超過一半企業(yè)第四季度增員

★受廣州亞運(yùn)會(huì)對(duì)服務(wù)業(yè)的拉動(dòng)，服務(wù)業(yè)招聘預(yù)期領(lǐng)跑6大行業(yè)

★杭州、成都、長(zhǎng)沙、蘇州至少六成企業(yè)將加人，招聘需求旺盛

★亞太、美洲地區(qū)繼續(xù)保持積極的招聘預(yù)期，歐洲、中東和非洲地區(qū)雇傭前景漲跌互現(xiàn)

萬寶盛華發(fā)布的最新雇傭前景調(diào)查結(jié)果顯示，中國(guó)大陸地區(qū)企業(yè)第四季度將加快招聘步伐，53％的企業(yè)表示將在第四季度增加員工人數(shù)，比第三季度增長(zhǎng)了22個(gè)百分點(diǎn)。

凈雇傭前景指數(shù)高達(dá)+47％為2005年以來最好

今年7月，萬寶盛華對(duì)全球超過61000家企業(yè)(包括中國(guó)大陸地區(qū)4194家企業(yè))開展了最具前瞻性的雇傭前景調(diào)查。中國(guó)大陸地區(qū)預(yù)計(jì)在2010年第四季度增加員工人數(shù)的企業(yè)比例為53％，減少員工人數(shù)的企業(yè)比例為2％。期望增加員工人數(shù)的企業(yè)比例與期望減少員工人數(shù)的比例相減后的凈雇傭前景指數(shù)為+51％，比第三季度增長(zhǎng)24個(gè)百分點(diǎn)。經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后，該指數(shù)是+47％，比第三季度增長(zhǎng)16個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期上升了39個(gè)百分點(diǎn)。這是中國(guó)大陸自2005年加入該調(diào)查以來，呈現(xiàn)的最積極的招聘預(yù)期。

“這個(gè)季度，我們看到一個(gè)有趣的現(xiàn)象，在第三季度表示員工人數(shù)不會(huì)改變的企業(yè)，有很大一部分將在第四季度增加員工，這說明隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的回暖，企業(yè)的招聘意向越來越明確，招聘信心越來越積極。同時(shí)，求職者將獲得更多的工作機(jī)會(huì)?！比f寶盛華(中國(guó))董事總經(jīng)理袁建華先生說。

服務(wù)業(yè)招聘預(yù)期領(lǐng)跑6大行業(yè)

參與調(diào)查的6大行業(yè)均呈現(xiàn)空前積極的招聘預(yù)期。服務(wù)業(yè)以51％的凈雇傭前景指數(shù)，穩(wěn)居六大行業(yè)之首。緊隨其后的是金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)業(yè)，批發(fā)與零售業(yè)，凈雇傭前景指數(shù)分別為50％、47％。制造業(yè)、運(yùn)輸和公用事業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)均為43％。與其他行業(yè)相比，礦業(yè)及建筑業(yè)的雇主稍顯謹(jǐn)慎，凈雇傭前景指數(shù)為38％。

季度間和年度間比較，運(yùn)輸及公用事業(yè)表現(xiàn)最為搶眼，分別增長(zhǎng)了23個(gè)百分點(diǎn)及43個(gè)百分點(diǎn)。其他行業(yè)亦有不同程度的上升。

“繼上海世博會(huì)后，即將召開的廣州亞運(yùn)會(huì)又將給服務(wù)業(yè)的求職者帶來新的機(jī)遇。特別是翻譯、旅游、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等服務(wù)業(yè)崗位需要大量人才輸入，同時(shí)會(huì)展業(yè)產(chǎn)生的物流需求，以及配套公共交通設(shè)施的完善也將帶動(dòng)運(yùn)輸及公用事業(yè)的招聘熱情，袁建華說。

杭州、成都、長(zhǎng)沙、蘇州至少六成企業(yè)將加人，招聘需求旺盛

本季度，長(zhǎng)沙、南京新加入該調(diào)查，使萬寶盛華雇傭前景調(diào)查擴(kuò)展到中國(guó)大陸16個(gè)城市。與各行業(yè)積極的招聘需求相呼應(yīng)的是，參與調(diào)查的16個(gè)城市的雇主均表現(xiàn)出樂觀的雇傭前景。除長(zhǎng)沙、南京外，14個(gè)城市的凈雇傭前景季度間和年度間均呈現(xiàn)出可觀的增長(zhǎng)，其中季度問增幅最大的城市是杭州，比第三季度增長(zhǎng)了40％，而年度間增幅最大的城市是天津和蘇州，均上升了52個(gè)百分點(diǎn)。杭州、成都和長(zhǎng)沙的凈雇傭前景指數(shù)均為59％，為本季度最強(qiáng)的雇傭前景。

袁建華指出，“長(zhǎng)沙正在逐漸成為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移投資洼地，上半年GDP增長(zhǎng)創(chuàng)近六個(gè)季度最高增速，特別是制造業(yè)發(fā)展迅猛，非常需要高端的研發(fā)、精益生產(chǎn)等專家人才。同時(shí)，受上海經(jīng)濟(jì)輻射帶動(dòng)，越來越多的跨國(guó)企業(yè)看好杭州、蘇州、南京的發(fā)展，將總部設(shè)立在上海周邊發(fā)達(dá)城市，受這一因素的影響，這些城市保持了較旺的人才需求。”

亞太、美洲地區(qū)繼續(xù)保持積極的招聘預(yù)期，歐洲、中東和非洲地區(qū)的雇傭前景呈混合態(tài)勢(shì)。

亞太地區(qū)最積極的雇傭前景出現(xiàn)在中國(guó)大陸、中國(guó)臺(tái)灣、印度。季度間比較，澳大利亞、印度、新西蘭預(yù)期稍有下降，日本、新加坡維持不變。年度間比較，亞太區(qū)所有參與調(diào)查的國(guó)家和地區(qū)的雇傭前景均有明顯的上升。

從全球來看，參與調(diào)查的36個(gè)國(guó)家和地區(qū)中有28個(gè)國(guó)家和地區(qū)的雇主預(yù)期將在2010年第四季度增加員工人數(shù)，季度間相比，14個(gè)國(guó)家和地區(qū)的雇傭前景將增強(qiáng)。年度間比較，有33個(gè)國(guó)家和地區(qū)的雇傭前景將增強(qiáng)，其中中國(guó)大陸、中國(guó)臺(tái)灣、印度、巴西呈現(xiàn)最積極的雇傭前景。歐洲、中東和非洲地區(qū)的雇傭前景喜憂參半，18個(gè)國(guó)家中的10個(gè)國(guó)家預(yù)期積極的雇傭前景，有5個(gè)國(guó)家仍顯低迷，其中呈現(xiàn)最低迷雇傭前景的是希臘和意大利。

編后：

1 凈雇傭前景指數(shù)是指所有接受調(diào)查的企業(yè)中，期望在下季度增加員工人數(shù)的雇主比例減去期望減少員工人數(shù)的雇主比例之差。

2 季節(jié)性調(diào)整是統(tǒng)計(jì)學(xué)上的一種數(shù)據(jù)處理方法。這一調(diào)整使我們?cè)诜治鰯?shù)據(jù)時(shí)可去除一年中因季節(jié)性因素影響而產(chǎn)生的波動(dòng)，如天氣變化、公共節(jié)假日等。排除季節(jié)性因素的影響使得我們能夠更準(zhǔn)確地分析勞動(dòng)力市場(chǎng)的趨勢(shì)。本文中所有行業(yè)分析的數(shù)據(jù)均為經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后的數(shù)據(jù)，所有城市分析的數(shù)據(jù)均為未經(jīng)季節(jié)性調(diào)整的數(shù)據(jù)。