藍斯登原則
在你往上爬的時候,一定要保持梯子的整潔,否則你下來時可能會滑倒。
點評:進退有度,才不至進退維谷;寵辱皆忘,方可以寵辱不驚。
盧維斯定理
謙虛不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。
點評:如果把自己想得太好,就很容易將別人想得很糟。
托利得定理
測驗一個人的智力是否屬于上乘,只看腦子里能否同時容納兩種相反的思想,而無礙于其處世行事。
點評:思可相反,得須相成。
洛伯定理
對于一個經理人來說,最要緊的不是你在場時的情況,而是你不在場時發(fā)生了什么。
點評:如果只想讓下屬聽你的,那么當你不在身邊時他們就不知道應該聽誰的了。
斯坦納定理
在哪里說得愈少,在哪里聽到的就愈多。
點評:只有很好聽取別人的,才能更好說出自己的。
氨基酸組合效應
組成人體蛋白的八種氨基酸,只要有一種含量不足,其他七種就無法合成蛋白質。
點評:當缺一不可時,“一”就是一切。
吉爾伯特法則
工作危機最確鑿的信號,是沒有人跟你說該怎樣做。
點評:真正危險的事,是沒人跟你談危險。
磨合效應
新組裝的機器,通過一定時期的使用,把磨擦面上的加工痕跡磨光而變得更加密合。
點評:要想達到完整的契合,
須雙方都做出必要的割舍。
橫山法則
最有效并持續(xù)不斷的控制不是強制,而是觸發(fā)個人內在的自發(fā)控制。
點評:有自覺性才有積極性,無自決權便無主動權。
弗洛斯特法則
在筑墻之前應該知道把什么圈出去,把什么圈進來。
點評:開始就明確了界限,最終就不會做出超越界限的事來。
權威暗示效應
一化學家稱,他將測驗一瓶臭氣的傳播速度,他打開瓶蓋15秒后,前排學生即舉手,稱自己聞到臭氣,而后排的人則陸續(xù)舉手,紛紛稱自己也已聞到,其實瓶中什么也沒有。
點評:迷信則輕信,盲目必盲從。
藍斯登定律
跟朋友一起工作,遠較在“父親”之下工作有趣得多。
點評:可敬不可親,終難敬;有權沒有威,常失權。
王安論斷
猶豫不決固然可以免去一些
做錯事的機會,但也失去了成功的機遇。
點評:寡斷能使好事由好變壞,果斷可將危機轉危為安。
吉德林法則
把難題清清楚楚地寫出來,便已經解決了一半。
點評:雜亂無章的思維,不可能產生有條有理的行動。
小池定理
越是沉醉就越是抓住眼前的東西不放。
點評:自我陶醉不易清醒,自以為是不喜批評。
阿什法則
承認問題是解決問題的第一步。
點評:你愈是躲著問題,問題愈會揪住你不放。
洛克忠告
規(guī)定應該少定,一旦定下之
后,便得嚴格遵守。
點評:簡則易循,嚴則必行。(摘自《年輕人》)