陳 蓉
(華東師范大學(xué) 課程與教學(xué)系 比較教育專業(yè),上海 200333)
(作者系華東師范大學(xué)課程與教學(xué)系比較教育專業(yè)碩士研究生)
師生關(guān)系作為教育大廈的基石,是教育理論中不容回避的一個(gè)問題,一直以來都是眾多學(xué)者爭論的焦點(diǎn)話題。建立和諧的師生關(guān)系是教育者們孜孜不倦追求的目標(biāo)和良好教育自身的內(nèi)在訴求。[1]在20世紀(jì)出現(xiàn)的諸多教育思潮中,女性主義教育和后現(xiàn)代主義教育都對現(xiàn)代師生觀進(jìn)行了解構(gòu),也都為我們建構(gòu)了新型師生觀的基本理念,雖然這些思想都沒有形成非常完整的理論體系,但是它們?yōu)槲覀儗徱晭熒P(guān)系提供了嶄新的視角,為我們追求和諧、自由的師生交往開辟了一條嶄新的道路。[2]兩者基于不同的哲學(xué)思想,相應(yīng)的教師觀也必然存在各自的特點(diǎn),下面我將對女性主義教育的師生關(guān)系與后現(xiàn)代主義教育的師生關(guān)系進(jìn)行對比分析。
在傳統(tǒng)的師生關(guān)系中,教師是教學(xué)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者,教師按照學(xué)校教育的框定來進(jìn)行知識的傳遞,占有教學(xué)資源,擁有被認(rèn)定為是真理的客觀知識;學(xué)生是要掌握知識的學(xué)習(xí)者、服從者和接受者,兩者的關(guān)系是不對等的,但卻在傳統(tǒng)的教育中長期穩(wěn)定地存在著。
女性主義教育學(xué)的出現(xiàn)是對傳統(tǒng)教育的一種檢視和批判,它所要建構(gòu)的師生關(guān)系是對現(xiàn)存師生關(guān)系的一種變革,它從女性主義的觀點(diǎn)和立場出發(fā),揭示了現(xiàn)存師生關(guān)系的不合理性。
1.女性主義批判了傳統(tǒng)師生關(guān)系中的父權(quán)制結(jié)構(gòu)。父權(quán)制意味著在一個(gè)社會(huì)中無論在公領(lǐng)域還是在私領(lǐng)域都是以男性為中心的 (或者至少體現(xiàn)權(quán)威和主導(dǎo)性的領(lǐng)導(dǎo)為中心的),男尊女卑的意識和事實(shí)廣泛存在于人們的工作和生活之中。若不加以審視就感覺不到它的存在,男性被肯定,女性被否定,女性的發(fā)展受到以男性為中心構(gòu)筑起來的社會(huì)結(jié)構(gòu)和文化的限制。[3]從學(xué)校系統(tǒng)的角色分工來看,校長、督學(xué)、高層行政管理人員等更多的是男性,女性雖然人數(shù)居多(主要在幼兒園和小學(xué)階段),但通常是在男性的管理之下。在美國,公立小學(xué)教育也被稱為典型的 “女性領(lǐng)域”,全國中小學(xué)教師中女性占72%,但是,據(jù)統(tǒng)計(jì):女性在美國公立學(xué)校占居高層管理地位的人卻寥寥無幾。在英國,人們習(xí)慣于把領(lǐng)導(dǎo)更多地與男性相聯(lián)系,認(rèn)為男性有領(lǐng)導(dǎo)能力。在選拔校長時(shí),總是以男性為標(biāo)準(zhǔn)。校長被要求要有男性的特點(diǎn),如身體強(qiáng)壯、意志頑強(qiáng)、處理問題比較理智等。這種刻板印象成為婦女參與教育管理的主要障礙之一,造成男性為主、女性為輔,男性決策、女性服從的局面。[4]
Sadker曾就教材中出現(xiàn)的性別偏見進(jìn)行研究,得出結(jié)論:教材中的男女形象都是按傳統(tǒng)的性別角色塑造的,如化學(xué)課本中,男科學(xué)家做實(shí)驗(yàn),女助手打雜(除了居里夫人外,所提到的科學(xué)家都是男性)。書中出現(xiàn)的男性,涉及的職業(yè)和角色非常廣泛,從宇航員到卡車司機(jī),從警察到牛仔,還有科學(xué)家、商人、銀行家等,當(dāng)然還有父親。但是女性的絕大多數(shù)圖片所表現(xiàn)的是家庭主婦和母親角色,有關(guān)女性的闡述常常過于膚淺并對現(xiàn)實(shí)生活有所歪曲。[5]
學(xué)校系統(tǒng)中角色劃分,以及教材刻畫的性別差異為學(xué)生提供的性別信息對學(xué)生自我性別意識的形成、對他們性別角色及相關(guān)行為的認(rèn)同也會(huì)產(chǎn)生潛移默化的影響。[6]
2.女性主義批判了師生互動(dòng)中性別的不平等。性別的影響與作用在社會(huì)生活的各方面廣泛存在,女性主義非常重視性別分析,目的是批判不平等的男女兩性關(guān)系,批判造成性別不平等的社會(huì)制度和文化。[7]
女性主義者通過研究發(fā)現(xiàn),性別偏見存在于教育的整個(gè)過程中,表現(xiàn)在師生關(guān)系上的是師生互動(dòng)中的性別不平等。英國的Keuv在對80多個(gè)相關(guān)研究作了元分析之后,指出男生與教師交流更多,女生盡管像男生一樣自愿回答教師的問題,但她們平均只加入44%的課堂交流。當(dāng)男女生遇到學(xué)習(xí)上的困難請求幫助時(shí),教師傾向于給男生以方法上的指導(dǎo),使他們克服困難、完成任務(wù)。對女生則一般不作過多的建議,而直接替她們解決問題。男女學(xué)生從教師那里得到反饋的頻率和反饋的性質(zhì)也很不一樣,女孩通常是課堂上“看不見”的成員,她們得到的學(xué)業(yè)幫助、表揚(yáng)、建設(shè)性的反饋和指導(dǎo)都很少,也很少有機(jī)會(huì)被提問復(fù)雜而抽象的問題。[8][9]長遠(yuǎn)來說,這會(huì)使得女生學(xué)習(xí)逐漸喪失興趣和熱情,主動(dòng)性降低,喪失自信心。師生互動(dòng)中的這種性別不平等的狀況,是因?yàn)榻處熑狈π詣e平等意識與覺悟,在行為中不自覺地復(fù)制和延續(xù)了傳統(tǒng)的性別分工和性別角色。師生關(guān)系中的性別不平等也是父權(quán)制社會(huì)中男女性別不平等的具體反映。[10]
1.后現(xiàn)代主義反對傳統(tǒng)師生關(guān)系中存在著的“中心化”的問題。不管是“教師中心化”還是“學(xué)生中心化”都導(dǎo)致了教學(xué)過程中教師和學(xué)生的分離、孤立和對抗,阻礙了師生之間正常的溝通與對話。前者把教師當(dāng)成是課堂教學(xué)中的唯一主體,在課堂上主宰、控制著一切,是權(quán)威的擁有者和真理的傳播者,培養(yǎng)的是馴服的順從者,聽不見學(xué)生內(nèi)心真正的聲音。后者則是過于強(qiáng)調(diào)學(xué)生的自主獨(dú)立,缺乏教師對學(xué)生的宏觀調(diào)控,學(xué)生容易走上自由放縱的極端。[11]
2.后現(xiàn)代主義反對傳統(tǒng)的師生關(guān)系中“一言堂”的教學(xué)形式。在以科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向的現(xiàn)代理性思維控制下,對經(jīng)濟(jì)利益的追逐成為了無法逆轉(zhuǎn)的趨勢,以科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向的理性主義逐漸滲透到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域,教育所特有的對人性、人文素養(yǎng)、情感關(guān)懷被科學(xué)、理性、秩序完全遮蔽了。教師認(rèn)為只有在掌握大量有用的科學(xué)知識和基本技能之后,學(xué)生才會(huì)更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,才有可能過上所謂的幸福生活,他們關(guān)注的焦點(diǎn)是如何在最少的時(shí)間給學(xué)生灌輸更多的知識。為了更加有效率地達(dá)到這一目標(biāo),一系列的制度與秩序被制定出來,單向的獨(dú)白式的教學(xué)方式則成為教師們的首選。在這個(gè)過程中,學(xué)生就被簡化為接納知識的容器,學(xué)生習(xí)得的也不過就是一堆零碎的、孤立的、極易遺忘的知識。學(xué)生的興趣、愛好、個(gè)性特征或多或少地被忽略了,教師成了教的機(jī)器,學(xué)生成了學(xué)的機(jī)器,維系師生之間的紐帶是外在于人的機(jī)械控制,而非發(fā)自內(nèi)心的情感吸引。情感的遮蔽,溝通的阻滯,理解的缺失,對話的虛置,使得師生關(guān)系被異化了。[12]
女性主義者承認(rèn)男女性別差異,主張性別公平但并不否認(rèn)性別差異,反對整齊劃一地對待不同性別的孩子,認(rèn)為應(yīng)該在教學(xué)過程中重視因性施教。教師在教學(xué)過程中應(yīng)該關(guān)注全體學(xué)生,給予每個(gè)學(xué)生參與教學(xué)活動(dòng)的機(jī)會(huì),鼓勵(lì)他們在與教師和同學(xué)的平等交往中發(fā)展自己的能力,盡可能運(yùn)用各種方法照顧學(xué)生性別的差異,保證課堂教學(xué)的公正、平等和無歧視的師生關(guān)系。[13]同時(shí)女性主義倡導(dǎo)“賦權(quán)”,不僅僅是給每個(gè)學(xué)生參與教學(xué)活動(dòng)的權(quán)利,還要求學(xué)生反思潛藏在知識背后的觀念,解構(gòu)傳統(tǒng)的知識的確定性。因?yàn)榕灾髁x者認(rèn)為傳統(tǒng)教學(xué)將某一群體的知識(通常是男性的、優(yōu)勢群體的知識)作為唯一的、確定的知識傳授給學(xué)生,并一味要求所有學(xué)生接受這些知識,不鼓勵(lì)學(xué)生深入討論潛藏在這些背后的觀念,更沒有對這些觀念的正確性進(jìn)行反思、質(zhì)疑和批判,這是對學(xué)生視角的蒙蔽,與民主思想背道而馳。只有在師生的互動(dòng)中才能組成新的知識體系,才能使每個(gè)女性都能堅(jiān)持自己的主體空間。[14]
而后現(xiàn)代主義則認(rèn)為在課堂教學(xué)中,從傳統(tǒng)師生關(guān)系的現(xiàn)實(shí)來看,操縱—依附式的師生關(guān)系相當(dāng)普遍。教師對學(xué)生盡心訓(xùn)導(dǎo)、竭力傳授表現(xiàn)出權(quán)威無邊的態(tài)勢。學(xué)生則被迫成為了沒有主體意識的順從者。[15]因此,傳統(tǒng)的教授與灌輸,應(yīng)該代之以平等和對話。通過對話,學(xué)生才能意識到自我的存在與發(fā)展。
弗萊雷曾說:“沒有了對話,就沒有了交流;沒有了交流,也就沒有真正的教育。”[16]雅斯貝爾斯也說:“愛與交流的行為是人的天性的重要一維?!保?7]教師與學(xué)生在對話過程中都要以理解和寬容作為基礎(chǔ),教師在教育過程中要積極傾聽,學(xué)生則需要對知識尋求一種好奇心。學(xué)生的積極性和教師自覺性的發(fā)揮,會(huì)為教育提供師生平等對話的平臺,雙方立足于自身的經(jīng)驗(yàn),共同分享權(quán)力和知識,共同決策。教師不是以身份、職位的權(quán)利來威懾、控制學(xué)生,而是以自身的修養(yǎng)、人格魅力及創(chuàng)造性的勞動(dòng)本身。學(xué)生則要充分發(fā)揮自覺能動(dòng)性,始終對教材和教師的權(quán)威性提出質(zhì)疑。[18]
通過以上比較分析不難得出,女性主義對師生關(guān)系的理解主要是從社會(huì)性別,以及兩性在教學(xué)過程中不同地位體現(xiàn)的角度來看待問題,而后現(xiàn)代主義的師生觀則體現(xiàn)出后現(xiàn)代主義的特點(diǎn):非中心性解構(gòu)策略,多視角、多元論的方法論,等等。兩者對新型的師生關(guān)系的建構(gòu)則都要求建立平等的、雙向交流的、對話式的師生相處模式。這不能說僅僅是一種巧合。這是對傳統(tǒng)的師生關(guān)系中身份的不對等導(dǎo)致的知識教授和學(xué)習(xí)存在的嚴(yán)重問題的深刻的探討而得出的。平等、民主、信任、理解和寬容,是女性主義和后現(xiàn)代主義師生觀都共同倡導(dǎo)的新型師生關(guān)系的本質(zhì),在這種關(guān)系中,學(xué)生能夠培養(yǎng)自主自覺的意識,積極進(jìn)取的人生態(tài)度,教師也能夠保持對職業(yè)的熱愛,消除職業(yè)倦怠。這對當(dāng)前我國正在進(jìn)行的新課程改革具有重大的啟示和影響。
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