• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    礦產(chǎn)資源配置制度探析

    2011-02-16 12:47:54史登峰
    中國礦業(yè) 2011年11期
    關(guān)鍵詞:探礦權(quán)采礦權(quán)礦業(yè)權(quán)

    史登峰,孫 婧

    (中國國土資源經(jīng)濟(jì)研究院,北京 101149)

    我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)制度逐步確立的過程中,礦產(chǎn)資源配置方式和配置效果發(fā)生了深刻變化。一方面資源計(jì)劃配置和管理的遺痕在有關(guān)法律法規(guī)中仍有跡可尋,另一方面借鑒土地管理中完全競爭的市場配置方式成為主流隨著礦業(yè)市場不斷完善和投資理性的不斷回歸,我國的礦產(chǎn)資源配置如何進(jìn)一步優(yōu)化,礦業(yè)權(quán)設(shè)置制度如何更符合國情,有必要進(jìn)一步開展深入的探討和研究。

    1 礦產(chǎn)資源配置基本形成有序的行政管理制度體系

    根據(jù)礦產(chǎn)資源法及其配套法規(guī),我國對(duì)礦產(chǎn)資源的勘查開采實(shí)行探礦權(quán)采礦權(quán)管理制度。即對(duì)勘查礦產(chǎn)資源實(shí)行勘查區(qū)塊登記管理,根據(jù)不同情況,采取不同出讓方式,以行政許可的方式,允許礦業(yè)權(quán)人在規(guī)定的區(qū)塊內(nèi)實(shí)施勘查作業(yè)。探查發(fā)現(xiàn)資源并滿足礦山設(shè)計(jì)要求后,根據(jù)發(fā)現(xiàn)資源的范圍申請(qǐng)劃定開采范圍,取得采礦許可證,獲得一定范圍資源的開采權(quán)利,進(jìn)入礦產(chǎn)資源開采階段。近年來,在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中,國家通過礦業(yè)權(quán)管理的一系列制度改革,逐步形成了礦業(yè)權(quán)審批登記的“三分一統(tǒng)”管理制度。

    1)分方式出讓。按照現(xiàn)有法律法規(guī),礦業(yè)權(quán)出讓分為非市場競爭出讓和市場競爭出讓兩類。具體而言,非市場競爭方式主要是指以協(xié)議方式和先申請(qǐng)先取得方式出讓的探礦權(quán),以及排他性的探礦權(quán)轉(zhuǎn)采礦權(quán),市場競爭主要指采取招標(biāo)、拍賣、掛牌的方式公開競爭出讓探礦權(quán)、采礦權(quán)的方式。

    2)分類別出讓。依據(jù)礦產(chǎn)資源賦存特點(diǎn)及地質(zhì)勘查工作程度,將礦產(chǎn)資源分為高風(fēng)險(xiǎn)、低風(fēng)險(xiǎn)和無風(fēng)險(xiǎn)三類情形[2]。一般而言,對(duì)低風(fēng)險(xiǎn)、無風(fēng)險(xiǎn)礦種探礦權(quán)、采礦權(quán),主要以招、拍、掛方式出讓,對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)勘查的礦種,采取申請(qǐng)?jiān)谙鹊姆绞?,以保護(hù)風(fēng)險(xiǎn)勘查的積極性。2006年至2009年,我國出讓的探礦權(quán)中,70%以上以申請(qǐng)?jiān)谙确绞匠鲎?,但比例呈減少趨勢;出讓的采礦權(quán)中,近70%通過招拍掛方式出讓,同時(shí)協(xié)議出讓比例逐年下降,大體實(shí)現(xiàn)了市場配置資源的基礎(chǔ)作用。

    3)分級(jí)審批。礦產(chǎn)資源法及其配套法規(guī)規(guī)定,探礦權(quán)實(shí)行部省二級(jí)審批。目前,油氣、放射性、稀土等6個(gè)重要戰(zhàn)略性礦產(chǎn)的勘查開采,以及煤、鐵、銅等22個(gè)重要礦種的大型規(guī)??辈殚_采,由國土資源部直接審批,其他由省級(jí)以下審批,市縣主要審批砂石黏土采礦權(quán)。

    4)統(tǒng)一配號(hào)。為全面、及時(shí)掌控全國礦業(yè)權(quán)設(shè)置情況,促進(jìn)各級(jí)礦業(yè)權(quán)登記管理機(jī)關(guān)按照法定權(quán)限、程序和條件進(jìn)行礦業(yè)權(quán)登記,自2008年起,各級(jí)登記管理機(jī)關(guān)在審批礦業(yè)權(quán)申請(qǐng)時(shí),都必須向國土資源部礦業(yè)權(quán)統(tǒng)一配號(hào)系統(tǒng)提交相關(guān)信息,獲取系統(tǒng)統(tǒng)一配發(fā)的勘查許可證證號(hào)和采礦許可證證號(hào)后才能發(fā)證。這一管理制度,有力強(qiáng)化了礦業(yè)權(quán)審批登記部省協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)和中央礦業(yè)權(quán)監(jiān)管調(diào)控能力。

    實(shí)踐表明,“三分一統(tǒng)”的礦業(yè)權(quán)管理制度是歷經(jīng)多年管理實(shí)踐探索出來的適合我國現(xiàn)階段國情的管理制度體系,從單純行政管理的角度來講,基本實(shí)現(xiàn)了礦產(chǎn)資源配置的規(guī)范有序。

    2 市場經(jīng)濟(jì)視角下礦產(chǎn)資源配置制度仍需創(chuàng)新

    總體來看,當(dāng)前礦產(chǎn)資源配置基本制度框架還是在礦業(yè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)低迷,礦業(yè)市場不景氣情況下出臺(tái)的,以完全鼓勵(lì)礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)為目的設(shè)計(jì)的制度。雖然具體的礦業(yè)權(quán)出讓管理制度不斷適應(yīng)礦業(yè)市場由“冷”轉(zhuǎn)“熱”的變化,逐步進(jìn)行了調(diào)整完善。但由于相關(guān)制度設(shè)計(jì)總體思路滯后,具體制度的變革已不能完全適應(yīng)和滿足形勢的變化的需要,礦產(chǎn)資源管理制度完善和創(chuàng)新已在總體上滯后于實(shí)踐的需要。在礦政管理不斷規(guī)范的同時(shí),礦業(yè)權(quán)布局調(diào)整和結(jié)構(gòu)優(yōu)化成為促進(jìn)礦業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要手段。完善礦業(yè)權(quán)管理促進(jìn)破解礦產(chǎn)資源瓶頸,保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展成為更加重大和緊迫的命題。

    1)從秩序的角度看,礦業(yè)權(quán)出讓審批的被動(dòng)管理模式是礦業(yè)權(quán)“小、散、亂”的根源。當(dāng)前礦業(yè)權(quán)管理制度框架下,礦業(yè)權(quán)的設(shè)置往往都是礦業(yè)權(quán)人根據(jù)主觀判斷盲目申請(qǐng),礦業(yè)權(quán)管理部門按照礦業(yè)權(quán)人所謂需求被動(dòng)審批的結(jié)果。不可否認(rèn),礦業(yè)權(quán)人主動(dòng)申請(qǐng)的制度設(shè)置,確實(shí)提高了看似“弱勢”的礦業(yè)權(quán)人相對(duì)管理部門的主動(dòng)性。但由于地質(zhì)礦產(chǎn)信息的不完備的信息的不對(duì)稱,大多數(shù)礦業(yè)權(quán)人缺乏足夠的技術(shù)和市場數(shù)據(jù)來支撐提出相對(duì)客觀合理申請(qǐng)的情況下,被動(dòng)審批的一個(gè)非常可能的結(jié)果就是:礦業(yè)權(quán)的“被”出讓、礦產(chǎn)資源的“被”配置、礦床礦帶的“被”分割??茖W(xué)配置、有序投放、整裝勘查、規(guī)模開發(fā)在此情況下難免只是理想。

    2)從市場的角度看,缺乏有效調(diào)控的出讓方式,迫使管理部門在培育市場和規(guī)范管理的“蹺蹺板”上進(jìn)退兩難。統(tǒng)計(jì)表明,全國探礦權(quán)出讓已完全招拍掛、仍保留申請(qǐng)?jiān)谙群蜁和3鲎尩氖》菁s各占1/3。在充分競爭和尊重客觀規(guī)律之間,產(chǎn)生了嚴(yán)重的觀點(diǎn)分歧。一種觀點(diǎn)認(rèn)為,一律實(shí)行招拍掛出讓探礦權(quán)違背了地質(zhì)規(guī)律,地質(zhì)勘查風(fēng)險(xiǎn)高,招拍掛加大探礦權(quán)人投資成本和風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí),還助長了炒作。持這種觀點(diǎn)的主要是業(yè)內(nèi)專家。也有觀點(diǎn)認(rèn)為,申請(qǐng)?jiān)谙热菀自斐蓹?quán)力尋租,國家收益流失。通過招拍掛市場方式配置探礦權(quán),符合市場經(jīng)濟(jì)的一般規(guī)則,同時(shí)還可以增加國家收益,減少尋租空間。持這部分觀點(diǎn)的主要是從事具體管理和紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員。培育市場和規(guī)范管理的有機(jī)統(tǒng)一,短期內(nèi)還是一個(gè)亟待破解的命題。

    3)從效率和效果來看,市場經(jīng)濟(jì)體制下行政管理缺乏有效的配套經(jīng)濟(jì)手段成為國土資源管理部門不得不面對(duì)的尷尬現(xiàn)實(shí)。現(xiàn)行礦產(chǎn)資源法律法規(guī)設(shè)計(jì)的有關(guān)探礦權(quán)、采礦權(quán)使用費(fèi),勘查最低投入,礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)等制度比較完備,是抑制“跑馬圈地”,圈而不探、過度炒作,規(guī)范礦業(yè)權(quán)市場、調(diào)節(jié)收益的有效經(jīng)濟(jì)手段。但是,由于不能根據(jù)市場變化彈性調(diào)整,礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、探礦權(quán)采礦權(quán)使用費(fèi)等“三費(fèi)”費(fèi)率十多年未變,加上執(zhí)行不到位,已經(jīng)失去原有的調(diào)節(jié)功能;在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,過分強(qiáng)調(diào)了開發(fā)而忽略了保護(hù),同時(shí)沒有顧及到礦產(chǎn)資源所在地老百姓的利益,而現(xiàn)有制度在“開礦一方,造福一方”旗幟下的實(shí)踐效果遭到各界的普遍懷疑。經(jīng)濟(jì)手段調(diào)節(jié)乏力成為一些地方在管理中過度依賴行政手段的原因之一。

    3 礦產(chǎn)資源合理配置的目標(biāo)層次分析

    以保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展為根本出發(fā)點(diǎn),立足于保障發(fā)展、保護(hù)資源的總體目標(biāo),實(shí)現(xiàn)礦業(yè)權(quán)有序投放和礦產(chǎn)資源合理配置的制度設(shè)計(jì),應(yīng)滿足以下四個(gè)方面的要求:

    1)礦業(yè)權(quán)投放迅速發(fā)現(xiàn)資源、轉(zhuǎn)化產(chǎn)能,有利于實(shí)現(xiàn)資源的持續(xù)穩(wěn)定供給。設(shè)置和投放探礦權(quán)的根本目的,在于通過合法和科學(xué)的地質(zhì)找礦活動(dòng),最大限度的發(fā)現(xiàn)隱伏的礦藏;設(shè)置和投放采礦權(quán)的目的,在于盡快的將發(fā)現(xiàn)的礦藏通過開采轉(zhuǎn)化為保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的礦產(chǎn)品。從宏觀角度而言,還應(yīng)滿足發(fā)現(xiàn)礦藏、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能、有序開采、反哺勘查、實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)、滾動(dòng)發(fā)展,才能保障資源持續(xù)穩(wěn)定的供給。

    2)礦業(yè)權(quán)合理布局,有利于實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源規(guī)模化集約化開發(fā)利用。實(shí)現(xiàn)礦業(yè)權(quán)合理布局的內(nèi)涵,原則上應(yīng)包括:一個(gè)礦區(qū)只應(yīng)設(shè)置一個(gè)勘查開發(fā)主體;勘查開采范圍要與礦產(chǎn)資源自然賦存狀況、地質(zhì)條件相適應(yīng),要有利于礦產(chǎn)資源的整裝勘查和整體規(guī)模開發(fā);要嚴(yán)格避免礦業(yè)權(quán)大礦小開、一礦多開、礦業(yè)權(quán)平面重疊等問題。

    3)礦產(chǎn)資源有序開發(fā),有利于構(gòu)建穩(wěn)定的勘查開發(fā)秩序。礦產(chǎn)資源有序開發(fā)的內(nèi)涵,原則上應(yīng)包括:礦山開采規(guī)模與儲(chǔ)量規(guī)模相匹配,達(dá)到國家規(guī)定的最低開采規(guī)模要求;礦山企業(yè)按照法律法規(guī)及礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案進(jìn)行采礦活動(dòng);采用先進(jìn)的勘查技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備,合理的采礦方法和選礦工藝,礦產(chǎn)資源開采技術(shù)水平明顯提高;貧富兼采,共、伴生礦產(chǎn)得到綜合利用,廢石、尾礦等廢棄物得到充分利用。

    4)均衡兼顧各方利益,有利于營造健康和諧的勘查開發(fā)環(huán)境,出讓方式。兼顧各方利益的內(nèi)涵,原則上應(yīng)包括:制定并實(shí)施了地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與治理恢復(fù)、土地復(fù)墾,按規(guī)定足額繳納了礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)保證金,礦山地質(zhì)環(huán)境隱患得到有效防治,礦山地質(zhì)環(huán)境狀況明顯改善。礦山企業(yè)按照礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案進(jìn)行采礦活動(dòng),依法依規(guī)繳納礦產(chǎn)資源有關(guān)稅費(fèi)。礦產(chǎn)資源開發(fā)在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、解決當(dāng)?shù)鼐用窬蜆I(yè)、改善居民生產(chǎn)生活條件等方面做出重要貢獻(xiàn),礦區(qū)秩序穩(wěn)定,礦群關(guān)系和諧,實(shí)現(xiàn)了政府、采礦權(quán)人、礦區(qū)群眾利益共享。

    4 設(shè)想與建議

    我國并非沒有世界級(jí)的大礦,但在不完善的管理制度和資源利益驅(qū)動(dòng)下,許多資源整裝的礦區(qū)被人為分割成過小的礦權(quán),勘查投入不足、開發(fā)不上規(guī)模、資源有效利用率低、開發(fā)秩序混亂。我們當(dāng)前立足國內(nèi)資源發(fā)展經(jīng)濟(jì),首要的就是要堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局,整合各類資源要素,實(shí)施統(tǒng)一勘查和集中開發(fā),實(shí)現(xiàn)找礦新突破大突破。為此,對(duì)以礦產(chǎn)資源合理配置和有效供給為目標(biāo)的礦產(chǎn)資源管理制度提出如下四方面的設(shè)想和建議。

    1)科學(xué)規(guī)劃、計(jì)劃投放,解決礦業(yè)權(quán)出讓的被動(dòng)管理問題。以國家和省級(jí)礦產(chǎn)資源規(guī)劃為引導(dǎo),充分利用全國礦產(chǎn)資源潛力評(píng)價(jià)、儲(chǔ)量利用現(xiàn)狀調(diào)查、礦業(yè)權(quán)實(shí)地核查,以及基礎(chǔ)性地質(zhì)礦產(chǎn)工作的最新成果,以編制和實(shí)施礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案和年度投放計(jì)劃為抓手,確定礦業(yè)權(quán)的投放區(qū)域、投放數(shù)量、出讓時(shí)序和出讓方式,合理部署礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)布局,改變目前礦業(yè)權(quán)審批中“隨到隨批”的被動(dòng)局面,提高礦業(yè)權(quán)審批決策的科學(xué)性。按照“先易后難”的原則,對(duì)無風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)的礦產(chǎn),編制礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案,形成礦業(yè)權(quán)投放空間布局和投放時(shí)序的科學(xué)部署;對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)的礦產(chǎn),切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,分步驟、分階段編制完成礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案,逐步建立礦產(chǎn)資源合理開發(fā)布局的長效機(jī)制。

    2)細(xì)化分類標(biāo)準(zhǔn),完善和規(guī)范現(xiàn)有礦業(yè)權(quán)出讓方式。現(xiàn)有礦業(yè)權(quán)出讓管理是在多年的實(shí)踐探索中找出的,適應(yīng)我國不同礦產(chǎn)資源配置目的和需求的出讓方式的組合。在既有法律法規(guī)和制度框架下,應(yīng)繼續(xù)完善現(xiàn)有的礦業(yè)權(quán)分類出讓制度,進(jìn)一步完善協(xié)議出讓,提高分類出讓的科學(xué)性、合理性和可操作性。原則上,要充分發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用,按市場供求狀況決定探礦權(quán)出讓方式。只要有多家申請(qǐng)、具備競爭條件,一律以競爭方式出讓探礦權(quán)。同時(shí)科學(xué)設(shè)置競爭條件,鼓勵(lì)技術(shù)和資本結(jié)合,避免單純“價(jià)高者得”。在重點(diǎn)勘查區(qū)或環(huán)境脆弱區(qū),應(yīng)重點(diǎn)考慮技術(shù)、資金、業(yè)績、資信等方面的因素,主要以招標(biāo)方式出讓或優(yōu)選勘查實(shí)施方案方式出讓探礦權(quán),以確保國家在重點(diǎn)和敏感地區(qū)礦產(chǎn)資源配置的調(diào)控能力。

    3)充分利用市場規(guī)則,逐步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)手段對(duì)礦產(chǎn)資源配置的調(diào)控作用。一是充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)手段在礦產(chǎn)資源開發(fā)管理中的作用,深化礦產(chǎn)資源有償使用制度改革,科學(xué)設(shè)計(jì)礦產(chǎn)資源稅費(fèi)制度。調(diào)整補(bǔ)償費(fèi)費(fèi)率、使用費(fèi)和最低勘查投入標(biāo)準(zhǔn),合理確定各級(jí)政府礦產(chǎn)資源收益的分配比例,將資源收益進(jìn)一步向基層傾斜。二是在完善現(xiàn)有礦業(yè)權(quán)評(píng)估、礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓審批的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)國土資源與證券監(jiān)管部門溝通協(xié)調(diào),借鑒國外風(fēng)險(xiǎn)勘查資本市場的發(fā)展規(guī)律,積極推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)勘查資本市場建設(shè),全面建立我國的風(fēng)險(xiǎn)勘查資本市場。三是在已經(jīng)建立的注冊(cè)儲(chǔ)量評(píng)估師和礦業(yè)權(quán)評(píng)估師制度的基礎(chǔ)上,探索建立責(zé)任明確、行業(yè)自律、與國際獨(dú)立地質(zhì)師制度相對(duì)應(yīng)的制度。強(qiáng)化行業(yè)自律,實(shí)施誠信工程,建立不良行為記錄公示制度。

    4)維護(hù)權(quán)益,扶優(yōu)扶強(qiáng),在促進(jìn)礦業(yè)企業(yè)不斷發(fā)展壯大中提高資源有效供給的保障能力。礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域過于頻繁的運(yùn)動(dòng)式清理整頓,在打壓一批不規(guī)范企業(yè)的同時(shí),也增加了礦業(yè)權(quán)人對(duì)未來發(fā)展預(yù)期的不確定性,往往在客觀上,催長了企業(yè)開發(fā)粗放礦產(chǎn)資源的短期行為。為促進(jìn)礦業(yè)企業(yè)不斷發(fā)展壯大,為礦產(chǎn)資源有效供給提供穩(wěn)定有效的勘查開發(fā)利用平臺(tái),一是要從法律制度設(shè)計(jì)和管理實(shí)踐中注意保護(hù)礦業(yè)權(quán)人的合法權(quán)益,使其有持續(xù)穩(wěn)定開發(fā)礦產(chǎn)資源的合理心理預(yù)期。二是要按照“三優(yōu)先”原則,鼓勵(lì)和扶持壯大一批礦產(chǎn)勘查開發(fā)企業(yè),提高資源開發(fā)的整體水平。即對(duì)投入大、勇于進(jìn)行深部鉆探驗(yàn)證的;國有地勘單位和社會(huì)資本合資合作,聯(lián)合成立企業(yè)實(shí)行資本和找礦技術(shù)相結(jié)合的;勘查單位和礦山企業(yè)合作,聯(lián)合成立企業(yè)實(shí)行探采一體化的勘查開采企業(yè)優(yōu)先配以探礦權(quán)采礦權(quán),并在國家資金投入方面給予支持,打造出一批競爭意識(shí)強(qiáng),抗風(fēng)險(xiǎn)水平高的礦產(chǎn)開發(fā) “航母”企業(yè)。

    [1] 國土資源部礦產(chǎn)開發(fā)管理司.關(guān)于加強(qiáng)礦業(yè)權(quán)市場建設(shè)和礦業(yè)權(quán)審批制度改革總體思路[C].2010.

    [2] 袁偉.市場經(jīng)濟(jì)條件下政府優(yōu)化配置重要礦產(chǎn)資源方式研究[J].經(jīng)濟(jì)論壇,2010(2)65-67.

    [3] 國土資源部,等.關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)礦產(chǎn)資源開發(fā)整合工作的通知[C].2009.

    [4] 史登峰,余振國,朱清.關(guān)于實(shí)施礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案管理制度優(yōu)化礦產(chǎn)資源配置的思考[J].國土資源經(jīng)濟(jì)參考,2010(24):2-4.

    猜你喜歡
    探礦權(quán)采礦權(quán)礦業(yè)權(quán)
    江西規(guī)范采礦權(quán)深部或上部礦業(yè)權(quán)協(xié)議出讓
    2020年5月1日起我國正式實(shí)施“礦業(yè)權(quán)出讓分級(jí)管理”
    石材(2020年5期)2020-01-02 09:32:59
    礦業(yè)權(quán)審批優(yōu)化服務(wù)改革的舉措、成效及展望
    礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓及礦產(chǎn)資源開發(fā)整合審計(jì)主要內(nèi)容和方法
    山西省探礦權(quán)采礦權(quán)征收的現(xiàn)狀及建議
    基于采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓視角的未生效合同效力探究
    對(duì)探礦權(quán)流轉(zhuǎn)相關(guān)法律問題的探析
    我國探礦權(quán)物權(quán)性流轉(zhuǎn)存在的問題及完善
    浙江省采礦權(quán)市場建設(shè)的回顧與思考
    透視礦業(yè)權(quán)的虛無性
    国产无遮挡羞羞视频在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 赤兔流量卡办理| av一本久久久久| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品一二三| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲色图综合在线观看| 免费大片18禁| 男人舔奶头视频| 永久网站在线| 色视频www国产| 精品久久久精品久久久| 少妇的逼好多水| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费少妇av软件| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲va在线va天堂va国产| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品国产av成人精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 一级a做视频免费观看| 成人影院久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜福利视频精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产乱人偷精品视频| 国产精品一二三区在线看| 18禁动态无遮挡网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产亚洲一区二区精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产69精品久久久久777片| 99热这里只有是精品50| 免费av不卡在线播放| 深夜a级毛片| av一本久久久久| 久久久久网色| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 女人久久www免费人成看片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品乱久久久久久| 美女福利国产在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 另类亚洲欧美激情| 日本黄大片高清| 十分钟在线观看高清视频www | 少妇的逼水好多| 国产免费福利视频在线观看| 精品一区二区免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜福利网站1000一区二区三区| 91成人精品电影| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 男女国产视频网站| 简卡轻食公司| 成人美女网站在线观看视频| 国产男女超爽视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产av国产精品国产| 少妇熟女欧美另类| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 国产成人精品福利久久| 国产有黄有色有爽视频| 久久99一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 最新中文字幕久久久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 中文字幕av电影在线播放| 久久午夜综合久久蜜桃| 日日爽夜夜爽网站| 春色校园在线视频观看| 性色av一级| videos熟女内射| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av综合色区一区| 久久精品夜色国产| 晚上一个人看的免费电影| 国产色爽女视频免费观看| 青春草视频在线免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 天天操日日干夜夜撸| 婷婷色综合大香蕉| 高清av免费在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一本一本综合久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 岛国毛片在线播放| 国产一区二区在线观看av| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费观看av网站的网址| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 18+在线观看网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美xxⅹ黑人| 国产av码专区亚洲av| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久国产一区二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 99热全是精品| 热re99久久精品国产66热6| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品久久久久久久电影| 午夜福利,免费看| 日本欧美视频一区| 国产免费又黄又爽又色| 老女人水多毛片| 十八禁高潮呻吟视频 | 精品亚洲成国产av| 精品人妻熟女av久视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产av码专区亚洲av| 国产亚洲欧美精品永久| 免费观看的影片在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 成人漫画全彩无遮挡| 久久久久久久久久久免费av| kizo精华| 一级爰片在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 一级毛片 在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产| 美女主播在线视频| 亚洲av不卡在线观看| 成人特级av手机在线观看| 亚洲av中文av极速乱| av天堂中文字幕网| 老女人水多毛片| a级毛色黄片| 乱系列少妇在线播放| 色视频www国产| 毛片一级片免费看久久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲av福利一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日本色播在线视频| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日韩大片免费观看网站| 男男h啪啪无遮挡| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品一区二区性色av| 精品国产一区二区久久| 一级毛片我不卡| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久婷婷青草| 久久久精品免费免费高清| 成年女人在线观看亚洲视频| 成年av动漫网址| 日韩亚洲欧美综合| 99久国产av精品国产电影| 综合色丁香网| 国产精品一区二区在线不卡| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 日韩成人伦理影院| 在线精品无人区一区二区三| 熟女av电影| 18+在线观看网站| 色5月婷婷丁香| 国产精品一区二区性色av| 日本免费在线观看一区| 国产高清有码在线观看视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 只有这里有精品99| 人妻一区二区av| 日本黄色日本黄色录像| kizo精华| 色94色欧美一区二区| 熟女电影av网| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品国产av在线观看| 欧美精品一区二区大全| 深夜a级毛片| 少妇高潮的动态图| 午夜免费观看性视频| 好男人视频免费观看在线| 2018国产大陆天天弄谢| 国产视频首页在线观看| 日本av手机在线免费观看| 综合色丁香网| 熟女人妻精品中文字幕| 一级av片app| 国产在线一区二区三区精| 亚洲av成人精品一区久久| 国产色爽女视频免费观看| 在线精品无人区一区二区三| 精品一区二区免费观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美日韩av久久| 日日啪夜夜爽| 免费看不卡的av| 99国产精品免费福利视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 高清毛片免费看| 亚洲国产精品国产精品| 精品久久久噜噜| 欧美+日韩+精品| 欧美最新免费一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜免费鲁丝| 国产爽快片一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 永久网站在线| 十分钟在线观看高清视频www | 另类精品久久| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 水蜜桃什么品种好| 精品一品国产午夜福利视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | videos熟女内射| 成年美女黄网站色视频大全免费 | av天堂久久9| 插阴视频在线观看视频| 久久精品国产亚洲网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产精品国产三级国产专区5o| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品偷伦视频观看了| 99久久精品国产国产毛片| 精品亚洲成国产av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一二三四中文在线观看免费高清| av黄色大香蕉| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 精品一区二区三区视频在线| 久热这里只有精品99| 色婷婷av一区二区三区视频| 日韩免费高清中文字幕av| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | h日本视频在线播放| 视频区图区小说| 嫩草影院入口| 99re6热这里在线精品视频| 日韩精品有码人妻一区| 国产中年淑女户外野战色| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 黄片无遮挡物在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 国产av一区二区精品久久| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产成人精品一,二区| 国产av精品麻豆| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| av一本久久久久| 亚洲综合精品二区| 免费人成在线观看视频色| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产综合精华液| 国产深夜福利视频在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久久久视频综合| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲电影在线观看av| 国产亚洲91精品色在线| 国产日韩欧美视频二区| 黄色配什么色好看| 色婷婷av一区二区三区视频| 简卡轻食公司| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久亚洲精品成人影院| 国产爽快片一区二区三区| videos熟女内射| 亚洲,欧美,日韩| 寂寞人妻少妇视频99o| 日日啪夜夜撸| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 亚洲人成网站在线观看播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产精品福利在线免费观看| 晚上一个人看的免费电影| 国产高清有码在线观看视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 热re99久久精品国产66热6| 丝瓜视频免费看黄片| 久久av网站| 一区二区av电影网| 日韩成人av中文字幕在线观看| 乱系列少妇在线播放| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 青春草视频在线免费观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 成人毛片a级毛片在线播放| 日本午夜av视频| 亚洲国产欧美在线一区| a 毛片基地| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成人精品无人区| 深夜a级毛片| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲国产最新在线播放| 少妇熟女欧美另类| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 最新中文字幕久久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产成人a∨麻豆精品| 久久精品国产a三级三级三级| 大话2 男鬼变身卡| 偷拍熟女少妇极品色| 又爽又黄a免费视频| 亚洲av日韩在线播放| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲图色成人| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲内射少妇av| a级毛色黄片| 人体艺术视频欧美日本| 偷拍熟女少妇极品色| 乱码一卡2卡4卡精品| 免费av不卡在线播放| 免费观看无遮挡的男女| 青春草视频在线免费观看| 一本色道久久久久久精品综合| 韩国av在线不卡| 人人妻人人看人人澡| 一级毛片电影观看| 又爽又黄a免费视频| 国产精品久久久久久久电影| 一本大道久久a久久精品| 两个人免费观看高清视频 | 国产精品蜜桃在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 最后的刺客免费高清国语| 国产淫语在线视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲高清免费不卡视频| 国产欧美亚洲国产| 国国产精品蜜臀av免费| 精品一区二区三区视频在线| av.在线天堂| 久久午夜综合久久蜜桃| 成人综合一区亚洲| 一区二区av电影网| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产黄色免费在线视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 另类亚洲欧美激情| 成人特级av手机在线观看| 色视频www国产| 99re6热这里在线精品视频| 日韩欧美 国产精品| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲av.av天堂| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产亚洲最大av| 男男h啪啪无遮挡| 国产乱人偷精品视频| 亚洲在久久综合| 永久网站在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品久久久久久av不卡| 一级二级三级毛片免费看| 色视频www国产| 国产免费又黄又爽又色| 国产91av在线免费观看| 熟女av电影| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品免费大片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久欧美国产精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产在线一区二区三区精| 日韩欧美 国产精品| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲性久久影院| 少妇的逼好多水| 99久久人妻综合| 最近中文字幕2019免费版| 免费观看无遮挡的男女| 熟女av电影| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美区成人在线视频| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久久久久国产电影| 久久人妻熟女aⅴ| 我的老师免费观看完整版| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产最新在线播放| 老女人水多毛片| 国产av码专区亚洲av| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 国产精品久久久久久精品电影小说| 麻豆乱淫一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 午夜福利,免费看| 久久久久国产网址| 少妇的逼好多水| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲成人一二三区av| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 日本与韩国留学比较| 视频中文字幕在线观看| 中文字幕制服av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 看非洲黑人一级黄片| 精品少妇内射三级| 观看免费一级毛片| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲国产色片| 永久网站在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 中文天堂在线官网| 2018国产大陆天天弄谢| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久久久久国产电影| www.av在线官网国产| 午夜日本视频在线| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美清纯卡通| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久久久久久人人人人人人| www.色视频.com| 黄色毛片三级朝国网站 | 高清毛片免费看| 91aial.com中文字幕在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品视频女| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久a久久爽久久v久久| 人人妻人人澡人人看| 五月天丁香电影| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产黄片美女视频| 我的女老师完整版在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 黄色一级大片看看| 少妇人妻 视频| 免费观看的影片在线观看| 日韩视频在线欧美| 中文字幕人妻丝袜制服| 一级a做视频免费观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 少妇人妻 视频| av女优亚洲男人天堂| 久久狼人影院| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 天堂8中文在线网| videos熟女内射| 人妻夜夜爽99麻豆av| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产视频首页在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 熟女电影av网| 三级国产精品片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 在线观看人妻少妇| 亚洲美女视频黄频| 欧美丝袜亚洲另类| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久精品性色| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 好男人视频免费观看在线| 国产伦理片在线播放av一区| 草草在线视频免费看| 久热久热在线精品观看| 久久久午夜欧美精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 久热久热在线精品观看| 乱人伦中国视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久伊人网av| 欧美3d第一页| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产黄色视频一区二区在线观看| 波野结衣二区三区在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久热精品热| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久精品免费免费高清| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久网色| 亚洲av二区三区四区| 国产亚洲最大av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 成人国产麻豆网| 精品久久久精品久久久| 久久亚洲国产成人精品v| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产有黄有色有爽视频| 人人澡人人妻人| 亚洲av成人精品一区久久| 街头女战士在线观看网站| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久精品国产亚洲网站| 我的老师免费观看完整版| 在线精品无人区一区二区三| 最近最新中文字幕免费大全7| 性色av一级| 色5月婷婷丁香| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 少妇丰满av| 国产美女午夜福利| 女人久久www免费人成看片| 久久久精品94久久精品| 老熟女久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 婷婷色综合www| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品色激情综合| 亚洲va在线va天堂va国产| 色5月婷婷丁香| 一区二区三区精品91| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 丰满少妇做爰视频| 99国产精品免费福利视频| 国产黄频视频在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 人人妻人人看人人澡| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费看av在线观看网站| 国产精品一区二区性色av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 水蜜桃什么品种好| 高清午夜精品一区二区三区| 男人和女人高潮做爰伦理| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产一区二区在线观看av| 亚洲av在线观看美女高潮| 中国三级夫妇交换| 91成人精品电影| 最新中文字幕久久久久| 国产乱人偷精品视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 中文字幕久久专区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费观看av网站的网址| 少妇 在线观看| av免费观看日本| 精品亚洲成国产av| 男女边吃奶边做爰视频| 国产毛片在线视频| 国产免费视频播放在线视频| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品久久久久久久久免| 精品久久久久久电影网| 男人添女人高潮全过程视频| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲av二区三区四区| 老司机亚洲免费影院| 国产极品天堂在线| 亚洲图色成人|