華人集團董事局主席——鄺遠平

鄺遠平。1963年11月出生，重慶人，華中科技大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院經(jīng)濟學(xué)博士生、客座教授、高級經(jīng)濟師。華人集團董事局主席、炎黃集團董事長、華人創(chuàng)新集團有限公司董事長、炎黃光谷科技股份有限公司董事長、武漢光谷微電子股份有限公司董事長、科華銀賽創(chuàng)業(yè)投資有限公司董事長等。澳洲杰出華商協(xié)會執(zhí)行會長、澳大利亞重慶同鄉(xiāng)會名譽會長、湖北省四川商會常務(wù)副會長、湖北省上市企業(yè)促進會副會長、湖北省創(chuàng)投公會副會長、湖北省海外交流協(xié)會榮譽理事長。

個人經(jīng)歷。早年在部隊當(dāng)兵，先后榮立過二等功一次，三等功四次，全國優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，處級干部轉(zhuǎn)業(yè)。1987年開始從事經(jīng)濟管理工作。先后擔(dān)任過首長秘書、軍區(qū)招待所所長、企業(yè)管理局副局長、地方政府部門處長、大型國有企業(yè)總經(jīng)理、上市公司董事長、證券公司監(jiān)事長、企業(yè)集團總裁、董事長等職務(wù)。1998年獲得98’時代人物稱號，全國優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部，后多次獲得中國慈善企業(yè)家，中國優(yōu)秀企業(yè)家，中國企業(yè)年度創(chuàng)新人物，湖北省經(jīng)濟建設(shè)領(lǐng)軍人物，武漢市十大誠信企業(yè)家等稱號。

發(fā)展歷程。2001年，華人創(chuàng)新集團有限公司投資組建了湖北省人民政府后備上市企業(yè)之一，炎黃光谷科技股份有限公司。2002年，投資組建了國內(nèi)最早的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)基金，成長企業(yè)創(chuàng)新投資有限公司。2004年，收購上海世基投資顧問有限公司，該公司是第一批取得中國證券資格的投資顧問公司，目前擁有專業(yè)團隊150人，是國內(nèi)知名專業(yè)投資咨詢公司。2005年，投資控股了武漢巨盛基金管理顧問有限公司，巨盛基金是國內(nèi)首家經(jīng)政府有關(guān)部門核準(zhǔn)設(shè)立的私募基金管理公司。2006年，投資控股了武漢機構(gòu)投資者服務(wù)有限公司，武漢機構(gòu)投資者是上海證券交易所唯一指定的新股發(fā)行搖號和上市儀式企業(yè)，是國內(nèi)最專業(yè)的為機構(gòu)投資者提供一條龍服務(wù)的機構(gòu)。2007年，投資控股了湖北綠碧藍環(huán)境科技股份有限公司，該公司是深圳創(chuàng)業(yè)板上市后備企業(yè)之一。2008年，控股武漢光谷微電子股份有限公司，武漢光谷微電子公司可控硅專利技術(shù)世界領(lǐng)先，是中國第三屆中部博覽會重點項目之一；投資參股了陜西通達果汁集團股份有限公司，通達果汁是國內(nèi)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)之一，目前在積極發(fā)展公司業(yè)務(wù)的同時，還不斷謀求通過重組并購方式實現(xiàn)借殼上市之路。2009年，投資控股了科華銀賽創(chuàng)業(yè)投資有限公司，科華銀賽基金是華中地區(qū)規(guī)模最大的創(chuàng)投基金。2010年，投資控股了華人匯合科技園建設(shè)有限公司及武漢汽車公園實業(yè)有限公司。

公司業(yè)務(wù)。炎黃集團和華人集團下轄近30家子公司，資產(chǎn)規(guī)模10億多元，員工近千人，每年為國家上繳稅收2000多萬元。

華人集團將“為中國成長型企業(yè)提供最佳金融服務(wù)”視為終極奮斗目標(biāo)。集團所傾注全力的金融服務(wù)包括總部基地、股權(quán)投資、基金管理、融資擔(dān)保、融資租賃、財務(wù)顧問等六大板塊，有12家成員企業(yè)。炎黃集團是華人集團控股企業(yè)，以經(jīng)營科技園建設(shè)、能源環(huán)保、微電子產(chǎn)品地生產(chǎn)銷售為主，融能源、環(huán)保、文化、光電子、IT等行業(yè)為一體的綜合型集團，有16家成員企業(yè)。

在從事經(jīng)濟管理工作之余，鄺遠平亦有作品問世。他著有28萬字的《現(xiàn)代企業(yè)形象設(shè)計》。該書由原國務(wù)院副總理、國防部長張愛萍上將題寫書名，原全國人大副委員長王光英親自作序，由中國企業(yè)出版社公開出版發(fā)行。

企業(yè)文化。鄺遠平認(rèn)為，企業(yè)的發(fā)展離不開“四使創(chuàng)新”。所謂“四使創(chuàng)新”就是：使創(chuàng)業(yè)者夢想成真，使合作者實現(xiàn)共贏，使企業(yè)能邁向輝煌，使同仁們實現(xiàn)理想。

鄺遠平將“勤勉、專注、造富、持久”這八個字作為企業(yè)的精神內(nèi)涵，勉勵員工在工作中秉承“樸實、認(rèn)真、盡責(zé)、真誠”的企業(yè)理念。

在員工的福利待遇方面，鄺遠平始終堅持“以人為本”，創(chuàng)造性地推出了“5123”福利體系，即五險一金二權(quán)二薪三種津貼。其中“一金”指的是住房公積金，這是其他同類行業(yè)所沒有的?！岸?quán)”、“二薪”指的是采用期權(quán)、股權(quán)激勵政策，以基本薪資和年薪制度為基礎(chǔ)，對集團骨干成員采取期權(quán)、股權(quán)等兩權(quán)激勵政策?！叭N津貼”是指給員工提供包括工齡補貼、交通補貼、通訊補貼等在內(nèi)的多項補貼。除此之外，他還十分注意對員工的人為關(guān)懷。在員工生日的時候，他都要為員工送上生日祝福及生日蛋糕，在員工喜結(jié)連理的時候，為員工舉行婚姻慶典。

思想菁華?！叭柿x禮智信”是儒家“五?！保彩青椷h平辦企業(yè)的信條。特別是其中的“信”字，鄺遠平十分重視。他認(rèn)為“誠信”是一個企業(yè)發(fā)展的基石，做企業(yè)就要做品牌，做品牌就是做誠信。沒有誠信，一個企業(yè)就不可能走得長遠。尤其是金融服務(wù)行業(yè)。品牌是推廣附加金融服務(wù)的無形載體。俗話說“一個好漢三個幫”，做企業(yè)也是一樣，尤其是要把企業(yè)做大做強，更是離不開合作伙伴的扶持。因此，鄺遠平把“持久、穩(wěn)定、互利、共贏”作為對合作伙伴的承諾。也正因為如此，他才能夠取得今天的成就。