“紅領(lǐng)”還能“紅”多久?

每年公考總會令人驚嘆“金飯碗”的無窮魅力，穩(wěn)定預(yù)期、權(quán)力預(yù)期、利益預(yù)期以及社會地位預(yù)期成為“紅領(lǐng)”背后閃閃發(fā)亮的潛臺詞，撩撥得畢業(yè)生、職場人士一干人等心甚往之。

根不正豈能苗紅?

職業(yè)選擇與個(gè)人有關(guān)，做什么樣的選擇都無可厚非，況且如果真能得償所愿，一朝跳入龍門，足可謂是人生第四大樂事。但對于當(dāng)今的公務(wù)員熱，趙正寶卻一針見血地指出，在中國兩千多年的官本位思想的影響下，在目前社會利益分配機(jī)制存在扭曲的情況下，在趨利本能的驅(qū)使下，不少報(bào)考公務(wù)員的人在擇業(yè)觀上并不健康，他們眼里看到的是一條尋求所謂體制內(nèi)利益的捷徑，不在乎個(gè)人能力、自身價(jià)值是否能夠?qū)崿F(xiàn)。

根不正豈能苗紅?這種尋求所謂體制保護(hù)和體制利益的擇業(yè)傾向，不符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，不符合公平競爭、力爭上游的職場精神，這樣的職業(yè)選擇，無論對個(gè)人還是社會的長遠(yuǎn)發(fā)展來說，都是很不利的。

因此，趙正寶建議在作出報(bào)考公務(wù)員的決定前，不妨先靜下心來，多問自己幾遍：“做什么事才能體現(xiàn)我的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)我要的能力最大化或財(cái)富最大化的目標(biāo)?”“我要做的事，是與整個(gè)社會的發(fā)展趨勢、前進(jìn)方向一致的嗎?”用三步法挖掘出自己內(nèi)心最真實(shí)的想法：第一步——分析清楚外部環(huán)境，經(jīng)濟(jì)形勢是整體向上還是衰退向下的?行業(yè)的特點(diǎn)是什么?波動規(guī)律如何?第二步——分析自身情況，了解自己的職業(yè)理想和特質(zhì)。第三步——選擇一個(gè)自己喜歡的行業(yè)，如果還不知道自己喜歡什么，那就選正在上升中的行業(yè)，從而確定自己在行業(yè)中的具體職位。

閃金光的不一定都是金飯碗

打敗無數(shù)強(qiáng)手最終入圍，是否就如先前所想，種種美好預(yù)期都得以實(shí)現(xiàn)呢?答案是否定的，畢竟理想和現(xiàn)實(shí)永遠(yuǎn)都有差距。大學(xué)生城管一邊天天在街上抓流氓小販，一邊抱怨“這個(gè)地方不是人待的!”不知道濟(jì)南的大學(xué)生掏糞工在基層“鍛煉”時(shí)，又會有怎樣的一番感悟?

“一心奔公務(wù)員而去的各位請注意，目前公務(wù)員的招考制度和用人制度正在發(fā)生變化，想找到一張長期飯票，安安穩(wěn)穩(wěn)、舒舒服服‘混’到退休將越來越不可能。”近兩年來，各地紛紛出臺公務(wù)員新政，試水逐步將“金飯碗”變?yōu)椤按娠埻搿?，如?010年1月1日起，深圳市所有新進(jìn)入行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員，一律實(shí)行聘任制，聘任合同三年一簽，連續(xù)兩年考核不稱職將被解除合同；再如北京201 0年近七成公務(wù)員崗位雖然仍面向應(yīng)屆生招聘，但這些崗位主要分布在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道以及垂直管理單位所屬隊(duì)、站、所等基層單位；退而求其次的事業(yè)單位已經(jīng)身處改革漩渦，編制被取消，薪酬大鍋飯被打破……

雖然從目前來看，在特殊的體制下，四大預(yù)期尚可以通過考公務(wù)員部分實(shí)現(xiàn)，但趙正寶提醒報(bào)考動機(jī)不純者，可以預(yù)見未來公務(wù)員改革的力度和深度將進(jìn)一步加大，改革的進(jìn)程將提速，再抱著種種不切實(shí)際的預(yù)期投身公務(wù)員，最后必定會事與愿違。

誰助你把預(yù)期變現(xiàn)實(shí)?

收入、安全感、社會地位、發(fā)展空間，我們對自己的職業(yè)有著種種美好的預(yù)期，而實(shí)現(xiàn)這些預(yù)期的關(guān)鍵如果不是考上公務(wù)員，那又會是什么?

“例如穩(wěn)定預(yù)期要得以實(shí)現(xiàn)，首先要明白這樣的道理——沒有永遠(yuǎn)的穩(wěn)定，即使你不想辭職，也保不準(zhǔn)機(jī)關(guān)改革、人員分流不會發(fā)生在你身上。一個(gè)人職業(yè)的穩(wěn)定是建立在能力增長，以及科學(xué)判斷外部環(huán)境并及時(shí)、合理作出抉擇的基礎(chǔ)上的，是一種有信心有準(zhǔn)備、穩(wěn)步提升的狀態(tài)，并不是指形式上的在一個(gè)單位、一個(gè)崗位不動彈或不被裁?！?/p>

“又如社會地位預(yù)期，在中國的社會環(huán)境、文化環(huán)境下，要糾正人們‘工作分高低貴賤’的看法尚需時(shí)日，所以在看待這個(gè)問題上眼光應(yīng)該長遠(yuǎn)一些。從長遠(yuǎn)來看，受人尊敬的職業(yè)都是知識含量高、有真本事、能夠給他人生活工作帶來價(jià)值的職業(yè)。自身能力和知識的提高是你是否受人尊敬的一個(gè)最根本的因素，而選擇有前景的行業(yè)也有助于個(gè)人社會地位的提升?！?/p>

因此，趙正寶建議，永遠(yuǎn)不要把自己的職業(yè)預(yù)期交到別人掌控的體制中，選擇合適自己且健康發(fā)展的行業(yè)，通過市場化的自由競爭使自身的能力足夠強(qiáng)大，這才是四大美好預(yù)期得以實(shí)現(xiàn)的核心保證。