七大核心素質(zhì)問鼎“公務(wù)員控”

控，取complex(情結(jié))的頭音，指極度喜歡某東西的人。公務(wù)員控，就是對(duì)公務(wù)員瘋狂著迷的人。在他們眼里，公務(wù)員纏繞著至上的光輝，是通往安逸、富貴的絕佳途徑。殊不知，在成熟的職業(yè)發(fā)展體系里，公務(wù)員就是一個(gè)普通的服務(wù)職業(yè)。從事公務(wù)員的工作，首先就要具備服務(wù)意識(shí)，這體現(xiàn)在三個(gè)層面：第一是為人民群眾服務(wù)；第二是為組織服務(wù)；第三是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。

又是一年國(guó)考時(shí)，去年國(guó)考報(bào)名的火爆仍歷歷在目，人數(shù)達(dá)到了105萬(wàn)，幾百人搶灘一個(gè)職位的比比皆是……在踏入這千軍萬(wàn)馬的拼殺之前，你是否想過，公務(wù)員有哪些任職要求，自己是否真的適合公務(wù)員的工作?

業(yè)內(nèi)權(quán)威專家蕭鳴政教授就公務(wù)員的選用，列出了七點(diǎn)最基本、最為核心的必備素質(zhì)。如果你正有意從事公務(wù)員這一職業(yè)，不妨看看，這七點(diǎn)里你符合幾條。

七大核心素質(zhì)

服務(wù)性

對(duì)服務(wù)性理解，首先要明確，無(wú)論是基層還是高層，公務(wù)員的工作就是服務(wù)于人民，具有服務(wù)精神、服務(wù)意識(shí)、犧牲精神，人民利益高于一切，這是從本質(zhì)上決定的。

組織紀(jì)律性

任何單位都需要有組織紀(jì)律性，但在公務(wù)員崗位中這一點(diǎn)體現(xiàn)得更強(qiáng)。公務(wù)員的組織紀(jì)律性是指：個(gè)人要服從于組織，遇事沉穩(wěn)，以大局為重，切不可從個(gè)人利益出發(fā)。在組織中行事，靈活性相對(duì)較差，而原則性則很強(qiáng)。同時(shí)公務(wù)員代表著政府的形象，言行皆與組織相關(guān)，不可帶有個(gè)人情緒。

吃苦耐勞

公務(wù)員的工作大多從基層做起，瑣碎的事情比較多。在從事公務(wù)員之前，要做好吃苦的準(zhǔn)備。諸如掃地、取信、送報(bào)紙類的“小事”、“瑣事”可能是初期工作的主要內(nèi)容。尤其是新人，一定要具有吃苦耐勞的精神，不可對(duì)工作內(nèi)容帶有主觀情緒。

奉獻(xiàn)意識(shí)

奉獻(xiàn)意識(shí)是指在工作中要達(dá)到忘我的狀態(tài)。打心里愿意從事這份工作，工作性質(zhì)上決定了公務(wù)員的職位與企業(yè)不同，不能計(jì)較一時(shí)得失。做事情要本著多做少拿的精神，奉獻(xiàn)意識(shí)要強(qiáng)。

主動(dòng)積極

工作中的積極主動(dòng)，具體來(lái)講要替領(lǐng)導(dǎo)多想多干，做事要積極，搶在前面。切忌“說(shuō)一說(shuō)、干一干、指一指、動(dòng)一動(dòng)”的工作方式，這樣或者可以有一時(shí)之清閑，卻會(huì)直接阻礙個(gè)人的發(fā)展。

虛心好學(xué)

工作中會(huì)遇到很多實(shí)際問題，要具有虛心好學(xué)的態(tài)度。身邊工作的人所長(zhǎng)不同，特別作為工作新人，有很多東西不懂是很正常。放低心態(tài)，勤學(xué)多問，才能更快地適應(yīng)工作崗位，讓自己有所成長(zhǎng)。

業(yè)務(wù)能力

公務(wù)員的很多職位需要一定的業(yè)務(wù)能力，在基層工作中，文字能力是比較重要的。整理材料、起草文件的工作會(huì)比較多，作為公務(wù)員的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，良好的公文書寫能力無(wú)疑會(huì)為你的工作錦上添花。

有人把公務(wù)員比作圍城，有的人看熱鬧，有的人看門道。

職業(yè)：近幾年公務(wù)員的報(bào)考熱一直呈遞增態(tài)勢(shì)，您認(rèn)為未來(lái)還會(huì)呈現(xiàn)繼續(xù)上升的發(fā)展趨勢(shì)嗎?

蕭鳴政：公務(wù)員的報(bào)考人數(shù)將逐步減少，報(bào)考情況將呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)化變化，畢業(yè)生的比例會(huì)減少，基層工作者的比例會(huì)增加，這有助緩解“報(bào)考熱”的現(xiàn)象。

從201 1年起公務(wù)員將不直接從學(xué)校招聘，一方面會(huì)減少報(bào)考人數(shù)，同時(shí)減少校園畢業(yè)生比例，增大社會(huì)人群比重，這是考生結(jié)構(gòu)上發(fā)生的重大調(diào)整。

公務(wù)員的選拔對(duì)象更多來(lái)自生產(chǎn)一線、基層人員，這樣有兩點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，其一是這部分人群相對(duì)于校園應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)更具有工作經(jīng)驗(yàn)；其二是他們對(duì)公務(wù)員的工作性質(zhì)會(huì)有基本的了解，報(bào)考的動(dòng)機(jī)會(huì)更理性、更成熟。

職業(yè)：在您看來(lái)，什么樣的人適合從事公務(wù)員的工作?

蕭鳴政：任何人。

依我看來(lái)，所有人都能夠勝任公務(wù)員的工作，只要他愿意，并且具備上面的七個(gè)條件。當(dāng)然有的人目前可能還不具備這所有的七個(gè)條件，這在工作中可以不斷地調(diào)整，逐漸發(fā)現(xiàn)自己與職位的匹配度。如果性格確實(shí)比較張揚(yáng)，不愿意受到約束，待人處事我行我素，那么肯定就不適合從事公務(wù)員的工作。說(shuō)白了，公務(wù)員也是一份工作，關(guān)鍵還是在于你是否想清楚要從事這個(gè)職業(yè)。

職業(yè)：在您眼中，公務(wù)員是個(gè)怎樣的職業(yè)?

蕭鳴政：公務(wù)員的工作，可以說(shuō)是里面的人想出去，外面的人想進(jìn)來(lái)。

其實(shí)公務(wù)員的工作每個(gè)人的職務(wù)都是有限的權(quán)力，像國(guó)外的公務(wù)員就完全是服務(wù)性質(zhì)，就是一個(gè)服務(wù)者的身份，工作性質(zhì)很透明，反而很多外國(guó)人都不愿意從事公務(wù)員的工作。而國(guó)內(nèi)目前存在一定的社會(huì)觀念，對(duì)公務(wù)員職位的理解有些偏差，在制度上仍有不完善的地方，確實(shí)存在少部分的公務(wù)員有一己權(quán)力的現(xiàn)象，但這畢竟是少數(shù)。從本質(zhì)上說(shuō)，公務(wù)員就是一個(gè)政府服務(wù)人員的職業(yè)，沒有什么特殊的。

公務(wù)員一定會(huì)朝著越來(lái)越規(guī)范、透明的方向發(fā)展，這需要從政策上引導(dǎo)。比如從人才任用上，減少?gòu)膶W(xué)校招聘，加大社會(huì)招聘，就是一個(gè)逐步合理化的過程。