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      收入分配改革的幾點(diǎn)思考

      2011-01-01 00:00:00朱向東沈成宇
      理論探索 2011年5期


        〔摘要〕 “十二五”規(guī)劃綱要提出,要解決好收入分配公平問題。當(dāng)前分配不公體現(xiàn)為:在初次分配中勞動者收入下降、企業(yè)利潤上升;在國民收入分配中居民收入增幅大大低于GDP和財(cái)政收入增幅;二次分配造成了新的不公。分配不公導(dǎo)致貧富懸殊、兩極分化,導(dǎo)致居民消費(fèi)水平降低,導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重,導(dǎo)致老百姓缺乏幸福感,成為影響社會穩(wěn)定的重要因素。為此,要采取大幅提高勞動報(bào)酬和居民收入的比重,恢復(fù)財(cái)政資金的公益本質(zhì)職能,推動以分配公平為目標(biāo)的稅制改革,充分發(fā)揮社會保障在調(diào)節(jié)收入分配中的作用,打破行業(yè)壟斷,深化產(chǎn)權(quán)制度改革等措施。
        〔關(guān)鍵詞〕 收入分配改革,分配不公,居民消費(fèi),基尼系數(shù)
        〔中圖分類號〕F014 〔文獻(xiàn)標(biāo)識碼〕A 〔文章編號〕1004-4175(2011)05-0071-03
        “十二五”規(guī)劃綱要指出:“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,再分配更加注重公平。努力提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報(bào)酬在初次分配中的比重?!惫P者認(rèn)為,分配不公問題已經(jīng)成為目前我國社會矛盾的一個焦點(diǎn),它關(guān)乎社會穩(wěn)定、人心向背,深化分配改革,實(shí)現(xiàn)分配公平迫在眉睫,應(yīng)當(dāng)作為貫徹“十二五”規(guī)劃的重中之重。
        一、當(dāng)前分配不公的主要表現(xiàn)
       ?。ㄒ唬﹦趧诱呤杖胂陆刀髽I(yè)利潤上升。據(jù)中華全總資料,我國勞動報(bào)酬占GDP的比重,從1983年~2005年22年連續(xù)下降近20個百分點(diǎn)。與此形成鮮明對比的是,從1978年~2005年資本回報(bào)占GDP的比重上升了20個百分點(diǎn)。換句話說,本應(yīng)屬于勞動者的收入?yún)s變成了企業(yè)(資本家)的巨額利潤,資本侵蝕、侵占、剝奪了勞動者的報(bào)酬。據(jù)調(diào)查,“珠三角”的企業(yè)平均發(fā)展水平超過10%,有的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益連年翻番,增長速度超過100%,然而,有的一線工人工資還停留在10年前的水平。據(jù)林廣瑞的研究,我國的工資支出占企業(yè)運(yùn)營成本不到10%,而美國是50%左右。
       ?。ǘ┚用袷杖朐龇蟠蟮陀贕DP和財(cái)政收入增幅。按國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)計(jì)算,從1978年~2009年的31年間,我國的GDP增長了近91倍,政府的財(cái)政收入增長了59.48倍,而勞動者工資收入僅增長了49.83倍,增幅分別比GDP和財(cái)政收入低41.17倍和近10倍。中國社會科學(xué)院《中國財(cái)政政策報(bào)告(2010~2011)》顯示,我國政府收入的非稅成分占4成多,2009年全口徑財(cái)政收入為10.8萬億元,占GDP的比重為32.2%,比2008年的美國和日本高出13個和17個百分點(diǎn)。據(jù)陳劍測算:目前我國政府、企業(yè)、居民在國民收入分配中的比例是33∶30∶37,而改革開放初期的這一比例是24∶18∶56。
       ?。ㄈ┒畏峙湮雌鸬秸{(diào)節(jié)作用。個人所得稅在國外是調(diào)節(jié)收入分配的主要稅種,因此在全部稅種中占有較大比重,如1996年美國為46.1%、新西蘭為49.1%、澳大利亞為52.2%,而我國近兩年最高才達(dá)到7%。在國外,個人所得稅主要是由大富豪、高收入者交納的,如2007年美國收入最高的1%的人所交的個稅占個稅總額的40.4%,10%的高收入者所交的個稅占個稅總額的71.22%,而我國20%的富裕人口所交的個稅不足個稅總額的10%,中低收入的工薪階層所交的個稅占個稅總額的65%以上。調(diào)節(jié)收入分配原本是社會保障的重要功能,如芬蘭,單看收入差距為15倍,但經(jīng)過社會保障制度調(diào)節(jié)后,享受養(yǎng)老金的差距僅為1.7倍。而目前我國財(cái)政支持社會保障的政策是個人繳的越多政府補(bǔ)的越多,而個人繳費(fèi)是按照工資比例進(jìn)行的,工資是按照職務(wù)、職位拉開檔次的。由于政府對農(nóng)民的社會保障補(bǔ)貼不到位,農(nóng)民的養(yǎng)老費(fèi)只有自己交,以致出現(xiàn)大規(guī)模的農(nóng)民退?,F(xiàn)象。有資料顯示,從社會保障支持水平來看,1991年~2001年我國城市人均社會保障支出占人均GDP的比重平均為15%,而農(nóng)村只有0.18%,城市人均享受的社會保障費(fèi)用是農(nóng)村的九十多倍。
       ?。ㄋ模└魅后w之間的收入差距拉大。一是地區(qū)之間收入差距明顯。據(jù)統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù),2009年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入上海是貴州的2.24倍,農(nóng)村居民人均純收入上海是貴州的4.10倍。環(huán)繞首都的河北省有39個國家級貧困縣,貧困人口390萬。二是城鄉(xiāng)之間收入差距擴(kuò)大。中國社科院城市藍(lán)皮書顯示,城鄉(xiāng)差距已由1978年的2.57倍擴(kuò)大至目前的4~6倍。吳敬璉認(rèn)為,各級政府通過“低價(jià)征地、高價(jià)賣出”,農(nóng)民向政府轉(zhuǎn)移的價(jià)值總額高達(dá)20~30萬億元。三是行業(yè)之間收入差距懸殊。行業(yè)最高最低收入差距從2000年的4.73倍擴(kuò)大到2005年的7.78倍,2008年擴(kuò)大到近16倍。另有資料稱,我國行業(yè)工資差高達(dá)30倍,是世界平均值(70%)的43倍。四是臨時(shí)工、農(nóng)民工與正式工之間收入差距不合理。有調(diào)查顯示,在電信行業(yè)的勞務(wù)派遣工(臨時(shí)工)一般人均工資收入只有同工種崗位正式工的1/3左右。某些壟斷行業(yè)農(nóng)民工的工資只相當(dāng)于正式工工資的1/10。五是腦體倒掛依然存在。教授、研究員的工資收入低于縣處級官員,講師、工程師的工資收入低于鄉(xiāng)科級官員,高速公路收費(fèi)員或者供電局抄表工的收入超過高級工程師等現(xiàn)象依然存在。在按權(quán)分配的大型國企中,老總們動輒上百萬、數(shù)百萬年薪,中層干部也有數(shù)十萬之巨,而科研人員由于沒有官職只能拿低工資。知識分子拼命創(chuàng)收、掙外快,實(shí)是不得已而為之。六是官民之間收入差距離譜。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì),2008年我國公務(wù)員的平均工資是最低工資的6倍,而世界多數(shù)國家為2倍。世界平均國企高管工資是最低工資的5倍,而我國國企高管工資是最低工資的98倍。更有甚者,2007年我國國企高管薪酬最高者達(dá)6600萬元,是同年全國職工平均工資的2647倍。
        二、分配不公導(dǎo)致的嚴(yán)重后果
       ?。ㄒ唬┓峙洳还珜?dǎo)致貧富懸殊、兩極分化。據(jù)財(cái)政部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),我國10%的富裕家庭占城市居民全部財(cái)產(chǎn)的45%,世界這一數(shù)值是31.7%;最低收入10%的家庭占城市居民全部財(cái)產(chǎn)的1.4%,世界這一數(shù)值是2.5%。我國最高收入10%的家庭與最低收入10%的家庭人均收入相差65倍,低收入人群占了總?cè)丝诘?0%以上,是世界上貧富差距較大的幾個國家之一。我國的基尼系數(shù)已由1978年的約0.18達(dá)到目前的0.45(一說0.5),遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了國際公認(rèn)的警戒線。一方面,我國還有1.5億人達(dá)不到聯(lián)合國1天1美元收入的標(biāo)準(zhǔn),我國的困難群體約占總?cè)丝诘?/4(3.33億人);另一方面,我國又是全球富豪最多的國家,據(jù)《2010胡潤財(cái)富報(bào)告》,我國千萬富豪已有87.5萬人,比去年增加6.1%,其中包括5.5萬個億萬富豪,比去年增加7.8%;在北京聚集的富豪有15.1萬個。據(jù)王小魯?shù)难芯浚?008年我國城鎮(zhèn)居民被統(tǒng)計(jì)遺漏的“隱性收入”高達(dá)9.26萬億元,其中5.4萬億元是“灰色收入”。而“灰色收入”主要流向了高收入家庭(即權(quán)貴階層)。
       ?。ǘ┓峙洳还珜?dǎo)致居民消費(fèi)水平降低。由于大多數(shù)居民收入低,同時(shí)又存在高醫(yī)藥費(fèi)、高學(xué)費(fèi)、高房價(jià)的壓力,因此多數(shù)居民不敢消費(fèi),也無能力消費(fèi)。2005年~2009年,我國社會消費(fèi)品零售總額占GDP比重徘徊在33.56%~37.37%之間;居民消費(fèi)率2009年比1991年下降了近11個百分點(diǎn),而世界平均消費(fèi)率為78%左右。與此同時(shí),我國卻保持著50%以上的高儲蓄率,2009年城鄉(xiāng)儲蓄余額突破26萬億元,較2005年接近翻番。然而儲戶比例發(fā)生顯著變化,家庭儲蓄所占份額由1992年的56%跌至32%,企業(yè)儲蓄所占份額由28%升至49%,政府儲蓄所占份額由16%升至19%。
        
        (三)分配不公導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重。我國目前正經(jīng)歷著改革開放以來第3次也是最大的一次移民潮,特點(diǎn)是申請技術(shù)移民與投資移民的比例為20∶1,這意味著大批科技精英流失國外,而人才流失的一個重要原因就是分配不公。人才流失還伴隨著財(cái)富轉(zhuǎn)移,比如,2009年加拿大接受全球投資移民的指標(biāo)為2055人,而中國大陸就占了1000人左右,僅這一年,中國流向加拿大的財(cái)富至少達(dá)23.5億元人民幣。
       ?。ㄋ模┓峙洳还珜?dǎo)致老百姓缺乏幸福感。根據(jù)蓋洛普世界民意調(diào)查,在2005年~2009年間對世界155個國家的數(shù)千人進(jìn)行的調(diào)查結(jié)果顯示,以丹麥為首的4個北歐國家,在“全球最幸福的國家和地區(qū)”中排名前4位,中國大陸位列第125,即倒數(shù)31位,屬于比較缺少幸福感的國家。中華全總?cè)ツ甑囊豁?xiàng)調(diào)查顯示,75.2%的職工認(rèn)為當(dāng)前社會收入分配不公平,61%的職工認(rèn)為普通勞動者收入偏低是最大的不公平。
       ?。ㄎ澹┓峙洳还蔀橛绊懮鐣€(wěn)定的重要因素。有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示,前兩年因收入分配和保險(xiǎn)福利引發(fā)的糾紛占勞動糾紛的65%以上;2009年1~9月因收入分配引發(fā)的勞動爭議案件高達(dá)51.9萬件,2010年1月份發(fā)生的群體性事件有1150余起,涉及職工14萬人、金額10.5億元。分配不公問題“已經(jīng)成為影響社會和諧穩(wěn)定的重要因素”。
        三、推進(jìn)收入分配改革的基本思路
        (一)大幅度提高勞動報(bào)酬和居民收入的比重。在初次分配中,勞動報(bào)酬占GDP的比重越高,公平度越高。多數(shù)國家的這一比重在54%~65%之間,美國為70%,而我國僅相當(dāng)于世界平均水平的一半左右。有資料顯示,政府、企業(yè)、居民在國民收入中的比例,美國是10∶10∶80,日本是10∶15∶75,而我國是33∶30∶37,相比之下,我國的分配公平度明顯偏低。筆者建議:將勞動報(bào)酬比重提高到55%以上,將政府收入(全口徑)控制在20%以內(nèi),將企業(yè)收入控制在25%以內(nèi)。根據(jù)馬克思主義的勞動價(jià)值理論和我國憲法“按勞分配為主體,多種分配方式并存”的原則,確立“公平為主,兼顧效率”的收入分配原則,應(yīng)盡快出臺工資法,明確各級政府維護(hù)勞動者工資權(quán)益的法定職責(zé),增設(shè)惡意欠薪罪。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)效益、物價(jià)水平、國際參數(shù)等因素,確立正常的工資增長機(jī)制。各地政府應(yīng)根據(jù)勞動力的真實(shí)價(jià)值大幅度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),并及時(shí)調(diào)整。政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)布工資指導(dǎo)線。此外,應(yīng)還工會工人群眾組織的本質(zhì),使其真正成為工人群眾的代言人,代表工人與企業(yè)(協(xié)會)、政府集體協(xié)商工資及其他勞動權(quán)益問題。
       ?。ǘ┌l(fā)揮財(cái)政資金的公益本質(zhì)職能。一是由全國人大出臺機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制法,明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員占總?cè)丝诘谋壤?,將目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的總?cè)藬?shù)砍掉1/3~1/2,不但能大量節(jié)省財(cái)政資金,而且能顯著提高工作效率。嚴(yán)厲處罰編制違法者,嚴(yán)禁超編進(jìn)人,所有單位的編制人數(shù)公開,進(jìn)人程序公開。二是制定財(cái)政基本法,科學(xué)、合理地確定政府在國家收入分配中的比重,調(diào)整該比重的權(quán)力在全國人大。摒棄“量入為出”的錯誤觀念,改變政府拼命征稅收費(fèi),隨意花錢的現(xiàn)狀。按照事權(quán)與財(cái)權(quán)相匹配的原則,明確中央政府、省級政府、市縣政府的財(cái)稅收入比例和其所承擔(dān)的財(cái)政支出責(zé)任,尤其要明確社會保障、教育、公共衛(wèi)生等事關(guān)民生的財(cái)政負(fù)擔(dān)分工。建立精細(xì)化、明細(xì)化的財(cái)政預(yù)決算制度,取締預(yù)算外資金,設(shè)立“私設(shè)小金庫罪”。政府的每一筆花費(fèi)都要記載清楚、經(jīng)人大審批,杜絕目前亂發(fā)補(bǔ)貼(有的福利超過工資)、鋪張浪費(fèi)、大手大腳等現(xiàn)象。將財(cái)政(財(cái)務(wù))公開作為政務(wù)公開的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
       ?。ㄈ┩苿右苑峙涔綖槟繕?biāo)的稅制改革。由于直接稅有利于公平,間接稅有利于效率,因此筆者建議:以直接稅為主體取代目前的以間接稅為主體的稅制。一是完善個人所得稅制度。將個稅占稅收總額的比重由目前的7%提高到40%~50%,擴(kuò)大征稅范圍,使其達(dá)到所有收入和所得的全覆蓋;調(diào)整稅率結(jié)構(gòu),減并級次;防止某些人“化整為零”,偷逃稅款。二是完善財(cái)產(chǎn)稅。針對少數(shù)人炒房牟取暴利,增設(shè)房產(chǎn)稅;還要增設(shè)遺產(chǎn)稅和贈與稅。三是開征社會保障稅,以保證社會保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)范、足額征收。四是調(diào)整流轉(zhuǎn)稅。將營業(yè)稅并入增值稅,減輕稅負(fù),以鼓勵人們投資實(shí)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。五是完善消費(fèi)稅。降低以至取消居民生活必需品的稅率,以便鼓勵人們消費(fèi)。同時(shí),對奢侈品和奢侈行為要提高稅負(fù),擴(kuò)大征稅范圍。六是建立個人賬戶制度。個人的所有收入、所得、交易等都必須記載于個人賬戶,并通過信息化建設(shè),稅務(wù)機(jī)關(guān)與銀行、工商管理、海關(guān)、統(tǒng)計(jì)等部門聯(lián)網(wǎng)。七是完善金融實(shí)名制。每個公民、法人只能開設(shè)一個銀行戶頭,堅(jiān)決取締目前社會上廣泛流行的匿名金融購物卡。八是限制大額現(xiàn)金流通,推廣電子貨幣一卡通。九是立法規(guī)范網(wǎng)上購物行為,解決網(wǎng)上交易的納稅辦法。十是盡快制定與物權(quán)法配套的財(cái)產(chǎn)登記制度。
       ?。ㄋ模┏浞职l(fā)揮社會保障在調(diào)節(jié)收入分配中的作用。一是增加政府對社會保障的投入。國外財(cái)政投入社會保障的資金占全部財(cái)政支出的比重為20%左右,其中美國為30%,加拿大為39%,北歐、西歐在45%以上,而我國僅有11%左右。為了提高我國的社會保障水平,必須將這一比重提高到20%。二是制訂社會保險(xiǎn)法實(shí)施條例,明確劃分中央政府與地方政府承擔(dān)社會保障資金的具體責(zé)任。三是加大各級政府對農(nóng)民的補(bǔ)貼力度,以便縮小工農(nóng)收入差距。四是實(shí)行公職人員與一般群眾平等原則,以便縮小官民之間的收入差距。
       ?。ㄎ澹┘涌靽蟾母铮蚱菩袠I(yè)壟斷。借鑒國外成功經(jīng)驗(yàn),除極少數(shù)行業(yè)外,其他行業(yè)均對民間資本開放,實(shí)行市場化公平競爭。對保留下來的少數(shù)國企,要制訂專門的公法人法(或者稱為“特殊法人法”)加以規(guī)范。按照國際慣例,政府要參與國企分紅,并納入財(cái)政預(yù)算。國企高管和員工的工資,或者按公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn),或者由立法機(jī)關(guān)專門規(guī)定。國企的年度財(cái)務(wù)報(bào)告要呈報(bào)同級人大,并接受公眾監(jiān)督。
       ?。┥罨a(chǎn)權(quán)制度改革,使勞動者變?yōu)樯a(chǎn)資料的主人。馬克思主義經(jīng)典作家曾經(jīng)設(shè)想過“勞動者所有制”。筆者認(rèn)為,在目前我國的生產(chǎn)力水平下,比較適合勞動者所有制。勞動者只有成為生產(chǎn)資料的主人,才有可能獲得公平分配。因此,筆者建議:一是將農(nóng)村土地、宅基地分給農(nóng)民個人,使農(nóng)民成為土地所有者。政府征收農(nóng)民土地時(shí),雙方按市場價(jià)格協(xié)商。二是清理近年來國有企業(yè)未經(jīng)人大審批而派送給高管的股份,收歸國有。三是向每一位公民平均派送國有股份,作為公民的財(cái)產(chǎn)性收入。
        
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        責(zé)任編輯 于曉媛
        〔收稿日期〕 2011-07-18
         〔作者簡介〕 朱向東(1953-),男,河北蘆臺人,中共唐山市委黨校政法教研室教授,主要研究方向?yàn)橹袊拿裰髋c法治問題。
        沈成宇(1967-),男,河北豐南人,中共唐山市委黨校政法教研室副教授,主要研究方向?yàn)槊裆谭ā?br/>

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