孫奕馳 吳莉莉
(沈陽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院遼寧沈陽 110870)
上市公司內(nèi)部治理與績效的典型相關(guān)分析*
孫奕馳 吳莉莉
(沈陽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院遼寧沈陽 110870)
典型相關(guān)分析是研究兩組變量之間相互關(guān)系的統(tǒng)計(jì)分析方法,應(yīng)用典型相關(guān)分析可以全面客觀地研究治理和績效這兩組變量之間的相關(guān)性。本文實(shí)證研究表明,上市公司內(nèi)部治理與公司績效之間呈中度相關(guān);擔(dān)保率、關(guān)聯(lián)交易比重和股權(quán)集中度是治理中影響公司績效的主要因素。
公司治理績效典型相關(guān)
目前有關(guān)公司治理與績效相關(guān)性的研究主要見于以下三方面:第一,股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效的相關(guān)性。國外學(xué)者主要有正反兩方面的觀點(diǎn),利益趨同論認(rèn)為股權(quán)集中型的公司相對(duì)股權(quán)分散型的公司具有較高的經(jīng)營成果和市場(chǎng)表現(xiàn);利益侵占論認(rèn)為股權(quán)分散型公司績效要優(yōu)于股權(quán)集中型的公司。國內(nèi)學(xué)者許小年、王燕(2000)的研究表明,國有股所占比重與公司績效呈負(fù)相關(guān)的關(guān)系;陳曉、江東(2000)發(fā)現(xiàn),國有股與公司績效負(fù)相關(guān)關(guān)系只存在于競(jìng)爭性強(qiáng)的行業(yè);周業(yè)安(1999)、于東智(2001)的研究結(jié)果表明國有股比例和上市公司凈資產(chǎn)收益率之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系;巢秀梅(2009)發(fā)現(xiàn),股權(quán)集中度對(duì)中國民營企業(yè)的治理績效具有一定的積極影響。第二,董事會(huì)與公司績效的相關(guān)性。國外學(xué)者對(duì)這方面的研究主要集中在董事會(huì)的規(guī)模、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)、獨(dú)立性等方面。國內(nèi)學(xué)者以李維安(2006)的研究為代表:控股股東性質(zhì)、行業(yè)因素會(huì)對(duì)董事會(huì)治理水平產(chǎn)生一定的影響,公司治理績效與董事會(huì)治理水平之間呈現(xiàn)一種倒U曲線關(guān)系。第三,高管人員薪酬與公司績效的相關(guān)性。國外有學(xué)者發(fā)現(xiàn),上市公司CEO的薪酬不僅高,薪酬結(jié)構(gòu)所體現(xiàn)的激勵(lì)效果也很明顯;Kaplan(1989)和Smith(1990)的研究表明,經(jīng)理人員持股對(duì)公司的經(jīng)營績效具有激勵(lì)效應(yīng)。我國學(xué)者的研究表明,上市公司的經(jīng)營績效與公司管理層持股比例之間基本不相關(guān)。但部分學(xué)者的研究卻發(fā)現(xiàn),成長性較高的公司,經(jīng)營績效的提高與經(jīng)營者因股權(quán)激勵(lì)而增加的持股數(shù)量顯著正相關(guān)。
(二)變量選取本文主要從治理結(jié)構(gòu)和治理行為兩方面建立指標(biāo)體系(表1)所示。前3個(gè)指標(biāo)側(cè)重從治理結(jié)構(gòu)方面考察治理,后3個(gè)指標(biāo)側(cè)重從治理行為方面考察治理。公司績效主要指標(biāo)體系如(表2)所示。其中,凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)報(bào)酬率和每股收益反映公司的盈利能力;總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率反映公司的營運(yùn)能力;凈利潤增長率反映公司的發(fā)展能力;資產(chǎn)負(fù)債率反映公司的償債能力。
(三)樣本選取和數(shù)據(jù)來源本文隨機(jī)選取了滬深兩市280家上市公司為樣本,考慮到治理的時(shí)滯性,選取2008年的治理數(shù)據(jù)和2009年的績效數(shù)據(jù)用于實(shí)證分析,數(shù)據(jù)來源于國泰安數(shù)據(jù)庫,部分?jǐn)?shù)據(jù)由公司年報(bào)整理而成。另外,鑒于典型相關(guān)分析是基于協(xié)方差矩陣或相關(guān)矩陣來進(jìn)行的,這里的相關(guān)矩陣實(shí)際上是Pearson的積差相關(guān),反映的是變量之間的線性相關(guān)關(guān)系,本文在實(shí)證分析前已經(jīng)對(duì)適度指標(biāo)進(jìn)行了正向化處理。
(一)相關(guān)性和顯著性分析運(yùn)行SPSS13.0統(tǒng)計(jì)軟件,調(diào)用CANCORR程序進(jìn)行典型相關(guān)分析,得出典型相關(guān)系數(shù)及其檢驗(yàn)結(jié)果,如(表3)和(表4)??梢园l(fā)現(xiàn),第一組典型相關(guān)系數(shù)較高,且典型變量的典型相關(guān)性比較顯著(Sig小于0.05),表明相應(yīng)典型變量之間密切相關(guān);因此,本文將選取第一組典型變量作為分析依據(jù),用“公司治理”變量組解釋“公司績效”變量組。
表1 治理指標(biāo)體系
表2 公司績效指標(biāo)體系
(二)典型變式分析典型系數(shù)是觀測(cè)變量轉(zhuǎn)換為典型變式的權(quán)數(shù),由于典型變量是多個(gè)觀測(cè)變量的線性組合,所以典型系數(shù)相當(dāng)于偏回歸系數(shù)。本文根據(jù)SPSS輸出結(jié)果,采用標(biāo)準(zhǔn)化的典型系數(shù)給出第一組典型變式U1、V1,如下所示:
表3 典型相關(guān)系數(shù)
表4 顯著性水平檢驗(yàn)
表5 結(jié)構(gòu)分析(相關(guān)系數(shù))
表6 典型變量的解釋能力Table6RedundancyAnalysis
由典型變式可知,公司治理的主要因素有X5、X6、X1,典型系數(shù)分別為0.734、0.693、0.609,說明公司治理中影響公司績效的主要因素是擔(dān)保率(X5)、關(guān)聯(lián)交易比重(X6)和股權(quán)集中度(X1);典型變量V1與Y1呈顯著相關(guān),說明在影響公司績效的因素中,凈資產(chǎn)收益率(Y1)占有主要地位,其次V1與Y3、Y5、Y2中度相關(guān),說明每股收益、凈利潤增長率和資產(chǎn)報(bào)酬率也是反映公司績效的重要指標(biāo)。
(三)典型結(jié)構(gòu)分析結(jié)構(gòu)分析是依據(jù)原始變量與典型變量之間的兩兩簡單相關(guān)系數(shù)給出的,該相關(guān)系數(shù)也稱為典型負(fù)載系數(shù),它是典型系數(shù)的一個(gè)補(bǔ)充信息。由(表5)知,X5、X6、X1與治理的第一典型變量U1均呈高度相關(guān),說明擔(dān)保率、關(guān)聯(lián)交易比重和股權(quán)集中度在反映公司治理方面占有主導(dǎo)地位;同時(shí),X5、X6、X1與公司績效的第一典型變量V1中度相關(guān),說明擔(dān)保率(X5)、關(guān)聯(lián)交易比重(X6)和股權(quán)集中度(X1)是治理中影響公司績效的主要因素。公司績效的第一典型變量V1與Y1、Y3、Y5、Y2的相關(guān)系數(shù)均較高,體現(xiàn)了凈資產(chǎn)收益率(Y1)、每股收益(Y3)、凈利潤增長率(Y5)和資產(chǎn)報(bào)酬率(Y2)在反映公司績效中占有重要地位。由于第一對(duì)典型變量之間中度相關(guān),導(dǎo)致治理中X5、X6、X1變量與公司績效的第一典型變量V1呈中度相關(guān),而公司績效中的Y1、Y3、Y5、Y2與治理的第一典型變量U1也呈中度相關(guān),這種一致性反映了公司治理對(duì)績效的影響。綜合實(shí)證分析結(jié)果,可以得到公司內(nèi)部治理與績效的典型相關(guān)示意圖,如(圖1)所示。
(四)模型解釋力分析冗余分析包括組內(nèi)代表比例和冗余指數(shù),前者也稱第一典型冗余,表示一組變量的方差被其自身典型變量解釋的百分比;后者稱為第二典型冗余,表示一組變量的方差被對(duì)方典型變量解釋的百分比,也是交叉的總方差共享比例,其大小表示一對(duì)典型變量分別能夠?qū)α硪唤M變差相互解釋的程度大小。其計(jì)算公式為:(某側(cè)的)冗余指數(shù)=典型相關(guān)系數(shù)的平方×(本側(cè))代表比例。冗余指數(shù)越大,表示一對(duì)典型變量分別解釋對(duì)方組原始變量的能力就強(qiáng),典型變量的代表性就越好。從(表6)可以看出,典型變量U1和V1較好地預(yù)測(cè)了對(duì)應(yīng)的那組變量,而且交互解釋能力也比較強(qiáng)。來自公司績效變量組的方差被內(nèi)部治理的典型變量U1解釋的比例為33.0%;來自內(nèi)部治理變量組的方差被公司績效的典型變量V1解釋的方差比例為33.4%。
本文運(yùn)用典型相關(guān)分析,研究了公司治理與績效的相關(guān)性,得到以下結(jié)論:在反映公司治理的因素中,擔(dān)保率(X5)、關(guān)聯(lián)交易比重(X6)和股權(quán)集中度(X1)最為重要;另外,凈資產(chǎn)收益率(Y1)、每股收益(Y3)、凈利潤增長率(Y5)和資產(chǎn)報(bào)酬率(Y2)則是反映公司績效的主要指標(biāo)。并認(rèn)為,公司治理與績效之間呈中度相關(guān)。其中,擔(dān)保率(X5)、關(guān)聯(lián)交易比重(X6)和股權(quán)集中度(X1)是影響公司績效的主要因素,因此,企業(yè)必須合理規(guī)劃股權(quán)結(jié)構(gòu),避免過度擔(dān)保和非公允關(guān)聯(lián)交易,以減少公司治理對(duì)績效的負(fù)面影響。
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孫奕馳(1968-),女,遼寧沈陽人,沈陽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院副教授
吳莉莉(1985-),女,遼寧鞍山人,沈陽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院碩士研究生
*本文系2009年教育部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目“上市公司控股股東行為監(jiān)控體系研究”(項(xiàng)目編號(hào):09YJA630101)及2010年遼寧省教育廳項(xiàng)目“我國上市公司治理風(fēng)險(xiǎn)與公司績效相關(guān)性研究”(項(xiàng)目編號(hào):W2010308)階段性成果
(編輯 虹云)