沒有十全十美的工作
無論在哪里工作,你都會遇到這樣或那樣的實際問題。心態(tài)要務(wù)實:在入職前,盡可能多了解未來崗位的情況,找一份你可以克服其缺點的工作。
任何時候?qū)β殘鼋ㄗh都別盲從
探討職業(yè)話題的文章和書籍可以看,從中汲取自己需要的營養(yǎng),但絕不要把它們當(dāng)做應(yīng)當(dāng)銘記在心的教條。并非所有建議都適用于任何人。
永遠(yuǎn)從工作中獲得樂趣
即便是最令人厭煩的工作也會給人帶來不少樂趣:并肩作戰(zhàn)的同事、已經(jīng)解決的那些問題、積累的經(jīng)驗。假如某一天你無法從工作中找到任何一件讓你高興的事,那就另謀高就吧。
像成功人士一樣自信
舉手投足、風(fēng)度、氣質(zhì)等外在特征不只影響他人,也會影響自己。模仿成功人士,不知不覺間,你的事業(yè)也越來越順利。
與同事保持友好融洽
這有助于解決很多工作問題。
各退一步,海闊天空
假如你和同事的觀點存在重大分歧,最好商定都做出一些讓步,然后繼續(xù)前進。這比在僵持不下、爭執(zhí)不休中丟掉時間和面子好多了。
按時完工比盡善盡美重要
在期限不允許時,通常寧肯稍微犧牲質(zhì)量也要按時完成工作。
提出改進意見
不要老等到上司提出要求時,才發(fā)表對公司情況的改進建議。但也別越權(quán)事事插嘴,要管好自己的一畝三分地。
對集體游戲規(guī)則要寬容
雖然主管慷慨激昂的鼓勁講話讓你昏昏欲睡,個別規(guī)章制度繁雜瑣碎,你還是打起精神,嚴(yán)格遵守吧。公司的某些管理手段固然無益,但也無害。
關(guān)注職業(yè)發(fā)展
在工作生涯中,自始至終都要做到這一點。這是你個人的需要,別等別人催促,主動閱讀專業(yè)書籍,了解業(yè)內(nèi)發(fā)展動向,否則沒準(zhǔn)哪天你的位子就會被別人搶去。
教育是手段不是目的
別以搜集證書為樂。盡快學(xué)會崗位所需要的知識比考取五花八門的證書有用。如果光是紙上談兵,不付諸實踐,拿的證書再多也不過是擺設(shè)。
三人行必有我?guī)?/p>
主管、同事每個人身上都有可學(xué)之處。辦公室里最笨的同事也能當(dāng)你的老師:以他為鑒,你至少能學(xué)會怎樣才能少犯錯誤、少走彎路。
向?qū)<仪蠼?/p>
工作上的事,公司的總裁也不見得萬事都懂。應(yīng)當(dāng)打造自己的“非正式專家團隊”,多向身邊懂行的人請教。
傾聽業(yè)績優(yōu)秀者的建議
躲開理論家的高談闊論,聆聽實踐家的觀點。如果一個人在事業(yè)上毫無建樹,那么,無論他看起來多么睿智,他的建議也一文不值。相反,事業(yè)有成者的建議可謂一字千金。
不會休息就不會工作
選擇積極的休息方式。躺在沙發(fā)上看電視不是好選擇,要多活動,多見識新事物。周末休息得越好,下周的工作熱情和效率就越高。
只評論自己懂的事情
對自己一無所知的事評頭論足,難免會說出讓內(nèi)行人笑掉大牙的傻話。
通過工作質(zhì)量贏得威信
靠拼工作量來博得贊賞,并不是好戰(zhàn)術(shù)。過不了幾個月,你就會疲憊不堪,忙中出錯。上司可不會因為你做得多,就忽視你犯的錯。
拋棄嫉妒心
你工作能力很強卻未受賞識,不如你的人反而步步高升。這種情況也許會出現(xiàn),但與其嫉妒他們,不如反思一下:能從他們身上學(xué)到些什么?
先找到新工作再提出辭職
倘若你不這樣做,新雇主開出的條件會比較差,因為他們覺得你無處可去,沒法討價還價。要是他們還認(rèn)為,你是個在原公司呆不下去的“麻煩”角色,那就更糟了。
做自己的總裁
將“我沒辦法”、“我沒有其他出路”等語句從你的詞典中剔除。別把自己的失敗歸咎于上司或同事的失誤。成功和失敗都是你自己造成的。教會自己獨立承擔(dān)一切。你的生活你做主,應(yīng)當(dāng)活得灑脫而自信。不要忘記經(jīng)常聆聽親友們的忠告,因為旁觀者清,對你來說百思不得其解的難題,他們也許能一語道破。
(摘自《參考消息》)