關于企業(yè)會計信息失真原因及治理對策的研究

中鐵四局集團有限公司 蔣潞

企業(yè)會計信息是使用者進行決策的重要依據(jù)，也是使用者作出正確決策的基本前提和條件，而企業(yè)會計信息失真，會對企業(yè)的發(fā)展帶來非常不利的影響，因此研究企業(yè)會計信息失真的原因及找出治理對策具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、企業(yè)會計信息失真的原因分析

（一）會計人員自身原因分析

1、職業(yè)道德問題 會計人員中的一部分人，由于長期不注重自身的道德修養(yǎng)，并且追求奢侈生活、經不起金錢、權力等的誘惑，采用欺詐、弄虛作假等手段侵吞企業(yè)單位公款占為己有。另外，還有一部分會計人員迫于單位領導的壓力，如果不聽從領導的安排或不按領導的意圖辦事，就可能失去工作。在這種情況下，部分會計人員被迫放棄職業(yè)道德，主動配合領導進行弄虛作假。

2、綜合素質問題其一，會計從業(yè)人員的綜合素底下?！稌嫹ā吩缫杨C布了，目前，隨著會計資格考試制度的深入落實，先后又相繼頒布了新《會計法》和《會計人員繼續(xù)教育暫行辦法》，相應的會計從業(yè)人員的綜合素質均有了一定程度的提高，這也是該工作質量能夠逐年提高的原因所在。但是少數(shù)會計人員素質底下也不能否認，存在為了個人利益企業(yè)會計人員暗搞偽賬真算，大搞不真實的財務報告，這就造成了賬目與實際不相不符，導致企業(yè)之間紛紛效仿。也存在個別會計工作人員無視職業(yè)道德，借助職務之便吞沒公款。同時某些企業(yè)上司為了企業(yè)或個人蠅頭小利，無視《會計法》與其他會計法，從事權錢交易，掠奪國家財產，對國家造成了不同程度的損失。其二，核算人員的素質也大打折扣。會計信息失真不僅涉及會計從業(yè)人員，還牽扯其他核算人員。我們知道，會計信息的載體是會計憑證等。會計核算的最終結果是否科學準確取決于其他業(yè)務部門提供的原始資料是否真實可靠?，F(xiàn)在，在一些企業(yè)中，其他核算人員素質偏低的問題是導致企業(yè)會計信息失真主觀原因之一。

（二）外部環(huán)境因素分析

1、利益驅動的原因 會計造假之所以盛行，其主要原因就是會計造假背后有著巨大的經濟利益。為了獲得投資、核銷貨款或減少稅金支出、政策傾斜等經濟利益；一些企業(yè)通過提供虛假會計信息可能騙取投資者、債權人及國家相關管理機關的信任。企業(yè)負責人、會計人員有可能因此獲得職務升遷、薪金、獎勵、股票升值等方面利益。而會計師事務所為了市場利益，也迎合金融機構或企業(yè)要求，開具虛假報告。正是這些復雜的利益關系構成了虛假會計信息產生的內在動因。

2、約束不力的原因第一，目前許多國營企業(yè)，在管理上由于出現(xiàn)混亂，導致會計核算失去了可信的信息，企業(yè)財務管理沒有角色意識，核算和責任不清，致使企業(yè)財產物資名不副實。第二，國營企業(yè)財會人員直接在企業(yè)負責人的領導和管理之下，其一切利益關系，均在其領導的職業(yè)控制之下。因此，在此背景之下，財會工作者沒有如何工作獨立性可言。第三，我國目前企業(yè)仍未足夠重視內部所謂的審計制度，內審在經濟監(jiān)督方面難以發(fā)揮作用。存在不合理的企業(yè)內審制度。

二、治理企業(yè)會計信息失真的對策針對本文中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)會計信息失真的原因必須采取有效措施予以治理

具體對策現(xiàn)總結如下：

1、加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設只有解決企業(yè)會計人員的職業(yè)道德問題才能為解決會計信息失真問題提供可能，因此要加強會計人員的職業(yè)道德建設，無論是在會計人員的專業(yè)學習階段還是后期采用培訓等手段，切實來提高會計人員的自身修養(yǎng)和思想素質，讓他們能深刻認識會計職業(yè)道德的重要性，以此來加強會計人員的職業(yè)道德建設。

2、提高會計人員和其他核算人員的綜合素質首先，企業(yè)在聘用會計人員及核算人員時，要嚴把會計人員及核算人員的素質關，聘用那些思想素質、業(yè)務素質等綜合素質水平高的人員。其次，在使用過程中應采取各種有效措施來提高會計人員及核算人員的素質。第一，規(guī)范企業(yè)經營行為，單位領導是關鍵。應加強對單位領導人的會計法制知識宣傳培訓，增加他們的財會知識，樹立會計法制觀念和正確的理財思想，增強在市場經濟競爭中駕馭企業(yè)的能力。第二，要組織會計人員學習會計法，依法辦事，做好會計核算工作和會計監(jiān)督工作。第三，提高會計人員及核算人員的業(yè)務素質水平。這些是保證會計信息質量的重要手段。

3、根據(jù)情況建立會計委派制現(xiàn)階段實行所謂的企業(yè)財務與會計分置，仍然不能從源頭上緩解，因為分置不可能從源頭上使會計人員建立起工作獨立性，即不能使會計人員依法嚴格獨立履行職責。但如果根據(jù)情況建立會計委派制，就會解決這些問題，可以實現(xiàn)對財會人員進行監(jiān)管，樹立獨立經營意識，實現(xiàn)自負盈虧的價值取向。該組織要負責會計人員的教育和培訓工作、會計人員的委派工作等一系列。即實行會計委派制，會計人員的管理可以得到加強，會計隊伍的素質可以得以提高，最終可以達到提高會計工作質量的目的。4、建立健全會計監(jiān)督機制應該構建國家、社會、內部等全方位監(jiān)督網(wǎng)絡。

總之，企業(yè)會計信息失真的問題需要在今后的工作中嚴格執(zhí)行相關準則和規(guī)定外，另外也只有在工作過程中不斷發(fā)現(xiàn)新問題、找出問題的原因并及時采取有效對策，才能保證企業(yè)會計信息的質量，從而保證企業(yè)的健康有序發(fā)展。

[1]中華人民共和國會計法[M].北京:中國法制出版社，2005

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