如何做好電力企業(yè)職工的思想政治工作

王國(guó)柱

電力企業(yè)思想政治工作的原則

一、思想政治工作內(nèi)容要“新”，形式要“活”。在新的歷史發(fā)展時(shí)期，我們要改變傳統(tǒng)的思想政治工作“單一說(shuō)教”的模式，針對(duì)不同的歷史時(shí)期，有的放矢地對(duì)職工進(jìn)行馬列主義毛澤東思想與鄧小平理論教育和形勢(shì)教育，這是提高思想政治工作水平的關(guān)鍵。

二、思想政治工作要與各項(xiàng)有益的社會(huì)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。在電力改革不斷推進(jìn)的過(guò)程中，企業(yè)的各項(xiàng)工作任務(wù)比較繁重。在這一新的歷史時(shí)期，搞好企業(yè)的思想政治工作，對(duì)促進(jìn)電力改革是有益的補(bǔ)充。當(dāng)前，結(jié)合電力改革與企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，搞好企業(yè)的思想政治工作，要通過(guò)積極引導(dǎo)職工參加各種有益的活動(dòng)，并把這項(xiàng)工作與參加各項(xiàng)有益的社會(huì)活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。讓職工在認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，通過(guò)參加各項(xiàng)有益的社會(huì)性的政治學(xué)習(xí)，不斷開(kāi)闊自己的視野，更多、更好地掌握新時(shí)期的思想政治理論知識(shí)，更全面深入地了解黨的路線、方針政策，從而樹(shù)立堅(jiān)定的事業(yè)心，增強(qiáng)自身的責(zé)任感。

三、抓好新時(shí)期的思想政治工作，需要付出更多的“真情”。思想政治工作的對(duì)象是廣大的職工這一群體，而人又是有血有肉有感情的。人們?cè)谡J(rèn)識(shí)每一件事物的過(guò)程中總會(huì)帶有一定的情感。職工在接受思想政治工作教育的同時(shí)也是這樣，總會(huì)帶有一定的情感。因此，抓好新時(shí)期的思想政治工作，這就需要每一個(gè)從事思想政治工作的干部要付出數(shù)倍的“真情”，只有這樣才能用自己的真情、真心打動(dòng)每一個(gè)職工，思想政治工作才能在職工中發(fā)揮潛在的凝聚作用。我們政工干部開(kāi)展思想政治工作，只有付出更多的“真情”，才能使職工切實(shí)感受到更多的理解、關(guān)心與溫暖，政工干部的心才能與職工貼得更近。

當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作存在的主要問(wèn)題

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，利益的多元化、組織形式及收入分配的差異等，對(duì)電力企業(yè)職工的思想觀念形成了沖擊，部分企業(yè)員工理想信念動(dòng)搖、不能正確對(duì)待個(gè)人利益與國(guó)家利益和企業(yè)利益的關(guān)系，這些都與企業(yè)思想政治工作弱化不無(wú)關(guān)系。

一、對(duì)電力企業(yè)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。思想政治工作是一切工作的生命線。但在社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，一些人對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了偏差，錯(cuò)誤地認(rèn)為思想政治工作是“空的”、是做“虛功”的，是企業(yè)的“額外負(fù)擔(dān)”，會(huì)干擾企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。正是由于上述模糊認(rèn)識(shí)，使得思想政治工作沒(méi)有被擺上應(yīng)有的位置，導(dǎo)致思想政治工作“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，“一手硬，一手軟”現(xiàn)象比較普遍。而且有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者錯(cuò)誤地認(rèn)為，企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)最能說(shuō)明一切，只要經(jīng)濟(jì)抓上去了，其它問(wèn)題都能迎刃而解，不必花費(fèi)氣力去做思想政治工作。

二、對(duì)電力企業(yè)思想政治工作的機(jī)制沒(méi)有理順。一些企業(yè)的思想政治工作在指導(dǎo)思想、工作機(jī)制、運(yùn)轉(zhuǎn)體系、開(kāi)展模式等方面都比較陳舊，在具體落實(shí)上搞形式主義、口號(hào)主義，“上對(duì)上、套對(duì)套、空對(duì)空、虛對(duì)虛”，失去了其應(yīng)有的作用。許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把思想政治工作和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作截然分開(kāi)，認(rèn)為思想政治工作是黨委書(shū)記和黨群、宣傳部門(mén)的事，沒(méi)有把思想政治工作擺上重要議事日程。如果思想政治工作僅是政工部門(mén)唱“獨(dú)角戲”，必然導(dǎo)致思想政治工作在企業(yè)工作中的邊緣化，難以起到應(yīng)有的作用。

三、電力企業(yè)思想政治工作的方法、內(nèi)容不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。主要表現(xiàn)在：對(duì)上級(jí)的精神、文件照本宣科，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。宣讀的東西群眾不愿意聽(tīng)，群眾需要的東西又拿不出來(lái)；有的思想政治工作者對(duì)黨的路線、方針、政策和政治理論一知半解，淺嘗輒止，“大道理”講不透，“小道理”不愿講，導(dǎo)致思想政治工作的說(shuō)服力、親和力不夠，丟失了陣地；在工作方法上灌輸教育多、自我教育少，缺少解決深層次思想矛盾和實(shí)際問(wèn)題的能力。

如何做好電力企業(yè)職工的思想政治工作

做好電力企業(yè)職工的思想政治工作，既有組織和領(lǐng)導(dǎo)重視的問(wèn)題，也有思想政治工作者自身素質(zhì)的問(wèn)題。但思想政治工作說(shuō)到底是人的工作，能否調(diào)動(dòng)職工的積極性，是企業(yè)思想政治__工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，也是其全部?jī)r(jià)值所在。只有以人為本，做好人的工作，企業(yè)才能得到真正的、持久的發(fā)展。

一、 要緊扣黨和國(guó)家的大局做思想政治工作。

一是要堅(jiān)持政策導(dǎo)向。要引導(dǎo)員工進(jìn)一步順應(yīng)時(shí)代、解放思想、更新思維，用開(kāi)放的、發(fā)展的眼光清醒認(rèn)識(shí)所處的環(huán)境，客觀分析、準(zhǔn)確把握企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)的變化趨勢(shì)，認(rèn)清企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的有利條件和美好前景，充分明確各自的工作任務(wù)和崗位職責(zé)，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心和決心，保證黨的各項(xiàng)政策落實(shí)。

二要堅(jiān)持正確的思想導(dǎo)向。新形勢(shì)下的思想政治工作要求我們圍繞企業(yè)的中心問(wèn)題，既要用鄧小平理論和黨的基本路線占領(lǐng)員工的思想陣地，使員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，又要踐行科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，充分研究人的心理和需要，結(jié)合員工的興趣、動(dòng)機(jī)和需要，引導(dǎo)他們正確實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，最終推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

三是要實(shí)現(xiàn)思想政治工作自身價(jià)值的飛躍與認(rèn)同。從可有可無(wú)的“無(wú)位”，耍嘴皮子，到切實(shí)將思想工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相融入，變“有為”為“有位”乃至必不可少。這就要求思想政治工作要打破原有框架的束縛，準(zhǔn)確把握企業(yè)和員工的變化態(tài)勢(shì)，運(yùn)用創(chuàng)新的工作方法，解決員工的思想問(wèn)題。

二、以人為本，關(guān)心職工的精神與物質(zhì)需求。

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，而沒(méi)有物質(zhì)生活的滿足就談不上以人為本。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，群眾對(duì)于物質(zhì)利益、物質(zhì)生活的追求是必然的，也是無(wú)可厚非的。正如馬克思所說(shuō)：“人們奮斗所爭(zhēng)取的一切，都同他們的利益有關(guān)?！边@里的“利益”首先是“物質(zhì)利益”，也包含“精神利益”。列寧也說(shuō)，要依靠從個(gè)人利益上的關(guān)心，否則就不能把千百萬(wàn)人引向共產(chǎn)主義。這里的“利益”顯然是指提高人民群眾的物質(zhì)文化生活水平。這就要求我們高度重視職工的物質(zhì)利益和精神訴求，使職工把個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)、國(guó)家的利益實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一起來(lái)。企業(yè)的發(fā)展要兼顧廣大職工的正當(dāng)物質(zhì)利益要求，盡力提高職工群眾的生活水平。

三、調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的積極性。

企業(yè)職工的訴求一般包括基本利益的滿足、基本價(jià)值實(shí)現(xiàn)兩方面的內(nèi)容，而其價(jià)值實(shí)現(xiàn)主要是參與企業(yè)的管理。對(duì)電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)自始至終都需要人去參與，職工是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。?duì)職工合理的利益需要的尊重與滿足，是企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)主要任務(wù)。

一是要為職工參與管理暢通渠道。企業(yè)改制、企業(yè)發(fā)展需要職工的理解、支持和參與，而職工中蘊(yùn)含著巨大的智慧，可以幫助企業(yè)共度難關(guān)、走出困境。這就需要企業(yè)為職工建言獻(xiàn)策提供平臺(tái)，使他們參與企業(yè)改革、發(fā)展及各項(xiàng)政策措施的制定。參與管理是職工主體地位的直接體現(xiàn)，只有參與了企業(yè)管理，職工才能知道企業(yè)發(fā)展面臨的難題和目標(biāo)，從而與企業(yè)同舟共濟(jì)、共克難關(guān)。

二是為職工的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，提供機(jī)會(huì)。承認(rèn)職工多種需要的合理性并努力滿足其合理要求，是以人為本的基本體現(xiàn)。思想政治工作者要深入職工群眾，了解職工的所思所想，回答職工關(guān)心的問(wèn)題。通過(guò)自己的努力使每個(gè)職工干事有舞臺(tái)、發(fā)展有方向，在參與企業(yè)管理中不斷完善自己，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

隨著電力市場(chǎng)化體制改革的深入，只有不斷創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，遵循以人為本的發(fā)展觀，通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段，不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，努力適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，不斷謀求企業(yè)效益最大化，才是創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作的根本所在；才能發(fā)揮廣大職工的積極性，搞好企業(yè)經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造最好的經(jīng)濟(jì)效益；才能搞好“四個(gè)服務(wù)”，為推進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。

（作者單位：湖南省電力公司長(zhǎng)沙電業(yè)局）