• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談高職高專(zhuān)英語(yǔ)教學(xué)現(xiàn)狀及對(duì)策

    2010-03-23 04:47:59侯桂寧
    關(guān)鍵詞:英語(yǔ)教學(xué)高職英語(yǔ)

    侯桂寧

    (天津冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院,天津市 300400)

    淺談高職高專(zhuān)英語(yǔ)教學(xué)現(xiàn)狀及對(duì)策

    侯桂寧

    (天津冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院,天津市 300400)

    高職高專(zhuān)院校是培養(yǎng)高技能型人才的搖籃,培養(yǎng)出能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下對(duì)英語(yǔ)熟練應(yīng)用,并且具有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能、新的復(fù)合型當(dāng)代技術(shù)人才是職業(yè)崗位對(duì)高職院校的要求。本文對(duì)高職高專(zhuān)英語(yǔ)教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,并提出相應(yīng)的對(duì)策。

    高職高專(zhuān);英語(yǔ)教學(xué);現(xiàn)狀;對(duì)策;改革

    隨著中國(guó)加入W TO,成為世界貿(mào)易組織的正式成員,我國(guó)各行各業(yè)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,面臨著空前的挑戰(zhàn)。而外語(yǔ),特別是英語(yǔ)不僅僅是人們交流和溝通的工具,更重要的它還是國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的武器。高職高專(zhuān)院校肩負(fù)著培養(yǎng)能滿(mǎn)足各個(gè)領(lǐng)域需要的高質(zhì)量技能人才的重要任務(wù),英語(yǔ)教學(xué)尤其面臨與實(shí)際接軌的重大的挑戰(zhàn)。因此,加強(qiáng)高職英語(yǔ)教學(xué)現(xiàn)狀的探究,找出存在的主要問(wèn)題及解決辦法,具有十分重要的意義。

    一、我國(guó)高職學(xué)院英語(yǔ)教學(xué)的現(xiàn)狀

    1.教學(xué)對(duì)象分析:

    大多數(shù)高職學(xué)生進(jìn)校成績(jī)很不理想。目前高職高專(zhuān)學(xué)生的來(lái)源和英語(yǔ)教學(xué)的對(duì)象主要有兩種:一是經(jīng)過(guò)正式的高考錄取的普通高中畢業(yè)生,他們經(jīng)過(guò)三年高中的英語(yǔ)學(xué)習(xí),具有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)和知識(shí),但整體水平不高,還不能完全適應(yīng)當(dāng)前的高職高專(zhuān)的英語(yǔ)教學(xué)要求。另一種是參加高職升學(xué)考試,從中專(zhuān)、技校、職業(yè)中學(xué)升入高職高專(zhuān)的學(xué)生,俗稱(chēng)“三校生”,還有所謂的五年一貫制,和“3+2”的學(xué)生。這部分學(xué)生雖然在中專(zhuān)、技校、職業(yè)高中階段也學(xué)過(guò)三年英語(yǔ),但英語(yǔ)基礎(chǔ)非常差。

    還有部分學(xué)生都是來(lái)自師資力量相對(duì)薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)或山區(qū),他們說(shuō)出來(lái)的英語(yǔ)明顯帶有濃重的地方口音,語(yǔ)法知識(shí)匾乏,詞匯量不足,聽(tīng)力、口語(yǔ)、閱讀、寫(xiě)作無(wú)一不存在很大問(wèn)題。這種自身的缺陷使他們?cè)谟⒄Z(yǔ)學(xué)習(xí)時(shí)缺乏信心,自卑感強(qiáng),課堂參與程度低下,不愿與老師交流。

    實(shí)際上,高職學(xué)校學(xué)生英語(yǔ)的基礎(chǔ),比統(tǒng)計(jì)的情況更嚴(yán)峻,在音標(biāo)、時(shí)態(tài)和簡(jiǎn)單句等方面都錯(cuò)誤連篇。新生入學(xué)英語(yǔ)測(cè)試結(jié)果暴露了學(xué)生目前的英語(yǔ)基本功很不扎實(shí),語(yǔ)言表達(dá)極不規(guī)范。并且很多同學(xué)都認(rèn)為學(xué)習(xí)英語(yǔ)對(duì)于將來(lái)的工作沒(méi)有多大的用處,或者覺(jué)得根本用不上,所以沒(méi)有什么學(xué)習(xí)興趣。

    2.教學(xué)現(xiàn)狀分析:

    (1)學(xué)校對(duì)英語(yǔ)重視程度不夠

    部分高職院校對(duì)英語(yǔ)這類(lèi)基礎(chǔ)學(xué)科認(rèn)識(shí)不夠也是當(dāng)前高職學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)過(guò)程中的一個(gè)問(wèn)題。在人才培養(yǎng)目標(biāo)體系中,專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力的培養(yǎng)是在所有高職院校的首要目標(biāo)。相比之下,基礎(chǔ)學(xué)科,像英語(yǔ)、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)等就被放在了次要的地位。在英語(yǔ)教學(xué)設(shè)施方面的投入比重要很少。整體的大環(huán)境造成了學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)課更加重視,認(rèn)為英語(yǔ)可學(xué)可不學(xué),而且以后也沒(méi)什么大用,他們的目標(biāo)也就成了把A、B級(jí)通過(guò)了就萬(wàn)事大吉。這樣,在英語(yǔ)學(xué)習(xí)中重視不夠,自然也就學(xué)不好英語(yǔ)。

    (2)教材偏難

    當(dāng)前已有不少的高職高專(zhuān)英語(yǔ)教材,但在當(dāng)前的各教材中,詞匯量、閱讀量普遍偏多,學(xué)習(xí)量過(guò)大。課后練習(xí)詞匯、完型、翻譯、句式、問(wèn)題、寫(xiě)作等也比較難。由于學(xué)生生源復(fù)雜、知識(shí)結(jié)構(gòu)多層次、掌握的知識(shí)參差不齊,英語(yǔ)基礎(chǔ)薄弱,所以難以適應(yīng)其難度。適應(yīng)高職高專(zhuān)學(xué)生的更為簡(jiǎn)單且實(shí)用的任務(wù)性、模仿性強(qiáng),能使學(xué)生更感興趣的教材仍然比較匱乏。

    (3)你師資結(jié)構(gòu)單一,力量薄弱

    高職英語(yǔ)教師大都是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)出身,沒(méi)有行業(yè)實(shí)踐背景,他們對(duì)學(xué)生未來(lái)的目標(biāo)崗位知之甚少,不知道學(xué)生需要什么,也不知什么對(duì)學(xué)生有用。隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大和學(xué)生人數(shù)的增加,教師的教學(xué)任務(wù)都非常繁重,沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)充電。師資隊(duì)伍表現(xiàn)無(wú)法完成現(xiàn)有的英語(yǔ)教學(xué)任務(wù),而且許多英語(yǔ)教師在教育觀念上存在錯(cuò)位和偏差,對(duì)高職英語(yǔ)教學(xué)的基本特征及特殊性認(rèn)識(shí)不足,難以適應(yīng)高職英語(yǔ)教學(xué)。

    (4)教學(xué)方法落后

    大多數(shù)教師在講課時(shí)仍采用“說(shuō)教式”教學(xué)法,仍然是教師以課本為中心,學(xué)生被動(dòng)學(xué)。學(xué)生在課堂上記筆記,整節(jié)課教師不厭其煩地一個(gè)人講解詞匯,搭配、句型、各種語(yǔ)法知識(shí)及翻譯課文等,學(xué)生則拼命地抄筆記,根本沒(méi)有時(shí)間去思考。這種“填鴨式”的教學(xué)使得學(xué)生根本沒(méi)有運(yùn)用英語(yǔ)的機(jī)會(huì),也無(wú)法用英語(yǔ)表達(dá)清楚自己的思想,嚴(yán)重束縛了學(xué)生語(yǔ)言能力的發(fā)展和使用,難以進(jìn)一步提高學(xué)生的英語(yǔ)水平。與普通大學(xué)相比,高職學(xué)生英語(yǔ)基礎(chǔ)薄弱、詞匯量少、聽(tīng)力和口語(yǔ)能力較差,這些特點(diǎn)決定了傳統(tǒng)教學(xué)方法對(duì)于高職學(xué)生來(lái)說(shuō)更是無(wú)所適從。

    (5)教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施簡(jiǎn)陋

    目前有很多高職高專(zhuān)學(xué)校是由中專(zhuān)、中技或其他中等學(xué)校升格的,升格后投入的資金不足和重視的程度不夠,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)處于停滯不前的狀態(tài),語(yǔ)音設(shè)備簡(jiǎn)陋、落后,資料缺乏等問(wèn)題,導(dǎo)致英語(yǔ)教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施無(wú)法滿(mǎn)足新的辦學(xué)理念的需求,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,從而影響了英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平。

    (6)考核方法單一

    大多數(shù)高職院校的英語(yǔ)考試,都是采取平時(shí)成績(jī)和期末成績(jī)總和評(píng)定的方法對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核。而由于學(xué)生基礎(chǔ)太差,而學(xué)校又對(duì)考試的合格率有要求,所以期末考試以前,教師都會(huì)給學(xué)生一個(gè)期末考試的復(fù)習(xí)范圍。所以考試似乎由能力測(cè)試變成了背誦考試,并不能在真正意義上測(cè)試出學(xué)生的實(shí)際英語(yǔ)水平。

    《高職高專(zhuān)英語(yǔ)能力A、B級(jí)》考試確實(shí)對(duì)學(xué)生生的語(yǔ)言知識(shí)、語(yǔ)言技能和使用英語(yǔ)處理有關(guān)一般業(yè)務(wù)和涉外交際的基本能力進(jìn)行了考核,也對(duì)學(xué)生的總體英語(yǔ)水平的提高確實(shí)有促進(jìn)作用,但它不能不能檢驗(yàn)學(xué)生在各個(gè)領(lǐng)域的實(shí)踐中真正應(yīng)用英語(yǔ)的能力。

    二、問(wèn)題探討及對(duì)策研究

    針對(duì)高職高專(zhuān)英語(yǔ)教學(xué)中所出現(xiàn)的以上問(wèn)題,應(yīng)采取如下一些舉措。

    1.培養(yǎng)學(xué)生樹(shù)立英語(yǔ)學(xué)習(xí)的目標(biāo)

    目標(biāo)對(duì)于一個(gè)人的成長(zhǎng)有著至關(guān)重要的作用。有了目標(biāo)才會(huì)產(chǎn)生動(dòng)力。所以要糾正學(xué)生對(duì)英語(yǔ)認(rèn)識(shí)上的一些偏差,有人認(rèn)為:“對(duì)英語(yǔ)知識(shí)的掌握程度和干好工作沒(méi)有直接的聯(lián)系?!备鶕?jù)這種思潮,我們?cè)诮虒W(xué)中要大勢(shì)宣講:“在現(xiàn)代化進(jìn)程日益加快的今天,英語(yǔ)的應(yīng)用已經(jīng)滲透到了我們工作、生活的各個(gè)方面,沒(méi)有一定的英語(yǔ)知識(shí)水平,就看不懂設(shè)備的說(shuō)明、工藝流程的變化、工藝參數(shù)的指示等最簡(jiǎn)單的生產(chǎn)常識(shí)”。

    2.采取形式多樣的教學(xué)手段,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

    (1)課堂上:每節(jié)課上課前給學(xué)生布置任務(wù),在本節(jié)課正式內(nèi)容開(kāi)始以前,請(qǐng) 2名同學(xué)到講臺(tái)前做 Presen tation(自我展示),提升學(xué)生的自信和對(duì)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的興趣。課堂上充分使用多媒體、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化的教學(xué)手段,結(jié)合專(zhuān)業(yè)特征,培養(yǎng)學(xué)生的英語(yǔ)應(yīng)用能力;利用教材中的知識(shí)點(diǎn)和文章背景,適當(dāng)穿插一些生動(dòng)的英語(yǔ)故事情節(jié)、幽默的英語(yǔ)笑話(huà)、國(guó)外的風(fēng)土人情等的內(nèi)容,大量的信息輸入正符合這個(gè)年齡學(xué)生的特點(diǎn),使枯燥的英語(yǔ)學(xué)習(xí)變得生動(dòng)有活力,逐漸形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

    (2)媒體輔助:教師可利用 e-m ail、M SN、QQ等方式與學(xué)生交流,解答學(xué)生未能在課堂教學(xué)過(guò)程中提出的問(wèn)題。同時(shí)還可以選取一些話(huà)題讓學(xué)生從網(wǎng)絡(luò)或其他途徑查找感興趣的相關(guān)材料,制作 pp t演示文稿,給學(xué)生機(jī)會(huì)在課堂上進(jìn)行演示,提升學(xué)生的自信,培養(yǎng)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的興趣。也可以要求學(xué)生以某一話(huà)題為中心進(jìn)行角色扮演。多種教學(xué)手段的交替使用能夠提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、大大提高學(xué)生的課堂參與性和課后學(xué)習(xí)自主性。

    (3)社團(tuán)活動(dòng):通過(guò)學(xué)生的英語(yǔ)社團(tuán),組織英語(yǔ)歌曲大賽、英語(yǔ)演講比賽、英語(yǔ)角、英語(yǔ)興趣小組等與英語(yǔ)學(xué)習(xí)相關(guān)的活動(dòng),創(chuàng)造英語(yǔ)學(xué)習(xí)的氛圍。通過(guò)展示自己,使學(xué)生樹(shù)立自信心,帶動(dòng)學(xué)生的英語(yǔ)學(xué)習(xí)熱情,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    3.轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,改革教學(xué)方法

    高職英語(yǔ)教學(xué)方法改革和研究的主要基點(diǎn)是:以教材為依托,以應(yīng)用為目的,推行科學(xué)的、實(shí)用的、動(dòng)態(tài)的教學(xué),注重學(xué)習(xí)方法的傳授和理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力的培養(yǎng)。在對(duì)接受技能訓(xùn)練的教學(xué)方法進(jìn)行探索的同時(shí),還對(duì)主觀應(yīng)用技能的教學(xué)方法進(jìn)行了大膽的創(chuàng)新和大量實(shí)踐,逐步改變以教師為中心的教學(xué)模式,代之以“教師為主導(dǎo)的、學(xué)生為中心”的教學(xué)模式,嘗試進(jìn)行“任務(wù)型”教學(xué),“啟發(fā)式”教學(xué)。以這種教學(xué)模式代替以往以教師為中心的“填鴨式”教學(xué)模式,不僅有助于培養(yǎng)學(xué)生的英語(yǔ)應(yīng)用能力,而且也會(huì)提高學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣。

    4.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高教師業(yè)務(wù)水平

    教師是教學(xué)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,在教學(xué)中占主導(dǎo)地位。高水平的師資隊(duì)伍是高質(zhì)量教學(xué)效果的保證。

    (1)高職高專(zhuān)學(xué)校要不斷引進(jìn)既有實(shí)踐能力、又有較高理論水平的高素質(zhì)教學(xué)人才來(lái)充實(shí)師資隊(duì)伍,完善合理師資結(jié)構(gòu);教師必須定期到基層企業(yè)實(shí)習(xí)鍛煉,熟悉其運(yùn)作環(huán)節(jié),索取最新的市場(chǎng)信息。學(xué)院應(yīng)鼓勵(lì)英語(yǔ)教師去爭(zhēng)取做外銷(xiāo)員、商務(wù)師、導(dǎo)游、翻譯等工作的機(jī)會(huì)。同時(shí),教師也應(yīng)注重自學(xué),及時(shí)充電,提高自己的整體素質(zhì)以適應(yīng)學(xué)校教學(xué)要求。

    (2)學(xué)校還應(yīng)積極尋找和創(chuàng)造卓有成效、多樣化的師資培訓(xùn)渠道與方式,為教師創(chuàng)造進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),或者聘請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者在校內(nèi)舉辦各種培訓(xùn)班,提高教師學(xué)歷層次、知識(shí)結(jié)構(gòu)和科研能力。鼓勵(lì)教師搞教研、科研;同時(shí),學(xué)校應(yīng)提供平臺(tái)供教師展示自己的教學(xué)特色,通過(guò)講課比賽,互相學(xué)習(xí),互相促進(jìn)。

    5.實(shí)施多樣測(cè)評(píng),提高綜合應(yīng)用能力

    英語(yǔ)測(cè)試不僅考核學(xué)生英語(yǔ)語(yǔ)言知識(shí),而且要考核學(xué)生實(shí)際應(yīng)用能力,使學(xué)生更注重語(yǔ)言應(yīng)用能力的培養(yǎng),擺脫應(yīng)試學(xué)習(xí)模式。高職學(xué)院英語(yǔ)教學(xué)要改變過(guò)去那種單一的終結(jié)性教學(xué)評(píng)價(jià)制度,建立以促進(jìn)學(xué)生英語(yǔ)應(yīng)用能力的提高為目的的教學(xué)評(píng)價(jià)制度,變結(jié)果性評(píng)價(jià)為過(guò)程性評(píng)價(jià)和結(jié)果性評(píng)價(jià)并重;變以教師為主體進(jìn)行評(píng)價(jià)為學(xué)生自評(píng)、互評(píng)和教師評(píng)價(jià)相結(jié)合;變紙筆測(cè)驗(yàn)為各種考試相結(jié)合。

    在測(cè)試的內(nèi)容和方法上,要做到語(yǔ)言能力和交際能力并重,比如說(shuō)可以進(jìn)行聽(tīng)力、口語(yǔ)表達(dá)能力測(cè)試。要探索新穎測(cè)試模式、借鑒多種等級(jí)考試試題類(lèi)型,除了客觀題外,還可設(shè)計(jì)一些更加靈活的主觀題,從而充分地評(píng)估學(xué)生的英語(yǔ)綜合運(yùn)用能力,結(jié)合學(xué)生薄弱環(huán)節(jié),有的放矢地加強(qiáng)訓(xùn)練。

    [1]梁悅.淺談高職院校英語(yǔ)教學(xué)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].遼寧商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào).2004,(4).

    [2]張迎雪.高職英語(yǔ)教學(xué)存在的主要問(wèn)題與對(duì)策[J].山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).2003,(6).

    [3]張慶宗,英語(yǔ)教學(xué)法[M].長(zhǎng)沙:湖南人民出版社,2004.

    [4]朱凌云:淺談高職英語(yǔ)教學(xué)[J],淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2003,(3).

    [5]戴煒棟,張雪梅.探索有中國(guó)特色的英語(yǔ)教學(xué)理論體系——思考與建議[J].外語(yǔ)研究,2001,(2).

    [6]教育部.普通高等專(zhuān)科英語(yǔ)課程教學(xué)基本要求[M].北京:高等教育出版社,2005.

    D iscussion on S tatus and Coun term easu res of Eng lish Teaching in H igherV ocational Institu tes

    HOU G u i-n ing
    (TianjinM eta llurgica lVoca tion-techno logy Institu te,Tianjin 300400 China)

    H igher vocationa l institu te is the crad le of h igh-sk illed talen ts,and the job occupa2 tions requ ires that the institu tes shou ld cu ltivatem odern com pound techn ical talen tsw ith efficien t com 2 m un ication sk ills in Eng lish and specific techn ica lab ility.Th is essay analyz the p resen t status of Eng lish teach ing in h igher vocational institu te and p rov ides som e related so lu tions.

    h igher vocationa l institu tes;English teach ing;status;so lu tion;refo rm

    G 712;H 319

    A

    1673-582X(2010)06-0065-03

    2010-03-05

    侯桂寧 (1978-),女,天津市人,天津冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,研究方向?yàn)橛⒄Z(yǔ)教學(xué)研究。

    猜你喜歡
    英語(yǔ)教學(xué)高職英語(yǔ)
    巧用“五法”激趣——以英語(yǔ)教學(xué)為例
    甘肅教育(2020年17期)2020-10-28 09:02:48
    如何提高英語(yǔ)教學(xué)的有效性
    甘肅教育(2020年6期)2020-09-11 07:45:28
    高職應(yīng)用文寫(xiě)作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    Long的互動(dòng)假說(shuō)及其對(duì)英語(yǔ)教學(xué)的啟示
    讀英語(yǔ)
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    酷酷英語(yǔ)林
    高職高專(zhuān)公共英語(yǔ)教學(xué)中EGP+ESP模式的構(gòu)建
    誰(shuí)
    海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
    關(guān)于提高高職人才培養(yǎng)質(zhì)量的思考
    老汉色∧v一级毛片| 欧美精品亚洲一区二区| 一级黄色大片毛片| 色老头精品视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 一级黄色大片毛片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产av在哪里看| 国产真人三级小视频在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲精品色激情综合| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 51午夜福利影视在线观看| 中国美女看黄片| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品欧美国产一区二区三| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产单亲对白刺激| 亚洲第一电影网av| 91大片在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩精品青青久久久久久| 美女午夜性视频免费| 丰满人妻一区二区三区视频av | 久久这里只有精品19| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品第一国产精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩欧美在线乱码| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲中文字幕日韩| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产看品久久| 天堂√8在线中文| 九色成人免费人妻av| 搡老妇女老女人老熟妇| 禁无遮挡网站| 亚洲免费av在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 一级毛片高清免费大全| 精品福利观看| 日韩免费av在线播放| 国产在线观看jvid| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 1024视频免费在线观看| 一级作爱视频免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久 成人 亚洲| 色老头精品视频在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 宅男免费午夜| or卡值多少钱| 最近最新免费中文字幕在线| 最近在线观看免费完整版| 日本黄色视频三级网站网址| 小说图片视频综合网站| 男人舔奶头视频| 黄色女人牲交| 久久久久久大精品| 色播亚洲综合网| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 中文字幕av在线有码专区| 一级黄色大片毛片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产男靠女视频免费网站| 免费av毛片视频| 久久久久久久午夜电影| 日本 欧美在线| 亚洲欧美激情综合另类| 国产高清videossex| 中文字幕av在线有码专区| 久久国产精品影院| 成人三级黄色视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产黄色小视频在线观看| 午夜精品在线福利| 成人三级做爰电影| 91大片在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产一区在线观看成人免费| 黄片大片在线免费观看| 国产精品野战在线观看| av国产免费在线观看| 日本免费a在线| 亚洲欧美激情综合另类| 中文字幕最新亚洲高清| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日本成人三级电影网站| 日韩欧美三级三区| 很黄的视频免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品一区av在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 此物有八面人人有两片| 男女之事视频高清在线观看| xxx96com| 村上凉子中文字幕在线| 精品久久久久久久末码| 国产99久久九九免费精品| www.自偷自拍.com| av超薄肉色丝袜交足视频| 最新美女视频免费是黄的| 悠悠久久av| 欧美性猛交黑人性爽| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 不卡av一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品欧美国产一区二区三| 一区二区三区国产精品乱码| 美女大奶头视频| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩欧美国产在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 日本a在线网址| 黄色丝袜av网址大全| 老汉色∧v一级毛片| 五月玫瑰六月丁香| av在线天堂中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看| 在线看三级毛片| 一本精品99久久精品77| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一进一出抽搐gif免费好疼| 丰满的人妻完整版| 国产伦人伦偷精品视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲欧美日韩东京热| 国产三级中文精品| 长腿黑丝高跟| 在线观看午夜福利视频| 特大巨黑吊av在线直播| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 老司机靠b影院| 亚洲激情在线av| 大型av网站在线播放| av片东京热男人的天堂| 欧美国产日韩亚洲一区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 老司机靠b影院| 国产精品一及| 1024视频免费在线观看| 亚洲免费av在线视频| 一级毛片高清免费大全| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产av不卡久久| 亚洲五月天丁香| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久草成人影院| 亚洲午夜理论影院| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产真实乱freesex| 九色国产91popny在线| av福利片在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人av教育| 国产探花在线观看一区二区| 熟女电影av网| 国产精品一及| 久久精品91无色码中文字幕| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产午夜精品论理片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产黄a三级三级三级人| 这个男人来自地球电影免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 熟女电影av网| 欧美在线黄色| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 曰老女人黄片| 国产不卡一卡二| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲一区二区三区不卡视频| 男人舔女人的私密视频| 黄色视频不卡| 久久久久国内视频| 国产成人啪精品午夜网站| 国产午夜精品论理片| 国产三级中文精品| 亚洲中文av在线| 在线观看免费午夜福利视频| 脱女人内裤的视频| 欧美日韩黄片免| 亚洲男人天堂网一区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日本免费a在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲人成77777在线视频| av片东京热男人的天堂| netflix在线观看网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品野战在线观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 免费在线观看日本一区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 制服诱惑二区| 中文字幕久久专区| 少妇粗大呻吟视频| 久久精品综合一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 看免费av毛片| 日韩免费av在线播放| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 国产亚洲精品一区二区www| 男人舔奶头视频| 国产精品精品国产色婷婷| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 91在线观看av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久国产成人精品二区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产一区在线观看成人免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲专区国产一区二区| 1024香蕉在线观看| 1024手机看黄色片| 窝窝影院91人妻| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 成在线人永久免费视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美zozozo另类| 国产久久久一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲人成电影免费在线| 午夜日韩欧美国产| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品久久久久久成人av| 国语自产精品视频在线第100页| 99久久精品热视频| 久久性视频一级片| 国产99久久九九免费精品| 此物有八面人人有两片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费看日本二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品久久久久久成人av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲精品色激情综合| 午夜老司机福利片| 无限看片的www在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 怎么达到女性高潮| 日韩精品青青久久久久久| 日本免费a在线| 国产久久久一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 露出奶头的视频| 欧美一级毛片孕妇| 黄色成人免费大全| 男女床上黄色一级片免费看| 免费在线观看黄色视频的| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 高清毛片免费观看视频网站| 一级毛片精品| 国产成人系列免费观看| 一级片免费观看大全| 国产激情欧美一区二区| 最好的美女福利视频网| 色播亚洲综合网| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美成人性av电影在线观看| 级片在线观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 麻豆一二三区av精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品久久视频播放| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲国产精品成人综合色| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产成+人综合+亚洲专区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 啪啪无遮挡十八禁网站| 中文资源天堂在线| 一区福利在线观看| 两个人视频免费观看高清| www.精华液| 悠悠久久av| 精品免费久久久久久久清纯| 91大片在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 18禁观看日本| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲avbb在线观看| 国产99白浆流出| 男女之事视频高清在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 97碰自拍视频| 色播亚洲综合网| 久久 成人 亚洲| 宅男免费午夜| 亚洲av成人精品一区久久| 国产私拍福利视频在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜福利欧美成人| 精品久久久久久成人av| 国产av一区二区精品久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲国产精品999在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 人妻久久中文字幕网| 美女大奶头视频| 少妇的丰满在线观看| 久久人人精品亚洲av| 老司机午夜十八禁免费视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 少妇的丰满在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品无人区乱码1区二区| 97碰自拍视频| 国产69精品久久久久777片 | 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 99热只有精品国产| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产成年人精品一区二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一区二区三区高清视频在线| 中国美女看黄片| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线永久观看黄色视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 免费av毛片视频| 亚洲第一电影网av| 精品国产美女av久久久久小说| 精品久久久久久成人av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费看日本二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲avbb在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 九色国产91popny在线| 亚洲,欧美精品.| 两个人看的免费小视频| 免费在线观看完整版高清| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 在线免费观看的www视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲人成网站高清观看| 国产真人三级小视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产午夜精品论理片| 波多野结衣高清作品| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 最新在线观看一区二区三区| 午夜两性在线视频| 国产精品av久久久久免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久国产欧美日韩av| 久久久国产成人免费| 757午夜福利合集在线观看| 久久久久久久久久黄片| 中出人妻视频一区二区| 久久久久久人人人人人| 男女视频在线观看网站免费 | 亚洲男人天堂网一区| 精品欧美一区二区三区在线| 免费在线观看影片大全网站| 一级片免费观看大全| 99国产精品99久久久久| 99久久国产精品久久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品乱码久久久久久99久播| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日本五十路高清| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲男人天堂网一区| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲人成电影免费在线| 国产亚洲av高清不卡| 大型av网站在线播放| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 宅男免费午夜| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美三级亚洲精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 在线十欧美十亚洲十日本专区| a级毛片a级免费在线| 精品第一国产精品| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美色视频一区免费| 免费观看精品视频网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久国产成人精品二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费观看人在逋| 亚洲国产精品合色在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 999久久久国产精品视频| 欧美黄色淫秽网站| 国产欧美日韩一区二区三| 成人一区二区视频在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 成年人黄色毛片网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲avbb在线观看| 免费高清视频大片| 香蕉久久夜色| 久久精品成人免费网站| 18禁观看日本| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 91在线观看av| 国产精品久久视频播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 色av中文字幕| 久久精品影院6| 国产伦在线观看视频一区| 最近最新免费中文字幕在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 少妇的丰满在线观看| 欧美午夜高清在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 两个人视频免费观看高清| 日本黄色视频三级网站网址| 国产欧美日韩一区二区精品| 男女午夜视频在线观看| 伦理电影免费视频| 90打野战视频偷拍视频| 欧美精品亚洲一区二区| av福利片在线| 国产不卡一卡二| 国内精品久久久久精免费| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜两性在线视频| 国产视频内射| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一级毛片高清免费大全| 男女视频在线观看网站免费 | 性欧美人与动物交配| 久久精品国产清高在天天线| 日韩欧美在线乱码| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲 国产 在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 日本精品一区二区三区蜜桃| 特级一级黄色大片| 成年人黄色毛片网站| 村上凉子中文字幕在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 麻豆成人av在线观看| 久久这里只有精品19| 国产av一区二区精品久久| 麻豆一二三区av精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 老司机靠b影院| 老司机午夜福利在线观看视频| 岛国视频午夜一区免费看| 国产午夜精品论理片| 国产高清有码在线观看视频 | 国产成人系列免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一本精品99久久精品77| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美乱码精品一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 欧美性长视频在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲精品在线美女| 免费在线观看黄色视频的| 97碰自拍视频| 国产亚洲欧美98| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲avbb在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲美女视频黄频| 国内精品久久久久精免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产黄片美女视频| 香蕉国产在线看| 久久香蕉精品热| 亚洲成人久久爱视频| 在线视频色国产色| 午夜成年电影在线免费观看| 国产高清视频在线观看网站| 日韩欧美在线乱码| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 香蕉国产在线看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美3d第一页| 亚洲国产看品久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 色播亚洲综合网| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品欧美国产一区二区三| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 首页视频小说图片口味搜索| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本在线视频免费播放| 国产av不卡久久| 国产黄片美女视频| 99久久精品国产亚洲精品| 久久中文看片网| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产视频一区二区在线看| 首页视频小说图片口味搜索| 国产av不卡久久| 欧美精品亚洲一区二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 国内精品一区二区在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久精品国产清高在天天线| 日韩国内少妇激情av| 亚洲成人久久爱视频| 久久精品国产清高在天天线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品国产高清国产av| 三级毛片av免费| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩国内少妇激情av| 一进一出抽搐动态| 久久精品国产清高在天天线| 日本熟妇午夜| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久中文看片网| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 免费电影在线观看免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜老司机福利片| 88av欧美| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲av成人av| 在线a可以看的网站| 又爽又黄无遮挡网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产v大片淫在线免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩黄片免|