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    論企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的作用與影響

    2011-11-27 08:58:26張洪興王海祥
    山東社會(huì)科學(xué) 2011年10期
    關(guān)鍵詞:吸收能力異質(zhì)性企業(yè)家

    張洪興 王海祥

    (山東理工大學(xué)商學(xué)院,山東淄博 255000;淄博市委宣傳部,山東 淄博 255000)

    論企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的作用與影響

    張洪興 王海祥

    (山東理工大學(xué)商學(xué)院,山東淄博 255000;淄博市委宣傳部,山東 淄博 255000)

    企業(yè)家社會(huì)資本是指存在于企業(yè)家個(gè)人和社會(huì)單位擁有的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中,通過(guò)這些關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲得的,并從這些關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中衍生出來(lái)的現(xiàn)實(shí)和潛在的資源的總和。技術(shù)動(dòng)態(tài)能力是企業(yè)采取綜合措施,提高企業(yè)自身技術(shù)研發(fā)能力的能力。中小型民營(yíng)科技企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的作用以及企業(yè)家社會(huì)資本影響技術(shù)動(dòng)態(tài)能力時(shí),是否受到吸收能力的調(diào)節(jié),成為人們關(guān)注的問(wèn)題。實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),中小型民營(yíng)科技企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本和技術(shù)社會(huì)資本對(duì)企業(yè)的技術(shù)動(dòng)態(tài)能力有積極正向作用,企業(yè)家制度社會(huì)資本對(duì)企業(yè)的技術(shù)動(dòng)態(tài)能力作用不明顯。吸收能力在企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度和技術(shù)社會(huì)資本三個(gè)網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)對(duì)企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的影響過(guò)程中發(fā)揮正向調(diào)節(jié)作用。

    企業(yè)家社會(huì)資本;技術(shù)動(dòng)態(tài)能力;吸收能力;民營(yíng)科技企業(yè)

    一、企業(yè)家社會(huì)資本、企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力及吸收能力的概念及假設(shè)

    社會(huì)資本是存在于社會(huì)主體間,在社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)中能帶來(lái)社會(huì)價(jià)值的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的總和。企業(yè)社會(huì)資本是能給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值的企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系的總和。企業(yè)家社會(huì)資本是指存在于企業(yè)家個(gè)人和社會(huì)單位擁有的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中,通過(guò)這些關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲得的,并從這些關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中衍生出來(lái)的現(xiàn)實(shí)和潛在的資源的總和。企業(yè)家社會(huì)資本可以分為企業(yè)家內(nèi)部社會(huì)資本和企業(yè)家外部資本。本研究以中小型民營(yíng)科技企業(yè)為例,探討企業(yè)家外部社會(huì)資本與技術(shù)動(dòng)態(tài)能力之間的關(guān)系,以及吸收能力對(duì)其關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。

    企業(yè)家外部社會(huì)資本從維度上看,可以分為企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本、企業(yè)家制度社會(huì)資本和企業(yè)家技術(shù)社會(huì)資本。企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本主要是指企業(yè)家與企業(yè)外部其他經(jīng)理人之間的關(guān)系;企業(yè)家制度社會(huì)資本主要指的是企業(yè)家與政府部門人員之間的關(guān)系范圍和關(guān)系質(zhì)量;企業(yè)家技術(shù)社會(huì)資本是企業(yè)家與技術(shù)相關(guān)部門、組織和個(gè)人建立起的私人社會(huì)關(guān)系。

    企業(yè)家社會(huì)資本還可以根據(jù)不同的結(jié)構(gòu)劃分。諸如企業(yè)家與其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)成員關(guān)系的數(shù)量、程度以及聯(lián)結(jié)對(duì)象種類等。本研究主要從企業(yè)家社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度及網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性三個(gè)維度探討企業(yè)家社會(huì)資本的結(jié)構(gòu)特征。網(wǎng)絡(luò)規(guī)模指的是作為企業(yè)主體的企業(yè)家與其他社會(huì)聯(lián)系人之間直接聯(lián)系的數(shù)量。網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度是指企業(yè)家與其網(wǎng)絡(luò)成員交往的頻率,網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性指的是企業(yè)家社會(huì)網(wǎng)絡(luò)成員在個(gè)體特征、職業(yè)特征、社會(huì)地位特征等方面相似或相異的程度。

    企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力是整合、建立和再配置企業(yè)內(nèi)部與外部能力,以適應(yīng)快速變動(dòng)環(huán)境的能力;①Teece,D.,Pisano,G.,& Shuen A.,(1997).Dynamic capabilities and strategic management.Strategic Management Journal,18(7):509-533.企業(yè)的技術(shù)動(dòng)態(tài)能力是指企業(yè)為適應(yīng)外界環(huán)境變化,整合其人員、信息、設(shè)備等資源,快速識(shí)別外部新技術(shù)趨勢(shì),引進(jìn)新的技術(shù)信息和技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施,并相應(yīng)改變內(nèi)部企業(yè)運(yùn)作模式,提高企業(yè)自身技術(shù)研發(fā)能力的能力。

    在技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下,技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的培育和發(fā)展尤為重要。一些研究已經(jīng)證明,企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的形成和發(fā)展有著明顯的正向作用和影響,這些作用和影響體現(xiàn)在:一是企業(yè)家社會(huì)資本有助于企業(yè)與商業(yè)組織關(guān)系的改善,取得信任,促進(jìn)知識(shí)共享和隱形知識(shí)交流,能增強(qiáng)對(duì)企業(yè)獲取新技術(shù)的能力;二是可以幫助企業(yè)以較為便捷的方式和較低的成本獲取技術(shù)動(dòng)態(tài)能力發(fā)展所需的技術(shù)機(jī)會(huì)和技術(shù)信息,促進(jìn)企業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)移,整合企業(yè)內(nèi)外部技術(shù)資源,降低企業(yè)研發(fā)費(fèi)用,提高企業(yè)研發(fā)能力;三是有利于企業(yè)改善與政府部門的關(guān)系,從而提高企業(yè)的決策水平、降低企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的決策風(fēng)險(xiǎn)。

    吸收能力是企業(yè)對(duì)知識(shí)的取得、消化、轉(zhuǎn)換和利于產(chǎn)生新知識(shí)的能力。Pavlou(2004)認(rèn)為,企業(yè)的吸收能力可以對(duì)知識(shí)進(jìn)行識(shí)別、轉(zhuǎn)換、探索以產(chǎn)生新知識(shí),強(qiáng)化現(xiàn)有組織資源的重整能力。①Pavlou,P.A.,(2004).Building effective online marketplaces with institution-based trust.Information Systems Research,15(1):37-59.這種吸收能力說(shuō)明,企業(yè)有能力利用外部知識(shí)并將其轉(zhuǎn)化為對(duì)組織有用的知識(shí),如企業(yè)從合作伙伴關(guān)系中獲取新知識(shí),并將其轉(zhuǎn)換為具有組織專用性的知識(shí)。②W ang,C.L.& Ahmed,P.K.,(2007).Dynamic capabilities:A review and research agenda.International Journal of Management Reviews,9(1):31-51.同時(shí),企業(yè)也需具備可整合不同領(lǐng)域知識(shí)的能力,尤其是在高度動(dòng)蕩的市場(chǎng)環(huán)境中,則需要?jiǎng)?chuàng)造更多的新知識(shí),并把這些知識(shí)運(yùn)用到新產(chǎn)品開發(fā)、流程改善、組織決策與新創(chuàng)事業(yè)等方面。因此,企業(yè)需要有足夠的吸收能力才能將從外部獲取的信息和知識(shí)轉(zhuǎn)化為為己所用的新知識(shí),實(shí)現(xiàn)組織對(duì)新技術(shù)的創(chuàng)新和對(duì)新市場(chǎng)的開拓。為此,本研究引入吸收能力作為調(diào)節(jié)變量,檢驗(yàn)企業(yè)家社會(huì)資本與企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的關(guān)系是否受到吸收能力的影響,并提出如下假設(shè):

    H1:企業(yè)家社會(huì)資本與企業(yè)的技術(shù)動(dòng)態(tài)能力正相關(guān);

    H1a:企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本與企業(yè)的技術(shù)動(dòng)態(tài)能力正相關(guān);

    H1b:企業(yè)家制度社會(huì)資本與企業(yè)的技術(shù)動(dòng)態(tài)能力正相關(guān);

    H1c:企業(yè)家技術(shù)社會(huì)資本與企業(yè)的技術(shù)動(dòng)態(tài)能力正相關(guān);

    H2:吸收能力對(duì)企業(yè)家社會(huì)資本與企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力間的關(guān)系發(fā)揮調(diào)節(jié)作用。

    二、企業(yè)家社會(huì)資本、企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力與吸收能力的衡量

    第一,對(duì)中小型民營(yíng)科技企業(yè)企業(yè)家社會(huì)資本的測(cè)量,主要采納Collins和Clark的方法。③C ollins,C.J.,& Clark,K.D.,(2003).Strategic Human Resource Practices,Top Management Team Social Networks,and Firm Performance:The Role of Human Resource Practices in Creating Organizational Competitive Advantage.Academy of Management Journal,48(6):740 -751.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度對(duì)企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本、制度社會(huì)資本和技術(shù)社會(huì)資本進(jìn)行測(cè)量。

    網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性是指企業(yè)家與商業(yè)、制度和技術(shù)社會(huì)資本聯(lián)系人的多元化程度。企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本的網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性,包括客戶、供應(yīng)商、合作企業(yè)和同行企業(yè);制度社會(huì)資本的網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性,包括各級(jí)政府機(jī)關(guān)、工商、稅務(wù)等行政管理部門、行業(yè)主管部門(包括開發(fā)區(qū)管委會(huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)),以及銀行和其他金融機(jī)構(gòu);技術(shù)社會(huì)資本的網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性,包括高校及科研機(jī)構(gòu)的技術(shù)專家、國(guó)家或地方工程技術(shù)中心等技術(shù)中介機(jī)構(gòu)人員、其他企業(yè)中的行業(yè)技術(shù)專家。異質(zhì)性水平以BLau的多元化指標(biāo)來(lái)衡量,④Blau,P.M.,(1977).Inequality and Heterogeneity:A Primitive Theory of Social Structure[M].New York:Free Press.該值越高說(shuō)明該網(wǎng)絡(luò)范圍越廣。網(wǎng)絡(luò)規(guī)模是指企業(yè)家與商業(yè)、制度和技術(shù)社會(huì)資本中聯(lián)系人、聯(lián)系數(shù)量的多少。網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度是指企業(yè)家與商業(yè)、制度和技術(shù)社會(huì)資本中聯(lián)系人的互動(dòng)頻率,即測(cè)量企業(yè)家每月與上述聯(lián)系人中的多少人有1次以上的聯(lián)系,包括工作性質(zhì)的聯(lián)系和非工作性質(zhì)的聯(lián)系。工作性質(zhì)的聯(lián)系表明正式溝通渠道的信息傳遞,非工作性質(zhì)的聯(lián)系是對(duì)正式溝通渠道的補(bǔ)充,是彼此之間溝通感情的一種渠道。

    第二,對(duì)中小型民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的測(cè)量。借鑒Danneels的研究成果,⑤Danneels,E.,(2002).The dynamics of product innovation and firm competences.Strategic Management Journal.23(2):1095 -1121.本文用五個(gè)指標(biāo)對(duì)中小型民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力進(jìn)行測(cè)量。它們分別是:公司在引進(jìn)新型制造設(shè)備和建立新的內(nèi)部運(yùn)作模式方面的能力;公司識(shí)別外部新技術(shù)趨勢(shì)的能力;公司評(píng)價(jià)新技術(shù)的可行性的能力;公司引進(jìn)和學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力;招募與新技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)的工程技術(shù)人員的能力。

    第三,對(duì)中小型民營(yíng)科技企業(yè)吸收能力的測(cè)量。借鑒王立生等人的測(cè)量方法,⑥王立生:《社會(huì)資本、吸收能力對(duì)知識(shí)獲取和創(chuàng)新績(jī)效的影響研究》,浙江大學(xué)博士論文,2007年。本文用七個(gè)指標(biāo)對(duì)企業(yè)吸收能力進(jìn)行測(cè)量。它們分別是:公司能很快地理解已獲得的技術(shù)信息;公司能很快地識(shí)別新技術(shù)知識(shí)可能給企業(yè)帶來(lái)的變化;公司能很快識(shí)別外部新知識(shí)對(duì)于現(xiàn)有知識(shí)的用途;公司能很快根據(jù)新技術(shù)知識(shí)引入工藝創(chuàng)新;公司能很快根據(jù)新技術(shù)知識(shí)修訂質(zhì)量控制操作;公司能將已消化的新技術(shù)與其它技術(shù)融合;公司能很快使用已消化的新技術(shù)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)。

    三、企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力與吸收能力的調(diào)節(jié)作用分析

    前面簡(jiǎn)要分析了企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力、吸收能力的作用和影響,并提出了相關(guān)假設(shè)。為了進(jìn)一步分析,我們對(duì)淄博、濟(jì)南、青島、北京、武漢等地的151家中小型科技民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,獲得了有關(guān)企業(yè)家社會(huì)資本、企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力以及吸收能力的相關(guān)數(shù)據(jù),通過(guò)SPPP13.0進(jìn)行回歸分析,結(jié)果如下:

    (一)企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的影響

    企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本、制度社會(huì)資本和技術(shù)社會(huì)資本對(duì)組織技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的影響,如表1所示。

    表1 企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力影響的回歸分析

    表1中,模型1是控制變量——企業(yè)規(guī)模、企業(yè)年齡——對(duì)組織技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的影響。由回歸結(jié)果可知,模型1的F值為6.106,且達(dá)到顯著(p<0.01),因此回歸模型成立??刂谱兞恐衅髽I(yè)規(guī)模對(duì)企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力有顯著的積極影響(β=0.235,p<0.01),表明規(guī)模更大的企業(yè),其技術(shù)動(dòng)態(tài)能力越強(qiáng)。而企業(yè)年齡變量對(duì)企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力并無(wú)顯著影響作用。

    模型2是在控制其它因素影響后,企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本對(duì)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的影響。從模型2中對(duì)自變量回歸檢驗(yàn)的結(jié)果看,在控制了其它因素的影響后,企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模(β=0.267,p<0.01),網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性(β =0.239,p<0.01)及網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度(β =0.179,p<0.05)均對(duì)企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力產(chǎn)生顯著而積極的影響。

    模型3是在控制其它因素影響后,企業(yè)家制度社會(huì)資本對(duì)企業(yè)技術(shù)能力的影響。從模型3中對(duì)自變量回歸檢驗(yàn)的結(jié)果看,在控制了其它因素的影響后,企業(yè)家制度社會(huì)資本的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性和網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度對(duì)企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力均無(wú)顯著影響。

    模型4是在控制其它因素影響后,企業(yè)家技術(shù)社會(huì)資本對(duì)企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的影響。從模型4中對(duì)自變量回歸檢驗(yàn)的結(jié)果看,在控制了其它因素的影響后,企業(yè)家技術(shù)社會(huì)資本的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模(β=0.291,p<0.01),網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性(β =0.196,p <0.05)及網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度(β =0.172,p <0.05)均對(duì)企業(yè)技術(shù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力產(chǎn)生顯著而積極的影響。

    驗(yàn)證表明,企業(yè)家商業(yè)和技術(shù)社會(huì)資本與企業(yè)的技術(shù)動(dòng)態(tài)能力正相關(guān),企業(yè)家制度社會(huì)資本的網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和異質(zhì)性與企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力無(wú)顯著影響,假設(shè)H1部分獲得支持。

    (二)吸收能力的調(diào)節(jié)作用

    對(duì)吸收能力在企業(yè)家社會(huì)資本與組織市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力、技術(shù)動(dòng)態(tài)能力之間關(guān)系中調(diào)節(jié)作用的檢驗(yàn),如表2所示。

    表2 吸收能力在企業(yè)家社會(huì)資本與組織態(tài)能力關(guān)系的調(diào)節(jié)作用

    表2中,模型1的F值為26.526,達(dá)到顯著(p<0.01),表明模型成立。由模型1中多重共線性檢驗(yàn)結(jié)果可知,模型并不存在嚴(yán)重的多重共線性問(wèn)題(VIFmax=2.314<5)。從模型1中對(duì)調(diào)節(jié)變量調(diào)節(jié)作用的回歸檢驗(yàn)結(jié)果看,吸收能力在企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)規(guī)模(β=0.196,p<0.01)和網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度(β=0.347,p<0.01)對(duì)組織技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的影響中發(fā)揮調(diào)節(jié)作用,而這種調(diào)節(jié)作用在企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性對(duì)企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的正向影響中并不明顯。由于表1模型3中的檢驗(yàn)結(jié)果顯示企業(yè)家制度社會(huì)資本對(duì)組織技術(shù)動(dòng)態(tài)能力并無(wú)顯著影響,吸收能力在其關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用無(wú)需檢驗(yàn)。

    表2模型2檢驗(yàn)了吸收能力是否在企業(yè)家技術(shù)社會(huì)資本與組織技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的關(guān)系中發(fā)揮了調(diào)節(jié)作用。模型2的F值為20.868,達(dá)到顯著(p<0.01),表明模型成立;由模型2中多重共線性檢驗(yàn)結(jié)果可知,模型并不存在嚴(yán)重的多重共線性問(wèn)題(VIFmax=2.262<5)。從模型2中對(duì)調(diào)節(jié)變量調(diào)節(jié)作用的回歸檢驗(yàn)結(jié)果看,吸收能力在企業(yè)家技術(shù)社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)規(guī)模(β =0.208,p<0.01)、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性(β =0.190,p <0.05)和網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度(β=0.198,p<0.01)對(duì)企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的影響中均發(fā)揮調(diào)節(jié)作用。

    前文在H2中假設(shè),吸收能力對(duì)企業(yè)家社會(huì)資本與企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力間的關(guān)系具有調(diào)節(jié)作用。綜合以上檢驗(yàn)結(jié)果可知,吸收能力在企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度以及企業(yè)家技術(shù)社會(huì)資本與組織技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的關(guān)系中均發(fā)揮調(diào)節(jié)作用。因此,假設(shè)H2獲得了部分支持。

    四、結(jié)論與建議

    以上分析表明,企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本、技術(shù)社會(huì)資本與企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力正相關(guān),企業(yè)家制度社會(huì)資本對(duì)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力作用不明顯。吸收能力在企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度以及企業(yè)家技術(shù)社會(huì)資本與組織技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的關(guān)系中均發(fā)揮調(diào)節(jié)作用。由于企業(yè)家制度社會(huì)資本對(duì)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的作用不明顯,吸收能力在企業(yè)家制度社會(huì)資本對(duì)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的正向影響關(guān)系中調(diào)節(jié)作用不必檢驗(yàn)。因此,假設(shè)H1和H2獲得部分支持。

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,中小型民營(yíng)科技企業(yè)的外部環(huán)境依然非常重要。調(diào)查證明,中小型民營(yíng)科技企業(yè)的商業(yè)社會(huì)資本和技術(shù)社會(huì)資本無(wú)論是網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度,還是網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性,對(duì)企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的正向作用都非常明顯。因此,作為中小型民營(yíng)科技企業(yè)家在抓好內(nèi)部管理,完善內(nèi)部社會(huì)資本的同時(shí),應(yīng)把處理好企業(yè)外部商業(yè)和技術(shù)社會(huì)資本的構(gòu)建作為重要任務(wù)來(lái)抓,以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的建構(gòu),從而促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。

    企業(yè)家制度社會(huì)資本對(duì)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的正向作用不明顯。這說(shuō)明,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善,以政府機(jī)關(guān)關(guān)系為代表的企業(yè)家制度社會(huì)資本,對(duì)中小型民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的作用有所下降。因此,就提高和建構(gòu)企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力而言,中小型民營(yíng)科技企業(yè)家應(yīng)把重點(diǎn)放在重視企業(yè)外部商業(yè)社會(huì)資本和技術(shù)社會(huì)資本建構(gòu)上,相對(duì)淡化企業(yè)家制度社會(huì)資本的建構(gòu),以免給企業(yè)造成社會(huì)資本投資方面的損失。

    調(diào)查還顯示,吸收能力會(huì)在企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度以及技術(shù)社會(huì)資本三個(gè)網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)的影響作用過(guò)程中發(fā)揮正向調(diào)節(jié)作用。這意味著,就組織技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的提升而言,其過(guò)程更具探索性學(xué)習(xí)的行為特征,能力提升所需的外部信息或知識(shí)更具默會(huì)性特征。因此,企業(yè)家與更多商業(yè)伙伴的、更為緊密的聯(lián)系可以獲得更多有關(guān)組織技術(shù)動(dòng)態(tài)能力提升所需要的隱性知識(shí);同樣,企業(yè)家與更多的、不同類型的技術(shù)合作者的緊密聯(lián)系,也可以獲得更多有關(guān)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力提升所需的相關(guān)隱性知識(shí)。這些隱性知識(shí)若要最終被整合進(jìn)企業(yè)的技術(shù)動(dòng)態(tài)能力框架,則需要組織吸收能力對(duì)其進(jìn)行分解、轉(zhuǎn)化和整合。因此,加強(qiáng)員工培訓(xùn)、增加研發(fā)投入以及標(biāo)桿學(xué)習(xí)等措施,提高員工對(duì)知識(shí)進(jìn)行消化和應(yīng)用,來(lái)提高企業(yè)的整體吸收能力,以便在更大程度上發(fā)揮企業(yè)家社會(huì)資本在企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力構(gòu)建方面的效用。

    F120.4

    A

    1003-4145[2011]10-0137-05

    2011-08-09

    張洪興,男,博士,中共淄博市委宣傳部副部長(zhǎng),市文聯(lián)黨組書記,山東理工大學(xué)商學(xué)院教授;

    王海祥,男,中共淄博市委宣傳部工作人員。

    本文為國(guó)家社科基金項(xiàng)目“民營(yíng)企業(yè)家社會(huì)資本、動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究——以中小型民營(yíng)科技企業(yè)為例”

    (08BJL029)的階段性成果。

    (責(zé)任編輯:亦木)

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