淺談煙葉企業(yè)如何構(gòu)建和諧型企業(yè)

程喜軍 張 鵬

[關(guān)鍵詞]和諧型企業(yè);構(gòu)建;創(chuàng)新

當(dāng)前在和諧社會的構(gòu)建過程中,取得了很好的效果,民心凝聚,國力昌盛,國家進(jìn)步的步履更加堅(jiān)定,國際地位日漸提高。作為國家的一分子,我們企業(yè)如何積極順應(yīng)國家發(fā)展大潮,勇于承擔(dān)起國家賦予的神圣使命,打造一個(gè)奮進(jìn)務(wù)實(shí)、廉潔高效的和諧型企業(yè),這是所有企業(yè)管理者及每一名員工面對的現(xiàn)實(shí)問題。建設(shè)和諧型企業(yè),不僅構(gòu)建社會主義和諧社會的具體體現(xiàn),也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展壯大的必然要求。如何構(gòu)建和諧型企業(yè)?作為國有煙葉企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,我們認(rèn)為這離不開上級公司的英明決策和正確引導(dǎo),同時(shí)更需要我們每一名員工都嚴(yán)于律己,寬容待人,工作務(wù)實(shí),快捷高效,真抓實(shí)干地干好各自的本職工作,切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)。下面結(jié)合實(shí)際,就構(gòu)建和諧型煙葉企業(yè)談?wù)剮c(diǎn)想法:

1.嚴(yán)于律己,樹清廉之風(fēng)?！柏澣缁?不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天”。我們煙葉生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)特殊,必須不斷提高自律和自控意識,增強(qiáng)自我約束力,時(shí)時(shí)鞭策和警醒自己,常修為功之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,無論在什么時(shí)候,什么情況下,都要穩(wěn)定住心神、管得住手腳,經(jīng)得起考驗(yàn),抗得住誘惑,不得用工作之便謀私利,不做不仁之人,不取不義之財(cái),不干不軌之事,要艱苦奮斗,厲行節(jié)約,按照規(guī)章制度和工作程序辦事,堅(jiān)決杜絕做事講排場,生活求奢華等鋪張浪費(fèi)的不良風(fēng)氣,不越規(guī)逾矩,不自行其是,以促進(jìn)全體職工的道德修養(yǎng)水平和自律意識的不斷提升。饑餓的日子,面包是一種激勵(lì)。豐裕的日子,面包也是一種隱形炸彈。同樣是面包,它能讓你追求飽腹而樂此不疲,也可以使你撐破肚皮,苦不堪言。越是重要的崗位,就要擔(dān)負(fù)重的干系。謹(jǐn)慎行事,不要只顧神氣。在令人仰慕的金錢背后,暗藏著一定的殺機(jī)和險(xiǎn)情——金錢并沒有錯(cuò),但金錢帶來的惡果,我們都不能躲避。全體干部職工都要珍惜每一個(gè)崗位,崗位是我們生存的基本保障,如果失去崗位,就是人生的失敗,就是失去家庭幸福生活的重要組成部分。誠實(shí)守信,扎扎實(shí)實(shí)的工作,認(rèn)真遵守公司的規(guī)制,不違法違規(guī)的工作,是我們每一名干部職工和每個(gè)家庭的一生平安。

2.寬容待人,樹正氣之風(fēng)。寬容是一門交際的藝術(shù)。它潤滑了彼此的關(guān)系,消除了彼此的隔閡,掃清了彼此的顧忌,增進(jìn)了彼此的了解;寬容打開了兩顆相對封閉的心靈,像一種明澈而柔潤的調(diào)節(jié)劑,使之相知;懂得寬容的人是美麗的,心靈是透徹純凈的。寬容是一門修身養(yǎng)性的學(xué)問。它戒除了憂煩急躁,抑制了悔憎恨怒,平息了對恣糾爭,避免了嫉妒猜疑;寬容舒展了沉郁已久的思緒,如一縷清風(fēng),將自己拂作一朵漂泊的云,游弋碧空之上,閑然自得;懂得寬容的人是高雅的,潔如明鏡常而自省。寬容不是怯懦,不是威逼利誘下的誠惶誠恐、阿諛奉承、點(diǎn)頭哈腰;不是是非曲直前的唯唯諾諾、人云亦云、顛倒黑白。寬容不是交易,不是為了得到別人的信任而甜言蜜語、口是心非、笑里藏刀;不是為了獲取更多的權(quán)益而小恩小惠、虛情假意、收買人心。“大肚能容、容天下難容之事;笑口常開、笑天下可笑之人。”

3.工作務(wù)實(shí),樹實(shí)干之風(fēng)。在如何完成好黑龍江省煙草行業(yè)新一輪“1233”新任務(wù)、新目標(biāo)的進(jìn)程中,我們每一名煙草干部職工都肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命,這就要求我們振奮精神、同心同德、清正廉潔、切實(shí)落實(shí)好上級公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),這就要求我們采取果斷而卓有成效的措施,提高效率,健全制度,強(qiáng)化監(jiān)管,努力構(gòu)建和諧的煙葉企業(yè),融入到改革發(fā)展的大潮當(dāng)中,發(fā)揮出我們的積極作用。

我們煙葉企業(yè)的每名干部職工所在的崗位,工作以服務(wù)執(zhí)行為根本任務(wù),服務(wù)就意味著奉獻(xiàn),沒有奉獻(xiàn)就搞不好服務(wù),執(zhí)行就是按照公司的目標(biāo)、規(guī)劃、規(guī)則,“精、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的做好各個(gè)崗位的工作,必須對企業(yè)高度忠誠,具有吃苦耐勞,任勞任怨的操守,甘于付出,樂于奉獻(xiàn)的情懷,各部、辦、站的工作都是具體實(shí)在的工作,必須要求真務(wù)實(shí),對每一項(xiàng)工作都要具體研究,認(rèn)真分析應(yīng)該怎么辦,誰去辦,什么時(shí)候辦,辦到什么程度,并一件一件地抓落實(shí)。始終堅(jiān)持說老實(shí)話,辦老實(shí)事,做老實(shí)人,一切從實(shí)際出發(fā),一切為長遠(yuǎn)考慮。質(zhì)量和效率是衡量企業(yè)各項(xiàng)工作的基本要素,無論做什么工作,必須在“求實(shí)”上用氣力、下工夫。工作要踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、不唱高調(diào)、不說虛話、更不能欺上瞞下、弄虛作假。把自己的一切真實(shí)擺在陽光下,擺在黨面前,擺在群眾中,擺在工作上,干每一項(xiàng)工作都要考慮時(shí)效性、樹立明確的時(shí)間觀念,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,杜絕領(lǐng)導(dǎo)布置工作在各部、辦、站延誤,以此形成謀事、干事、成事的濃厚氛圍。

4.快捷高效,樹創(chuàng)新之風(fēng)。工作講創(chuàng)新,速度講快捷,業(yè)績講高效,每做一件事都要從講政治的高度思考,要把講政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低作為檢驗(yàn)每一名干部職工是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。要牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、服務(wù)觀,切實(shí)做到在任何形勢下思想不滑坡、立場不動(dòng)搖、始終堅(jiān)定不移地服從公司的領(lǐng)導(dǎo),對上級公司和我公司的決策及指示要堅(jiān)持貫徹執(zhí)行、不走樣、無雜言。要保持冷靜的頭腦,無原則的話堅(jiān)決不說、不利于工作的事堅(jiān)決不做,注意維護(hù)公司的權(quán)威和形象。要始終把圍繞中心服務(wù)大局作為公司工作的主題,時(shí)刻關(guān)注公司發(fā)展大局,認(rèn)真研究公司中心工作,堅(jiān)持在全局中定位,在大局下行動(dòng),統(tǒng)一思想、統(tǒng)一力量,集中我們的優(yōu)勢資源,努力促進(jìn)公司中心任務(wù)的完成。要大力推進(jìn)科技創(chuàng)新,大膽探索實(shí)踐,以科技創(chuàng)新的精神抓好各項(xiàng)工作的落實(shí),不斷探索學(xué)習(xí)方式方法,真正使學(xué)習(xí)入腦、入心。今后,具體工作要在制度創(chuàng)新上求實(shí),做到問題發(fā)生在哪里,制度建設(shè)就延伸到哪里,不斷強(qiáng)化監(jiān)督措施,拓寬監(jiān)督渠道,力求工作效率取得看得見、摸得著的新成效,使我公司工作創(chuàng)出新特點(diǎn),取得新突破,達(dá)到新水平。

風(fēng)勁潮涌,自當(dāng)揚(yáng)帆破浪;任重道遠(yuǎn),更需快馬加鞭。打造和諧型企業(yè)不是一蹴而就之事,需要企業(yè)全體干部職工精誠團(tuán)結(jié),夯實(shí)基礎(chǔ),搶抓機(jī)遇,共同努力。□

(編輯/劉佳)