新疆石河子大學 王薇
內部審計實現(xiàn)企業(yè)價值增值途徑的探討
新疆石河子大學 王薇
由傳統(tǒng)的監(jiān)督型內部審計發(fā)展為今天的增值型內部審計,因此對內部審計如何實現(xiàn)增值,已成為理論界和實務界觀注的熱點。本文主要探討了內部審計實現(xiàn)企業(yè)價值增值的途經(jīng)。
內部審計 價值增值 途經(jīng)
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,內部審計為適應社會的需求,無論其角色還是定位都發(fā)生了巨大的變化。本文擬就內部審計實現(xiàn)企業(yè)價值增值的途徑進行探討。
現(xiàn)代企業(yè)所有權與經(jīng)營權分離,在公司組織結構中,股東與管理層之間、股東與債權人之間、管理層與其他員工之間都存在著一種委托代理關系。從經(jīng)濟學的理性假設出發(fā),委托人和代理人具有不同的目標函數(shù),加之契約的不完備性,代理人容易產生道德風險、逆向選擇等問題,為了協(xié)調委托代理關系,確保委托人的權益不受侵害,完善公司治理成為必不可少的前提。內部審計既是公司治理機制的重要內容,又是公司的自我約束機機制之一,在完善公司治理中可發(fā)揮以下作用:(1)解決信息不對稱問題。委托代理關系下契約的不完備性,就會產生信息不對稱,受托人——公司管理者掌握著公司經(jīng)營的全部信息,委托人——公司所有者基于效益原則,只能獲取不充分不及時的信息,這就使企業(yè)管理者容易產生道德風險、逆向選擇。內部審計通過對公司所相關的治理信息進行獨立審計,采用審計手段向有關部門或人員提供報告,既可降低信息不對稱的程序,又可對代理人形成間接的約束,有利于減少“逆向選擇”和“道德風險”。(2)評價作用。首先,評價企業(yè)的籌資決策、投資決策、經(jīng)營決策等,是否符合企業(yè)的實際情況,是否先進可行,實現(xiàn)經(jīng)濟效益水平的高低,及其影響因素進行分析,幫助企業(yè)科學地決策,增加企業(yè)價值。其次,利用其對企業(yè)經(jīng)營管理十分熟悉的優(yōu)勢,能深入了解企業(yè)供、產、銷,人、才、物等各方面的情況,用以評價企業(yè)管理者是否有效地利用企業(yè)的資源,責任指標完成情況,找出存在的問題,提出改進建議,協(xié)助管理者更有效地進行管理實現(xiàn)增值。(3)咨詢作用。內部審計置身于企業(yè)內部,對企業(yè)的生產經(jīng)營情況非常熟悉,同時了解相關的政策法規(guī),加之接觸社會面廣和具有綜合知識等特點,能為企業(yè)提供咨詢服務。(4)防護作用。內部審計對企業(yè)管理中存在的缺陷和漏洞,營運中產生的偏差和失誤,發(fā)現(xiàn)有損害企業(yè)利益的行為,能及時地予以糾正、制止和查處,以維護公司的合法權益,保證企業(yè)增值目標的實現(xiàn)。
企業(yè)的各項內部控制制度,是控制企業(yè)各項工作的正常運轉,指揮生產經(jīng)營的有效運行。內部控制制度是衡量現(xiàn)代企業(yè)管理的重要標志,無數(shù)事實已充分證明企業(yè)得控則強,失控則弱,無控則亂。這就要求人們對企業(yè)內部控制的健全性和有效性不斷地進行評價,以發(fā)現(xiàn)其存在的問題并及時加以改進和完善。內部審計是企業(yè)內控制度的重要組成部分,它能對企業(yè)內部控制制度進行全過程、全方位的審計評價主要包括:(1)對責任控制制度進行審計評價。主要是檢查各部門和經(jīng)辦人員的職責是否經(jīng)過恰當授權,賦予企業(yè)內部各種崗位各職能部門和經(jīng)辦人員的責任是否達到分工明確、職責分明。(2)對內部牽制制度進行審計評價。主要檢查不相容職務是否分離,會計事項的處理是否經(jīng)過兩個以上的人員或部門來完成,是否經(jīng)過復核,以防止差錯、舞弊的發(fā)生。(3)對會計控制制度進行審計評價。主要是通過賬證、賬表等之間的相符關系,檢查會計數(shù)據(jù)是否真實、完整;通過賬實核對檢查賬實是否相符,以保證會計數(shù)據(jù)的真實性。(4)對經(jīng)營循環(huán)系統(tǒng)的控制制度進行審計評價。審查成本控制、購銷控制、物資控制等這些環(huán)節(jié)的內部控制是否嚴密,是否能正常地開展經(jīng)營活動。(5)對財產、憑單管理制度進行審計評價。審查辦理財產物資的保管、清點、驗收、領用、計劃、合同、單據(jù)等各個環(huán)節(jié)手續(xù)是否健全,是否做到專人保管。通過審計評價不斷完善企業(yè)內部控制制度,保證企業(yè)的各項經(jīng)營活動有效運行,實現(xiàn)增值。
在世界經(jīng)濟一體化的今天,企業(yè)的經(jīng)營壞境越來越復雜,各方面的風險時時潛伏在企業(yè)的周圍,稍有不慎,就有遭受風險的襲擊,造成風險損失。因此,很多企業(yè)都通過建立完善風險管理體系及風險管理程序來管理企業(yè)風險。內部審計作為企業(yè)的一個職能部門,在風險管理中具有獨特的優(yōu)勢,能在以下幾方面參與企業(yè)的風險管理:(1)風險識別。風險識別就是內部審計通過決策分析、可行性分析、統(tǒng)計預測分析、因果分析、投入產出分析等方法,對風險進行定性研究,來審查企業(yè)管理層與籌資、投資、經(jīng)營相關的風險,以及與企業(yè)主要合作者的風險是否得到充分性識別,主要風險是否全部已識別出來,是否還存在未識別的風險。發(fā)現(xiàn)風險識別不完全,或忽視風險等情況,內部審計就采用特殊程序加以報告。(2)風險評估。首先,評價企業(yè)風險管理體系。內部審計通過深入企業(yè)的籌資、投資、供、產、銷各個領域收集資料,采用定量和定性的分析方法,評價企業(yè)風險管理體系是否健全、合理、充分有效,發(fā)現(xiàn)薄弱控制點和失控點,向企業(yè)管理層提出建議。其次,評價企業(yè)管理層的風險管理報告。具體內容包括:報告制度是否科學;報告的信息是否充分及時;所依據(jù)的信息是否準確,對風險的分析是否全面,為防止風險而采取的措施是否完善有效等,針對存在的缺陷提出指導性措施和建議,強化企業(yè)的風險管理,降低風險損失。(3)風險預警。內部審計通過對企業(yè)的生產經(jīng)營活動的分析、評價、推斷、預測,根據(jù)風險程度事先發(fā)出警報信息,提請企業(yè)決策者警惕風險,以便企業(yè)及時采取措施預防、分散和化解風險減少損失。
內部審計為順利實現(xiàn)增值服務,必須加強自身建設,提高審計工作質量和效率,從而間接地為企業(yè)增加價值。
(一)增強內部審計獨立性
目前我國大多數(shù)企業(yè)的內部審計機構或隸屬于財務部門,或與紀檢、監(jiān)察合在一起作為一個部門,受主管財務的副總領導;僅有極少數(shù)上市公司的內部審計隸屬于審計委員會,這種設置難以保持其應有的獨立性和客觀性,審計意見無法貫徹落實。為了使內部審計在實現(xiàn)企業(yè)價值增值,筆者認為,在上市公司中內部審計應由董事會或下設的審計委員會直接領導,對其負責報告工作,在非公司制企業(yè)中內部審計應由企業(yè)第一負責人直接領導,對其負責報告工作,從而增強內審的獨立性。
(二)調整內部審計人員結構,提高素質
內部審計從傳統(tǒng)工作范圍的基礎上,擴展到公司治理、風險管理等領域,這就對內部審計隊伍提出了更高的要求。因此在內審人員結構上,要改變由單一的財會人員構成,要充實法律人員、工程技術人員、軟件開發(fā)專家;在知識結構上,內部審計人員除具備審計、財會知識外,還應當具備生產技術、工程技術、信息技術、法律、計算機、稅務、市場營銷、統(tǒng)計及溝通技巧等知識。為此企業(yè)可采用擇優(yōu)引進、強化培訓等措施,調整內審人員結構,提高內審隊伍素質,以適應內審發(fā)揮增值功能的需要。
(三)運用現(xiàn)代審計手段,提高審計效率
內部審計在傳統(tǒng)手工審計的基礎上,采用手工審計與計算機審計和網(wǎng)絡審計相結合,以提高審計質量和效率;為實現(xiàn)內審增值目標,還應將事前、事中、事后審計相結合的方法,貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略決策和生產經(jīng)營全過程,以充分挖掘企業(yè)的潛力,保證增值目標的實現(xiàn)。
[1]徐海根.試論內部審計與風險管理之間的關系.會計之友,200912
[2]秦榮生.公司治理與內部審計的職責.會計之友,2009;3
[3]錢晨.論內部審計在內部控制中的作用.現(xiàn)代商貿工業(yè),2008;01
(責任編輯:羅寧)
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