落實人才工作會議精神 做好“十二五”人才規(guī)劃

全國、全區(qū)人才工作會議相繼召開，中央、自治區(qū)主要領導同志分別在會上作了重要講話，對人才工作作出了全面部署，提出了一系列人才工作的重要思想，明確了建設人才強國、人才強桂的戰(zhàn)略目標和人才工作的指導方針?！秶抑虚L期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》的頒布，確立了人才工作優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，是當前和今后一個時期全國人才工作的行動綱領;《廣西壯族自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》也即將發(fā)布，這都為我們做好新形勢下人才工作指明了方向。

“十二五”是一個非常關鍵的時期，是科學發(fā)展觀深入推進、和諧社會加快構建的時期，也是深入實施國家和我區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要目標任務的關鍵五年。要更好實施人才強國、人才強桂戰(zhàn)略，實現(xiàn)為廣西科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供強有力的人才支撐的目標，必須緊扣未來五年人才發(fā)展趨勢，謀劃未來五年人才發(fā)展藍圖。因此，切實抓好廣西“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃的編制工作更顯得尤為重要。要科學地理解和準確把握科學人才觀與編制規(guī)劃的關系，充分體現(xiàn)人才全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的要求，努力貫徹落實《國務院關于進一步促進廣西經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》、以及全國、全區(qū)人才工作會議精神和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》的戰(zhàn)略部署，以廣西國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃為依托，從廣西的實際情況出發(fā)，根據(jù)未來五年發(fā)展走勢和需求，精心謀劃“十二五”期間我區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃。

要堅持開門搞人才規(guī)劃。勇于開門集智，善于師夷長技，加強學習交流，廣泛汲取各界有益的意見和建議，拓展編制思路和發(fā)展空間，既結合外省的先進做法，又針對廣西人才發(fā)展現(xiàn)狀，分類施策，對癥下藥，才能對“十二五”時期全區(qū)人才發(fā)展方向、重點任務和戰(zhàn)略目標進行全面科學的規(guī)劃，切實提高“十二五”人才規(guī)劃的針對性、可行性和可操作性，以保證人才工作煥發(fā)新活力、創(chuàng)出新局面、抓出新成效。

要認真開展相關重點課題的研究。圍繞我區(qū)“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展與人才發(fā)展趨向，選擇重點研究方向，對人才發(fā)展的重點課題進行研究分析，課題研究可委托專業(yè)科研機構或一些有實力的社會力量開展，充分利用調研成果充實人才規(guī)劃，力保規(guī)劃決策的科學性和可行性。重點課題研究要有實用性、針對性、前瞻性和創(chuàng)新性，要體現(xiàn)出我區(qū)的特色，能具體指導我區(qū)“十二五”人才事業(yè)的發(fā)展，切實解決發(fā)展中面臨的瓶頸問題。

要認真梳理人才規(guī)劃項目。將項目編制工作作為“十二五”人才規(guī)劃編制工作的重點。以廣西中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要為指導，努力篩選一批事關全區(qū)“十二五”人才發(fā)展全局、支撐力大、帶動性強、覆蓋面廣的重點人才項目，以人才重點工程和項目為抓手，以全面促進人才隊伍建設為基本取向，同時兼顧各層次人力資源的協(xié)調發(fā)展，依靠人才發(fā)展引領經(jīng)濟社會發(fā)展，真正惠及民生。在規(guī)劃中要努力體現(xiàn)人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的引領與促進作用，為人才發(fā)展提供指導和服務。

(作者系廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳規(guī)劃財務處處長)