• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新型職業(yè)農(nóng)民培育:決策行為與影響因素分析
    ——基于黑龍江省的調(diào)查數(shù)據(jù)

    2018-08-08 08:24:14朱麗娟
    江蘇農(nóng)業(yè)科學(xué) 2018年14期
    關(guān)鍵詞:決策者培育決策

    朱麗娟

    (河南財經(jīng)政法大學(xué)工程管理與房地產(chǎn)學(xué)院,河南鄭州 450000)

    隨著城鎮(zhèn)化和工業(yè)化進(jìn)程的加快,農(nóng)村大量青壯年勞動力、農(nóng)村實用人才外流,導(dǎo)致傳統(tǒng)村落出現(xiàn)空心化,農(nóng)業(yè)勞動力素質(zhì)呈結(jié)構(gòu)性下降,主要表現(xiàn)為老齡化、女性化和文化程度低。在此背景下,誰來種地、怎么種地,如何確保中國糧食等重要農(nóng)產(chǎn)品的有效供給正越來越引起各界的關(guān)注。為了破解這一難題,2012年中央一號文件中提出“要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民”,并開始在一些省(市)進(jìn)行試點培育工作。隨后幾年的中央一號文件及政府工作報告都進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)新型職業(yè)農(nóng)民培育,并逐步加大資金扶持力度。那么,作為培育對象的新型職業(yè)農(nóng)民是否接受并執(zhí)行這一政策?哪些因素影響了新型職業(yè)農(nóng)民的參與行為?對這些問題的思考對于進(jìn)一步推動新型職業(yè)農(nóng)民培育工作具有重要意義。

    國內(nèi)學(xué)者從2000年開始關(guān)注新型農(nóng)民、職業(yè)農(nóng)民,尤其是2006年以后,對新型職業(yè)農(nóng)民的相關(guān)研究開始增多,主要集中在以下幾個方面:(1)新型職業(yè)農(nóng)民的內(nèi)涵。新型農(nóng)民、職業(yè)農(nóng)民和新型職業(yè)農(nóng)民三者的概念和內(nèi)涵在不同時期被國內(nèi)學(xué)者給予了不同的定義。對于新型農(nóng)民,大部分學(xué)者圍繞政府關(guān)于“培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民”的描述進(jìn)一步論述和拓展。除上述3個基本素質(zhì)外,學(xué)者們還提出講文明、守法制、具有較高的思想道德素質(zhì)及現(xiàn)代觀念等[1-3]。對于職業(yè)農(nóng)民來說,新型農(nóng)民的范疇更加宏觀和不可操作[4]。職業(yè)農(nóng)民與傳統(tǒng)身份的農(nóng)民相比,是一種職業(yè)類型或職業(yè)群體,或者說是以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為自身職業(yè)的人,是經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的理性經(jīng)濟(jì)人[5-6]。新型職業(yè)農(nóng)民對新型農(nóng)民和職業(yè)農(nóng)民的概念進(jìn)行了融合,既強(qiáng)調(diào)了新型,又強(qiáng)調(diào)了職業(yè),與前兩者相比更明確,也更好操作。目前學(xué)術(shù)界和決策層普遍認(rèn)同的新型職業(yè)農(nóng)民的內(nèi)涵為“具有較高素質(zhì),主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,有一定生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,并以此為主要收入來源的從業(yè)者”[7]。(2)新型職業(yè)農(nóng)民培育的必要性和意義。在這方面學(xué)者們的觀點比較一致。對當(dāng)代以及后繼新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行培育,對于增加農(nóng)民收入、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、實現(xiàn)國家農(nóng)業(yè)安全等具有重要作用[8-9]。(3)新型職業(yè)農(nóng)民培育存在的問題。目前,新型職業(yè)農(nóng)民培育存在的問題或者面臨的困境主要體現(xiàn)在3個方面:培育受眾群體的弱質(zhì)化、培育體制機(jī)制不能滿足需要、外部社會環(huán)境的約束等[10-13]。(4)新型職業(yè)農(nóng)民培育的模式及對策建議。研究者從教育方式、新型職業(yè)農(nóng)民類型和農(nóng)業(yè)發(fā)展方式等不同角度探討了培育模式。構(gòu)想的模式有訂單培養(yǎng)模式、委托培養(yǎng)模式、一貫制教育培養(yǎng)模式、跟隨式培育扶持模式、滲透式服務(wù)培育模式、后備人才培育扶持模式、農(nóng)業(yè)高效+農(nóng)業(yè)科技園區(qū)+回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的三位一體模式、參與式培育模式[14-15]。也有學(xué)者根據(jù)各地新型職業(yè)農(nóng)民培育的實踐,對現(xiàn)有培育模式進(jìn)行分析、評價或提出修正意見[16-18]。針對目前新型職業(yè)農(nóng)民培育存在的問題,學(xué)者們從構(gòu)建職業(yè)教育培育體系、財政資金投入體系、認(rèn)定管理體系、完善外部社會環(huán)境等方面提出了對策建議[19-22]。

    從上述研究成果看,目前大多數(shù)研究主要是從內(nèi)涵闡述、理論分析、現(xiàn)狀與問題描述以及提出培育機(jī)制路徑等方面進(jìn)行的,側(cè)重于宏觀層面,較少從微觀調(diào)研層面對新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行研究,對新型職業(yè)農(nóng)民的培育決策行為研究更不多見?;诖耍狙芯坷脤邶埥〉奈⒂^調(diào)查數(shù)據(jù),分析新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的決策行為及其特征,并構(gòu)建二元Logistic回歸模型,探究影響新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的主要因素,以期為加快推進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民的培育工作提供政策參考。

    1 數(shù)據(jù)來源與樣本情況

    1.1 數(shù)據(jù)來源

    本研究所用數(shù)據(jù)來源于筆者所在課題組于2015年8月、2015年10月對黑龍江省哈爾濱、黑河、佳木斯、牡丹江、雙鴨山、綏化等6個農(nóng)業(yè)大市的12個縣(市、區(qū))的新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行的問卷調(diào)查。

    調(diào)研對象定義如下:以農(nóng)業(yè)為主要收入來源,生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民的耕地面積為6.67 hm2以上,其他類型職業(yè)農(nóng)民的年產(chǎn)業(yè)收入不低于5萬元,年齡不超過60歲。調(diào)研對象的選擇采取隨機(jī)抽樣的方法。本次調(diào)查共發(fā)放500份問卷,收回465份,在數(shù)據(jù)整理過程中剔除缺少關(guān)鍵信息的部分問卷,實際有效問卷數(shù)為387份。

    1.2 樣本分析

    由表1可以看出,從決策者自身特征變量來看,決策者以男性為主,50歲以下的占82%,以40~49歲為主;受教育程度較高,初中及以上的占69.5%;身體健康狀況普遍較好,即身體素質(zhì)高;對農(nóng)業(yè)及其相關(guān)技術(shù)的掌握程度大多數(shù)較好,即“懂技術(shù)”;對市場行情的了解程度大多數(shù)較好,具有較強(qiáng)的市場觀念,即“會管理”。從家庭經(jīng)營特征變量來看,涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)年純收入主要集中在4萬~8萬元和16萬元以上2檔,收入水平較高,也說明新型職業(yè)農(nóng)民的經(jīng)營規(guī)模主要穩(wěn)定在中等適度規(guī)模范圍內(nèi),但有逐漸擴(kuò)大的趨勢。訪談結(jié)果也表明,這些樣本決策者以農(nóng)業(yè)為主要收入來源,較少從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。從總體上看,樣本職業(yè)農(nóng)民的情況符合國家對新型職業(yè)農(nóng)民培育對象的基本要求,具有一定代表性。

    表1 樣本決策者及家庭經(jīng)營基本情況

    2 理論假說、模型構(gòu)建及變量描述

    2.1 理論假說

    新型職業(yè)農(nóng)民參加培育的決策行為受到多種因素的綜合影響。根據(jù)農(nóng)戶行為理論,借鑒國內(nèi)的相關(guān)研究成果,并結(jié)合新型職業(yè)農(nóng)民的特征以及實地調(diào)研情況,本研究將可能影響新型職業(yè)農(nóng)民參加培育的因素歸納為以下4類。

    (1)決策者基本特征。決策者基本特征包括決策者性別、年齡、受教育程度、健康狀況等。①在不同性別的決策者方面,女性因其自身生理特征和某些社會因素影響,與男性相比,思想較為保守,接受新信息和新知識的積極性也相應(yīng)較低。因此,本研究預(yù)期,性別變量具有正向影響。②在不同年齡的決策者方面,因存在生理、心理、社會閱歷以及生產(chǎn)經(jīng)驗等方面的差異,形成了對培育的不同觀念。年齡越大,身體狀況會越差,思想觀念也越保守,接受新事物的能力會越低[23]。參加培育進(jìn)行學(xué)習(xí)對于年齡大的決策者來說,算是比較新的事情;同時,由于其閱歷和生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗豐富,可能認(rèn)為自己無需進(jìn)一步學(xué)習(xí),參與培育的積極性也相應(yīng)較低。因此,本研究預(yù)期年齡變量具有負(fù)向影響。③一般而言,決策者受教育程度越高,接受和處理信息的能力越強(qiáng),對新事物的認(rèn)知程度越高,能夠認(rèn)識參與農(nóng)民培育的潛在收益,從而參與農(nóng)民培育的積極性較高。④健康狀況越好,農(nóng)戶對技術(shù)需求就越強(qiáng)烈[24]。同樣地,健康狀況好的新型職業(yè)農(nóng)民對于參加培育,尤其是涉農(nóng)技術(shù)培育的積極性就越高。畢竟參加培育對決策者的體力、腦力有一定要求。因此,本研究預(yù)期健康狀況變量具有正向影響。

    (2)家庭經(jīng)營特征。家庭經(jīng)營特征主要是指涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入。涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入越高,農(nóng)業(yè)收入在家庭收入中所占的比重越高,家庭成員對農(nóng)業(yè)的依賴性和重視性越高,從而新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的積極性也就會越高。本研究預(yù)期該變量具有正向影響。

    (3)職業(yè)能力特征。主要指對農(nóng)業(yè)技術(shù)的掌握程度和對市場行情的了解程度。①對農(nóng)業(yè)技術(shù)掌握程度越高的決策者,因其視野較開闊,可能了解技術(shù)更新?lián)Q代較快,希望知道最新的農(nóng)業(yè)技術(shù),因此其參與培育的積極性可能就越高。但也可能因為其對相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)比較了解,覺得再參加培育沒有用而不愿意參加。因此,該變量的影響方向無法確定,尚需要進(jìn)一步驗證。②對市場行情了解程度越高的決策者,因其熟悉消費市場對新品種、新技術(shù)的需求現(xiàn)狀,也就渴望掌握或了解新農(nóng)業(yè)技術(shù),參與培育的積極性可能較高。但是新型職業(yè)農(nóng)民培育不僅僅是技術(shù)培育,還包括農(nóng)業(yè)政策、市場經(jīng)營等知識培育。決策者如果覺得自己已經(jīng)掌握了市場動向,就可能認(rèn)為沒有參加培育的必要。因此,該變量的影響方向無法確定,尚需要進(jìn)一步驗證。

    (4)技術(shù)獲取來源。農(nóng)業(yè)技術(shù)的主要來源包括農(nóng)民培育班、科技示范戶、農(nóng)業(yè)合作社或協(xié)會、農(nóng)業(yè)企業(yè)、廣播電視、報紙書籍、網(wǎng)絡(luò)、親戚朋友鄰居、自己的經(jīng)驗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)員等。①若決策者的技術(shù)獲取來源主要是培育班,那么說明培育班對其掌握新技術(shù)有重要影響,則繼續(xù)參加培育、繼續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)的欲望就會更強(qiáng)烈。本研究預(yù)期該變量具有正向影響。②主要技術(shù)來源是科技示范戶的農(nóng)戶,一方面從科技示范戶身上學(xué)習(xí)到技術(shù),另一方面從科技示范戶身上看到誰最先掌握新技術(shù)、誰最先獲得較高的經(jīng)濟(jì)收益和社會地位收益,那么,如果有機(jī)會進(jìn)行培育學(xué)習(xí),其積極性會較高。本研究預(yù)期該變量具有正向影響。③農(nóng)業(yè)合作社或協(xié)會有時也會對農(nóng)戶進(jìn)行培育,農(nóng)戶經(jīng)過之前培育活動的熏陶,已經(jīng)認(rèn)識到學(xué)習(xí)新技術(shù)、了解新政策與新信息的重要性,因此,對于參加培育的積極性較高。本研究預(yù)期該變量具有正向影響。④以農(nóng)業(yè)企業(yè)為主要技術(shù)來源的農(nóng)戶,可能是因為公司+農(nóng)戶的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化模式,農(nóng)業(yè)企業(yè)曾經(jīng)對其進(jìn)行過技術(shù)培育和服務(wù),這些農(nóng)戶與企業(yè)及市場的聯(lián)系較為密切,對市場行情變化較為了解,可能會希望通過進(jìn)一步培育獲取更多技術(shù)與信息。本研究預(yù)期該變量具有正向影響。⑤以廣播電視、報紙書籍作為農(nóng)業(yè)技術(shù)主要來源的農(nóng)戶,對新技術(shù)等具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,且對農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)業(yè)補貼等國家大政方針較為關(guān)注,因而其參與培育的積極性較高。本研究預(yù)期該變量具有正向影響。⑥以網(wǎng)絡(luò)作為農(nóng)業(yè)技術(shù)主要來源的農(nóng)戶比較容易接受新興事物,對新技術(shù)等的學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),所以其參與培育的積極性較高,但也可能由于他們可以通過網(wǎng)絡(luò)直接學(xué)習(xí)新技術(shù)、獲得新信息而覺得無需花費時間參加培育。該變量的影響方向無法確定,尚需要進(jìn)一步驗證。⑦以親戚朋友作為農(nóng)業(yè)技術(shù)主要來源的農(nóng)戶,搜集信息與學(xué)習(xí)的能力較弱,更容易道聽途說,作出從眾性決策的可能性較大,職業(yè)農(nóng)民培育屬于新事物,因而其參與培育的積極性較低。本研究預(yù)期該變量具有負(fù)向影響。⑧以自己的經(jīng)驗作為農(nóng)業(yè)技術(shù)主要來源的農(nóng)戶思想較為保守,對新事物的接受過程較慢,也可能對自己從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的豐富經(jīng)驗比較自信,因此他們參與培育的積極性較低。本研究預(yù)期該變量具有負(fù)向影響。⑨以鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)員作為農(nóng)業(yè)技術(shù)主要來源的農(nóng)戶比較愿意學(xué)習(xí)新技術(shù),并且對新技術(shù)的接受能力也更強(qiáng),所以他們參與培育的積極性更高。本研究預(yù)期該變量具有正向影響。

    2.2 模型構(gòu)建

    本研究以是否已經(jīng)參與培育的決策行為為因變量,研究自變量(各影響因素)如何影響新型職業(yè)農(nóng)民參與培育。因為因變量是一個典型的二元選擇問題,新型職業(yè)農(nóng)民在參加過與沒參加過培育之間進(jìn)行選擇的概率是由上述4個特征變量共同決定的,所以,本研究選擇建立Logistic回歸模型來進(jìn)行分析。模型的基本形式如下:

    (1)

    式中:y為因變量;p為新型職業(yè)農(nóng)民參加培育的概率;β0為常數(shù)項;x1,x2,…,x16為上述研究假說中提出的4類16個解釋變量;β1,β2,…,β16為解釋變量系數(shù);ε為隨機(jī)擾動項。

    2.3 變量描述

    模型中的變量定義、統(tǒng)計性描述與預(yù)期影響方向見表2。

    表2 模型變量定義與統(tǒng)計描述

    3 新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的決策行為及影響因素分析

    3.1 新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的決策行為

    調(diào)查結(jié)果顯示,“已經(jīng)參加過”和“沒參加過”培育的新型職業(yè)農(nóng)民分別占58.9%和41.1%,參與率較高(表3)。黑龍江省是在2015年啟動新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的,由此可見,在政府啟動該項工作之前,可能已有經(jīng)營主體,如合作社等參與了培育。但仍有41.1%的新型職業(yè)農(nóng)民沒有參與培育,還需進(jìn)一步加大推進(jìn)力度。

    針對“已經(jīng)參與”培育的新型職業(yè)農(nóng)民,本研究進(jìn)一步將其決策行為分為3個類型:主動、跟隨和被動。為此,對于本問卷中設(shè)置的調(diào)查問題“您參加培育是如何決策的?”,設(shè)置了3個答案:(1)自己主動參加的;(2)村里已有人參加,觀察一段時間后參加的;(3)政府倡導(dǎo)推薦的,自己不那么想?yún)⒓印=Y(jié)果顯示,有71.5%的新型職業(yè)農(nóng)民是主動參與培育的,18.9%是跟隨參與培育的,還有9.6%是被動參與培育的(表3)。這說明,作為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主力軍,新型職業(yè)農(nóng)民表現(xiàn)出與一般小農(nóng)不一樣的特征,即面對新知識和新技能,自主學(xué)習(xí)和判斷的能力比從眾效應(yīng)更強(qiáng)。

    表3 新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的行為

    注:主動、跟隨、被動都包含在已經(jīng)參加的選項中。

    3.2 影響新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的主要因素分析

    3.2.1 模型估計結(jié)果 本研究運用SPSS統(tǒng)計軟件對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行了二元Logistic回歸分析,估計結(jié)果如表4所示。從估計結(jié)果看,模型整體擬合效果良好,通過了顯著性檢驗。

    表4 Logistic回歸結(jié)果

    注:“*”“**”“***”分別表示在0.1、0.05、0.01的水平上顯著。exp(B)為相應(yīng)變量的比值比。

    3.2.2 結(jié)果分析 (1)決策者自身特征的影響。估計結(jié)果顯示,年齡變量在0.01的水平上顯著影響新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的決策行為,但符號為正,即年齡大的決策者參與培育的發(fā)生比比年齡小的要大。這與之前的預(yù)期符號相反??赡艿慕忉屖?,一方面年齡較大的決策者可能出于通過學(xué)習(xí)新技術(shù)、采用新設(shè)備來節(jié)約勞動力的目的參與培育;另一方面,農(nóng)業(yè)勞動力存在“老齡化”現(xiàn)象,而從農(nóng)業(yè)勞動力中優(yōu)選出來的新型職業(yè)農(nóng)民也存在相對老齡化。

    受教育程度變量在0.05的水平上對新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的決策行為具有顯著正向影響。調(diào)查結(jié)果顯示,受教育程度從小學(xué)及以下到本科及以上,已經(jīng)參與過培育的決策者所占比重分別為50%、59%、54%、66%、81%、67%??赡艿慕忉屖牵芙逃潭仍礁?,新型職業(yè)農(nóng)民對參與培育的意義和重要性認(rèn)識越深,他們認(rèn)為自己對培育內(nèi)容的理解能力更強(qiáng),更容易學(xué)會技術(shù)和知識,參加的可能性就越大。

    性別和健康狀況2個變量對新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的決策行為具有正向影響,但影響不顯著。可能的解釋是,樣本新型職業(yè)農(nóng)民絕大多數(shù)為男性,其健康狀況普遍較好,差異性不大。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,男性占81.1%;健康狀況的平均值為 3.8,即普遍接近“比較好”水平。

    (2)家庭經(jīng)營特征。農(nóng)業(yè)從業(yè)年純收入變量在0.05的水平上對新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的決策行為具有顯著正向影響。調(diào)查結(jié)果也顯示,農(nóng)業(yè)從業(yè)年純收入為4萬元以下、4萬~8萬元、9萬~12萬元、13萬~16萬元、16萬元以上的新型職業(yè)農(nóng)民中,參加過培育的比重分別為32.7%、47.1%、57.5%、76.7%、89.6%,可見農(nóng)業(yè)收入越高,新型職業(yè)農(nóng)民參與程度越高。面對市場的利益和風(fēng)險,新型職業(yè)農(nóng)民更傾向于通過學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)、了解新信息來使利益最大化和規(guī)避風(fēng)險。

    (3)職業(yè)能力特征。市場行情了解程度變量在0.05的水平上對新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的決策行為具有顯著的正向影響。即越具有市場觀念,對市場行情了解越深的新型職業(yè)農(nóng)民,參加培育的可能性越大。調(diào)查結(jié)果顯示,對市場行情了解程度從“不了解”到“十分了解”的新型職業(yè)農(nóng)民中,參加過培育的比重分別為13.33%、43.55%、57.93%、74.71%和82.14%。

    農(nóng)業(yè)技術(shù)掌握程度變量對新型職業(yè)農(nóng)民參與培育具有正向影響,但影響不顯著。可能的解釋是,無論是哪一種類型的新型職業(yè)農(nóng)民,既然農(nóng)業(yè)是其主要收入來源,農(nóng)業(yè)是其主要職業(yè),那么他對相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)都會有一定程度的了解。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,農(nóng)業(yè)技術(shù)掌握程度變量的平均值為3.55,接近于“比較了解”。樣本農(nóng)戶該變量的差異不大,可能是導(dǎo)致影響不顯著的原因。

    (4)技術(shù)獲取來源。培育班在0.01的水平上對新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的決策行為具有顯著的正向影響。即參加過培育的新型職業(yè)農(nóng)民再次參加培育的可能性比較大。這也說明對新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行培育還是獲得了農(nóng)戶的認(rèn)可,具有積極的意義。

    合作社也在0.05的水平上對新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的決策行為具有顯著的正向影響。一般而言,技術(shù)主要來源于合作社的農(nóng)戶多數(shù)是合作社社員,結(jié)果顯示,參加合作社的新型職業(yè)農(nóng)民參加培育的可能性比較大??赡艿慕忉屖牵环矫?,制度較為健全的合作社,其中一項功能就是需要留存一部分紅利用于社員的培育學(xué)習(xí)。據(jù)調(diào)查,黑龍江省較大的合作社一般都會對社員進(jìn)行培育。另一方面,作為合作社社員的新型職業(yè)農(nóng)民,能夠比一般農(nóng)戶較早較快地獲得比較新的市場信息和政府政策,眼界比較寬,那么參與培育的積極性就高。

    農(nóng)業(yè)企業(yè)在0.05的水平上對新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的決策行為具有顯著的正向影響??赡艿慕忉屖牵环矫?,無論是作為農(nóng)業(yè)企業(yè)職工還是與農(nóng)業(yè)企業(yè)有訂單往來的新型職業(yè)農(nóng)民,可能在技術(shù)上都接受過農(nóng)業(yè)企業(yè)的培育,通過以往的培育,他們已經(jīng)意識到培育的重要性。另一方面,與農(nóng)業(yè)企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的職業(yè)農(nóng)民已經(jīng)掌握了市場需求,也就更希望通過培育掌握更新的技術(shù)。

    網(wǎng)絡(luò)在0.05的水平上對新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的決策行為具有顯著的負(fù)向影響??赡艿慕忉屖牵滦吐殬I(yè)農(nóng)民能比較容易地花費較低成本而通過發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)獲得其想要的新技術(shù)、新知識、新市場信息和政策信息,就會認(rèn)為沒有必要花費更多的時間、路費去培育。一般而言,技術(shù)來源于網(wǎng)絡(luò)的主要是年輕的新型職業(yè)農(nóng)民,那么也就可以推測出,年齡小的新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的可能性小。這一結(jié)論與上述年齡變量的結(jié)論相互印證。

    自己的經(jīng)驗在0.01的水平上對新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的決策行為具有顯著的負(fù)向影響。即技術(shù)主要來源于自己生產(chǎn)經(jīng)驗的新型職業(yè)農(nóng)民參與培育的可能性較小??赡艿慕忉屖?,這些新型職業(yè)農(nóng)民通過長期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐,積累了較豐富的經(jīng)驗,這些經(jīng)驗在實踐中也帶來了較好的效果,使得他們比較自信,認(rèn)為無需再通過培育學(xué)習(xí)。

    4 結(jié)論與政策啟示

    基于實地調(diào)研數(shù)據(jù),本研究分析了新型職業(yè)農(nóng)民參與培育決策行為及其特征,并通過構(gòu)建二元Logistic回歸模型分析了影響新型職業(yè)農(nóng)民參與培育決策行為的主要因素。得出以下主要研究結(jié)論:(1)目前,新型職業(yè)農(nóng)民培育的參與率較高,決策行為以主動型參與為主,但也存在跟隨型參與和被動型參與。(2)農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等參與主體在新型職業(yè)農(nóng)民培育中具有先導(dǎo)作用,且其重要程度越來越高。(3)年齡、受教育程度、農(nóng)業(yè)從業(yè)收入、市場行情了解程度及合作社、培育班、農(nóng)業(yè)企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、自己經(jīng)驗等技術(shù)來源對新型職業(yè)農(nóng)民參加培育的決策行為具有顯著影響,但影響方向不同,除了網(wǎng)絡(luò)和自己經(jīng)驗是負(fù)相關(guān),其余變量呈正相關(guān)。

    根據(jù)上述研究結(jié)論,為了更好地推動新型職業(yè)農(nóng)民培育,本研究認(rèn)為應(yīng)考慮以下幾點:(1)實行分類培育。對于中老年職業(yè)農(nóng)民,盡量采用課堂講授和田間地頭講授方式,更容易加深他們對新知識新技術(shù)的理解和學(xué)習(xí)。對于新生代職業(yè)農(nóng)民可以通過光盤教學(xué)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等方式。(2)鼓勵并且重視不同主體參與新型職業(yè)農(nóng)民培育,尤其是與農(nóng)戶有密切關(guān)系的合作社和農(nóng)業(yè)企業(yè)。建議政府拿出部分資金補貼給提供培育的主體,一方面起到激勵作用,另一方面多主體參與培育工作,既提高了培育效率,又可以減輕政府工作壓力。(3)創(chuàng)造良好的體制機(jī)制,提供良好的外部環(huán)境,逐步擴(kuò)大新型職業(yè)農(nóng)民的經(jīng)營規(guī)模,達(dá)到“適度規(guī)?!保嬲赞r(nóng)業(yè)為主要收入來源的職業(yè)農(nóng)民才會積極主動地去學(xué)習(xí)新技術(shù),了解市場,學(xué)會經(jīng)營。(4)通過樹立典型、發(fā)放培育相關(guān)資料以及媒體報道等方法加大新型職業(yè)農(nóng)民培育的宣傳工作,增強(qiáng)培育的重要性,從而引導(dǎo)他們積極參與培育,成為真正的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理者。

    致謝:感謝中國人民大學(xué)鐘真教授和朱信凱教授等對本文提出修改意見。

    猜你喜歡
    決策者培育決策
    熱浪滾滾:新興市場決策者竭力應(yīng)對通脹升溫 精讀
    英語文摘(2021年12期)2021-12-31 03:26:20
    為可持續(xù)決策提供依據(jù)
    決策為什么失誤了
    “最關(guān)鍵”的施工力量——決策者、執(zhí)行者與實施者
    第十二道 共同的敵人
    未來或可培育無味榴蓮
    決策者聲望尋求行為、團(tuán)隊努力與團(tuán)隊績效
    軟科學(xué)(2014年8期)2015-01-20 15:36:56
    念好"四部經(jīng)"培育生力軍
    中國火炬(2014年3期)2014-07-24 14:44:39
    充耳不聞與從諫如流:建議采擇研究述評
    開展『三扶』 培育新農(nóng)民
    中國火炬(2011年3期)2011-08-15 06:53:44
    欧美乱色亚洲激情| 国产亚洲av高清不卡| 久久国产精品影院| 好男人电影高清在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 日韩有码中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品一区二区免费欧美| 久热爱精品视频在线9| 国产在线观看jvid| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产av又大| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99国产精品免费福利视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产精品二区激情视频| 欧美色视频一区免费| 最新美女视频免费是黄的| 老司机深夜福利视频在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩三级视频一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 大型黄色视频在线免费观看| a级片在线免费高清观看视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲免费av在线视频| 美女福利国产在线| 新久久久久国产一级毛片| 午夜福利在线免费观看网站| 狂野欧美激情性xxxx| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲专区中文字幕在线| 90打野战视频偷拍视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一级毛片高清免费大全| 丝瓜视频免费看黄片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲国产欧美网| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲熟妇熟女久久| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产一区在线观看成人免费| 麻豆av在线久日| svipshipincom国产片| 午夜激情av网站| 精品一品国产午夜福利视频| 超色免费av| 丰满迷人的少妇在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 老司机深夜福利视频在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| e午夜精品久久久久久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产不卡一卡二| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产高清videossex| 一级黄色大片毛片| 亚洲av成人av| 三级毛片av免费| 热re99久久国产66热| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美日韩乱码在线| 黑人猛操日本美女一级片| 麻豆成人av在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久 成人 亚洲| 男人舔女人的私密视频| 91av网站免费观看| 高清av免费在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 极品少妇高潮喷水抽搐| 大型av网站在线播放| 国产精品久久电影中文字幕 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 在线观看www视频免费| 日韩欧美三级三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品人妻在线不人妻| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美日韩黄片免| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久香蕉精品热| 色老头精品视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 最新在线观看一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久久久久久免费视频了| 91在线观看av| 午夜两性在线视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区| 成人影院久久| 不卡av一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 精品国产乱码久久久久久男人| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 下体分泌物呈黄色| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久精品国产综合久久久| 午夜影院日韩av| а√天堂www在线а√下载 | 国产av精品麻豆| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品福利观看| 啦啦啦 在线观看视频| 美女高潮到喷水免费观看| 精品国产一区二区久久| 欧美日韩精品网址| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品久久久久久电影网| 99国产精品一区二区三区| 成年动漫av网址| 国产精华一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 人妻 亚洲 视频| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜精品国产一区二区电影| 性色av乱码一区二区三区2| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲三区欧美一区| 91av网站免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 不卡一级毛片| 满18在线观看网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 日本五十路高清| 男女之事视频高清在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 中文字幕制服av| 久久中文字幕一级| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 波多野结衣一区麻豆| 在线观看舔阴道视频| av欧美777| 91国产中文字幕| 一级毛片精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品自拍成人| 亚洲午夜理论影院| 欧美激情 高清一区二区三区| bbb黄色大片| 99国产精品一区二区三区| 午夜免费观看网址| 热99re8久久精品国产| 中文字幕精品免费在线观看视频| 在线免费观看的www视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲中文日韩欧美视频| 很黄的视频免费| 丝袜美足系列| 老司机靠b影院| 一本一本久久a久久精品综合妖精| a级毛片在线看网站| 老司机福利观看| 757午夜福利合集在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 午夜免费观看网址| 69av精品久久久久久| aaaaa片日本免费| 欧美最黄视频在线播放免费 | 91麻豆av在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜两性在线视频| 一进一出好大好爽视频| 在线看a的网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产高清视频在线播放一区| 麻豆av在线久日| 99国产精品99久久久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黄色片一级片一级黄色片| 成年版毛片免费区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久狼人影院| 日韩有码中文字幕| 水蜜桃什么品种好| 亚洲av电影在线进入| 国产精品永久免费网站| 久久精品国产a三级三级三级| 母亲3免费完整高清在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 在线观看免费视频网站a站| 久99久视频精品免费| 欧美日韩av久久| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美中文综合在线视频| 91成人精品电影| 桃红色精品国产亚洲av| 精品久久久精品久久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久 成人 亚洲| 久久久久久久国产电影| 岛国毛片在线播放| 免费在线观看黄色视频的| 黄色怎么调成土黄色| 国产99白浆流出| 高清视频免费观看一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美激情 高清一区二区三区| 性少妇av在线| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲久久久国产精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久久国内视频| 亚洲色图av天堂| 亚洲人成77777在线视频| 成人影院久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 婷婷丁香在线五月| av中文乱码字幕在线| 成人手机av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产一区二区三区综合在线观看| 高清在线国产一区| av欧美777| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品久久视频播放| a级毛片黄视频| 国产成人精品在线电影| 一级毛片精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 999精品在线视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一本大道久久a久久精品| www.999成人在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| av线在线观看网站| 久99久视频精品免费| 亚洲五月色婷婷综合| 天堂中文最新版在线下载| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲成人国产一区在线观看| 老司机福利观看| 亚洲精品在线观看二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美亚洲日本最大视频资源| 中文欧美无线码| 9热在线视频观看99| 在线免费观看的www视频| 亚洲综合色网址| 99久久人妻综合| 欧美日韩视频精品一区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美乱色亚洲激情| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日日爽夜夜爽网站| 午夜免费观看网址| 伦理电影免费视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲avbb在线观看| 欧美在线黄色| 中文字幕色久视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 人人妻人人澡人人看| 久久久久久免费高清国产稀缺| av网站免费在线观看视频| 欧美乱色亚洲激情| 免费观看人在逋| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩三级视频一区二区三区| 看免费av毛片| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美中文综合在线视频| 久久亚洲精品不卡| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产色视频综合| 欧美精品亚洲一区二区| 交换朋友夫妻互换小说| 美女国产高潮福利片在线看| а√天堂www在线а√下载 | 久久精品亚洲av国产电影网| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 成在线人永久免费视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | 女人久久www免费人成看片| 精品久久久久久久久久免费视频 | 午夜福利免费观看在线| 99国产精品99久久久久| 国产欧美亚洲国产| 一级毛片女人18水好多| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费观看精品视频网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品免费一区二区三区在线 | 天天影视国产精品| 中文字幕色久视频| 啦啦啦免费观看视频1| 国产97色在线日韩免费| 老熟女久久久| av片东京热男人的天堂| 国产精品影院久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 韩国精品一区二区三区| 午夜老司机福利片| 丝瓜视频免费看黄片| 久99久视频精品免费| 老司机靠b影院| 成年人黄色毛片网站| 女同久久另类99精品国产91| 一边摸一边抽搐一进一小说 | av福利片在线| 亚洲全国av大片| 精品熟女少妇八av免费久了| 好男人电影高清在线观看| 99香蕉大伊视频| 老司机靠b影院| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜两性在线视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 国产成人精品无人区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品久久久精品久久久| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲av日韩在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线观看舔阴道视频| 亚洲人成77777在线视频| 色综合婷婷激情| 久久久久久久午夜电影 | 日韩欧美国产一区二区入口| 99热网站在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲第一av免费看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产一区在线观看成人免费| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲成人国产一区在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日日夜夜操网爽| 国产精品九九99| 一级毛片精品| 国产av精品麻豆| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲九九香蕉| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精华国产精华精| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美日韩成人在线一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 美女 人体艺术 gogo| 99久久人妻综合| 免费在线观看黄色视频的| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产伦人伦偷精品视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| www.自偷自拍.com| 在线看a的网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 在线观看一区二区三区激情| 极品人妻少妇av视频| 国产男靠女视频免费网站| 国产区一区二久久| 日本欧美视频一区| svipshipincom国产片| 久久天堂一区二区三区四区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 9191精品国产免费久久| 在线看a的网站| 午夜激情av网站| 18在线观看网站| 999久久久精品免费观看国产| 久久香蕉激情| videos熟女内射| 欧美黄色淫秽网站| 国产高清激情床上av| 制服人妻中文乱码| 在线天堂中文资源库| 看黄色毛片网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 手机成人av网站| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品在线美女| 日本wwww免费看| 国产野战对白在线观看| av网站在线播放免费| av视频免费观看在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 十八禁网站免费在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 大陆偷拍与自拍| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲精华国产精华精| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品永久免费网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 看片在线看免费视频| 国产有黄有色有爽视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 色综合欧美亚洲国产小说| 一级,二级,三级黄色视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产在线一区二区三区精| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日本欧美视频一区| 最新美女视频免费是黄的| 黄色视频不卡| 中文字幕精品免费在线观看视频| 视频在线观看一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99热网站在线观看| 两个人免费观看高清视频| 国产成人av激情在线播放| 91成年电影在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线观看一区二区三区激情| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产一区二区激情短视频| 国产免费男女视频| 国产精品久久视频播放| ponron亚洲| 国产单亲对白刺激| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久视频综合| 国产一卡二卡三卡精品| 丝袜美足系列| av网站免费在线观看视频| 欧美日韩黄片免| 99热网站在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久中文看片网| 99国产精品99久久久久| 大型av网站在线播放| 日本黄色视频三级网站网址 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 91老司机精品| 国产精品一区二区在线观看99| 色老头精品视频在线观看| 91国产中文字幕| 十八禁高潮呻吟视频| 日韩欧美在线二视频 | 超碰成人久久| 91国产中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 夜夜爽天天搞| 12—13女人毛片做爰片一| 国产成人欧美在线观看 | 真人做人爱边吃奶动态| 国产成人精品无人区| 国产一区二区三区视频了| 精品久久久久久电影网| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 大型av网站在线播放| 妹子高潮喷水视频| 女人精品久久久久毛片| 亚洲成人国产一区在线观看| 在线观看舔阴道视频| 1024视频免费在线观看| 自线自在国产av| www.精华液| 国产三级黄色录像| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久国产成人免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 大陆偷拍与自拍| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 无人区码免费观看不卡| 午夜福利一区二区在线看| 窝窝影院91人妻| 51午夜福利影视在线观看| 妹子高潮喷水视频| 中文字幕色久视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 两个人看的免费小视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲三区欧美一区| 在线av久久热| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 十八禁高潮呻吟视频| av天堂久久9| 99国产综合亚洲精品| 午夜两性在线视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 男女做爰动态图高潮gif福利片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久久久久精品吃奶| 日韩欧美 国产精品| 亚洲av不卡在线观看| 床上黄色一级片| 白带黄色成豆腐渣| 三级毛片av免费| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 波多野结衣高清作品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久国产成人免费| 国产不卡一卡二| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美黑人巨大hd| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 级片在线观看| 观看美女的网站| 免费在线观看影片大全网站| 99热这里只有精品一区| 午夜福利免费观看在线| 九九在线视频观看精品| 女人被狂操c到高潮| 久久久久久久久久黄片| 日韩国内少妇激情av| 一级作爱视频免费观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 成人无遮挡网站| 精品人妻1区二区| 九色国产91popny在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久草成人影院| 久久精品影院6| 国语自产精品视频在线第100页| 一级黄片播放器| 久久久成人免费电影| 国产在视频线在精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日本成人三级电影网站| 女人被狂操c到高潮| 哪里可以看免费的av片| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲国产色片| 久久久成人免费电影| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久国产成人免费| 国产真人三级小视频在线观看| 观看免费一级毛片| 精品免费久久久久久久清纯| 成年女人看的毛片在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产毛片a区久久久久| 青草久久国产| 午夜福利欧美成人| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲五月婷婷丁香| 色噜噜av男人的天堂激情| 日韩欧美在线乱码| 久久性视频一级片| av欧美777| 香蕉久久夜色| 久久性视频一级片| 日本五十路高清| 99热这里只有精品一区| 深夜精品福利| 国产激情偷乱视频一区二区| 舔av片在线| 成年版毛片免费区| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 99久国产av精品| 97超视频在线观看视频| 午夜日韩欧美国产|