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    駐京某警衛(wèi)部隊(duì)新兵癥狀自評量表評定結(jié)果分析

    2010-09-04 08:42:06王曉東趙津京
    山東醫(yī)藥 2010年52期
    關(guān)鍵詞:敵對新兵軍人

    王曉東,王 凱,陳 豐,趙津京

    (解放軍第 305醫(yī)院,北京 100017)

    駐京警衛(wèi)部隊(duì)不僅擔(dān)任著非常重要的警衛(wèi)任務(wù),同時要經(jīng)常面對復(fù)雜多變的環(huán)境和各種突發(fā)事件。良好的心理健康水平對駐京警衛(wèi)部隊(duì)完成警衛(wèi)任務(wù)具有十分重要的意義。目前對新兵的心理健康教育研究較為深入[1,2],但是對駐京警衛(wèi)部隊(duì)這個特殊群體的研究很少。為了解駐京某警衛(wèi)部隊(duì)新兵心理健康狀況,為今后心理健康教育提供基礎(chǔ)資料,我們于 2010年 1月對駐京某警衛(wèi)部隊(duì)新兵進(jìn)行調(diào)查。現(xiàn)報告如下。

    1 資料與方法

    1.1 臨床資料 對駐京某警衛(wèi)部隊(duì) 2010年新兵進(jìn)行問卷調(diào)查。共發(fā)放問卷 1630份,回收有效問卷1608份,有效率 98.65%。

    1.2 方法

    1.2.1 心理健康檢測 采用癥狀自評量表 SCL-90為調(diào)查工具[3]。該量表有 90個評定項(xiàng)目,包括軀體化、強(qiáng)迫、人際關(guān)系敏感、抑郁、焦慮、敵對、恐怖、偏執(zhí)和精神病性共 9個癥狀因子和一個其他因子,每項(xiàng)癥狀的嚴(yán)重程度按 1~5分評定,得分越高說明該項(xiàng)目反映的心理健康問題越嚴(yán)重??偡殖^ 160分或陽性項(xiàng)目數(shù)超過 43項(xiàng)或任一因子分超過 2分,可考慮篩選陽性[4]。一般規(guī)定任一因子分值或總均分≥3分表示有中等程度以上的心理健康問題。評測結(jié)果與全國地方常模、中國軍人常模[5]進(jìn)行比較。

    1.2.2 統(tǒng)計學(xué)方法 采用瑞格心理教育信息化管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)版 3.0建立數(shù)據(jù)庫,使用 SPSS16.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計分析。與常模比較采用 t檢驗(yàn),以 P≤0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 基本情況 調(diào)查對象總?cè)藬?shù) 1608例,均為男性,年齡 16~23(18.72±1.34)歲。農(nóng)村兵源 906例,占 56.3%;城市兵源 702例,占 43.7%。河北籍365例 ,占 22.7%;江西籍 300例,占 18.7%;山東籍350例 ,占 21.8%;湖北省 315例,占 19.6%;陜西省278例,占 17.3%。初中學(xué)歷 47例,占 2.9%;高中學(xué)歷 986例,占 61.3%;中專學(xué)歷 361例,占22.5%;大專學(xué)歷 214例,占 13.3%。中國共產(chǎn)黨員 42例,占 2.6%;中國共青團(tuán)員 1331例,占 82.8%;群眾235例 ,占 14.6%。

    2.2 SCL-90量表癥狀因子陽性率 測查結(jié)果表明,有心理困擾的人員 213例,占參加測驗(yàn)人員總數(shù)的 13.25%,其中有中重度困擾的人員 36例,占參加測驗(yàn)人員總數(shù)的 2.24%。問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),駐京警衛(wèi)部隊(duì)新兵的中度心理障礙主要有:敵對、強(qiáng)迫癥狀、焦慮、抑郁、人際關(guān)系敏感;重度的心理障礙主要有:敵對、抑郁、軀體化、人際關(guān)系敏感。

    2.3 駐京某警衛(wèi)部隊(duì)新兵 SCL-90與其他常模比較駐京某警衛(wèi)部隊(duì)新兵 SCL-90各因子分均低于中國軍人常模、地方常模、中國青年常模及中國新兵常模(P<0.01)。提示駐京警衛(wèi)部隊(duì)新兵的心理健康水平優(yōu)于中國地方、中國青年、中國新兵及軍隊(duì)平均水平。見表 1。

    表1 駐京某警衛(wèi)部隊(duì)新兵 SCL-90與其他常模比較()

    表1 駐京某警衛(wèi)部隊(duì)新兵 SCL-90與其他常模比較()

    注:與駐京某警衛(wèi)部隊(duì)新兵比較,*P<0.01

    因子 駐京某警衛(wèi)部隊(duì)新兵中國軍人常模 地方常模 中國青年常模中國新兵常模軀體化 1.15±0.27 1.55±0.57* 1.37±0.48* 1.34±0.45* 1.51±0.55*強(qiáng)迫癥狀 1.45±0.41 1.77±0.60* 1.62±0.58* 1.69±0.61* 1.73±0.53*人際關(guān)系敏感 1.34±0.39 1.78±0.61* 1.65±0.61* 1.76±0.67* 1.72±0.57*抑郁 1.18±0.31 1.64±0.60* 1.50±0.59* 1.57±0.61* 1.58±0.55*焦慮 1.24±0.30 1.52±0.52* 1.39±0.43* 1.42±0.43* 1.53±0.50*敵對 1.20±0.35 1.62±0.62* 1.46±0.55* 1.50±0.57* 1.48±0.55*恐怖 1.12±0.26 1.35±0.45* 1.23±0.41* 1.33±0.47* 1.38±0.47*偏執(zhí) 1.20±0.34 1.67±0.63* 1.43±0.57* 1.52±0.60* 1.57±0.57*精神病性 1.21±0.27 1.51±0.50* 1.29±0.42* 1.36±0.47* 1.50±0.47*

    3 討論

    駐京警衛(wèi)部隊(duì)不僅擔(dān)任著保衛(wèi)國家首長的任務(wù),還要保障各種國家重大活動的正常進(jìn)行;不僅需要長時間高強(qiáng)度工作,還要時刻準(zhǔn)備面對各種突發(fā)事件。這些對駐京警衛(wèi)部隊(duì)官兵的心理健康水平提出了更高的要求。幫助地方青年順利實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到軍人的角色適應(yīng)和轉(zhuǎn)變,盡快融入軍營,尤其是是駐京某警衛(wèi)部隊(duì)這個特殊的軍營,以使其適應(yīng)駐京某警衛(wèi)部隊(duì)的工作要求,成為一名合格的駐京某警衛(wèi)部隊(duì)?wèi)?zhàn)士,是當(dāng)前擺在我們面前的課題。

    本研究采用癥狀自評量表 SCL-90調(diào)查分析了駐京某警衛(wèi)部隊(duì) 2010年 1608例新兵的心理健康狀況,發(fā)現(xiàn) 213例存在心理困擾,其中 36例新兵表現(xiàn)出中重度癥狀,占 2.24%,主要表現(xiàn)為敵對、強(qiáng)迫、焦慮、抑郁癥狀。

    由于駐京警衛(wèi)部隊(duì)的工作性質(zhì)與普通軍隊(duì)具有明顯差別,同時面對更大的工作壓力,因此對其心理健康水平要求更高。同時每年的征兵體制也與一般征兵有所區(qū)別。不論與中國軍人常模及地方常模比較,還是與中國青年常模和中國新兵常模比較,駐京某警衛(wèi)部隊(duì)新兵 SCL-90各因子得分均低于這些常模,顯示駐京警衛(wèi)部隊(duì)新兵心理健康水平優(yōu)于地方及中國軍人平均水平。說明經(jīng)過特殊的選拔機(jī)制挑選出來的新兵具有更高的心理健康水平。

    同時這也為我們提出了新的問題。當(dāng)為了更好地從新兵中優(yōu)中選優(yōu)、更好地選拔警衛(wèi)干部時,可能無法借鑒全國常模進(jìn)行比較,而應(yīng)該建立專門的警衛(wèi)部隊(duì)常模。這就要求我們針對警衛(wèi)部隊(duì)?wèi)?zhàn)士入伍各個時期的心理狀況進(jìn)行分析研究,建立相應(yīng)的常模及對各種影響因素的反應(yīng)模型。同時我們可以根據(jù)這些模型,驗(yàn)證當(dāng)前心理健康教育模式的效果,進(jìn)一步設(shè)計出新的有效的教育模式,提高駐京警衛(wèi)部隊(duì)的心理素質(zhì),使其更好地完成警衛(wèi)任務(wù)。

    [1]張康莉,楊紅梅,尚明謙.722名新兵 EPQ和 SCL-90調(diào)查結(jié)果分析[J].中國健康心理學(xué)雜志,2008,16(7):813-814.

    [2]宋新國,喬富盛,苗丹民.新兵 SCL-90測評結(jié)果分析與心理疏導(dǎo)對策研究[J].第四軍醫(yī)大學(xué)學(xué)報,2008,29(2):107-109.

    [3]王征宇.心理衛(wèi)生評定量表手冊[M].北京:中國心理衛(wèi)生雜志社,1999:31-35.

    [4]方偉,楊杏芬,王聲湧,等.碩士研究生心理健康狀況及影響因素分析[J].中國公共衛(wèi)生,2009,25(4):433-435.

    [5]王家華,張鳳剛,宋林琳,等.中國新兵 SCL-90常模的建立[J].中國心理衛(wèi)生雜志,2000,14(4):228-230.

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