• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “延遲退休”爭(zhēng)議的背后

    2010-05-14 17:16
    中國(guó)新聞周刊 2010年40期
    關(guān)鍵詞:延遲退休退休年齡柔性

    王 迪

    10月25日,再次提交全國(guó)人大常委會(huì)審議的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法(草案)》中,刪除了之前“可以一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金”的條款,規(guī)定養(yǎng)老金按月領(lǐng)取。

    細(xì)微的變化,折射出中國(guó)養(yǎng)老金面臨“吃緊”的隱憂。兩天前的10月23日,人保部舉行的第三季度新聞發(fā)布會(huì)上,對(duì)于延遲退休年齡的問(wèn)題,新聞發(fā)言人尹成基表示,“考慮到城市化和人口老齡化不斷給養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付帶來(lái)的巨大壓力”,“人保部密切關(guān)注世界各國(guó)調(diào)整退休年齡政策的動(dòng)態(tài),重視研究退休年齡相關(guān)問(wèn)題?!?/p>

    實(shí)際上,是否推行延遲退休政策的爭(zhēng)論由來(lái)已久,形成“挺退派”和“延退派”兩大陣營(yíng)。在中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心秘書(shū)長(zhǎng)唐鈞看來(lái),之所以政府不敢貿(mào)然推行延退政策,主要是怕引起社會(huì)矛盾,但推行延遲退休政策是或早或晚的事情。

    缺口的養(yǎng)老金

    10月1日,上海市出臺(tái)《企業(yè)各類(lèi)人才柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的試行意見(jiàn)》(簡(jiǎn)稱(chēng)《試行意見(jiàn)》),決定從當(dāng)日起,實(shí)施柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)。

    此《試行意見(jiàn)》一出,立刻引起媒體質(zhì)疑,稱(chēng)上海推行“柔性退休”政策的背后是為緩解基金缺口壓力。

    針對(duì)媒體質(zhì)疑,上海市人力資源和社會(huì)保障局(下稱(chēng)人社局)副局長(zhǎng)鮑淡如立即回應(yīng),“出臺(tái)試行意見(jiàn)目的是為更好地發(fā)揮人才的作用,而不是簡(jiǎn)單地為了緩解養(yǎng)老基金的壓力”。

    對(duì)于上海試行的“柔性”退休政策,10月22日,人力資源和社會(huì)保障部政策研究司司長(zhǎng)尹成基一語(yǔ)帶過(guò),“人保部將持續(xù)關(guān)注”。

    “上海敢作敢為,開(kāi)了歷史先河?!敝袊?guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文在接受《中國(guó)新聞周刊》采訪時(shí),對(duì)上海“柔性退休”政策給予積極評(píng)價(jià)。

    鄭秉文批評(píng)某些政府部門(mén)為了安撫網(wǎng)民,討好輿論,一直都不敢直接答復(fù)和正面應(yīng)對(duì)延遲退休政策問(wèn)題,“媒體剛剛報(bào)道,記者一追問(wèn)就誰(shuí)也不敢得罪網(wǎng)民,都縮回去了”。

    實(shí)際上,延長(zhǎng)退休年齡很早就是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。2000年之時(shí),老齡化問(wèn)題被列入國(guó)家重要議事日程,其標(biāo)志性事件是成立國(guó)家老齡委員會(huì),主任由當(dāng)時(shí)國(guó)務(wù)院副總理李嵐清擔(dān)任。

    同一年,原勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)研究所向中央有關(guān)部委提交了《中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金測(cè)算與管理》的報(bào)告。該報(bào)告中,專(zhuān)家建議國(guó)家應(yīng)盡快確定推遲退休年齡方案,理由是應(yīng)對(duì)人口老齡化帶來(lái)的養(yǎng)老金支付危機(jī)。

    根據(jù)《中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金測(cè)算與管理》課題報(bào)告當(dāng)時(shí)的統(tǒng)計(jì),養(yǎng)老基金存在嚴(yán)重的收不抵支的情況:1997年基金收不抵支的城市有5個(gè),1998年擴(kuò)大到21個(gè),1999年又增至25個(gè),基金缺口187億元,2000年基金缺口預(yù)計(jì)為357億元。

    人口老齡化加速、退休人員不斷增多,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力越來(lái)越大,當(dāng)期征收的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和所需支付的養(yǎng)老金存在嚴(yán)重缺口。

    為此,該報(bào)告向中央建議盡快確定延長(zhǎng)退休年齡的方案。報(bào)告認(rèn)為,退休年齡的延長(zhǎng)可以同時(shí)起到基金增收減支的功效,作用十分明顯。根據(jù)測(cè)算,在我國(guó)退休年齡每延長(zhǎng)一年,養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增收40億元,減支160億元,減緩基金缺口200億元。

    報(bào)告建議具體分四階段逐步延長(zhǎng)退休年齡:第一步,用5年時(shí)間清理和取消提前退休工種,基本達(dá)到嚴(yán)格按法定退休年齡執(zhí)行;第二步,用5年的時(shí)間取消女工人、女干部退休年齡的差別,女職工一律55歲退休;第三步,用10年時(shí)間初步將退休年齡推遲至65歲。

    之所以分四步走,曾參與該報(bào)告起草的原勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)研究所所長(zhǎng)何平的解釋是:以避免引起社會(huì)震動(dòng)。在政策上必須嚴(yán)禁用早退休方式處理就業(yè)矛盾,防止將失業(yè)壓力轉(zhuǎn)為養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。

    2008年11月,人保部社會(huì)保障研究所負(fù)責(zé)人稱(chēng),相關(guān)部門(mén)正在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)退休年齡,有可能女職工從2010年開(kāi)始,男職工從2015年開(kāi)始,采取“小步漸進(jìn)”方式,每3年延遲1歲,逐步將退休年齡提高到65歲。在2030年前,職工退休年齡將延遲到65歲。

    無(wú)法預(yù)測(cè)該負(fù)責(zé)人所透露的事實(shí)是否會(huì)成為現(xiàn)實(shí),但從2009年起,中央對(duì)養(yǎng)老問(wèn)題的應(yīng)對(duì)之策變得更加密集,先是宣布了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn),并提出了流動(dòng)人口養(yǎng)老計(jì)劃的草案,今年又對(duì)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的異地對(duì)接提出了新方案。

    從2009年下半年開(kāi)始,全國(guó)老齡辦開(kāi)始著手組織一個(gè)老齡戰(zhàn)略研究課題,分20多個(gè)課題分別進(jìn)行不同層面的研究,涉及到老年人領(lǐng)域的方方面面。

    今年9月10日,國(guó)務(wù)院新聞辦公室發(fā)布《中國(guó)的人力資源狀況》白皮書(shū)。白皮書(shū)稱(chēng),到2035年,中國(guó)將出現(xiàn)2名納稅人供養(yǎng)1名養(yǎng)老金領(lǐng)取者的局面。中國(guó)社科院報(bào)告指出,到2030年,中國(guó)65歲以上人口占比將超過(guò)日本成為全球人口老齡化程度最高的國(guó)家。

    隨著我國(guó)老齡化的到來(lái)及其強(qiáng)化,勞動(dòng)人口將逐漸減少,要贍養(yǎng)的老年人將越來(lái)越多。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南在接受《中國(guó)新聞周刊》采訪時(shí)坦承,在養(yǎng)老保險(xiǎn)的壓力將越來(lái)越大的背景下,延遲退休年齡未嘗不是一個(gè)辦法,這也是國(guó)際上許多市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)入老齡化階段后的通常做法。

    “柔性”范圍小

    “現(xiàn)在全面推行延遲退休政策,可能會(huì)引發(fā)比較大的抗議?!碧柒x在接受《中國(guó)新聞周刊》采訪時(shí)舉例進(jìn)行說(shuō)明,“享受高福利待遇的政府機(jī)構(gòu)人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等顯然對(duì)延時(shí)退休持贊成態(tài)度,而待就業(yè)人員和多數(shù)自我繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的群體則持強(qiáng)烈的反對(duì)意見(jiàn)。尤其是下崗人員強(qiáng)烈期待能夠早日拿到養(yǎng)老金來(lái)享受幸福晚年。”

    這些輿論基調(diào)表明,網(wǎng)民對(duì)延時(shí)退休的爭(zhēng)論程度,很能代表社會(huì)不同群體對(duì)此問(wèn)題的關(guān)注方向和期待。某個(gè)網(wǎng)站上一項(xiàng)關(guān)于“你支持推遲退休年齡嗎”的調(diào)查,20萬(wàn)網(wǎng)友參與投票,92%投了反對(duì)票。

    根據(jù)《試行意見(jiàn)》,上??梢匝舆t退休的群體,包括有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員,有技師、高級(jí)技師證書(shū)的技能人員,以及企業(yè)需要的其他人員。

    唐鈞分析認(rèn)為,這項(xiàng)政策只會(huì)涉及一個(gè)很小的范圍。因?yàn)槊駹I(yíng)企業(yè)用人,本來(lái)就沒(méi)有年齡限制,只要對(duì)企業(yè)有用,70歲以上也照樣可以上班。因此,這項(xiàng)政策很有可能涉及到的就是國(guó)有企業(yè),或許被“柔”到的最終只是很少一部分人。

    上海作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要龍頭地區(qū),目前人均GDP已經(jīng)達(dá)到一萬(wàn)多美元;60歲以上老年人已經(jīng)占上海總?cè)丝诘?0%以上,是全國(guó)平均老齡化程度的一倍以上,接近日本、瑞典等老齡化程度最高的國(guó)家水平;其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中高中端產(chǎn)業(yè)比較多。

    蘇海南因此贊成推行延遲退休,“上海有其特殊性。白領(lǐng)人群比重大,與我國(guó)其他地區(qū)有較大不同,可以做這個(gè)嘗試?!?/p>

    “但上海的嘗試不具備在全國(guó)推廣的條件。因?yàn)槠渌貐^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、老齡化程度、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人員構(gòu)成都與上海差別較大或很大?!碧K海南說(shuō)。

    面對(duì)各方質(zhì)疑,鮑淡如多次解釋“柔性”含義,“‘柔性的做法符合不同層次、不同狀況人群的各種需求:讓符合法定退休年齡且希望準(zhǔn)時(shí)退休的人退休;對(duì)于那些到達(dá)法定退休年齡但希望繼續(xù)工作并有意愿延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的人群能夠延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

    蘇海南認(rèn)為,“挺退派”和“延退派”的背后,存在著“掌權(quán)者”和“體力勞動(dòng)者”的較量,“延長(zhǎng)退休年齡,掌權(quán)者可以繼續(xù)掌權(quán)撈好處。因此如果要延長(zhǎng),就不得繼續(xù)掌權(quán)。體力工作者很辛苦,勞動(dòng)量大,工作條件一般都比白領(lǐng)差,他們不想延長(zhǎng)退休?!?/p>

    漸進(jìn)式改革

    回溯我國(guó)現(xiàn)行退休政策,還是源于1951年政務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》中規(guī)定:男職工的退休年齡為60周歲,女職工為50周歲。

    1955年國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休暫行辦法》中把女干部的退休年齡提高到55周歲。

    于是,退休年齡有了“女職工”和“女干部”之分。之后又對(duì)某些特殊情況也做了規(guī)定:連續(xù)工齡滿10年可以退休,高級(jí)知識(shí)分子中的少數(shù)高級(jí)專(zhuān)家可延長(zhǎng)5~10年退休。個(gè)別行業(yè)或單位根據(jù)具體情況可延長(zhǎng)退休年齡。因此退休年齡各不相同。

    現(xiàn)行的退休年齡規(guī)定是:男性60歲,女性中的工人50歲、干部則是55歲。如果從事特定行業(yè),男性和女性退休年齡分別再提早5年。

    半個(gè)世紀(jì)過(guò)去,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)結(jié)構(gòu)都已經(jīng)發(fā)生變化,而現(xiàn)行退休政策始終沒(méi)有進(jìn)行修訂。

    蘇海南認(rèn)為,我國(guó)調(diào)整退休政策是目前急需的,但是要兼顧各方利益,現(xiàn)在只能研究這個(gè)問(wèn)題,還不到?jīng)Q策和實(shí)施的階段。“延遲退休年齡是一個(gè)涉及億萬(wàn)勞動(dòng)者的政策性很強(qiáng)、敏感度很高的事情,決不能輕率決策,否則就可能像法國(guó)一樣?!?/p>

    今年5月以來(lái),法國(guó)工會(huì)為抗議法國(guó)政府欲提高60歲退休年齡的計(jì)劃,在全國(guó)發(fā)動(dòng)罷工,造成陸空交通受阻。

    蘇海南建議,調(diào)整退休政策要用漸進(jìn)式的方法。所謂漸進(jìn)式,一方面是延長(zhǎng)退休年齡不要一下子放太寬,可以像法國(guó)一樣先延長(zhǎng)兩年,不要一下子就延長(zhǎng)到65歲;另一方面是要有范圍限制,比如先從白領(lǐng)、高級(jí)技術(shù)人員試行,他們自己愿意延長(zhǎng)的可以延長(zhǎng),掌權(quán)者和體力工作者則先除外?!?/p>

    猜你喜歡
    延遲退休退休年齡柔性
    中小企業(yè)柔性體系的協(xié)同與共治機(jī)理
    智動(dòng)柔性充電弓亮相上海
    淺談退休年齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題的思考
    延遲退休政策對(duì)企業(yè)員工工作動(dòng)機(jī)影響的分析
    延遲退休政策對(duì)企業(yè)員工工作動(dòng)機(jī)影響的分析
    關(guān)于我國(guó)延遲退休年齡問(wèn)題的探討
    延遲退休的有些“流行說(shuō)法”不準(zhǔn)確
    德國(guó)央行稱(chēng)德國(guó)退休年齡應(yīng)推遲到69歲
    首款柔性智能手機(jī)上市
    發(fā)達(dá)國(guó)家實(shí)際退休年齡男64女63
    欧美性感艳星| 欧美3d第一页| 亚洲国产欧美在线一区| 久久99蜜桃精品久久| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产精品人妻久久久久久| 久久午夜福利片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产免费又黄又爽又色| 一级毛片我不卡| 精品国产一区二区久久| 黄色配什么色好看| av在线app专区| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久综合国产亚洲精品| 国产国语露脸激情在线看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品99久久久久久久久| 丁香六月天网| 欧美丝袜亚洲另类| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日韩大片免费观看网站| 哪个播放器可以免费观看大片| 高清黄色对白视频在线免费看| 免费大片黄手机在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲不卡免费看| 人妻系列 视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 18禁在线播放成人免费| 亚洲精品乱久久久久久| 日本午夜av视频| freevideosex欧美| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费看光身美女| 考比视频在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 人成视频在线观看免费观看| 久久久久久久久久久免费av| 97超碰精品成人国产| 美女中出高潮动态图| 九九爱精品视频在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费日韩欧美在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 99九九线精品视频在线观看视频| xxx大片免费视频| 亚洲欧洲国产日韩| 成人手机av| 永久网站在线| videosex国产| 国产精品99久久久久久久久| 人妻 亚洲 视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品 国内视频| 久久久久久久久久久免费av| 99国产精品免费福利视频| 久久这里有精品视频免费| 精品亚洲成a人片在线观看| 男女边摸边吃奶| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产成人aa在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 黄色怎么调成土黄色| 多毛熟女@视频| 欧美精品国产亚洲| 少妇人妻久久综合中文| 婷婷色综合大香蕉| 欧美精品一区二区免费开放| 日韩av在线免费看完整版不卡| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产av精品麻豆| 久久久国产精品麻豆| 在线精品无人区一区二区三| 99久久精品一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 如何舔出高潮| 婷婷色av中文字幕| 日韩一区二区三区影片| 51国产日韩欧美| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲国产色片| 成年人午夜在线观看视频| 日韩免费高清中文字幕av| av卡一久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 天堂8中文在线网| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇的逼好多水| 精品午夜福利在线看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品国产一区二区久久| 最新中文字幕久久久久| 日本午夜av视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 69精品国产乱码久久久| 久久99蜜桃精品久久| 国产黄色免费在线视频| a级毛片在线看网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产成人精品无人区| 高清黄色对白视频在线免费看| 满18在线观看网站| 国产免费一级a男人的天堂| 精品熟女少妇av免费看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 99国产综合亚洲精品| 高清午夜精品一区二区三区| 人体艺术视频欧美日本| 日本免费在线观看一区| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品久久久久久久电影| 全区人妻精品视频| 全区人妻精品视频| 亚洲av日韩在线播放| 成人毛片60女人毛片免费| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 天天操日日干夜夜撸| a级毛片在线看网站| 最新的欧美精品一区二区| 日本与韩国留学比较| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 3wmmmm亚洲av在线观看| 草草在线视频免费看| 女人精品久久久久毛片| av免费在线看不卡| 久久久久久伊人网av| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 观看av在线不卡| 国产成人精品无人区| 久久免费观看电影| 久久99精品国语久久久| 国产黄频视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 日韩强制内射视频| 亚洲四区av| 久久精品国产亚洲av天美| 99久久精品一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 青春草国产在线视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久韩国三级中文字幕| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品女同一区二区软件| 91精品伊人久久大香线蕉| 丰满少妇做爰视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 2018国产大陆天天弄谢| 69精品国产乱码久久久| 中文欧美无线码| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久久人妻| 少妇的逼水好多| 91精品三级在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久av网站| 久久av网站| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品一区蜜桃| 秋霞在线观看毛片| 99久久精品国产国产毛片| av在线播放精品| 观看美女的网站| 制服人妻中文乱码| av一本久久久久| 一级a做视频免费观看| 色吧在线观看| 99热网站在线观看| 美女国产视频在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 精品久久国产蜜桃| 久久久精品94久久精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一级二级三级毛片免费看| 国产成人免费无遮挡视频| 一本久久精品| 九色亚洲精品在线播放| 婷婷成人精品国产| 精品亚洲成国产av| h视频一区二区三区| 日韩成人伦理影院| 黑丝袜美女国产一区| 久久热精品热| 精品久久久久久久久亚洲| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 91久久精品国产一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 大香蕉97超碰在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 18禁动态无遮挡网站| 久久久a久久爽久久v久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 夫妻性生交免费视频一级片| 22中文网久久字幕| 日本色播在线视频| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美性感艳星| 成人无遮挡网站| 国产成人aa在线观看| 成年av动漫网址| 日韩一区二区视频免费看| 少妇高潮的动态图| 在线看a的网站| 日本色播在线视频| 欧美精品国产亚洲| 免费观看性生交大片5| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲精品中文字幕在线视频| 丝袜喷水一区| 高清视频免费观看一区二区| 全区人妻精品视频| 中文欧美无线码| 久久久久视频综合| 亚洲精品久久午夜乱码| 高清欧美精品videossex| 免费看av在线观看网站| videos熟女内射| 欧美人与善性xxx| 日本免费在线观看一区| 国产精品一国产av| 亚洲国产欧美在线一区| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| av黄色大香蕉| 国产成人一区二区在线| 永久网站在线| av福利片在线| 精品一区在线观看国产| 插阴视频在线观看视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 一级爰片在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品久久国产蜜桃| 曰老女人黄片| 99热这里只有精品一区| 久久久欧美国产精品| 日本免费在线观看一区| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品国产三级专区第一集| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产av国产精品国产| 51国产日韩欧美| av在线app专区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩av不卡免费在线播放| 我的女老师完整版在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 午夜老司机福利剧场| 亚洲成人一二三区av| 中文字幕久久专区| 国产免费现黄频在线看| 高清黄色对白视频在线免费看| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品一二三区在线看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 少妇精品久久久久久久| 色5月婷婷丁香| 22中文网久久字幕| 黑人高潮一二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 少妇熟女欧美另类| 久久狼人影院| 亚洲精品美女久久av网站| 国产永久视频网站| 我的女老师完整版在线观看| 久久 成人 亚洲| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线观看免费视频网站a站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 观看av在线不卡| 9色porny在线观看| 少妇 在线观看| 午夜影院在线不卡| 色网站视频免费| 成人国产麻豆网| 国产高清有码在线观看视频| 一级黄片播放器| av专区在线播放| 寂寞人妻少妇视频99o| av免费在线看不卡| 丝袜美足系列| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美激情国产日韩精品一区| freevideosex欧美| 男女高潮啪啪啪动态图| 曰老女人黄片| 免费少妇av软件| 国产av码专区亚洲av| 少妇人妻 视频| 中文字幕av电影在线播放| 久久人人爽人人片av| av专区在线播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 我的女老师完整版在线观看| 美女内射精品一级片tv| 国产爽快片一区二区三区| www.av在线官网国产| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 中文天堂在线官网| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 人妻人人澡人人爽人人| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美bdsm另类| 高清不卡的av网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产探花极品一区二区| 国产 一区精品| 精品少妇久久久久久888优播| 另类精品久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成人手机av| 天美传媒精品一区二区| 999精品在线视频| 一个人看视频在线观看www免费| 午夜av观看不卡| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 免费观看性生交大片5| 国产精品蜜桃在线观看| 精品酒店卫生间| 亚洲国产av新网站| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲人成网站在线播| 国产精品一区二区在线观看99| 99热国产这里只有精品6| 99久久精品国产国产毛片| 18+在线观看网站| 日本av免费视频播放| 日韩强制内射视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 赤兔流量卡办理| 国产永久视频网站| 精品久久久久久久久av| 女性被躁到高潮视频| 秋霞伦理黄片| 黄片无遮挡物在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久久久久国产电影| 亚洲国产精品999| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99热网站在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 看免费成人av毛片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一区二区三区免费毛片| h视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一级毛片电影观看| 免费日韩欧美在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲第一av免费看| 波野结衣二区三区在线| 男人操女人黄网站| 欧美另类一区| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩免费高清中文字幕av| 国产成人freesex在线| 国产精品三级大全| 久久精品国产a三级三级三级| 久久99精品国语久久久| 亚洲精品日本国产第一区| 女性生殖器流出的白浆| 青春草亚洲视频在线观看| 日本欧美视频一区| 美女国产视频在线观看| 一级黄片播放器| 欧美xxⅹ黑人| 日日爽夜夜爽网站| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日本vs欧美在线观看视频| 国产乱来视频区| 男女免费视频国产| av卡一久久| 午夜福利,免费看| 亚洲内射少妇av| av黄色大香蕉| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费黄色在线免费观看| 成人手机av| 亚洲综合精品二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩强制内射视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲一区二区三区欧美精品| 高清欧美精品videossex| 女性生殖器流出的白浆| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 免费人成在线观看视频色| 久久99蜜桃精品久久| 91精品国产国语对白视频| 免费少妇av软件| 国产精品成人在线| 大片免费播放器 马上看| 在线观看免费视频网站a站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 亚洲情色 制服丝袜| 99热这里只有精品一区| 在线看a的网站| 亚洲国产精品一区三区| 久久久久久久国产电影| 高清黄色对白视频在线免费看| 一区在线观看完整版| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久久视频综合| 欧美丝袜亚洲另类| 久久久久久久久久人人人人人人| 国国产精品蜜臀av免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 丝袜美足系列| 午夜免费观看性视频| 街头女战士在线观看网站| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产一区二区在线观看av| 最近的中文字幕免费完整| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日本wwww免费看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费av不卡在线播放| 黑人猛操日本美女一级片| 熟妇人妻不卡中文字幕| a级毛片在线看网站| 国产免费视频播放在线视频| av专区在线播放| 搡女人真爽免费视频火全软件| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产成人精品福利久久| √禁漫天堂资源中文www| 自线自在国产av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一区二区三区乱码不卡18| 午夜福利,免费看| 在线观看三级黄色| 国产一级毛片在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产av国产精品国产| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成年av动漫网址| 亚洲av日韩在线播放| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久a久久爽久久v久久| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 女人久久www免费人成看片| 欧美国产精品一级二级三级| 国产乱人偷精品视频| 日本与韩国留学比较| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 久久精品国产a三级三级三级| 免费人妻精品一区二区三区视频| av不卡在线播放| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲国产精品国产精品| 在线观看免费日韩欧美大片 | 免费观看av网站的网址| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜免费观看性视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 免费看av在线观看网站| 22中文网久久字幕| 最近手机中文字幕大全| 国产成人精品福利久久| 成人漫画全彩无遮挡| 成年女人在线观看亚洲视频| 美女国产视频在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久精品人人爽人人爽视色| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久婷婷青草| 日韩三级伦理在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲熟女精品中文字幕| 少妇 在线观看| 两个人的视频大全免费| av电影中文网址| 女性生殖器流出的白浆| 观看美女的网站| 免费人成在线观看视频色| 草草在线视频免费看| 三级国产精品片| 免费观看av网站的网址| 久久午夜福利片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美精品国产亚洲| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲国产av新网站| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品成人在线| 99热全是精品| 久久久亚洲精品成人影院| 国产老妇伦熟女老妇高清| 99国产综合亚洲精品| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精品美女久久av网站| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品人妻久久久久久| √禁漫天堂资源中文www| 青春草视频在线免费观看| 日韩三级伦理在线观看| 在线观看人妻少妇| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 一级毛片 在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 丝袜在线中文字幕| 日本与韩国留学比较| 麻豆乱淫一区二区| 午夜日本视频在线| 国产 精品1| 22中文网久久字幕| 丝袜脚勾引网站| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品日本国产第一区| 国产免费福利视频在线观看| 大香蕉97超碰在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 一本久久精品| 日本免费在线观看一区| 春色校园在线视频观看| 日本免费在线观看一区| 美女cb高潮喷水在线观看| 全区人妻精品视频| 高清欧美精品videossex| 免费观看av网站的网址| 我要看黄色一级片免费的| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 能在线免费看毛片的网站| .国产精品久久| 丝袜美足系列| 亚洲成人av在线免费| 精品久久久精品久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国内精品宾馆在线| 我的老师免费观看完整版| 亚洲国产精品成人久久小说| av网站免费在线观看视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品自拍成人| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 91国产中文字幕| 性色av一级| 婷婷色综合大香蕉| 欧美成人午夜免费资源| 国产成人91sexporn| av在线老鸭窝| 国产男人的电影天堂91| 日韩一区二区视频免费看| 国产片内射在线| 亚洲国产精品999| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 99精国产麻豆久久婷婷| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产成人freesex在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 黑丝袜美女国产一区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 成人毛片60女人毛片免费| 国产成人aa在线观看| 只有这里有精品99| 亚洲av不卡在线观看| www.色视频.com| 免费少妇av软件| 男女高潮啪啪啪动态图| 色5月婷婷丁香| 黄色毛片三级朝国网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费日韩欧美在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 最近的中文字幕免费完整| 91国产中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| av视频免费观看在线观看| 黄片播放在线免费|