• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    安全健康是“體面勞動(dòng)”的前提

    2010-06-08 02:00寧丙文
    勞動(dòng)保護(hù) 2010年4期
    關(guān)鍵詞:國(guó)際勞工組織安全衛(wèi)生公約

    林 靜 寧丙文

    據(jù)國(guó)際勞工組織統(tǒng)計(jì),在全世界30億勞動(dòng)人口中,每年約有200萬(wàn)人因工作相關(guān)疾病和傷害事故而死亡。而中國(guó)擁有全世界最多的勞動(dòng)人口,受到職業(yè)危害的人數(shù)位居世界首位,近年職業(yè)病新發(fā)病例數(shù)呈上升趨勢(shì)。

    為了更好地保護(hù)工人的健康,國(guó)際勞工組織1985年通過(guò)了《職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)公約》,鼓勵(lì)成員國(guó)為其所有職工開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。在國(guó)際勞工組織已經(jīng)制定的近190個(gè)公約和近200個(gè)建議書(shū)中,一半以上都直接或間接與職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)。世界衛(wèi)生組織2007年通過(guò)“全球行動(dòng)計(jì)劃(2008-2017)”,呼吁向所有工人提供基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。本期“特別關(guān)注”欄目介紹了一些國(guó)際組織及芬蘭在職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)與監(jiān)管方面的探索和成功做法,希望能為各級(jí)政府和各類企業(yè)提供借鑒與參考。

    2010年2月初,國(guó)際勞工組織北京局迎來(lái)了新任局長(zhǎng)霍百安女士。她曾在國(guó)際勞工組織總部工作多年,主要負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)部門(mén)活動(dòng)的協(xié)調(diào)工作?;舭侔才c中國(guó)早就結(jié)下了不解之緣。雖然霍百安身為美國(guó)人,但她的丈夫卻為美籍華裔?;舭侔策€曾在北京大學(xué)做過(guò)2年半的教師,可以直接用中文進(jìn)行溝通交流,這些無(wú)疑為她今后在中國(guó)的工作帶來(lái)了很大便利。

    從日內(nèi)瓦總部到北京地區(qū)局,從農(nóng)業(yè)到勞動(dòng)世界的體面勞動(dòng),跨度不可謂不大,但霍百安卻認(rèn)為其中有很多共通之處?;舭侔才可先螄?guó)際勞工組織北京局局長(zhǎng)后,國(guó)際勞工組織北京局將與中國(guó)政府重點(diǎn)開(kāi)展哪些方面的工作?近期的重點(diǎn)工作是什么?帶著這些問(wèn)題,本刊記者來(lái)到位于北京市朝陽(yáng)區(qū)塔園外交人員辦公樓的國(guó)際勞工組織北京局辦公室,作為新局長(zhǎng)上任后接待的首批記者,專程采訪了霍百安女士。

    記者(以下簡(jiǎn)稱“記”):您曾經(jīng)作為農(nóng)業(yè)方面的專家在國(guó)際勞工組織總部工作多年,這次就任國(guó)際勞工組織北京局局長(zhǎng),您將面臨哪些挑戰(zhàn)?

    霍百安(以下簡(jiǎn)稱“霍”):在來(lái)北京之前,我在國(guó)際勞工組織總部長(zhǎng)期負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)部門(mén)活動(dòng)的協(xié)調(diào)工作,大約有18年的時(shí)間,工作內(nèi)容重點(diǎn)之一就是改善農(nóng)業(yè)工人的工作條件。我曾去過(guò)很多國(guó)家,如拉美、非洲、中亞等一些國(guó)家,主要工作之一就是推動(dòng)農(nóng)業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生的改善。這次我來(lái)到北京局工作,發(fā)現(xiàn)新工作內(nèi)容與原工作內(nèi)容有很多共通之處,但也有所不同,對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)挑戰(zhàn)。

    國(guó)際勞工組織在全球推動(dòng)《體面勞動(dòng)議程》,重點(diǎn)關(guān)注工人權(quán)利、就業(yè)質(zhì)量、社會(huì)保障、社會(huì)對(duì)話等。我原來(lái)在日內(nèi)瓦所工作的農(nóng)業(yè)部門(mén)也不例外,但主要是農(nóng)業(yè)工人的體面勞動(dòng)問(wèn)題。我到中國(guó)之后,關(guān)注的范圍由現(xiàn)在的整個(gè)國(guó)家代替了原來(lái)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)部門(mén)。雖然關(guān)注的問(wèn)題有相似之處,但挑戰(zhàn)依然存在。

    國(guó)際勞工組織作為一個(gè)全球性組織,在全球范圍推動(dòng)一些理念,包括工作中的一些基本原則、基本勞工標(biāo)準(zhǔn)。但是,每個(gè)國(guó)家的情況又是不同的。我們?cè)诎堰@些原則、標(biāo)準(zhǔn)在國(guó)家層面進(jìn)行推動(dòng)時(shí),首先要了解這個(gè)國(guó)家,結(jié)合每個(gè)國(guó)家的具體情況落實(shí),這是我來(lái)北京后面臨的又一個(gè)挑戰(zhàn)。

    來(lái)這里工作之后,我發(fā)現(xiàn)國(guó)際勞工組織與中國(guó)有很長(zhǎng)的合作歷史,雙方建立了良好的合作關(guān)系,這為我的工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),我們的合作也并不是從零開(kāi)始,因此我對(duì)做好工作充滿信心。

    記:中國(guó)政府歷來(lái)重視職業(yè)衛(wèi)生工作。2008年,國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)在國(guó)家安全監(jiān)管總局設(shè)立職業(yè)安全健康監(jiān)督管理司。請(qǐng)您介紹一下國(guó)際勞工組織有哪些職業(yè)衛(wèi)生方面的公約或建議書(shū)?您認(rèn)為國(guó)際上有哪些成功的經(jīng)驗(yàn)可供中國(guó)政府借鑒?

    霍:國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)是全球通用的原則,也是國(guó)際勞工組織開(kāi)發(fā)和制定的重要法律文件。在職業(yè)安全衛(wèi)生領(lǐng)域,國(guó)際勞工組織的公約和建議書(shū)有很多。到目前為止,中國(guó)已經(jīng)批準(zhǔn)了第155號(hào)《職業(yè)安全和衛(wèi)生公約》、167號(hào)《建筑業(yè)安全和衛(wèi)生公約》和170號(hào)《化學(xué)品公約》。此外,中國(guó)政府正在考慮批準(zhǔn)國(guó)際勞工組織第81號(hào)《勞動(dòng)監(jiān)察公約》和176號(hào)《礦山安全與衛(wèi)生公約》。這些公約均要求成員國(guó)制定關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生的國(guó)家政策,明確規(guī)定政府、雇主、工人在預(yù)防、控制工作場(chǎng)所安全和健康風(fēng)險(xiǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)。

    在企業(yè)和全社會(huì)構(gòu)建預(yù)防性安全衛(wèi)生文化是實(shí)施政策、法律和計(jì)劃的先決條件,最新的國(guó)際勞工組織187號(hào)《促進(jìn)職業(yè)安全與衛(wèi)生框架公約》就是基于這一目的而制訂的。該公約要求從國(guó)家層面完善政策,并持續(xù)改進(jìn)整個(gè)國(guó)家的職業(yè)安全衛(wèi)生制度。

    國(guó)際勞工組織另外一個(gè)很重要的公約是《勞動(dòng)監(jiān)察公約》。勞動(dòng)監(jiān)察是政府確保安全衛(wèi)生法律法規(guī)能夠?qū)嵤┑囊粋€(gè)重要手段。在這一方面,我們期待著與中國(guó)政府能夠加強(qiáng)合作,以幫助中國(guó)加強(qiáng)和完善政府的安全衛(wèi)生監(jiān)察職能。

    從國(guó)際上看,從處罰式的執(zhí)法型監(jiān)察向?yàn)槠髽I(yè)提供法律和管理咨詢服務(wù)型監(jiān)察方式的轉(zhuǎn)變,是國(guó)際政府監(jiān)察工作的一個(gè)發(fā)展新趨勢(shì)。這種轉(zhuǎn)變并不意味著弱化執(zhí)法監(jiān)察,對(duì)那些嚴(yán)重違法行為,監(jiān)察員還是要進(jìn)行處罰的。通過(guò)向企業(yè)提供職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察服務(wù),可以幫助企業(yè)創(chuàng)建預(yù)防性安全衛(wèi)生文化,建立事故預(yù)防機(jī)制,以減少違法行為和事故發(fā)生。行政監(jiān)察是政府的一項(xiàng)重要職能,但要想取得理想效果,必須要求和幫助企業(yè)管理者更好地承擔(dān)法律賦予他們的主體責(zé)任。只有他們重視了,才能主動(dòng)建立各種規(guī)章制度,并主動(dòng)地遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

    中小企業(yè)安全衛(wèi)生問(wèn)題,是一個(gè)全球性的挑戰(zhàn)。中小企業(yè)的管理者與工人在安全衛(wèi)生方面意識(shí)較為淡薄,能力相對(duì)較弱,培訓(xùn)資源也不多。針對(duì)這種情況,國(guó)際勞工組織在很多年前就開(kāi)發(fā)了一個(gè)專門(mén)幫助中小企業(yè)改善職業(yè)安全衛(wèi)生狀況的工具——WISE(小企業(yè)的工作改進(jìn))培訓(xùn)工具。WISE的方法是參與式的,企業(yè)主、管理者、工人一起合作,辨識(shí)工作場(chǎng)所的危害,評(píng)估其風(fēng)險(xiǎn),并找出實(shí)際的解決方法。通過(guò)這種低成本的改進(jìn)方法,一方面可以改善工作條件,預(yù)防事故發(fā)生,同時(shí)也可以幫助小企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。中國(guó)的中小企業(yè)數(shù)量非常龐大,這是我們面臨的一個(gè)挑戰(zhàn)。

    記:中國(guó)是國(guó)際勞工組織的成員國(guó)之一。國(guó)際勞工組織北京局將如何幫助中國(guó)從政府、企業(yè)、工會(huì)等方面開(kāi)展國(guó)際交流與合作,促進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的改善?

    霍:中國(guó)是國(guó)際勞工組織的重要成員國(guó),一貫積極參與國(guó)際勞工組織的各種活動(dòng)。30多年的改革和發(fā)展已經(jīng)將中國(guó)推向了新的發(fā)展階段,中國(guó)不僅需要學(xué)習(xí)其他國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),同樣也會(huì)樂(lè)于與其他國(guó)家分享其發(fā)展過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

    2010年9月初,國(guó)際勞工組織將與國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局共同主辦第5屆“中國(guó)國(guó)際安全生產(chǎn)論壇”。這是國(guó)際勞工組織與中國(guó)合作的重要活動(dòng),中國(guó)與世界上其他國(guó)家的代表可以利用這一平臺(tái)交流、探討職業(yè)安全衛(wèi)生方面的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)你們的雜志,我想向來(lái)自政府、雇主組織、工會(huì)、職業(yè)安全衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)等方面的代表發(fā)出邀請(qǐng),共同出席和辦好本次論壇,交流和促進(jìn)安全文化和最佳實(shí)踐。

    我們將幫助中國(guó)的職業(yè)安全衛(wèi)生利益相關(guān)者采取各種措施,改善政策、法律、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。其中一個(gè)很重要的方面,就是與中國(guó)在勞動(dòng)監(jiān)察方面加強(qiáng)合作。我們會(huì)重點(diǎn)探索如何對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生的監(jiān)察狀況進(jìn)行評(píng)估,并在這一基礎(chǔ)上改進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察的相關(guān)政策,以及加強(qiáng)監(jiān)察員的能力建設(shè)。我們計(jì)劃與國(guó)家安全監(jiān)管總局在中國(guó)的2個(gè)省份開(kāi)展職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察調(diào)研活動(dòng),并舉辦中國(guó)職業(yè)安全健康監(jiān)察戰(zhàn)略研討會(huì)和就監(jiān)察員的培訓(xùn)師培訓(xùn)開(kāi)展試點(diǎn)工作。此外,中小企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生、一些危險(xiǎn)行業(yè)如采礦業(yè)與危險(xiǎn)化學(xué)品行業(yè),都是我們與中國(guó)進(jìn)行技術(shù)咨詢合作的重點(diǎn)領(lǐng)域。

    目前世界各國(guó)非常重視創(chuàng)建預(yù)防性安全健康文化。這項(xiàng)活動(dòng)的一個(gè)重要方面就是信息系統(tǒng)建設(shè)。在整個(gè)管理過(guò)程中,確保管理者和工人對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的安全健康狀況、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與安全性能都了如指掌,并掌握這些信息的動(dòng)態(tài)變化。為了做到這一點(diǎn),我們還要加強(qiáng)安全地使用機(jī)器方面的培訓(xùn),使每一名工人都能掌握安全信息,做到預(yù)防為主。信息和培訓(xùn)是整個(gè)管理系統(tǒng)中最重要的工作。

    很多國(guó)家的職業(yè)安全衛(wèi)生工作由不同的部委或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),怎樣加強(qiáng)相關(guān)部門(mén)之間的合作與協(xié)調(diào),這是我們面臨的一個(gè)挑戰(zhàn)。我發(fā)現(xiàn)世界上很多國(guó)家組建了“全國(guó)安全委員會(huì)”,將相關(guān)政府部門(mén)召集在一起,使原來(lái)比較分散的管理形成合力,共同促進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的改善。國(guó)際勞工組織公約中就提到了政府的相關(guān)部門(mén)要建立一種協(xié)調(diào)機(jī)制,就共同面臨的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)與合作。

    記:國(guó)家安全監(jiān)管總局將2010年定為“安全生產(chǎn)年”。為配合這項(xiàng)行動(dòng),國(guó)際勞工組織北京局將從哪些方面幫助中國(guó)促進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生工作?您如何看待職業(yè)安全衛(wèi)生工作的作用和地位?

    霍:作為國(guó)際勞工組織北京局的新任局長(zhǎng),我將通過(guò)“體面勞動(dòng)國(guó)家計(jì)劃”(DWCP)在中國(guó)的開(kāi)展,繼續(xù)進(jìn)一步拓展國(guó)際勞工組織與中國(guó)的合作范圍。我剛才已經(jīng)介紹了幾個(gè)領(lǐng)域的合作,如促進(jìn)中國(guó)批準(zhǔn)和實(shí)施國(guó)際勞工組織第81號(hào)公約和第176號(hào)公約;推動(dòng)安全文化建設(shè),如開(kāi)展“世界職業(yè)安全衛(wèi)生日”紀(jì)念活動(dòng)和聯(lián)合主辦“中國(guó)國(guó)際安全生產(chǎn)論壇”;繼續(xù)開(kāi)展WISE培訓(xùn)計(jì)劃等。

    如何看待職業(yè)安全衛(wèi)生在中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用和地位,決定著我們合作的方向和行動(dòng)的決心。中國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)型階段,正在從傳統(tǒng)的低附加值、高耗能的生產(chǎn)方式向高附加值、低耗能的生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變,同時(shí),包括工作條件、工人技能等都向一個(gè)新的高度轉(zhuǎn)變。我們希望在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作納入其中。在國(guó)家層面,要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要內(nèi)容,做到以人為本、安全發(fā)展。在企業(yè)層面,要把職業(yè)安全衛(wèi)生融入到整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系中,加強(qiáng)人員的能力建設(shè),創(chuàng)建預(yù)防性安全衛(wèi)生文化和機(jī)制。只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持同步。

    總之,經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境發(fā)展應(yīng)相互協(xié)調(diào)、齊頭并進(jìn)。目前,不管是國(guó)際上還是在中國(guó),大家談?wù)撟疃嗟脑掝}之一是如何發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)和環(huán)境友好型社會(huì)。但無(wú)論是綠色工作還是體面勞動(dòng),首先保證的應(yīng)該是人在工作中的安全和健康,這是一個(gè)最基本的前提,也是一個(gè)社會(huì)文明程度的體現(xiàn)。

    編輯 寧 遠(yuǎn)

    猜你喜歡
    國(guó)際勞工組織安全衛(wèi)生公約
    圖書(shū)借閱公約
    供電企業(yè)職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)研究
    國(guó)際勞工組織職業(yè)教育MES模式國(guó)際化研究
    制定《圖書(shū)借閱公約》
    國(guó)際勞工組織專家委員會(huì)公約解釋的合法性危機(jī)透析
    制定《圖書(shū)借閱公約》
    TPP勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中國(guó)的影響及其對(duì)策研究
    中原地下儲(chǔ)氣庫(kù)地面設(shè)施職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)技術(shù)研究
    論工人職業(yè)安全衛(wèi)生參與權(quán)及其法律保護(hù)
    本刊更名通知
    中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲伊人色综图| 在线永久观看黄色视频| 制服丝袜大香蕉在线| 波多野结衣一区麻豆| 色av中文字幕| 亚洲av五月六月丁香网| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品免费久久久久久久清纯| 色av中文字幕| 国产精品免费视频内射| 日韩av在线大香蕉| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 午夜两性在线视频| 丰满的人妻完整版| 黄片大片在线免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 看免费av毛片| 日韩免费av在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲五月婷婷丁香| 国产成人av激情在线播放| 久久香蕉精品热| 日韩欧美一区视频在线观看| av视频在线观看入口| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产亚洲精品av在线| 18禁观看日本| 亚洲性夜色夜夜综合| 黄色片一级片一级黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产一区二区三区视频了| 日韩欧美三级三区| a在线观看视频网站| 级片在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美乱色亚洲激情| 国产成人系列免费观看| 一级片免费观看大全| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看| 一区二区三区精品91| 两个人看的免费小视频| 身体一侧抽搐| 长腿黑丝高跟| 性少妇av在线| 欧美乱色亚洲激情| 一区福利在线观看| 国产精华一区二区三区| 麻豆一二三区av精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 制服丝袜大香蕉在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲第一av免费看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国内精品久久久久精免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲精华国产精华精| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一二三四社区在线视频社区8| 久久久精品欧美日韩精品| 久久性视频一级片| 欧美大码av| 国语自产精品视频在线第100页| 色在线成人网| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久久久久午夜电影| av超薄肉色丝袜交足视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 操美女的视频在线观看| 免费在线观看日本一区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久精品91蜜桃| 精品国产亚洲在线| 国产男靠女视频免费网站| 在线观看一区二区三区| 黄色视频不卡| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产亚洲欧美98| 搞女人的毛片| 宅男免费午夜| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲av成人一区二区三| 免费看a级黄色片| 午夜亚洲福利在线播放| 91大片在线观看| 激情视频va一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一级作爱视频免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美性长视频在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 91成年电影在线观看| 电影成人av| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 18禁国产床啪视频网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 男人操女人黄网站| 色av中文字幕| 亚洲av成人一区二区三| 激情视频va一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 女性生殖器流出的白浆| 午夜免费激情av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 欧美在线一区亚洲| 一级毛片精品| avwww免费| 日韩大码丰满熟妇| 9191精品国产免费久久| 在线永久观看黄色视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一本综合久久免费| 国产精品,欧美在线| 男人操女人黄网站| 亚洲最大成人中文| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 一本大道久久a久久精品| 一a级毛片在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久国产欧美日韩av| a在线观看视频网站| 国产激情欧美一区二区| 久久狼人影院| 一本久久中文字幕| 一本综合久久免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品国产高清国产av| 村上凉子中文字幕在线| cao死你这个sao货| 成人欧美大片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 大香蕉久久成人网| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 无遮挡黄片免费观看| 国产成人精品无人区| 欧美大码av| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品九九99| 狂野欧美激情性xxxx| 久久国产精品影院| 国产一区二区在线av高清观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品福利观看| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 极品教师在线免费播放| 精品久久久久久久久久免费视频| 成人三级黄色视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 后天国语完整版免费观看| 国产熟女xx| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久久久人人人人人| av超薄肉色丝袜交足视频| 成人欧美大片| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 在线天堂中文资源库| 中文字幕色久视频| 日韩免费av在线播放| 大型av网站在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看 | 在线视频色国产色| 真人一进一出gif抽搐免费| 无限看片的www在线观看| 久久中文看片网| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 午夜老司机福利片| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲av熟女| 一级毛片女人18水好多| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产区一区二久久| 国产精品综合久久久久久久免费 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲第一av免费看| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲成人国产一区在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 999精品在线视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久青草综合色| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 香蕉国产在线看| 99国产精品99久久久久| 波多野结衣高清无吗| 亚洲av电影在线进入| 精品国产一区二区久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲成人国产一区在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品日产1卡2卡| 在线国产一区二区在线| 男人舔女人的私密视频| 视频区欧美日本亚洲| 午夜福利视频1000在线观看 | 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲人成电影观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av电影中文网址| 亚洲av美国av| 日本三级黄在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 国产av又大| 色老头精品视频在线观看| 国产精品九九99| 在线播放国产精品三级| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产亚洲欧美98| 999精品在线视频| 日韩av在线大香蕉| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| videosex国产| 久久青草综合色| 欧美黑人精品巨大| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 国产97色在线日韩免费| 午夜精品国产一区二区电影| 91国产中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 国产三级黄色录像| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一区福利在线观看| 91麻豆av在线| 亚洲自拍偷在线| 一级作爱视频免费观看| 欧美日韩黄片免| 夜夜爽天天搞| 一本综合久久免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品第一国产精品| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美丝袜亚洲另类 | 成人国语在线视频| 乱人伦中国视频| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品国产高清国产av| 免费高清在线观看日韩| 国产精品野战在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费在线观看亚洲国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久性视频一级片| 亚洲专区国产一区二区| 电影成人av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品av久久久久免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产高清激情床上av| 精品无人区乱码1区二区| 欧美日韩黄片免| 国产精品久久视频播放| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲九九香蕉| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲av电影在线进入| 久久青草综合色| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜久久久久精精品| 午夜福利欧美成人| 中出人妻视频一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲国产精品999在线| 三级毛片av免费| 丝袜在线中文字幕| 一区在线观看完整版| 久久国产精品影院| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品不卡国产一区二区三区| 久久精品成人免费网站| 久热爱精品视频在线9| 日本a在线网址| 久久精品国产综合久久久| 啦啦啦 在线观看视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产又色又爽无遮挡免费看| 校园春色视频在线观看| 一区福利在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产高清激情床上av| 大码成人一级视频| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 村上凉子中文字幕在线| 亚洲成国产人片在线观看| www.自偷自拍.com| 亚洲欧美激情综合另类| 最好的美女福利视频网| 在线av久久热| 搡老岳熟女国产| 两人在一起打扑克的视频| 91字幕亚洲| 久9热在线精品视频| 亚洲三区欧美一区| 大香蕉久久成人网| 国产一区二区三区视频了| 大香蕉久久成人网| 身体一侧抽搐| av福利片在线| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品人妻1区二区| 精品无人区乱码1区二区| 91字幕亚洲| 操出白浆在线播放| 韩国精品一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩精品青青久久久久久| 美女免费视频网站| 精品久久久久久成人av| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 精品人妻1区二区| 国产成人av教育| 纯流量卡能插随身wifi吗| 嫩草影视91久久| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲 国产 在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜视频精品福利| 日韩有码中文字幕| 亚洲全国av大片| 在线观看免费午夜福利视频| 波多野结衣高清无吗| 美女 人体艺术 gogo| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| www.自偷自拍.com| 国产区一区二久久| 国产一区在线观看成人免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 国产不卡一卡二| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 1024香蕉在线观看| 免费观看精品视频网站| 色综合站精品国产| 亚洲一区二区三区不卡视频| 大陆偷拍与自拍| 天堂影院成人在线观看| 久热这里只有精品99| 色尼玛亚洲综合影院| av天堂在线播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产午夜福利久久久久久| 欧美乱妇无乱码| 999精品在线视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 三级毛片av免费| av中文乱码字幕在线| 女人被狂操c到高潮| 免费少妇av软件| 成人亚洲精品av一区二区| 一区福利在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲男人天堂网一区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久精品影院6| 国产成人免费无遮挡视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品免费视频内射| 欧美乱妇无乱码| 12—13女人毛片做爰片一| 国产麻豆成人av免费视频| av中文乱码字幕在线| 中文字幕色久视频| 午夜福利一区二区在线看| 91大片在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲av电影在线进入| 一本综合久久免费| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 性欧美人与动物交配| 99re在线观看精品视频| 欧美大码av| 久久精品影院6| 看黄色毛片网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日本 欧美在线| 一区二区三区激情视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品永久免费网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 9热在线视频观看99| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 岛国视频午夜一区免费看| 成人欧美大片| 制服丝袜大香蕉在线| 97人妻天天添夜夜摸| 禁无遮挡网站| 国产精品影院久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲激情在线av| 看免费av毛片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜免费激情av| 日韩免费av在线播放| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 两个人免费观看高清视频| 久久热在线av| 成人亚洲精品一区在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 日本 欧美在线| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品电影一区二区在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 一夜夜www| 一级黄色大片毛片| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久精品91蜜桃| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 搡老岳熟女国产| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费高清视频大片| 欧美日本视频| 午夜福利在线观看吧| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 成人国语在线视频| 国产91精品成人一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久精品91蜜桃| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲片人在线观看| 窝窝影院91人妻| 搡老妇女老女人老熟妇| 一区二区三区激情视频| 免费不卡黄色视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 一区二区三区国产精品乱码| 色播亚洲综合网| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产97色在线日韩免费| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久久久久久中文| 日韩av在线大香蕉| 午夜视频精品福利| 午夜福利成人在线免费观看| 91精品三级在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 又大又爽又粗| 婷婷精品国产亚洲av在线| www.精华液| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 午夜福利视频1000在线观看 | √禁漫天堂资源中文www| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲美女黄片视频| 两个人看的免费小视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美日韩福利视频一区二区| av在线播放免费不卡| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美成人午夜精品| 精品无人区乱码1区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 亚洲专区字幕在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久国产精品影院| 91国产中文字幕| 在线观看日韩欧美| 午夜两性在线视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 搞女人的毛片| 黄色视频,在线免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲avbb在线观看| 欧美黑人精品巨大| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 1024香蕉在线观看| 9色porny在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 一级毛片精品| 黄色视频,在线免费观看| 国产免费男女视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲av五月六月丁香网| 久久亚洲真实| 亚洲欧美激情在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品国产一区二区久久| 久久人人精品亚洲av| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品久久久人人做人人爽| av天堂久久9| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲色图综合在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 人成视频在线观看免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品第一国产精品| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人欧美| 日韩欧美在线二视频| or卡值多少钱| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 婷婷丁香在线五月| 久久久久久久午夜电影| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 长腿黑丝高跟| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 不卡av一区二区三区| 日韩有码中文字幕| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品人妻在线不人妻| 国产熟女xx| 男人操女人黄网站| 久热这里只有精品99| 欧美乱码精品一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频 | 中国美女看黄片| 色在线成人网| 成人欧美大片| 99riav亚洲国产免费| 亚洲第一av免费看| 精品高清国产在线一区| 禁无遮挡网站| 在线观看免费视频网站a站| 91在线观看av| 麻豆国产av国片精品| 婷婷六月久久综合丁香| 成人永久免费在线观看视频| 久久香蕉激情| 精品国产美女av久久久久小说| 国产成+人综合+亚洲专区| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲视频免费观看视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品国产一区二区久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲色图av天堂| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲欧美精品综合久久99| 露出奶头的视频| 欧美日韩黄片免| 日本在线视频免费播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 97碰自拍视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | av视频在线观看入口| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久青草综合色| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 |