習(xí)不是為了個(gè)人的興趣,而是為了一個(gè)個(gè)的高分。因此,在大學(xué)里,我們可以看到:大部分新生已經(jīng)不會(huì)選擇,在現(xiàn)行的教育體制之下,我們的學(xué)生已經(jīng)不用做出選擇,他只要好好學(xué)習(xí),保證考上一個(gè)理想的大學(xué),就可以在現(xiàn)行的社會(huì)體制中取得地位。學(xué)生的學(xué)習(xí)不是本于個(gè)人的興趣而是一個(gè)社會(huì)共同的價(jià)值評價(jià)體系,這樣的教育如何能培養(yǎng)創(chuàng)新性人才呢?

    從上文的分析可以看出:創(chuàng)意的基本特點(diǎn)在于創(chuàng)造性、不可控性及創(chuàng)意人才本身的個(gè)性,這些特點(diǎn)都與當(dāng)下的應(yīng)試教育現(xiàn)狀嚴(yán)重不符。在創(chuàng)意過程中,由于創(chuàng)意的創(chuàng)造性、不可控性,決定了創(chuàng)意人才必須本著自己的興趣從事創(chuàng)意工作。這就要求教育過程充分尊重學(xué)生個(gè)性,使學(xué)生按個(gè)人興趣進(jìn)行選擇。而應(yīng)試教育的本質(zhì)在于:它是通過對學(xué)生意志力的培養(yǎng)來達(dá)到其教育目的。中國文化一向強(qiáng)調(diào)為了學(xué)生“頭懸梁,錐刺股”的精神,強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的志向,要求學(xué)生為了某個(gè)志向而讀書。在某個(gè)特定的背景下,這一意志力的培養(yǎng)有力于整個(gè)中華民族超趕發(fā)達(dá)國家。但是,意志力過于強(qiáng)調(diào)群體性意志,忽視個(gè)人興趣在學(xué)習(xí)中的作用。實(shí)際上,從美育的角度來講,教育應(yīng)該是人類主體自愿接受的而不是強(qiáng)迫性的教育,才是一個(gè)成功的教育。其中個(gè)人興趣應(yīng)是教育的根本性推動(dòng)力。當(dāng)前,發(fā)達(dá)國家的教育,都是以個(gè)人興趣為基礎(chǔ)的教育。這也是其創(chuàng)意生產(chǎn)力居世界前列的關(guān)鍵。

    興趣培養(yǎng)要求在教育過程中強(qiáng)化學(xué)生個(gè)性。文化產(chǎn)業(yè)不同于一般的物質(zhì)生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)。一般物質(zhì)生產(chǎn)的過程中,比如在短缺經(jīng)濟(jì)中,物質(zhì)生產(chǎn)強(qiáng)化的是共性,這一生產(chǎn)過程在教育中的體現(xiàn)就是群體性意志。而在當(dāng)代的物質(zhì)相對過剩的時(shí)期,產(chǎn)品本身的競爭也必須借助于精神需求。因此,為物質(zhì)產(chǎn)品附加精神需求的動(dòng)因就成了當(dāng)下物質(zhì)產(chǎn)品競爭的關(guān)鍵。這些都需要強(qiáng)化人類的個(gè)性。在文化產(chǎn)業(yè)中,由于文化產(chǎn)業(yè)最終服務(wù)的是消費(fèi)者的精神需求,精神需求本身就是充滿個(gè)性的需求,因此,文化產(chǎn)品本身必須充滿個(gè)性,才有可能形成各具特色的文化產(chǎn)品。另一方面,大部分精神需求本身就是純娛樂性的,這一過程中,興趣是主導(dǎo)選擇文化產(chǎn)品的關(guān)鍵,意志力、志向等問題不可能決定消費(fèi)者的選擇。對于消費(fèi)者來講,為了學(xué)習(xí)某種技術(shù)去看一場電影的需求是不可思議的,同樣地,對于精神產(chǎn)品的制造者來講,沒有個(gè)人興趣,純粹靠意志力、群體性志向去進(jìn)行文化產(chǎn)品的生產(chǎn)也是不可能的。

    (二)非智力因素的培養(yǎng)

    文化產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)意成果很難進(jìn)行科學(xué)的測度,消費(fèi)者的精神消費(fèi)也很難用智力性因素進(jìn)行有效地測度,這就決定了創(chuàng)意中非智力因素的決定性作用?,F(xiàn)行教育體制強(qiáng)化的是智力因素,注重培養(yǎng)學(xué)生掌握知識(shí)的能力而不是創(chuàng)造知識(shí)的能力,沒有讓學(xué)生深入地了解這一知識(shí)體系是如何形成的,現(xiàn)行的考核模式又變相地加劇了這種傾向。學(xué)生為了應(yīng)試,只能用一些死記硬背的方式來掌握知識(shí)體系。如何培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新知識(shí)的能力,不僅是中國下一步走向世界強(qiáng)國的關(guān)鍵,也是文化產(chǎn)業(yè)能不能發(fā)展的關(guān)鍵。應(yīng)注意強(qiáng)化知識(shí)體系形成中的非智力性因素,對于文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意者來講,專業(yè)性知識(shí)是必要的,這是其智力因素的具體表現(xiàn),但這并不是最關(guān)鍵的。文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意中的關(guān)鍵,就在于將這些智力因素創(chuàng)造性應(yīng)用。這是文化產(chǎn)業(yè)作為內(nèi)容產(chǎn)業(yè)、眼球經(jīng)濟(jì)的根本要求。

    (三)專業(yè)文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才的培養(yǎng)

    培養(yǎng)文化產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)意人才,不可能從大學(xué)開始。在基礎(chǔ)教育階段,學(xué)生的創(chuàng)造力可能就已經(jīng)被無意中損害。當(dāng)前的基礎(chǔ)教育領(lǐng)域已經(jīng)轉(zhuǎn)向了素質(zhì)教育的方向,盡管其成效還有日可待,但這一改革已經(jīng)開始。大學(xué)教育對文化產(chǎn)業(yè)人才的成才也有著不可忽視的作用。大學(xué)是學(xué)生創(chuàng)意學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時(shí)期,也是最有可能克服應(yīng)試教育思維定向的時(shí)期。在大學(xué)里,可以構(gòu)建良好的創(chuàng)意氛圍和交流平臺(tái),培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)創(chuàng)意能力。當(dāng)前,文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)作為教育部學(xué)科目錄中設(shè)在管理學(xué)學(xué)科門類下的目錄外專業(yè),已經(jīng)成為當(dāng)下許多大學(xué)的新上專業(yè)。為了突破文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才的瓶頸,高校文化產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)中應(yīng)注意以下幾個(gè)方面:第一,文化產(chǎn)業(yè)所涵蓋的范圍極廣,不同專業(yè)未來從事的行業(yè)也大不相同,其創(chuàng)意過程、創(chuàng)意方法也有不同體現(xiàn),因此,對從事不同行業(yè)分工的創(chuàng)意人員,應(yīng)因材施教。目前,大學(xué)已在本科生培養(yǎng)方案中設(shè)置專業(yè)方向,文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)完全可以利用專業(yè)方向的設(shè)置,實(shí)施不同的教學(xué)課程設(shè)計(jì),為文化產(chǎn)業(yè)輸送專業(yè)的創(chuàng)意性人才。第二,要充分利用高校優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)資源,在教育過程中有意識(shí)地突破思維上的禁錮,使學(xué)生意識(shí)到在基礎(chǔ)教育階段中形成的不利于創(chuàng)意的思維方式,打造良好的創(chuàng)意氛圍,通過思維上的訓(xùn)練,重新激活學(xué)生原有的創(chuàng)意能力。

    文化產(chǎn)業(yè)的核心競爭力來自于創(chuàng)意人才的創(chuàng)意能力。如何克服文化產(chǎn)業(yè)中的人才瓶頸,是當(dāng)前中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。在這個(gè)過程中,對當(dāng)下教育目標(biāo)、教育方式的反思、對大學(xué)在文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方面的定位,是解決人才瓶頸問題的前提。但是,要解決這一問題,這一反思也僅僅只是一個(gè)開始,它還有待于人們更多的關(guān)注。

    G124

    A

    1003-4145[2011]10-0129-03

    2011-01-12

    曹 宏,山東師范大學(xué)社會(huì)科學(xué)教育學(xué)院講師。

    (責(zé)任編輯:蔣海升)

    猜你喜歡
    創(chuàng)造性文化產(chǎn)業(yè)人才
    人才云
    英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:02
    創(chuàng)造性結(jié)合啟示的判斷與公知常識(shí)的認(rèn)定說理
    《文心雕龍》中的作家創(chuàng)造性考辨
    忘不了的人才之策
    商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
    留住人才要走心
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
    “人才爭奪戰(zhàn)”
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:08
    兒童文學(xué)翻譯中的創(chuàng)造性叛逆
    保持創(chuàng)造性的29個(gè)方法,每天看一遍
    視野(2014年17期)2014-08-25 03:38:36
    文化產(chǎn)業(yè)
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:57
    文化產(chǎn)業(yè)
    中國記者(2014年7期)2014-03-01 01:41:10
    26uuu在线亚洲综合色| 婷婷色综合www| 女人久久www免费人成看片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 99久久精品一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 99热这里只有精品一区| 久热久热在线精品观看| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品伦人一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲国产色片| 一区二区三区免费毛片| 欧美精品一区二区大全| av天堂中文字幕网| 久久久久国产网址| 亚洲成色77777| 久久国产精品大桥未久av | 中国国产av一级| 亚洲精品乱久久久久久| 少妇的逼好多水| 一本色道久久久久久精品综合| 精品一区二区免费观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久精品久久久久真实原创| 又大又黄又爽视频免费| 在线观看三级黄色| 精品一区在线观看国产| 视频中文字幕在线观看| 久久6这里有精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美性感艳星| 在线观看国产h片| 日韩大片免费观看网站| 大片电影免费在线观看免费| 91久久精品国产一区二区三区| 综合色丁香网| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 好男人视频免费观看在线| 日本欧美国产在线视频| 国产视频内射| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲成人一二三区av| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品一品国产午夜福利视频| a级一级毛片免费在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲人成网站高清观看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美成人一区二区免费高清观看| 青青草视频在线视频观看| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品日本国产第一区| av女优亚洲男人天堂| 在线免费十八禁| 国产亚洲一区二区精品| 国产91av在线免费观看| 男女无遮挡免费网站观看| 看免费成人av毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 蜜臀久久99精品久久宅男| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲天堂av无毛| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99久久中文字幕三级久久日本| av国产免费在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品色激情综合| 国产精品爽爽va在线观看网站| 一级二级三级毛片免费看| 国产黄片视频在线免费观看| 一级毛片我不卡| 99久久精品国产国产毛片| 五月天丁香电影| 国产久久久一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 秋霞伦理黄片| 亚洲国产精品999| 黑丝袜美女国产一区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 中文字幕av成人在线电影| 精品人妻视频免费看| 欧美日韩视频精品一区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费大片18禁| 成人无遮挡网站| 精品久久久精品久久久| 欧美性感艳星| 久久久久人妻精品一区果冻| 日本av手机在线免费观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 午夜老司机福利剧场| 久久久色成人| 久久久久性生活片| 国产爽快片一区二区三区| 国产色爽女视频免费观看| 赤兔流量卡办理| 人妻一区二区av| 欧美人与善性xxx| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 视频区图区小说| 九色成人免费人妻av| 国产精品免费大片| 国精品久久久久久国模美| 国产中年淑女户外野战色| 婷婷色av中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 免费看不卡的av| 女性生殖器流出的白浆| 男女边摸边吃奶| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日本av免费视频播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产免费一级a男人的天堂| 边亲边吃奶的免费视频| 久久国产乱子免费精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲四区av| 久久久色成人| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲精品国产成人久久av| 国产免费视频播放在线视频| 日韩亚洲欧美综合| 成人二区视频| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲国产日韩一区二区| 国产永久视频网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| xxx大片免费视频| 久久韩国三级中文字幕| 在线免费十八禁| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲人成网站高清观看| 久久久欧美国产精品| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品,欧美精品| 各种免费的搞黄视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 六月丁香七月| 日本黄色片子视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 人妻 亚洲 视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产熟女欧美一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品国产成人久久av| 国产亚洲精品久久久com| 久久99热6这里只有精品| 久久婷婷青草| 色综合色国产| 国产永久视频网站| 日韩中字成人| 青春草亚洲视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 超碰97精品在线观看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲在久久综合| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲欧美精品专区久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 丰满迷人的少妇在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 99热这里只有是精品在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 99视频精品全部免费 在线| 日日啪夜夜撸| 大片电影免费在线观看免费| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 高清欧美精品videossex| 中文字幕免费在线视频6| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品人妻视频免费看| 亚洲av福利一区| 毛片一级片免费看久久久久| 美女高潮的动态| 观看免费一级毛片| 伦理电影大哥的女人| 欧美bdsm另类| 久久ye,这里只有精品| 国产 精品1| 国产成人精品一,二区| 老司机影院毛片| av国产免费在线观看| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 色婷婷av一区二区三区视频| 黄色怎么调成土黄色| 纯流量卡能插随身wifi吗| 看免费成人av毛片| 国产一区二区三区av在线| 激情 狠狠 欧美| 三级国产精品片| 亚洲国产精品999| 国产黄色免费在线视频| 精品午夜福利在线看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲国产日韩一区二区| 免费观看a级毛片全部| 一级二级三级毛片免费看| 国产成人aa在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲怡红院男人天堂| 日本爱情动作片www.在线观看| 少妇熟女欧美另类| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲av.av天堂| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲人成网站在线播| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 色吧在线观看| 深爱激情五月婷婷| 久久人人爽人人片av| 另类亚洲欧美激情| 国产精品偷伦视频观看了| 青青草视频在线视频观看| 国产精品蜜桃在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 精品国产三级普通话版| 成人特级av手机在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 一个人看视频在线观看www免费| 精品国产露脸久久av麻豆| 各种免费的搞黄视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美最新免费一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频 | 色哟哟·www| videossex国产| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品酒店卫生间| 日韩中字成人| 嫩草影院入口| 亚洲图色成人| 国产精品久久久久久久电影| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 婷婷色麻豆天堂久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲成人av在线免费| 黄片wwwwww| 91精品国产国语对白视频| 中文字幕免费在线视频6| 伦理电影大哥的女人| 观看av在线不卡| 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 天堂俺去俺来也www色官网| av专区在线播放| 国产精品一区二区性色av| 日韩av免费高清视频| 最近的中文字幕免费完整| 欧美高清成人免费视频www| 我的老师免费观看完整版| 国产亚洲欧美精品永久| 五月天丁香电影| 日韩欧美一区视频在线观看 | 五月开心婷婷网| 十分钟在线观看高清视频www | 日韩制服骚丝袜av| 亚洲高清免费不卡视频| tube8黄色片| 看十八女毛片水多多多| 在线观看一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 少妇 在线观看| 99国产精品免费福利视频| 精品国产三级普通话版| 天天躁日日操中文字幕| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 精品久久久精品久久久| 成人一区二区视频在线观看| 中文天堂在线官网| 麻豆国产97在线/欧美| 男人爽女人下面视频在线观看| av在线app专区| 久久久久国产网址| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产av一区二区精品久久 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 女性被躁到高潮视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久久久精品精品| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲中文av在线| 十分钟在线观看高清视频www | 五月玫瑰六月丁香| 免费观看的影片在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 波野结衣二区三区在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲成人手机| 久久久久久人妻| 久久久精品免费免费高清| 大陆偷拍与自拍| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久成人免费电影| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲精品一二三| 久久精品国产自在天天线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 免费少妇av软件| 国产精品福利在线免费观看| 99久久综合免费| 久久这里有精品视频免费| 国产黄频视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 特大巨黑吊av在线直播| 99视频精品全部免费 在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 一个人看视频在线观看www免费| www.色视频.com| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久久久久久成人| 99久久精品热视频| 亚洲欧美清纯卡通| 国产av一区二区精品久久 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 在线观看一区二区三区| 插阴视频在线观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久国产一区二区| 97在线人人人人妻| 国产精品一区二区性色av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产久久久一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 在线观看国产h片| 日日啪夜夜爽| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲成人一二三区av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产综合精华液| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人漫画全彩无遮挡| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国精品久久久久久国模美| 国产高清三级在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久青草综合色| 久久婷婷青草| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国内精品宾馆在线| 日韩国内少妇激情av| 美女国产视频在线观看| 久久久久性生活片| 老司机影院毛片| 激情 狠狠 欧美| 国产高清三级在线| 国产黄频视频在线观看| av不卡在线播放| 在线精品无人区一区二区三 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99精国产麻豆久久婷婷| 嫩草影院新地址| 精品一品国产午夜福利视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 国产欧美亚洲国产| 亚洲怡红院男人天堂| 少妇人妻精品综合一区二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品国产三级国产专区5o| 五月开心婷婷网| 欧美精品国产亚洲| 免费看日本二区| 亚洲成色77777| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 日本免费在线观看一区| 18禁在线播放成人免费| 直男gayav资源| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产av一区二区精品久久 | 国产精品女同一区二区软件| 国产 一区 欧美 日韩| 免费观看在线日韩| 国产免费视频播放在线视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 精品一区二区免费观看| 一级av片app| 2022亚洲国产成人精品| 国模一区二区三区四区视频| 国产淫语在线视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩一区二区三区影片| 天堂中文最新版在线下载| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 好男人视频免费观看在线| 色5月婷婷丁香| 十分钟在线观看高清视频www | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 在线观看人妻少妇| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 婷婷色综合www| 精品少妇黑人巨大在线播放| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲不卡免费看| 制服丝袜香蕉在线| 嫩草影院新地址| 成人综合一区亚洲| 日韩制服骚丝袜av| a 毛片基地| 黑丝袜美女国产一区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | av天堂中文字幕网| 亚洲精品国产色婷婷电影| 少妇精品久久久久久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲国产欧美人成| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产亚洲精品久久久com| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久鲁丝午夜福利片| 色哟哟·www| 久久久a久久爽久久v久久| 最新中文字幕久久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 日韩精品有码人妻一区| 韩国av在线不卡| 我的老师免费观看完整版| 91精品伊人久久大香线蕉| 高清视频免费观看一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 新久久久久国产一级毛片| 日韩制服骚丝袜av| 久久久久久久大尺度免费视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲色图综合在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 色哟哟·www| 成人综合一区亚洲| 七月丁香在线播放| 18禁动态无遮挡网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产av精品麻豆| 观看美女的网站| 夜夜爽夜夜爽视频| 色吧在线观看| 十分钟在线观看高清视频www | 国产伦精品一区二区三区视频9| 成年免费大片在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一本久久精品| h日本视频在线播放| 亚洲精品国产成人久久av| a级一级毛片免费在线观看| 各种免费的搞黄视频| 老熟女久久久| 美女主播在线视频| 国产亚洲一区二区精品| 日韩一本色道免费dvd| a 毛片基地| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久亚洲国产成人精品v| 久久影院123| 人妻 亚洲 视频| 2018国产大陆天天弄谢| 黄色欧美视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩中字成人| 亚洲精品456在线播放app| 日本av免费视频播放| 天堂俺去俺来也www色官网| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩欧美 国产精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 不卡视频在线观看欧美| 国产黄片视频在线免费观看| 色5月婷婷丁香| 深爱激情五月婷婷| 国产精品国产av在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 一级爰片在线观看| 黑人高潮一二区| 新久久久久国产一级毛片| 视频区图区小说| 99久久人妻综合| 久久久久久久久大av| 亚洲不卡免费看| 黄片无遮挡物在线观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久亚洲精品成人影院| 简卡轻食公司| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 午夜福利影视在线免费观看| 99视频精品全部免费 在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲性久久影院| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲,欧美,日韩| 嫩草影院新地址| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产欧美亚洲国产| 久久 成人 亚洲| 网址你懂的国产日韩在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久久久久久久成人| 观看美女的网站| 国产成人一区二区在线| 观看美女的网站| 国产伦在线观看视频一区| 欧美性感艳星| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 大片电影免费在线观看免费| 精品一品国产午夜福利视频| 一级毛片电影观看| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久久人妻精品一区果冻| 91狼人影院| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产在线免费精品| 下体分泌物呈黄色| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲精品第二区| 久久国产乱子免费精品| 99热这里只有精品一区| 少妇被粗大猛烈的视频| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲av男天堂| 亚洲三级黄色毛片| 男女国产视频网站| 内射极品少妇av片p| av在线播放精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成人无遮挡网站| 插逼视频在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | av在线观看视频网站免费| 香蕉精品网在线| 久久久久久伊人网av| 免费人成在线观看视频色| 麻豆国产97在线/欧美| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久青草综合色| 99视频精品全部免费 在线| 婷婷色综合www| 午夜福利高清视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 美女视频免费永久观看网站| 日韩中字成人| 中文在线观看免费www的网站| 日韩三级伦理在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 午夜免费鲁丝| 少妇高潮的动态图| 国产免费一区二区三区四区乱码| 熟女电影av网| av女优亚洲男人天堂| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产黄色视频一区二区在线观看| 午夜日本视频在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 永久网站在线| 99久久精品国产国产毛片| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲在久久综合| 国产黄频视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲在久久综合| 亚洲内射少妇av| 成年免费大片在线观看| 亚洲成人av在线免费| 亚洲综合精品二区| 亚洲av日韩在线播放| 99热6这里只有精品|