從學習中提高推動科學發(fā)展的能力①

蔡社寶

從學習中提高推動科學發(fā)展的能力①

蔡社寶

事業(yè)興衰，關鍵在人，關鍵在干部，尤其是各級黨員領導干部。辦好一個地方的事情，首要的是做好干部的工作。近年來，市委從南昌實際出發(fā)，一手抓深化干部人事制度改革，不拘一格選用優(yōu)秀人才；一方面大規(guī)模培訓干部，組織黨員干部到院校學習和境內(nèi)外培訓，不斷提升干部隊伍的能力和素養(yǎng)。在這個過程中，市委黨校也充分發(fā)揮職能作用，積極推進培訓方式、教學模式和管理手段創(chuàng)新，成為廣大黨員干部學習新知識、新技能、新本領的重要陣地。在當前全市經(jīng)濟社會發(fā)展全面提速、創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的情況下，市委抽調(diào)大家到市委黨校來學習，這既是組織的關心，也是形勢的需要。市委對此次培訓非常重視，特別是市委組織部和市委黨校為此作了周密的安排和精心的準備。下面，我就搞好這次學習培訓，講幾點意見，與大家共勉。

一、深刻認識建設學習型政黨所賦予的光榮使命，充分發(fā)揮黨員領導干部的表率作用

學習是人生成長之梯、事業(yè)興盛之要。我們黨是一個學習型政黨。高度重視學習、善于進行學習，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和鮮明特色，是黨保持生機和活力的優(yōu)勢所在。黨的十七屆四中全會明確提出：“必須按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務抓緊抓好?！笔∥K榮書記在前不久召開的全省推進學習型黨組織建設工作會上指出：推進學習型黨組織建設，領導干部帶頭是關鍵，各級領導干部要積極響應號召，努力成為建設學習型黨組織和學習型領導班子的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者，堅持學以勵志、堅持學以明智、堅持學以厚德、堅持學以致用、堅持學以促廉，在馬克思主義學習型政黨建設中發(fā)揮表率作用。將這一要求落實到具體行動中，我想，我們應該切實做到以下三點：

1、做重視學習的模范。古人說得好，“勤于廣學而增知智”。只有不斷學習，才能增長知識、擴大視野、開拓思路、增長才干。面對浩瀚無邊的知識海洋，面對速度驚人的知識更新，面對建設學習型政黨的艱巨任務，我們各級領導干部必須把學習作為自身進步的階梯，把知識作為與時俱進的動力，努力以學習的進步激活明智之源、夯實厚德之基、筑牢立身之本?，F(xiàn)在，不太重視學習的黨員干部，為數(shù)不少。去年，人民論壇組織了一次關于黨員干部讀書問題的問卷調(diào)查。結(jié)果顯示，三成干部每周讀書時間為0-3小時，另有兩成多的干部為3-6小時。還有一些黨員干部即使是組織安排到黨校學習培訓，也沒有把主要精力放在學習上。由于不重視學習，確有少數(shù)黨員干部觀念陳舊落后，綜合素質(zhì)較差，“講政策不如上訪戶，講法律不如釘子戶，講經(jīng)濟不如個體戶，講科技不如專業(yè)戶”，適應不了形勢發(fā)展的需要。當前，我們各級領導干部尤其是要從政治上準確把握建設馬克思主義學習型政黨這一戰(zhàn)略決策的時代背景、深刻內(nèi)涵、基本要求和重要任務，從黨和國家事業(yè)興衰成敗的高度，從推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高度來認識加強學習的極端重要性，努力使自己成為學習型領導、知識型干部；從思想上時刻牢記學海無涯邊、學貴有恒，堅決消除“差不多”、“無所謂”、“顧不上”、“吃不消”的錯誤觀念，下力解決好忙于應酬、急功近利、淺嘗輒止、學用脫節(jié)的問題，端正學習態(tài)度，培養(yǎng)學習興趣，以高度的政治自覺不斷提升廣大黨員干部的學習能力、知識素養(yǎng)、工作本領，不斷增強各級黨組織的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

2、做勤于學習的先鋒。“黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲。”學習是件苦差事，沒有付出就不會有收獲。選擇學習就是選擇進步，同時選擇學習也是選擇吃苦。古人“韋編三絕”、“懸梁刺股”、“鑿壁偷光”，是愿學好學的榜樣，更是勤學苦學的典范。馬克思經(jīng)年累月在大英博物館研讀，書桌下留下了深深的腳印。毛澤東從1952年到1976年，24年間通讀了4000萬字的二十四史，閱讀和圈點過《資治通鑒》17遍，《紅樓夢》讀了6遍。以胡錦濤同志為總書記的中央領導集體雖然承擔著極為繁重的治國理政任務，但自2002年12月26日到2010年7月23日，在7年多的時間里，胡錦濤總書記66次主持中央政治局集體學習，為全黨樹立了勤于學習的榜樣，對建設學習型政黨和學習型社會起到了重要的推動和示范作用。各級領導干部大多工作忙，事情多，但這決不應當成為不學習、少學習的借口。大家要拿出一股擠勁，每天擠出一小時、讀書三五十頁，天長日久，終有所得。只有這樣，知識才不會老化，思想才不會僵化，能力才不會退化。

3、做善于學習的標兵。實踐證明，解放思想、善于學習是一個國家、一個地區(qū)、一個單位乃至一個人進步的階梯和前進的法寶。南昌推動科學發(fā)展，離不開學習；南昌能否進位趕超，關鍵還看我們領導干部是否善于學習。為此，我們在學習中，要力求做到“三個方面”：一是深化學習內(nèi)容。在抓住學習重點的同時努力拓寬學習領域，特別是著眼提高理論水平，學習馬克思主義理論中國化最新成果；著眼做好本職工作，學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學習經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會等各方面知識，特別是要學習與崗位職責相關的新知識、新技能。二是創(chuàng)新學習形式。學習的形式直接影響學習的效果。從古至今，凡是學習淵博之人都有良好的學習方式和途徑。比如孔子總結(jié)了“四個結(jié)合”，即學與習結(jié)合、學與問結(jié)合、學與思結(jié)合、學與行結(jié)合。著名數(shù)學家華羅庚提倡讀書要“由薄到厚、由厚到薄”，諾貝爾物理學獎獲得者李政道教授總結(jié)了“推想式”讀書法，等等?？梢?，積極拓展學習的手段、途徑、渠道，不斷創(chuàng)新學習的思路、方法、載體，對于提高學習效果具有重要作用。形式好、方法新、載體好，學習才能入腦入心。三是注重學以致用。毛澤東同志說：讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。學習最重要的方法是學習與思考統(tǒng)一，理論與實際結(jié)合。因此，我們要積極養(yǎng)成邊學習邊思考的習慣，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領導工作的本領，轉(zhuǎn)化為及時發(fā)現(xiàn)問題、透徹分析問題和科學解決問題的能力，使自己能夠跟上時代步伐，適應工作需要，創(chuàng)造更好業(yè)績。

二、清醒認識轉(zhuǎn)變發(fā)展方式所承擔的歷史使命，不斷提高推動科學發(fā)展的實際能力

中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長習近平同志在中央黨校2010年秋季學期開學典禮上指出：“新的形勢和任務對領導干部不斷提出新的要求，國際國內(nèi)環(huán)境深刻變化使領導干部面臨的挑戰(zhàn)和考驗越來越大。各級領導干部要牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。”具體到南昌而言，對各級領導干部世界觀、權力觀和事業(yè)觀的最直接考評，對各級領導干部黨性、能力和作風的最現(xiàn)實考驗，就是看我們能否以過硬的本領、管用的舉措、優(yōu)良的作風，主動融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設加速推進和“山江湖”綜合開發(fā)全面實施的科學發(fā)展大局，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。為此，大家必須做到以下三點：

1、在學習培訓中提高駕馭科學發(fā)展的真本領。主要體現(xiàn)在“四種能力”上：一是分析判斷能力。吃透上情，摸清下情，帶著感情，體察民情?！耙恢σ蝗~總關情”。只有這樣才能做到增強工作的超前性和預見性，不斷作出正確的分析和判斷。要大興調(diào)查研究之風，大興求真務實之風，大興終身學習之風，重視和加強基礎性的調(diào)查研究工作，使收集起來的數(shù)據(jù)信息具有連續(xù)性、完整性、可靠性、及時性，為正確分析研判提供有力支撐。二是科學決策能力。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，作為領導干部，要在實事求是的基礎上，從全局利益出發(fā)，積極適應國內(nèi)外形勢發(fā)展的新變化、新趨勢，努力把握人民群眾的新要求、新期待，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，完善發(fā)展思路，努力使各項決策充分體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。“弈者不謀勢，顧此失彼，一著不慎，全盤皆輸”。科學發(fā)展觀的基本方法是統(tǒng)籌兼顧，領導干部必須具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力，善于站在全局的高度去思考和抉擇，正確處理總體目標與分步實施、全面推進與重點突破、原則性與靈活性的關系，提高工作質(zhì)量和效率。四是開拓創(chuàng)新能力。推進科學發(fā)展觀，落實科學發(fā)展觀，沒有現(xiàn)成可循的實踐形式，我想將來也不可能只有一種或幾種模式。我們只能從不同地方、不同領域的實際出發(fā)，在消化吸收既有知識、前人成果和他人經(jīng)驗基礎上，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，做到先試不爭論、先干不議論、時間作結(jié)論，才能走出一條破解難題、彰顯優(yōu)勢的科學發(fā)展之路。

2、在工作實踐中找準實現(xiàn)進位趕超的硬舉措。搶抓難得歷史機遇，實現(xiàn)科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起是南昌當前最現(xiàn)實、最緊迫的課題，這就時刻要求廣大黨員領導干部必須緊緊圍繞中心工作主線，切實找準實現(xiàn)進位趕超的切入點和突破口。譬如：圍繞以擴大開放、深化改革增強發(fā)展推動力，怎樣引導好資金、技術、人才和管理經(jīng)驗向提升先進制造業(yè)水平、加快現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展集聚？怎樣實施好經(jīng)濟體制、文化體制、社會體制等各方面的改革？怎樣運用好財政、稅收、金融、土地等經(jīng)濟杠桿？圍繞以重大項目、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)強化綜合競爭力，怎樣培育好汽車及零部件、光伏光電、大飛機及零配件、服務外包四大千億支柱產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)集約化、集群化、高端化發(fā)展？怎樣落實好能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護，大力發(fā)展低碳經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟，謀求長遠發(fā)展主動權？圍繞以民生改善、環(huán)境優(yōu)化提升城市吸引力，怎樣解決好就業(yè)、就醫(yī)、就學、行路、住房、社會保障等民生問題？怎樣統(tǒng)籌好老城區(qū)改造提升、新城區(qū)繁榮發(fā)展、“五大組團”建設和以縣城為重點的小城鎮(zhèn)建設，實現(xiàn)“一個月一小變、一季度一中變、400天一大變”？怎樣塑造好以“森林城鄉(xiāng)、花園南昌”這個品牌為重要內(nèi)核的生態(tài)環(huán)境、政務環(huán)境、法治環(huán)境、市場環(huán)境、人文環(huán)境？等等。對于這些課題，同志們都要進行深入的研究和探討，從而為今后在工作中拓寬思路、解決問題、推動發(fā)展打下良好的基礎。

3、在黨性鍛煉中培養(yǎng)助推快速崛起的好作風。作風是干好工作的基礎和保證，關系事業(yè)成敗。我們要把黨校培訓作為培養(yǎng)良好作風的一個有效途徑，結(jié)合正在深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，自覺加強黨性鍛煉，以優(yōu)良的作風推動各項工作的落實。一是要把作風建設的重心放在鍛造高尚品德上。德是立身之本，為政之要。在現(xiàn)代社會，領導干部的人格魅力對于做好領導工作越來越重要。為官從政者具有高尚的道德情操，工作才能堅持原則，處事才能公道正派。而良好的道德操守不是與生俱來的，是學習的不斷積累和后天的逐漸養(yǎng)成。我們要以歷史先賢和時代英模為榜樣，不斷陶冶情操、凈化心靈、提升境界，做德才兼?zhèn)?、品德高尚、情趣高雅的人。鄧小平曾告誡全黨：“忙于事務，放松學習，思想就會庸俗化。如果說變質(zhì)，思想的庸俗化就是一個危險的起點”。因此，我們要常亮自律之劍，嚴格遵守《廉政準則》，正確對待權力、名利，自覺接受各界監(jiān)督。要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對拜金主義、享樂主義、鋪張浪費和奢靡之風。二是要把作風建設的基礎落在營造務實氛圍上。興邦之道在于實干。我們要崇尚實干，做到以實干統(tǒng)一思想，以實干凝聚人心，以實干促進發(fā)展，以實干成就事業(yè)，以實干樹立形象。要實事求是，遵循經(jīng)濟規(guī)律、自然規(guī)律、社會規(guī)律，積極進取、科學理性，做好打基礎、蓄勢能、調(diào)結(jié)構、強后勁的各項工作。三是要把作風建設的關鍵下在打造和諧班子上。成事之本在于團結(jié)?！皥F”字框里一個才，是才就必須團結(jié)在一起；“結(jié)”是“纟”（絞絲旁）+“吉”字，大家只有結(jié)在一起，才能大吉大利，否則個人有天大的本事也沒用。我們要把主動加強團結(jié)、主動維護團結(jié)作為必須履行好的政治責任，切實做到既要能干事、又要能共事。要帶頭貫徹民主集中制，堅持大事講原則，小事講風格，在班子內(nèi)部倡導寬容、寬厚、寬松，多交流溝通、多相互提醒、多補位補臺。要有坦誠相待的氣度、謙虛謹慎的精神、聞過則喜的胸襟，用換位思考增加理解，用彼此補臺增加友誼、用相互交流增加感情。要注重維護各級領導班子、廣大黨員干部和上上下下、方方面面的團結(jié)和諧，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展。

三、正確認識加強黨校培訓所承載的重大使命，有力確保參加學習培訓的實際成效

今年6月17日，中共中央辦公廳印發(fā)的《2010—2020年干部教育培訓改革綱要》，再次強調(diào)了黨校、行政學院、干部學院的干部教育培訓主渠道地位。也再次重申了，到黨校學習是一件嚴肅的事情。這次市委把大家集中到黨校來學習，目的就是促使大家解讀理論、解除疑惑、解放思想、解決問題的能力和水平有更大提升。大家滿懷學習渴望而來，也一定要滿載豐碩成果而歸，使在黨校的學習成為人生一段充實、美好、難忘的經(jīng)歷。在這里，我簡要強調(diào)三個方面的要求：

1、對各位學員來講，要注意身份角色轉(zhuǎn)換，自覺遵守各項規(guī)定。沒有規(guī)矩，不成方圓。同志們在單位都是領導干部，但到了黨校就是普通學員，要盡快實現(xiàn)從領導干部到普通學員、從工作崗位到學習角色的轉(zhuǎn)變、從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變，不論在校內(nèi)學習還是外出考察，大家都要自覺遵守各項規(guī)章制度，真正做到坐得住、鉆得進、學得好、收獲多。

2、對市委黨校來講，要探索創(chuàng)新教學方法，不斷提升培訓質(zhì)量。黨校是學習培訓的基地，是培養(yǎng)干部的搖籃。希望你們認真貫徹落實《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》，堅持從嚴治校、從嚴施教、從嚴管理的方針，不斷豐富培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，強化師資培養(yǎng)，切實做到課堂教學與課外活動相結(jié)合、老師輔導與學員自學相結(jié)合、理論學習與市情調(diào)研相結(jié)合、知識傳授與能力培養(yǎng)相結(jié)合，進一步推進干部教育培訓工作的科學化、制度化和規(guī)范化，切實為南昌市各項事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)更多的優(yōu)秀干部。

3、對市委組織部來講，要切實加強業(yè)務指導，嚴格落實管理責任。市委組織部門作為全市干部教育培訓的主管部門，要著重從業(yè)務指導和機制完善入手，加強宏觀指導、協(xié)調(diào)服務、督促檢查和制度規(guī)范。要認真落實干部教育培訓考核和激勵的有關規(guī)定，加強溝通協(xié)調(diào)，將學員在培訓期間的表現(xiàn)、考核成績、黨性鍛煉情況記入其個人檔案，作為干部年度考核、選拔任用的重要內(nèi)容和依據(jù)之一。

愛因斯坦曾講過：“決不要把你們的學習看成是任務，而是一個令人羨慕的機會。為了你們自己的歡樂和今后你們工作所屬社會的利益，去學習?！鄙頌轭I導干部，不斷加強學習、探求真理、掌握知識，并用以指導實踐，是一種生活態(tài)度，是一種政治責任，也是一種精神追求。衷心希望同志們集中精力，勤奮學習，在黨校學習期間培養(yǎng)好的學風、樹立好的形象、取得好的效果，努力成為建設學習型黨組織和學習型領導班子的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者，在馬克思主義學習型政黨建設中發(fā)揮表率作用，為今后的工作和南昌的發(fā)展貢獻更大的力量。

［責任編輯：張洋生］

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①本文是2010年9月17日上午，中共南昌市委副書記、市委秘書長、統(tǒng)戰(zhàn)部長、中共南昌市委黨校第一校長蔡社寶同志在中共南昌市委黨校2010年秋季主體班開學典禮上的講話，標題系編者所加。