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    辦公室化敵為友

    2010-12-31 00:00:00杜若
    公務(wù)員文萃 2010年11期

    辦公室仿佛是一個草木皆兵的地方,你的那些同仁,既是你的合作伙伴,也是你的競爭對手。職場專家陸琪為你逐個剖析,讓你能夠化敵為友

    1,嫌疑敵人:頂頭上司

    威脅指數(shù):80%

    在職場中,直屬上司是決定你命運的人,他的一句話可能決定你的升遷,他心情的變化可能會讓你下個月的工作量大大加重或者減輕。不可否認的事實是:上司往往看到的是事情的整體,而你看到的則是事情的局部。上司可能因為不知名的原因不喜歡你,也可能因為不知名的原因喜歡你。除了好好做事外,你要格外仔細地觀察上司的言行。記住,學(xué)會察言觀色,才能真正獲得事業(yè)上的成功。

    ●為你支招

    要想讓上司喜歡你,最重要的是做一個和他氣場相同的人。要知道,上司最喜歡提拔的不是與自己性格互補的員工,而是與自己性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷有重合的員工。改變氣場不是一件容易的事,但如果你能打聽到上司的興趣、愛好,并刻意發(fā)展這一方面的愛好,迎合他,那他自然會成為你最有力的同盟軍。

    2,嫌疑敵人:上司的秘書

    威脅指數(shù):70%

    上司的秘書往往是年輕女孩,她們有可能大學(xué)剛畢業(yè),有可能還沒幾年工作經(jīng)驗,她們唯一的特長是整理資料、接聽電話,也許英語還略微靈光一點而已。是的,上司的秘書無法與職場經(jīng)歷豐富的你相提并論,可是偏偏她能一個人坐一間小辦公室,能隨時進出上司的辦公室,她還能狐假虎威,借著上司的名義對你和同事指手畫腳……甚至,當工資單發(fā)下來后,你偷偷一瞥會發(fā)現(xiàn),她每個月的薪水居然比你少不了多少。

    這就是企業(yè)中常見的“秘書現(xiàn)象”。當上司的秘書是女人獲得權(quán)力的捷徑。如果你對上司的秘書表現(xiàn)得很不屑,那么千萬要小心,你的一言一行都可能被她以“無心”的方式向上司轉(zhuǎn)述,并最大限度地夸張甚至丑化。如果這個秘書除了做本職工作之外還兼任上司的情人,那可就更恐怖了,一旦她對你不滿,“枕邊風(fēng)”的力量可以超過任何職場謠言。

    ●為你支招

    上司的秘書是最容易被搞定的,雖然她知道自己從事的是輔助性工作,但在上司身邊耳濡目染,她也渴望權(quán)威的感覺。只要當著上司的面把她放在“二老板”的位置上,她自然就會心花怒放。對年輕女孩來說,一點點小招數(shù)就能把她哄好,時常送她一些小禮物:一瓶包裝漂亮的香水、兩張電影首映式的門票……種種小手段,都能讓她成為你的同盟軍。

    3,嫌疑敵人:與你同組的同事

    威脅指數(shù):30%

    是的,在辦公室里有時常討好老板的“兩面派”,還有喜歡磨蹭時間的“后進分子”……總之,每個人的行為都在發(fā)揮著微妙的作用。在金融危機的大環(huán)境下,工作越難做,人們的火氣就越大,同事間的摩擦當然在所難免。和你同組的同事有可能成為你的職場敵人,因為就他而言,你對他的威脅最大,你能力越出眾,表現(xiàn)越出彩,他被升遷、加薪的可能性就越小。要知道,男人的忌妒心有時更加厲害,他可能在背后使出很多你想象不出的手段,讓你在不知不覺中跌得鼻青臉腫。

    這時最好的辦法是與同事化敵為友,保持良好關(guān)系。這不是一件容易的事,但你要記住,沒有永遠的朋友,只有永遠的利益。在利益分配的前提下,他不可能對你坦誠相待。職場只不過是一個小江湖,恩怨不過是一時之事,如果你想在辦公室里與眾不同,不妨適當減少抱怨次數(shù),在努力工作的同時向老板展示你作為未來管理者的基礎(chǔ)素質(zhì)——親和力。

    ●為你支招

    千萬不要把同事對你的暗算匯報給上司,那樣上司會認為你小肚雞腸,沒有職場高度。實際上,上司更喜歡看屬下掐架,大家斗爭得越兇,說明大家競爭意識越強,工作會完成得更出色。其實同事間的敵對關(guān)系最容易克服,因為你們處于同一戰(zhàn)線,有共同的領(lǐng)導(dǎo)者和目標,只要你時刻提醒自己和對方:我們是在同一戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友,必須齊心合力。當然,你也要小心同事?lián)屃四愕墓?,在充分信任他的同時,別忘了多留一個心眼。

    4,嫌疑敵人:另一團體的同事

    威脅指數(shù):50%

    在辦公室里拉幫結(jié)派不是新鮮事,兩個山頭意見不合鬧糾紛也是“辦公室政治”的常見現(xiàn)象。因此你很容易把另一團體的成員看作自己的絆腳石。職業(yè)心理學(xué)家說,公司里小團體最初形成時,人們很少用永久的利益劃分敵友,大家可能只是因為暫時的利益走到一起,并認同小團體的立場,從而對另一團體產(chǎn)生敵意。

    參與小團體并與另一小團體為敵本身就是辦公室大忌?!叭旰?xùn)|,三十年河西”,誰知道另一個團體的假想敵日后會不會成為幫你跳槽的貴人?應(yīng)該在團體中保持中立,盡量少發(fā)表過激言論,以免造成不必要的麻煩。即使另一團體的同事是你的辦公室敵人,你也很可能會發(fā)現(xiàn),你并非真心與他為敵,只不過是人在江湖身不由己。當然由于你并未明確“倒戈”,本集團成員也不會與你反目成仇。在這場團體戰(zhàn)中,能笑到最后的往往是立場中立的人。

    ●為你支招

    保持中立是最好的方法,這既可以明哲保身,也能讓自己軟著陸于一個相對安全的地帶。既然職場中劃分團體不可避免,為什么不身在曹營心在漢,在本團體中與其他團體的人保持彬彬有禮的同事關(guān)系?這樣一來,上司反而會覺得你具有未來管理者的基本素質(zhì)——親和力和協(xié)調(diào)力。

    5,嫌疑敵人:愛打小報告的同事

    威脅指數(shù):70%

    為什么老板對屬下的活動了如指掌?很簡單,你周圍可能有一個上面安插的“眼線”,他會定期或不定期地打員工的小報告。其實找到打小報告的人一點兒都不難,只要看看誰最喜歡打聽事、誰受到的責罵最少就行了。

    盡管這樣的人不招人喜歡,但他們卻是辦公室里的重量級人物,如果跟這樣的人作對,吃虧的往往是你。因此,要想在職場中安穩(wěn)度日,一定別得罪愛打小報告的同事。對于這樣的人,你最好采取“惹不起躲得起”的做法,只要離他遠遠的,就能相對安全。

    ●為你支招

    給上司打小報告的人,其潛意識里是希望也能享受到一種被高高捧起的感覺。對付這種人的辦法是找到他最得意的地方,比如他女朋友的容貌、衣著打扮的品位等,甚至是他新買的手機,然后若無其事地贊美幾句,并對他透露幾個無關(guān)痛癢的“小秘密”,這樣他的自尊心會得到極大滿足。就算他不喜歡你,你的幾句無需本錢的“吹捧”也會讓他認為他與你彼此立場一致。

    6,嫌疑敵人:公司前臺小姐

    威脅指數(shù):35%

    你對公司前臺小姐掉以輕心?要小心!公司前臺小姐可能大學(xué)剛畢業(yè),可能除了一張稍微可人的臉蛋外一無所有,可能她拿的工資還不及你的零頭,但是這并不能說明她對你不存在威脅。

    前臺小姐幾乎是每天最早到公司的人,從最普通的員工到公司大老板,每個人經(jīng)過她時都要說一聲“Hello”,她熟知所有的人。更重要的是,有時候她還要擔當一些行政工作,她對你的行政級別和工資待遇可能也了如指掌。

    千萬別小看前臺小姐,一旦你讓她不爽,她可能會格外仔細地檢查你的每一份快遞,要是她發(fā)現(xiàn)你把私人信件夾在里面,很可能一狀告到人力資源部門。她還可能把你的八卦段子傳遍整個公司,反正嚴肅、枯燥的辦公室里需要一點有趣的信息做調(diào)節(jié)。

    ●為你支招

    在前臺小姐面前千萬不要自恃太高,對于自我評價往往不高的前臺小姐來說,她們是很要面子的。只要表面上對她客氣,讓她的自尊心得到充分滿足,她就不會對你不利。好消息是:對于缺乏職場經(jīng)驗的公司前臺小姐來說,對付她們比對付滿腹心計的同事要容易得多。

    (摘自《時尚健康》)

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