• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    提升湖州市科技創(chuàng)新能力的對(duì)策研究*

    2010-11-27 03:08:32吳佳麗秦潔瓊王榮德
    關(guān)鍵詞:湖州市湖州創(chuàng)新能力

    吳佳麗,秦潔瓊,王榮德

    (湖州師范學(xué)院,浙江 湖州 313000)

    湖州市地處長(zhǎng)三角腹地,有著良好的區(qū)位優(yōu)勢(shì),但在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、科技創(chuàng)新能力、資源積聚效應(yīng)的發(fā)揮等方面與周邊城市相比還有一定的差距。如何進(jìn)一步發(fā)揮湖州的比較優(yōu)勢(shì)和后發(fā)優(yōu)勢(shì),凸顯湖州的地域特色和品牌價(jià)值,關(guān)系到湖州市的戰(zhàn)略發(fā)展大局。從已有的資源稟賦結(jié)構(gòu)來(lái)看,圍繞市委“創(chuàng)業(yè)富民,創(chuàng)新強(qiáng)市”的總戰(zhàn)略,以科技創(chuàng)新能力的提升為主線,以創(chuàng)新型城市建設(shè)為目標(biāo),不僅具有重大意義,也有著切實(shí)的可行性。本文立足湖州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀實(shí)際,基于對(duì)湖州市三縣兩區(qū)120余家企業(yè)的調(diào)查分析,著重探討提升湖州市科技創(chuàng)新能力的途徑和方式,以期對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的決策具有一定的借鑒意義。

    一、背景與歷程:湖州市科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的已有探索

    20世紀(jì)90年代以來(lái),湖州經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新的快速發(fā)展軌道。2008年湖州市人均GDP達(dá)到5 294美元,總體上步入工業(yè)化中后期。為了提升科技創(chuàng)新能力,湖州市委、市政府在戰(zhàn)略制定、制度設(shè)計(jì)、人才引進(jìn)等方面都進(jìn)行了有益嘗試,并取得了良好效果。據(jù)中國(guó)城市發(fā)展研究會(huì)《2008年中國(guó)城市創(chuàng)新報(bào)告》,湖州城市的創(chuàng)新能力在全國(guó)283個(gè)地級(jí)城市中綜合評(píng)價(jià)排名第33位。

    1.構(gòu)建創(chuàng)新引領(lǐng)平臺(tái) 根據(jù)湖州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求,瞄準(zhǔn)國(guó)際技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿,政府部門組織開(kāi)展了“培育百家高新技術(shù)企業(yè)和科技‘三型’企業(yè)”、“實(shí)施百個(gè)重大和重點(diǎn)科技項(xiàng)目”等重點(diǎn)專項(xiàng)行動(dòng),取得了實(shí)際的效果。據(jù)統(tǒng)計(jì),僅2009年上半年,湖州市國(guó)家重點(diǎn)支持的高新企業(yè)新增13家,累計(jì)已達(dá)到71家;1月至7月專利申請(qǐng)量達(dá)到3 534件,同比增長(zhǎng)30.5%,其中發(fā)明專利487件,同比增長(zhǎng)118.39%;專利授權(quán)量達(dá)到2 765件,同比增長(zhǎng)105.27%,其中發(fā)明專利47件,同比增長(zhǎng)34.29%。

    2.建立健全創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制 綜合運(yùn)用資金、政策、市場(chǎng)等多種手段集成推動(dòng)科技創(chuàng)新。政府部門通過(guò)上門服務(wù)、舉辦培訓(xùn)等形式,廣泛宣傳企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)150%抵扣所得稅、高新技術(shù)企業(yè)按15%征收所得稅等政策。湖州市制定實(shí)施《湖州市企業(yè)家科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,制定出臺(tái)《湖州市科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)家,對(duì)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目及科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

    3.加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè) 積極推進(jìn)百名優(yōu)秀科技型企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃,加快培育和造就一支具有創(chuàng)新意識(shí)、開(kāi)拓精神和戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)的高素質(zhì)的企業(yè)家隊(duì)伍。加快實(shí)施千名骨干研發(fā)人才培養(yǎng)計(jì)劃,加大力度發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和集聚一批高素質(zhì)的科技創(chuàng)新人才。啟動(dòng)實(shí)施 “南太湖精英計(jì)劃”,大力引進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)。

    新形勢(shì)下,科技創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)逐步成為區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的核心要素。湖州市已有的一系列提升科技創(chuàng)新能力舉措的效果正在不斷顯現(xiàn),但要提升全市的科技創(chuàng)新能力仍然任重道遠(yuǎn)??萍紕?chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)比的是“加速度”,慢了也意味著落后。

    二、成就與阻礙:湖州市科技創(chuàng)新能力的初步評(píng)估

    湖州市的資源要素稟賦相對(duì)不足,科技資源也相對(duì)缺乏,要實(shí)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,就必須依靠本地區(qū)科技創(chuàng)新能力的提升。因此,客觀地評(píng)估湖州市現(xiàn)有的科技創(chuàng)新能力水平就顯得尤為重要。

    (一)湖州市科技創(chuàng)新能力建設(shè)的已有成效

    1.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)有了較大發(fā)展 全市初步形成了以省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)為龍頭、6個(gè)省級(jí)以上高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地為支撐和以生物醫(yī)藥、電子信息、節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料等一批特色產(chǎn)業(yè)集群為基礎(chǔ)的“一園、六基地、多產(chǎn)業(yè)集群”的高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。2008年,湖州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值483.80億元,同比增長(zhǎng)22.7%。[1]

    2.創(chuàng)新服務(wù)體系不斷完善 全市有省級(jí)以上科技企業(yè)孵化器3家、省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心59家、省級(jí)農(nóng)業(yè)科技企業(yè)研發(fā)中心24家、省級(jí)以上區(qū)域科技創(chuàng)新服務(wù)中心9家。南太湖科技創(chuàng)新中心正式投入使用,16家科研機(jī)構(gòu)正式入駐,其中5家已開(kāi)始運(yùn)營(yíng)。積極組織企業(yè)參加各類科技合作交流活動(dòng),組團(tuán)參加了“浙洽會(huì)”、第10屆深圳高交會(huì)、科技接軌上海等一系列產(chǎn)學(xué)研合作洽談活動(dòng)。

    3.政策體制環(huán)境不斷優(yōu)化 湖州市委市政府成立了專門的科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組,先后出臺(tái)了《湖州市技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)綱要》、《關(guān)于加快科技創(chuàng)新的若干意見(jiàn)》等一系列政策文件,優(yōu)化了科技創(chuàng)新的政策環(huán)境,為提升全市科技創(chuàng)新能力提供了有力的支持。2008年,全市地方財(cái)政科技撥款合計(jì)34 672萬(wàn)元,增幅為19.37%,占地方財(cái)政支出的3.15%;市本級(jí)財(cái)政科技撥款為15 899萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)14.94%,占地方財(cái)政支出的3.19%。全市研究與試驗(yàn)發(fā)展(R&D)經(jīng)費(fèi)支出13.38億元,占地區(qū)生產(chǎn)總值的1.29%。企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)達(dá)22.28億元,占規(guī)模以上工業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1.1%。[2]高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的投融資環(huán)境也明顯改善,設(shè)立了“中小企業(yè)信用擔(dān)?;稹?、“科技發(fā)展基金”等。

    4.人才等科技創(chuàng)新要素開(kāi)始匯聚 隨著《湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才的實(shí)施辦法》、《湖州市關(guān)于推進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《南太湖精英計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)》等政策的推進(jìn),科技進(jìn)步和創(chuàng)新的人才力量不斷加強(qiáng),到2008年底,全市各類專業(yè)技術(shù)人才達(dá)17.65萬(wàn)人,其中具有高級(jí)職稱的有0.85萬(wàn)人,享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的有42人,被評(píng)為省突出貢獻(xiàn)中青年專家的有7人。國(guó)內(nèi)一批大院名所紛至沓來(lái),與湖州市共建創(chuàng)新載體。

    (二)影響湖州市科技創(chuàng)新能力提升的障礙因素

    課題組在湖州市三縣兩區(qū)選取了123家企業(yè)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)地訪談,其中民營(yíng)企業(yè)84家,占68.3%,國(guó)有企業(yè)7家,占5.7%,中外合資企業(yè)22家,占17.9%,外商獨(dú)資企業(yè)10家,占8.1%。123家企業(yè)涉及電子、通信、軟件、汽車、機(jī)械、紡織、印刷、服務(wù)等多種行業(yè)。通過(guò)對(duì)問(wèn)卷調(diào)查和訪談材料的整理分析,發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)的科技創(chuàng)新能力亟待提高,以下因素在一定程度上阻礙了湖州市科技創(chuàng)新能力的進(jìn)一步提升。

    1.缺乏可持續(xù)的科技創(chuàng)新觀念 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)都是通過(guò)追求市場(chǎng)利潤(rùn)來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的,而利潤(rùn)的取得則是以科技創(chuàng)新為支撐的。這就要求政府和企業(yè)不能只注重眼前利益和經(jīng)濟(jì)效益。急功近利的價(jià)值取向很可能使湖州市重蹈先前發(fā)達(dá)地區(qū)以生態(tài)環(huán)境破壞為代價(jià)換取經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的覆轍,并可能使企業(yè)信用受到嚴(yán)重影響。此外,理性的消費(fèi)環(huán)境、積極的輿論環(huán)境也尚未形成,這也影響著科技創(chuàng)新能力的提升。

    2.3.3 重復(fù)性試驗(yàn) 精密稱取藥材樣品(編號(hào):S2)適量,共6份,按“2.2.2”項(xiàng)下方法制備供試品溶液,再按“2.1”項(xiàng)下色譜條件進(jìn)樣測(cè)定。以巖白菜素峰的保留時(shí)間和峰面積為參照,記錄各共有峰的相對(duì)保留時(shí)間和相對(duì)峰面積。結(jié)果,14個(gè)共有峰相對(duì)保留時(shí)間的RSD均小于3%(n=6),相對(duì)峰面積的RSD均小于4%(n=6),表明本方法重復(fù)性良好。

    2.科技創(chuàng)新資金緊缺 在調(diào)研中,67.5%的企業(yè)提出,資金不足是制約科技創(chuàng)新的一個(gè)大問(wèn)題。一方面是企業(yè)自有資金短缺,另一方面是企業(yè)向社會(huì)和銀行融資的限制多、難度大,再加上政府在這方面的資金投入也很有限。從圖1中(參見(jiàn)圖1)可以看到,雖然近兩年市財(cái)政對(duì)科技的投入有較大幅度的增長(zhǎng),但是,全市科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)(R&D)占GDP的比重均低于全省和全國(guó)平均水平。因此,不少企業(yè)想搞技術(shù)創(chuàng)新或已找到技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,但因資金缺乏,心有余而力不足。

    圖1 2007年、2008年R&D經(jīng)費(fèi)占GDP的比重

    3.科技創(chuàng)新人才缺乏 調(diào)查結(jié)果顯示,有近50%的企業(yè)認(rèn)為,缺乏創(chuàng)新型的技術(shù)人才是影響企業(yè)科技創(chuàng)新能力的重要因素。在調(diào)查的123家企業(yè)中,有近25%的企業(yè)沒(méi)有專門的研發(fā)人員,只有20.3%的企業(yè)長(zhǎng)期聘用了國(guó)內(nèi)外技術(shù)專家,19.5%的企業(yè)只在特殊的時(shí)間段短期聘用技術(shù)專家,60.2%的企業(yè)未聘用任何國(guó)內(nèi)外的技術(shù)專家。在吸引人才方面,與周邊城市相比,湖州市的創(chuàng)新環(huán)境、收入水平、福利待遇、購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等都有一定的差距,制約了人才的流入。65.9%的企業(yè)其主要技術(shù)人員是自己培養(yǎng)的,35%的企業(yè)在國(guó)內(nèi)引進(jìn)技術(shù)人員,只有6.5%的企業(yè)從國(guó)外引進(jìn)技術(shù)人才。同時(shí),企業(yè)在對(duì)人才的激勵(lì)上也做得不夠充分。從圖2中(參見(jiàn)圖2)可以看到,大多數(shù)企業(yè)目前采取崗位工資和一次性獎(jiǎng)勵(lì)的簡(jiǎn)單方式,只有少部分的企業(yè)采取人才激勵(lì)與職位晉升掛鉤的方式,而“期權(quán)”、“收益分享”等現(xiàn)代激勵(lì)機(jī)制尚未在企業(yè)中推廣。

    圖2 企業(yè)對(duì)人才的主要激勵(lì)方式

    4.科技創(chuàng)新要素功能不到位 首先,企業(yè)還沒(méi)有真正成為技術(shù)創(chuàng)新主體。一方面,從事科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的主要是國(guó)家和地方科研院所、高等院校,大多數(shù)企業(yè)雖然有自己的科研技術(shù)人員,但卻沒(méi)有科研開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)。在調(diào)查的123家企業(yè)中,近80%的企業(yè)沒(méi)有建立產(chǎn)品研發(fā)部門,多數(shù)企業(yè)沒(méi)有形成自己的核心技術(shù)能力。另一方面,產(chǎn)權(quán)不清晰、管理體系不健全、技術(shù)創(chuàng)新的專利保護(hù)機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制不完善,使企業(yè)缺乏創(chuàng)新的動(dòng)力。在調(diào)查的123家企業(yè)中,有27家企業(yè)曾經(jīng)遭遇過(guò)產(chǎn)品侵權(quán)事件,占到調(diào)查總數(shù)的22.0%。其次,科技創(chuàng)新的各個(gè)環(huán)節(jié)缺乏有效銜接,技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新相互脫節(jié);科研機(jī)構(gòu)脫離市場(chǎng)需求,科技成果的供給與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的需求不能形成最佳結(jié)合機(jī)制,沒(méi)有形成有效運(yùn)行的系統(tǒng)。再次,中介機(jī)構(gòu)和支撐服務(wù)體系較為薄弱,不能為企業(yè)與有效創(chuàng)新體之間搭建起橋梁。

    三、引領(lǐng)與超越:湖州市科技創(chuàng)新能力的提升之道

    城市的科技創(chuàng)新能力是各科技創(chuàng)新要素相互作用的結(jié)果,是科技創(chuàng)新結(jié)構(gòu)優(yōu)化與功能發(fā)揮程度的反映。[3]堅(jiān)持并明確科技創(chuàng)新的系統(tǒng)觀念必須堅(jiān)持區(qū)域特色,必須明確企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體,高校、科研院所是科技創(chuàng)新源,科技咨詢與中介機(jī)構(gòu)是科技與經(jīng)濟(jì)對(duì)接的粘合劑,它們?nèi)币徊豢伞?/p>

    (一)突出企業(yè)的創(chuàng)新主體地位

    突出企業(yè)的創(chuàng)新主體地位,首先必須激發(fā)他們的創(chuàng)新動(dòng)力,扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)家、創(chuàng)新型科技領(lǐng)軍人物、創(chuàng)新型技術(shù)團(tuán)隊(duì)等評(píng)選活動(dòng),參照“創(chuàng)牌”等政策給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),并在建設(shè)用地指標(biāo)、信貸資金投入等方面給予優(yōu)先扶持。同時(shí),積極培育、引導(dǎo)大企業(yè)以及有潛力的中小企業(yè)成為科技創(chuàng)新的領(lǐng)跑者,建立研發(fā)機(jī)構(gòu),推進(jìn)技術(shù)改造,促使企業(yè)成為科技創(chuàng)新的決策主體、投入主體、利益主體和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)主體。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),湖州有少數(shù)中小企業(yè)通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,如企業(yè)集中學(xué)習(xí)技術(shù)培訓(xùn)、中層骨干學(xué)習(xí)管理等,常年堅(jiān)持,花錢不多,取得了明顯的效用,值得有關(guān)部門總結(jié)和推廣。

    (二)完善政府在科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)中的主導(dǎo)角色

    1.科技創(chuàng)新平臺(tái)和制度的搭建者 科技創(chuàng)新平臺(tái)不但需要大學(xué)、專業(yè)機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)或中介機(jī)構(gòu)的參與,更需要將這些機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的串聯(lián)。對(duì)科技創(chuàng)新平臺(tái)進(jìn)行制度設(shè)計(jì)和安排,政府部門責(zé)無(wú)旁貸。同時(shí),建立健全科技創(chuàng)新能力的評(píng)估體系。依據(jù)系統(tǒng)性、科學(xué)性、可行性、簡(jiǎn)明性、可比性和導(dǎo)向性的原則,可以從科研開(kāi)發(fā)能力、科技成果轉(zhuǎn)化能力、科技支撐能力三個(gè)維度設(shè)計(jì)指標(biāo)來(lái)衡量科技創(chuàng)新能力。[4]

    2.良好創(chuàng)新環(huán)境的營(yíng)造者 實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)管理機(jī)制的創(chuàng)新,通過(guò)政策創(chuàng)新來(lái)為科技創(chuàng)新創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。要做好技術(shù)創(chuàng)新的組織工作和服務(wù)工作,既要通過(guò)改善交通、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施完善硬環(huán)境,還要不斷提升促進(jìn)科技創(chuàng)新的軟環(huán)境,培育創(chuàng)新、求知的文化觀念,提高全社會(huì)尊重知識(shí)人才的意識(shí)。通過(guò)營(yíng)造一種適合創(chuàng)新主體發(fā)展的社會(huì)氛圍,提高各創(chuàng)新主體從事科技創(chuàng)新活動(dòng)的效率。

    (三)加強(qiáng)高層次科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)

    科技創(chuàng)新能力的提升離不開(kāi)一支高素質(zhì)的科技創(chuàng)新隊(duì)伍。湖州在與滬寧杭的人才爭(zhēng)奪中處于劣勢(shì),這就更需要在人才引進(jìn)、人才開(kāi)發(fā)等方面不拘一格,突出待遇留人、事業(yè)留人、情感留人。

    1.加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)中的政策支持 引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才應(yīng)不受編制、職數(shù)限制,政府可設(shè)置專門基金,按月或定期發(fā)放一定數(shù)額的補(bǔ)貼;對(duì)急需引進(jìn)的關(guān)鍵人才,高薪聘請(qǐng),其報(bào)酬可以本著從優(yōu)原則一次性給付。在引進(jìn)形式上,可充分利用湖州生物、電子、材料等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才、智力、信息、科研設(shè)施集中等優(yōu)勢(shì),采取技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)承包、技術(shù)入股、成果轉(zhuǎn)讓和科研開(kāi)發(fā)等形式。

    2.吸引海外留學(xué)人才 中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,吸引了越來(lái)越多的出國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展。要加強(qiáng)對(duì)回流人才的調(diào)研,特別是湖州本籍優(yōu)秀留學(xué)人才信息的收集,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)適用人才崗位的調(diào)研,準(zhǔn)確把握動(dòng)態(tài)和時(shí)機(jī),全方位、立體式、多渠道地吸引和引進(jìn)海外留學(xué)人才,尤其是和湖州產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與升級(jí)相協(xié)調(diào)的人才,以爭(zhēng)取在人才競(jìng)爭(zhēng)中搶占制高點(diǎn)、爭(zhēng)取戰(zhàn)略主動(dòng)權(quán)。

    3.完善人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)制 首先要構(gòu)建高層次、多元化的教育培養(yǎng)體系,在人才培養(yǎng)的規(guī)格和方向上,應(yīng)根據(jù)湖州經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的需要,加大高等學(xué)校建設(shè)力度,引進(jìn)更多的一流高校和企業(yè)合作辦學(xué)。在辦好全日制教育的同時(shí),積極辦好各類成人教育、繼續(xù)教育和職業(yè)教育。其次要建立起一套“政府調(diào)控,行業(yè)指導(dǎo),單位自主,個(gè)人自覺(jué)”的培訓(xùn)機(jī)制和培訓(xùn)體系,堅(jiān)持教育和培訓(xùn)相結(jié)合的人才開(kāi)發(fā)方式。當(dāng)前,尤其要重視中小企業(yè)的人才培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)和使用工作。

    4.強(qiáng)化事業(yè)留人機(jī)制 既要重視“引才”,更要重視“引心”。越是高層次人才,越是看重事業(yè)的發(fā)展、環(huán)境的寬松。在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,更須重視通過(guò)情感投入和人文關(guān)懷來(lái)引進(jìn)人才、留住人才。

    5.建設(shè)舒適便利的生活環(huán)境 人才的積聚需要舒適的環(huán)境。湖州作為一個(gè)后發(fā)城市,在基礎(chǔ)設(shè)施以及環(huán)境的舒適度上還缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,這在一定程度上制約了人才的引進(jìn)和穩(wěn)定。只有改善了交通條件、住房條件、醫(yī)療設(shè)施水平、子女教育條件、文化娛樂(lè)設(shè)施條件等,高層次科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍的建設(shè)才有根基。

    (四)解決資金瓶頸,激發(fā)創(chuàng)新熱情

    調(diào)研中,企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)骨干都提到了資金是制約他們創(chuàng)新能力提升的重要因素。創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)及前期的高投入是一般的中小型企業(yè)都無(wú)法獨(dú)自承擔(dān)的,因而中小企業(yè)的創(chuàng)新熱情一般都不高。政府要利用財(cái)政、稅收、政府采購(gòu)等方式來(lái)支持企業(yè)的創(chuàng)新行為。

    1.加強(qiáng)財(cái)政對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新的政策扶持 湖州中小企業(yè)的數(shù)量可觀,如果中小企業(yè)的科技創(chuàng)新能力能進(jìn)一步激發(fā),全市的科技創(chuàng)新能力也就必然提升。財(cái)政支持中小企業(yè)創(chuàng)新的主要方式有直接支持、創(chuàng)業(yè)投資、貸款擔(dān)保、風(fēng)險(xiǎn)資本投入和稅收優(yōu)惠等。就直接支持而言,可以通過(guò)設(shè)立專項(xiàng)資金資助,成立專門基金支持,通過(guò)國(guó)有金融機(jī)構(gòu)的資金渠道支持等三種方式為中小企業(yè)的創(chuàng)新提供保障。

    2.完善科技投資融資體系建設(shè) 積極探索開(kāi)展科技金融產(chǎn)品創(chuàng)新,研究制定《專利權(quán)質(zhì)押貸款管理辦法》,拓寬科技型企業(yè)的融資渠道;積極探索設(shè)立創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資引導(dǎo)基金,引導(dǎo)社會(huì)資金加大對(duì)科技型企業(yè)的投入,加快推進(jìn)“政府投入為引導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、社會(huì)投入為補(bǔ)充”的科技投融資體系建設(shè)。

    此外,活用政府采購(gòu)政策,利用稅收政策鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入、使用先進(jìn)設(shè)備、促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化,對(duì)高科技企業(yè)采取稅收優(yōu)惠措施,都可以在一定程度上推動(dòng)湖州科技創(chuàng)新能力的提升。

    (五)建立政、產(chǎn)、學(xué)、研、民的合作互動(dòng)機(jī)制

    1.實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的深度合作 鼓勵(lì)大中型企業(yè)與高校、科研院所聯(lián)合共建博士后工作站和省級(jí)以上研發(fā)中心,聯(lián)合開(kāi)展關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā),建設(shè)高水平的創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化基地。重點(diǎn)加強(qiáng)與境內(nèi)外知名高校和科研院所的聯(lián)系與合作,推動(dòng)高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)以人才、智力和技術(shù)為要素,企業(yè)以資金、設(shè)備為要素,通過(guò)聯(lián)營(yíng)、參股、合作等多種形式,整合優(yōu)化現(xiàn)有資源,組建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的深度合作。

    2.創(chuàng)建資源技術(shù)共享平臺(tái) 鼓勵(lì)有條件的工程技術(shù)開(kāi)發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心、科技創(chuàng)新平臺(tái)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)科研基地等各類國(guó)家、省、市級(jí)技術(shù)研發(fā)平臺(tái)向社會(huì)和行業(yè)開(kāi)放,充分發(fā)揮其公共服務(wù)效能。通過(guò)政策、資金引導(dǎo)和市場(chǎng)化運(yùn)作,建設(shè)一批實(shí)驗(yàn)室體系共享平臺(tái)、科技資源共享平臺(tái)、科學(xué)數(shù)據(jù)共享平臺(tái)、科技文獻(xiàn)共享平臺(tái),以及面向行業(yè)的共性技術(shù)研發(fā)與測(cè)試平臺(tái),尤其要整合科研院所及高等院校的科技文獻(xiàn)資源,形成共建共享網(wǎng)絡(luò)。

    3.鼓勵(lì)合作科技項(xiàng)目 鼓勵(lì)高校、科研院所、企業(yè)密切合作,對(duì)重大關(guān)鍵技術(shù)開(kāi)展聯(lián)合攻關(guān),跨地區(qū)、跨學(xué)科、跨單位聯(lián)合承擔(dān)國(guó)家重大科技項(xiàng)目,加速科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。通過(guò)規(guī)劃引導(dǎo)和政策傾斜,促進(jìn)項(xiàng)目、人才、資金和技術(shù)向科技園區(qū)集中,增強(qiáng)技術(shù)集聚、產(chǎn)業(yè)集群和輻射能力。

    前文已提及政府在科技創(chuàng)新中的功能定位,民眾在城市創(chuàng)新文化培育中的作用。圖3(參見(jiàn)圖3)可以清晰地展示在一個(gè)城市科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)中,政、產(chǎn)、學(xué)、研、民的合作、互動(dòng)、共享機(jī)制。

    圖3 政、產(chǎn)、學(xué)、研、民的合作互動(dòng)機(jī)制

    科技創(chuàng)新能力的提升是社會(huì)制度、法律法規(guī)、市場(chǎng)環(huán)境、信息網(wǎng)絡(luò)、區(qū)域互動(dòng)、國(guó)際交流、科學(xué)基礎(chǔ)、企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力等因素共同作用的結(jié)果,是一個(gè)城市或區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)協(xié)調(diào)運(yùn)作的產(chǎn)物。創(chuàng)新能力的提升,不僅需要個(gè)體和單個(gè)組織創(chuàng)新能力的增長(zhǎng),同時(shí)需要個(gè)體間、組織間形成協(xié)同和集聚效應(yīng)。只有這樣,創(chuàng)新能力的提升才有質(zhì)的意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]-湖州市人大教科文衛(wèi)民僑委員會(huì).關(guān)于加快我市科技創(chuàng)新工作的調(diào)研報(bào)告[DB/OL].湖州人大網(wǎng),2009-06-25.

    [2]-湖州市科學(xué)技術(shù)局.關(guān)于加快我市科技創(chuàng)新工作的報(bào)告[DB/OL].湖州人大網(wǎng),2009-06-25.

    [3]-薛 樂(lè).加快提升浙江企業(yè)自主創(chuàng)新能力應(yīng)注意的幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題[J].現(xiàn)代商業(yè),2009,(11).

    [4]-萬(wàn)彭軍.浙江省科技創(chuàng)新能力分析評(píng)價(jià)與對(duì)策研究[J].寧波大學(xué)學(xué)報(bào)(人文科學(xué)版),2009,(3).

    猜你喜歡
    湖州市湖州創(chuàng)新能力
    湖州市庚村陽(yáng)桃規(guī)范化栽培技術(shù)
    高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    湖州市吳興區(qū):構(gòu)建消費(fèi)幫扶機(jī)制 支援工作走深走實(shí)
    人民周刊(2022年24期)2022-02-07 01:30:54
    湖州市吳興區(qū):融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展
    人民周刊(2022年24期)2022-02-07 01:30:52
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無(wú)機(jī)化學(xué)教學(xué)研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    推進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    My family
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂(lè)教育改革探討
    湖州出土郡國(guó)五銖錢
    湖州特色小鎮(zhèn)的“特”與“色”
    久久婷婷人人爽人人干人人爱| 露出奶头的视频| 69人妻影院| 成人av在线播放网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 免费av毛片视频| 18禁在线播放成人免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲成人久久性| 精品一区二区三区人妻视频| 少妇高潮的动态图| 少妇的逼水好多| 18+在线观看网站| 成人永久免费在线观看视频| 国产色婷婷99| 成人综合一区亚洲| 亚洲中文日韩欧美视频| 免费av观看视频| 亚洲午夜理论影院| 国产精品电影一区二区三区| 免费av观看视频| 亚洲,欧美,日韩| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 两个人的视频大全免费| 午夜福利高清视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品,欧美在线| 亚洲av美国av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本三级黄在线观看| 特级一级黄色大片| 国产真实伦视频高清在线观看 | 日日夜夜操网爽| 韩国av一区二区三区四区| 男人舔奶头视频| 国产免费av片在线观看野外av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 美女被艹到高潮喷水动态| 永久网站在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美3d第一页| 真实男女啪啪啪动态图| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美三级亚洲精品| 日韩一本色道免费dvd| 我的女老师完整版在线观看| 日本免费a在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 在线免费十八禁| 亚洲四区av| 亚洲国产色片| 特大巨黑吊av在线直播| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产探花极品一区二区| 国产色爽女视频免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久精品大字幕| 亚洲成av人片在线播放无| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 永久网站在线| 国产 一区精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久久精品欧美日韩精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲国产精品合色在线| 国产精品久久久久久久电影| 嫩草影视91久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩强制内射视频| 日本 欧美在线| 久久久国产成人精品二区| 免费人成在线观看视频色| 国产黄片美女视频| 日韩精品青青久久久久久| 久久99热这里只有精品18| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美极品一区二区三区四区| 国内精品一区二区在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中文字幕熟女人妻在线| 韩国av在线不卡| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 日本在线视频免费播放| 91在线观看av| 久久精品国产自在天天线| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲电影在线观看av| 欧美精品国产亚洲| 亚洲人与动物交配视频| 国产免费男女视频| 久久这里只有精品中国| 国产亚洲av嫩草精品影院| 淫妇啪啪啪对白视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美性猛交黑人性爽| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日日啪夜夜撸| 亚洲黑人精品在线| 成人美女网站在线观看视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费高清视频大片| 成人二区视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产一区二区激情短视频| xxxwww97欧美| 国语自产精品视频在线第100页| 成人国产麻豆网| 夜夜爽天天搞| 精品久久久噜噜| 国产一区二区三区视频了| 精品久久国产蜜桃| 美女 人体艺术 gogo| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲真实伦在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲av不卡在线观看| 日本成人三级电影网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品,欧美在线| 成人av在线播放网站| 韩国av一区二区三区四区| www日本黄色视频网| 丝袜美腿在线中文| 免费观看精品视频网站| 五月伊人婷婷丁香| 午夜老司机福利剧场| 免费人成在线观看视频色| 日本五十路高清| 久久久久久国产a免费观看| 日本黄色片子视频| av.在线天堂| 长腿黑丝高跟| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 欧美精品国产亚洲| 国产精品久久久久久久久免| 一区二区三区激情视频| 黄色视频,在线免费观看| 干丝袜人妻中文字幕| 色综合婷婷激情| 日本成人三级电影网站| 国产三级在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 两个人视频免费观看高清| 精品无人区乱码1区二区| av国产免费在线观看| 精品午夜福利在线看| videossex国产| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产色婷婷99| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产一区二区三区av在线 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 在线播放国产精品三级| 免费av观看视频| 欧美区成人在线视频| 草草在线视频免费看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 99热6这里只有精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| av在线蜜桃| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品久久久久久久久久久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 一进一出好大好爽视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精华一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美潮喷喷水| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产伦精品一区二区三区视频9| av在线天堂中文字幕| 午夜精品在线福利| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲,欧美,日韩| av天堂在线播放| 88av欧美| 精品久久久久久久末码| 老司机福利观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲真实伦在线观看| 69av精品久久久久久| 亚洲在线自拍视频| 无遮挡黄片免费观看| 97热精品久久久久久| 色综合婷婷激情| 免费av毛片视频| 免费在线观看成人毛片| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品永久免费网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本欧美国产在线视频| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久久久午夜电影| 十八禁国产超污无遮挡网站| 一区福利在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 免费无遮挡裸体视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费看日本二区| 精品一区二区三区人妻视频| а√天堂www在线а√下载| 亚洲在线观看片| av天堂在线播放| 亚洲va在线va天堂va国产| 在线国产一区二区在线| 国产精品,欧美在线| 最新在线观看一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 久久6这里有精品| 国产综合懂色| 精品人妻视频免费看| 中亚洲国语对白在线视频| 免费av观看视频| 美女黄网站色视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 午夜福利高清视频| 日韩欧美精品免费久久| 伦理电影大哥的女人| 最新中文字幕久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6 | 精品一区二区三区人妻视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 精品午夜福利在线看| www.www免费av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av.在线天堂| 简卡轻食公司| 中出人妻视频一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人精品一区二区免费| www日本黄色视频网| 搡老妇女老女人老熟妇| 中出人妻视频一区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 男女下面进入的视频免费午夜| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品久久久久久久久免| 精品福利观看| 精品乱码久久久久久99久播| 乱系列少妇在线播放| 色5月婷婷丁香| 国产高清激情床上av| 校园人妻丝袜中文字幕| 十八禁国产超污无遮挡网站| 在线观看av片永久免费下载| 久久久久久大精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 欧美性感艳星| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本黄大片高清| 亚洲国产欧美人成| 国产v大片淫在线免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产私拍福利视频在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 黄片wwwwww| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 久久精品人妻少妇| 免费观看人在逋| 久9热在线精品视频| 国产精品电影一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 亚洲精品成人久久久久久| 夜夜爽天天搞| 国产高清三级在线| 国产三级中文精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜久久久久精精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 最近在线观看免费完整版| 少妇的逼水好多| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费搜索国产男女视频| 午夜久久久久精精品| 日韩一本色道免费dvd| 波多野结衣高清作品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品人妻久久久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| av视频在线观看入口| 免费黄网站久久成人精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产主播在线观看一区二区| 夜夜爽天天搞| 99热这里只有是精品50| 久久热精品热| 日日干狠狠操夜夜爽| 人妻久久中文字幕网| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲国产欧美人成| 麻豆av噜噜一区二区三区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产免费av片在线观看野外av| 日本一二三区视频观看| netflix在线观看网站| 久久人人精品亚洲av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美人与善性xxx| 九色成人免费人妻av| xxxwww97欧美| 日韩国内少妇激情av| 最新中文字幕久久久久| 在线免费十八禁| 一个人看视频在线观看www免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲精品在线观看二区| 性色avwww在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费av毛片视频| 成人二区视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 51国产日韩欧美| 国内精品一区二区在线观看| 国产男人的电影天堂91| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 成年人黄色毛片网站| 直男gayav资源| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 中文字幕av在线有码专区| av黄色大香蕉| 天堂网av新在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲美女黄片视频| 丝袜美腿在线中文| 99热这里只有是精品50| 国产视频一区二区在线看| 精品久久久久久久久av| 一进一出抽搐动态| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人国产麻豆网| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 丰满的人妻完整版| 午夜爱爱视频在线播放| 色综合色国产| a级毛片a级免费在线| 欧美高清性xxxxhd video| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 99在线视频只有这里精品首页| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久久久大精品| 99久久成人亚洲精品观看| 悠悠久久av| 久久亚洲真实| 亚洲午夜理论影院| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久久性生活片| 特级一级黄色大片| 国产不卡一卡二| 午夜精品在线福利| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品久久久久久久久av| 成年女人毛片免费观看观看9| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲国产欧美人成| 国产精品永久免费网站| 午夜免费成人在线视频| 日韩高清综合在线| 国产精品99久久久久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 精品久久久久久成人av| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产熟女欧美一区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产极品精品免费视频能看的| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 内地一区二区视频在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品无大码| 免费观看的影片在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品国产三级普通话版| 久久久久国内视频| 亚洲午夜理论影院| 哪里可以看免费的av片| 校园春色视频在线观看| 波多野结衣高清无吗| 免费观看的影片在线观看| 国产毛片a区久久久久| 精品久久国产蜜桃| 日本三级黄在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 免费观看的影片在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 两个人视频免费观看高清| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 久久亚洲精品不卡| 欧美色视频一区免费| 亚洲最大成人中文| 九色成人免费人妻av| 亚洲图色成人| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲最大成人av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品久久久久久久久亚洲 | 久久久午夜欧美精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲专区国产一区二区| 日本免费a在线| av专区在线播放| 国产精品,欧美在线| 免费看日本二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 美女cb高潮喷水在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲性久久影院| 波多野结衣高清无吗| 亚洲国产色片| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品久久久久久久末码| 伦精品一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 久久人妻av系列| 久久久午夜欧美精品| 毛片女人毛片| 亚洲,欧美,日韩| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲自偷自拍三级| 一本精品99久久精品77| 亚洲乱码一区二区免费版| 美女 人体艺术 gogo| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久亚洲真实| 国产精品不卡视频一区二区| 国产亚洲91精品色在线| 最新中文字幕久久久久| 久久精品国产清高在天天线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 男人舔奶头视频| 亚洲最大成人手机在线| 伦理电影大哥的女人| 校园人妻丝袜中文字幕| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 深夜精品福利| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费电影在线观看免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久久久久大av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲自拍偷在线| 成人鲁丝片一二三区免费| av中文乱码字幕在线| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品1区2区在线观看.| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲内射少妇av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 美女cb高潮喷水在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 欧美高清性xxxxhd video| 91av网一区二区| 简卡轻食公司| 国产老妇女一区| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 亚洲黑人精品在线| 色综合婷婷激情| 深夜精品福利| 婷婷丁香在线五月| 日韩一本色道免费dvd| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩av在线大香蕉| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 国产亚洲欧美98| 国产av在哪里看| 欧美色视频一区免费| 久久精品91蜜桃| 精品久久久久久久末码| 国产伦在线观看视频一区| 舔av片在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲在线自拍视频| 亚州av有码| 国产探花在线观看一区二区| 久久久久久久午夜电影| 少妇的逼水好多| 偷拍熟女少妇极品色| 搞女人的毛片| 久久亚洲真实| 亚洲av二区三区四区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 999久久久精品免费观看国产| 欧美色视频一区免费| 日本黄大片高清| 久久久国产成人免费| av在线蜜桃| av女优亚洲男人天堂| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 69人妻影院| 国产乱人伦免费视频| 最近最新免费中文字幕在线| 网址你懂的国产日韩在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 少妇高潮的动态图| 日韩av在线大香蕉| 免费av不卡在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 最新中文字幕久久久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 国产v大片淫在线免费观看| 久久国产乱子免费精品| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产男人的电影天堂91| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品久久久久久久久久久久久| 久久亚洲精品不卡| 国产精品永久免费网站| 久久久久久久久久黄片| 欧美最黄视频在线播放免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 日本三级黄在线观看| 最新中文字幕久久久久| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲综合色惰| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产高清激情床上av| 直男gayav资源| 99热只有精品国产| 联通29元200g的流量卡| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 三级毛片av免费| 国产三级中文精品| 在线看三级毛片| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 嫩草影视91久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩欧美 国产精品| 国产精品一区www在线观看 | 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲av二区三区四区| 免费观看的影片在线观看| 免费观看在线日韩| 一本一本综合久久| 国产高清视频在线播放一区| 干丝袜人妻中文字幕| 精品人妻1区二区| 国产69精品久久久久777片| av国产免费在线观看| 一本精品99久久精品77| 五月玫瑰六月丁香| 美女被艹到高潮喷水动态| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成人欧美大片| 国产成人福利小说| 免费av观看视频| 欧美激情在线99| 精品一区二区三区人妻视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影| av黄色大香蕉| 亚洲av成人av| 欧美日本视频| а√天堂www在线а√下载| 日韩精品中文字幕看吧| 中亚洲国语对白在线视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日本 欧美在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜a级毛片| 99热这里只有是精品50|