• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對鐵路車務(wù)段調(diào)度工作的思考

    2010-03-21 13:41:17
    關(guān)鍵詞:車務(wù)段裝車車站

    陳 偉

    (北京鐵路局 張家口車務(wù)段,河北 張家口 075000)

    實(shí)施鐵路局直管站段后,生產(chǎn)力布局隨之發(fā)生改變。車務(wù)段的運(yùn)輸組織工作面臨著全新的變化,一方面機(jī)構(gòu)撤銷崗位合并使部分職能下移,另一方面站段管理范圍擴(kuò)大、工作量增加。面對新的形式和要求,車務(wù)段運(yùn)輸生產(chǎn)組織人員必須對管內(nèi)各站的生產(chǎn)動態(tài)清楚、過程監(jiān)控詳細(xì)、指揮措施到位,使各運(yùn)輸環(huán)節(jié)緊密銜接,適應(yīng)新體制下運(yùn)輸生產(chǎn)管理的需要。對此,車務(wù)段成立了調(diào)度室。

    1 車務(wù)段調(diào)度職責(zé)分析

    《鐵路運(yùn)輸調(diào)度規(guī)則》第一章第一條規(guī)定:鐵路運(yùn)輸調(diào)度工作實(shí)行分級管理、集中統(tǒng)一指揮的原則,鐵道部設(shè)調(diào)度處,鐵路局設(shè)調(diào)度所,技術(shù)站設(shè)調(diào)度室。在調(diào)度指揮三級管理制度中,并沒有設(shè)置車務(wù)段調(diào)度室 (以下簡稱段調(diào)),所以從管理制度上,段調(diào)對運(yùn)輸生產(chǎn)并無指揮權(quán),而是鐵路局調(diào)度 (以下簡稱局調(diào)) 分專業(yè)直接指揮技術(shù)站作業(yè)。但是,隨著生產(chǎn)力布局的調(diào)整優(yōu)化,局調(diào)管轄的中間站不斷增加,各部門實(shí)施精細(xì)化管理,使其對中間站作業(yè)的掌控有些力不從心,而段調(diào)可以起到協(xié)助的作用,即在局調(diào)對各作業(yè)站統(tǒng)一指揮部署后,段調(diào)協(xié)助局調(diào)督導(dǎo)各站進(jìn)行生產(chǎn)組織,在兩者之間起到承上啟下的作用。對上貫徹落實(shí)鐵路局、車務(wù)段的各項(xiàng)指示精神,在保證安全生產(chǎn)的前提下,對下監(jiān)督掌控各車站生產(chǎn)情況,提高作業(yè)效率,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)各環(huán)節(jié)存在的問題。

    2 車務(wù)段調(diào)度工作內(nèi)容

    (1)掌握主要車站的日班計(jì)劃情況和當(dāng)日全段的運(yùn)輸重點(diǎn)工作,負(fù)責(zé)收集客運(yùn)、貨運(yùn)、裝車、卸車、排車、收入、車站作業(yè)等各種信息。

    (2)接受鐵路局的有關(guān)命令、指示、通話記錄,并向有關(guān)車站傳達(dá)。

    (3)掌握各站調(diào)車機(jī)車需求、空車需求、裝卸作業(yè)進(jìn)度,調(diào)整各站調(diào)車機(jī)車的使用、裝卸人力安排,確保完成日班計(jì)劃規(guī)定的裝車、卸車、排車等任務(wù),積極組織日班計(jì)劃的兌現(xiàn)。

    (4)對當(dāng)日的各項(xiàng)運(yùn)輸效率指標(biāo) (裝車、卸車、中時(shí)、停時(shí)、現(xiàn)在車、空車分布、凈載重、大點(diǎn)車等) 進(jìn)行認(rèn)真分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)輸生產(chǎn)中存在的問題。

    3 車務(wù)段調(diào)度生產(chǎn)組織措施

    段調(diào)協(xié)助兩級調(diào)度組織日常運(yùn)輸生產(chǎn),需要通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺和車站定時(shí)上報(bào)的生產(chǎn)信息等資源,組織、協(xié)調(diào)管內(nèi)各車站的生產(chǎn)組織,以掌握運(yùn)輸生產(chǎn)動態(tài)為基礎(chǔ),以協(xié)調(diào)督導(dǎo)各部門生產(chǎn)為手段,以統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)資料為依據(jù),以提高作業(yè)效率、兌現(xiàn)各項(xiàng)日班計(jì)劃為目標(biāo),全面開展運(yùn)輸生產(chǎn)組織工作。

    3.1 規(guī)范車務(wù)段調(diào)度基礎(chǔ)工作

    (1)以車務(wù)段調(diào)度—車站主管站長—車站各工種人員三級管理為依托,劃清職責(zé),逐級負(fù)責(zé),通過生產(chǎn)會議制度或文件命令等形式,使各項(xiàng)指令得到有效落實(shí)。

    (2)以完善各種原始資料為基礎(chǔ),修訂運(yùn)貨7甲、運(yùn)站 1、運(yùn)站 2 等調(diào)度工作圖表,把管內(nèi)各車站作業(yè)納入其中,由段調(diào)按規(guī)范實(shí)時(shí)填寫,真正實(shí)現(xiàn)對管內(nèi)作業(yè)的動態(tài)掌控。同時(shí),規(guī)范車站的各種作業(yè)寫實(shí)報(bào)表,統(tǒng)一填寫標(biāo)準(zhǔn)。

    (3)以建立日常聯(lián)系制度為紐帶,實(shí)行“三固定”:固定時(shí)間、固定人員、固定內(nèi)容。車站各工種人員每 3 小時(shí)向段調(diào)匯報(bào)各項(xiàng)作業(yè)進(jìn)度,段調(diào)填寫各作業(yè)圖表,并根據(jù)情況提出意見與建議,指導(dǎo)各車站作業(yè),必要時(shí)爭取局調(diào)的支持。

    (4)以 TMIS 系統(tǒng)、鐵路局現(xiàn)在車系統(tǒng)、列車預(yù)確報(bào)查詢系統(tǒng)、全局貨車使用考核系統(tǒng) (大點(diǎn)車系統(tǒng))、站段貨調(diào)系統(tǒng)等為信息平臺,實(shí)時(shí)督查各站的生產(chǎn)作業(yè),在第一時(shí)間掌握現(xiàn)場情況,做到未雨綢繆,提前介入車站生產(chǎn)組織。

    3.2 監(jiān)控運(yùn)輸生產(chǎn)過程

    (1)針對各作業(yè)站和專用線 (專用鐵路) 的作業(yè)特點(diǎn),車務(wù)段重新核定其各項(xiàng)作業(yè)的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn),從列車的到達(dá)、解體、取送、對位、裝卸、交叉作業(yè)、過衡、整理、貨檢、集結(jié)、編組、技檢、出發(fā),調(diào)車(度)機(jī)車的出入庫、吃飯、交接、整備、上線運(yùn)行等各環(huán)節(jié)出發(fā),會同機(jī)務(wù)、車輛等單位將作業(yè)流程進(jìn)行優(yōu)化,提高整體作業(yè)效率。

    (2)段調(diào)利用掌握的生產(chǎn)動態(tài)全程監(jiān)控各車站作業(yè),掌握到達(dá)和出發(fā)列車的預(yù)確報(bào)情況,現(xiàn)在車數(shù)量及其分布情況,調(diào)車 (度) 機(jī)車的開行和運(yùn)用情況,重點(diǎn)貨源、貨流的組織情況,車站、專用線、企業(yè)的貨位倉庫和裝卸勞力與機(jī)具的使用情況,對照各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)各工種間的作業(yè),疏通阻塞環(huán)節(jié)。

    3.3 協(xié)調(diào)運(yùn)輸生產(chǎn)組織

    (1)協(xié)調(diào)裝車組織。裝車組織要從生產(chǎn)源頭抓起,掌握管內(nèi)發(fā)貨企業(yè)的生產(chǎn)狀況,核實(shí)其產(chǎn)量、庫存、鐵路運(yùn)量、上盤、裝載等情況,使貨源與日計(jì)劃緊密銜接。在空車配給上爭取局調(diào)的大力支持,自卸空車在滿足排空需求的基礎(chǔ)上,合理安排使用。協(xié)調(diào)車站處理在貨檢、貨位使用、勞力機(jī)械安排、裝載加固、超噸處理等環(huán)節(jié)中存在的問題。

    (2)協(xié)調(diào)卸車組織。提前了解到重車流預(yù)確報(bào),及時(shí)向接卸站傳達(dá)相關(guān)信息,做好接卸車準(zhǔn)備。與管內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)鋼廠、電廠建立日常聯(lián)系制度,掌握其各品類貨物的容量、庫存、日耗、接卸能力、翻車機(jī)等勞力機(jī)械的運(yùn)用狀況等信息。遇單一品類的貨物集中到達(dá)時(shí),及時(shí)與局調(diào)溝通,采取控制到達(dá)和停限裝措施,或者聯(lián)系其他到站進(jìn)行調(diào)卸,或者與企業(yè)協(xié)商開辟第二貨場。總之,采取多種措施解決待卸車積壓問題。

    (3)協(xié)調(diào)運(yùn)輸組織。掌握管內(nèi)專調(diào)機(jī)車、區(qū)調(diào)機(jī)車、臨調(diào)機(jī)車的作業(yè)動態(tài),與機(jī)務(wù)部門加強(qiáng)聯(lián)系,減少機(jī)車非生產(chǎn)時(shí)間。審核各車站調(diào)車作業(yè)通知單,遇特殊情況及時(shí)變更。督促各工種人員減少車輛在其作業(yè)環(huán)節(jié)上的等待時(shí)間,壓縮中、停時(shí),加快車輛周轉(zhuǎn)。根據(jù)管內(nèi)車流情況組織各車站調(diào)整區(qū)段、摘掛和小運(yùn)轉(zhuǎn)列車編組計(jì)劃,緩解零散車流積壓。在列車編組過程中,積極與局調(diào)聯(lián)系本務(wù)機(jī)車,組織列車快速上線。

    (4)組織兌現(xiàn)日班計(jì)劃。以挖潛提效為出發(fā)點(diǎn),組織全段實(shí)現(xiàn)日班計(jì)劃規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。審核各站日 (班) 運(yùn)輸工作計(jì)劃,查找不足,提出整改意見。強(qiáng)化第一班作業(yè)組織,力爭夜間作業(yè)量達(dá)到全日計(jì)劃的 50% 以上。嚴(yán)格督導(dǎo)各車站、專用線、企業(yè)按照給定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。對于滿足發(fā)送條件請求次日裝車的貨物,積極聯(lián)系局調(diào)進(jìn)行提裝,為更好地完成裝車任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

    3.4 加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)寫實(shí)分析

    《鐵路運(yùn)輸調(diào)度規(guī)則》第七章第七十五條規(guī)定,調(diào)度工作分析是通過日常運(yùn)輸綜合分析發(fā)現(xiàn)問題,制定措施,不斷提高調(diào)度工作質(zhì)量,促進(jìn)運(yùn)輸生產(chǎn)的有效方法。日常分析是車務(wù)段調(diào)度分析工作的重點(diǎn),主要包括列車工作計(jì)劃兌現(xiàn)情況分析;結(jié)存空車使用情況及車流狀況分析;14 點(diǎn)管內(nèi)存大點(diǎn)車分析 (包括檢修車、待報(bào)廢車、卸后裝車、路用車、集結(jié)車、等軸車、自備車、車站作業(yè)原因產(chǎn)生的大點(diǎn)車等);調(diào)車機(jī)車運(yùn)用情況分析;列車違編、欠重、超重情況分析;裝卸車、發(fā)送噸、靜載重、中停時(shí)、運(yùn)輸收入等指標(biāo)完成情況分析;裝卸車分析 (夜裝夜卸比重、戰(zhàn)略裝車點(diǎn)、整列裝卸過程寫實(shí)、集裝箱、停限裝、重點(diǎn)物資裝卸等);18點(diǎn)待卸車分析;請批車及去向分析;篷布使用分析;調(diào)度工作安全情況分析和調(diào)度工作質(zhì)量分析。此外,還有月度整列裝車停時(shí)分析、周任務(wù)完成情況分析等定期分析。這些分析都能為車務(wù)段促進(jìn)生產(chǎn)、提高工作效率和質(zhì)量提供可靠的依據(jù)。

    3.5 強(qiáng)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考核

    段調(diào)對于各車站運(yùn)輸工作中存在的問題及安全隱患,有權(quán)指示車站組織分析、制定整改措施,車站將原因分析、處理結(jié)果報(bào)調(diào)度室。對于車站不聽從調(diào)度協(xié)調(diào)組織,造成不良影響及后果的,由站長負(fù)責(zé)帶隊(duì)到段組織交班分析,并對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格考核。

    為提高運(yùn)輸工作質(zhì)量和執(zhí)行力,車務(wù)段對當(dāng)班調(diào)度員實(shí)行一日工作標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)完成情況考核辦法;對各車站實(shí)行大點(diǎn)車考核辦法、整列裝車時(shí)間考核辦法、卸車管理考核辦法;與專用線貨主和專用鐵路企業(yè)簽訂相關(guān)協(xié)議,一旦車輛積壓影響車站停時(shí),按照協(xié)議對裝車企業(yè)停報(bào)請求車,對卸車企業(yè)發(fā)停裝技術(shù)電報(bào),將待卸車進(jìn)行調(diào)卸。

    4 改進(jìn)建議

    (1)應(yīng)用軟件的開發(fā)。隨著現(xiàn)代化技術(shù)在鐵路運(yùn)輸組織中的應(yīng)用,需要針對車務(wù)段調(diào)度工作開發(fā)相應(yīng)應(yīng)用軟件,通過加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)信息的實(shí)時(shí)傳輸,有效減少段調(diào)收集數(shù)據(jù)資料的繁瑣手工勞動,同時(shí)減少對車站各工種人員正常作業(yè)的干擾。

    (2)段調(diào)人員的配置。從事段調(diào)工作的人員必須業(yè)務(wù)全面,具備行車、調(diào)車、貨運(yùn)、客運(yùn)、裝卸、統(tǒng)計(jì)等方面知識,了解段管內(nèi)各車站的人員、設(shè)備情況,因此,工作經(jīng)歷豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的人員才能勝任。同時(shí),根據(jù)鐵路局各處室下發(fā)的電報(bào)和調(diào)度命令,上報(bào)分析工作的要求日趨多樣化、精細(xì)化、日?;?,因此需要專職的分析人員落實(shí)各項(xiàng)工作,這也是調(diào)度分析工作亟待解決的問題。

    (3)建立健全管理制度。由于車務(wù)段調(diào)度崗位在車務(wù)段機(jī)構(gòu)定員中沒有編制,有些甚至是兼職調(diào)度,因此各項(xiàng)管理制度還不健全。雖然通過各種措施使運(yùn)輸生產(chǎn)組織得到初步規(guī)范和完善,但在具體工作中仍然存在一些管理界限不清,職責(zé)不明,交叉、重復(fù)管理,管理效力低等問題。因此,建議鐵路局結(jié)合三年三項(xiàng)工程的深入推進(jìn),在優(yōu)化站段管理結(jié)構(gòu)方面出臺一整套關(guān)系各部門職責(zé)的運(yùn)輸組織工作制度,使車務(wù)段調(diào)度實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管理。

    5 結(jié)束語

    車務(wù)段調(diào)度室是生產(chǎn)力布局調(diào)整的產(chǎn)物,是一個(gè)順應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展需要而成立的機(jī)構(gòu),在提高車務(wù)段運(yùn)輸組織效率上起到非常積極的作用,但在現(xiàn)行管理體制下如何使其進(jìn)一步規(guī)范化、專業(yè)化,在運(yùn)輸生產(chǎn)中發(fā)揮更加有力的組織協(xié)調(diào)能力,還需要在工作實(shí)踐中不斷探索與思考。

    猜你喜歡
    車務(wù)段裝車車站
    基于西門子S7-1200PLC的桁架裝車系統(tǒng)設(shè)計(jì)
    3月份我國動力電池裝車量5.09GWh,環(huán)比增長126.98%
    渝貴鐵路首個(gè)暑運(yùn)圓滿收官遵義車務(wù)段發(fā)送旅客141.06萬人次
    遵義(2018年18期)2018-09-22 08:35:40
    安全風(fēng)險(xiǎn)管理在礦區(qū)鐵路車務(wù)段中的應(yīng)用
    車站一角
    重載運(yùn)輸裝車區(qū)車流組織的研究與探討
    熱鬧的車站
    幼兒畫刊(2016年9期)2016-02-28 21:01:10
    熱鬧的車站
    交流發(fā)電機(jī)試裝車中問題的幾點(diǎn)分析
    汽車電器(2014年8期)2014-02-28 12:14:27
    傻傻分不清等
    18禁动态无遮挡网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲国产精品国产精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 久久久亚洲精品成人影院| 乱码一卡2卡4卡精品| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久精品国产a三级三级三级| 18禁动态无遮挡网站| 国产深夜福利视频在线观看| 久热久热在线精品观看| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品伦人一区二区| 老司机影院成人| 国产视频内射| 干丝袜人妻中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日韩伦理黄色片| 亚洲天堂av无毛| www.色视频.com| 亚洲精品日韩av片在线观看| 少妇人妻 视频| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲伊人久久精品综合| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久久久伊人网av| 精品一区二区免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| xxx大片免费视频| 久久久久视频综合| 一本色道久久久久久精品综合| 黑人高潮一二区| 五月玫瑰六月丁香| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩制服骚丝袜av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日本wwww免费看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 亚洲性久久影院| 大香蕉久久网| 国产欧美亚洲国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av天堂中文字幕网| h日本视频在线播放| 熟女电影av网| 国产免费一级a男人的天堂| 22中文网久久字幕| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产亚洲5aaaaa淫片| 一区在线观看完整版| 草草在线视频免费看| 一级毛片 在线播放| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 色哟哟·www| 精品午夜福利在线看| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 有码 亚洲区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 免费观看av网站的网址| 国产精品久久久久久久电影| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费av不卡在线播放| 黄色日韩在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 日本免费在线观看一区| 国产高清不卡午夜福利| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 91久久精品电影网| 男人舔奶头视频| 国产 一区精品| 99热网站在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 一级毛片 在线播放| 免费av中文字幕在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av视频免费观看在线观看| 在线播放无遮挡| 亚洲最大成人中文| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费观看在线日韩| 久久热精品热| 国产精品成人在线| 日韩制服骚丝袜av| 一本色道久久久久久精品综合| 亚州av有码| 男女边吃奶边做爰视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久 成人 亚洲| 黄色怎么调成土黄色| 久久韩国三级中文字幕| 在线 av 中文字幕| 亚洲精品456在线播放app| 久久精品国产亚洲av天美| 伊人久久国产一区二区| 国产高清三级在线| 国产又色又爽无遮挡免| 免费大片黄手机在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品无大码| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品无大码| 亚洲真实伦在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片 | 中文在线观看免费www的网站| 欧美97在线视频| 97超碰精品成人国产| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 好男人视频免费观看在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲美女搞黄在线观看| 另类亚洲欧美激情| 大香蕉久久网| 中文天堂在线官网| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 有码 亚洲区| av国产久精品久网站免费入址| 少妇熟女欧美另类| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久亚洲国产成人精品v| 久久人妻熟女aⅴ| 国产一区二区在线观看日韩| 大片电影免费在线观看免费| 日本av手机在线免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 免费观看av网站的网址| 22中文网久久字幕| 国产成人免费观看mmmm| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 精品一品国产午夜福利视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产成人精品久久久久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产男人的电影天堂91| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久国产精品人妻一区二区| 99久久人妻综合| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品熟女少妇av免费看| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美另类一区| 丰满少妇做爰视频| 干丝袜人妻中文字幕| 中文字幕久久专区| 亚洲经典国产精华液单| av在线观看视频网站免费| 日韩大片免费观看网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久色成人| 晚上一个人看的免费电影| h视频一区二区三区| 亚洲经典国产精华液单| 高清黄色对白视频在线免费看 | 欧美日韩在线观看h| 国产男人的电影天堂91| 欧美成人a在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| h视频一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲怡红院男人天堂| 成人国产麻豆网| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久午夜福利片| 美女视频免费永久观看网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 色网站视频免费| 婷婷色综合大香蕉| 成人影院久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 性色avwww在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 青青草视频在线视频观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲精品国产成人久久av| 久久99精品国语久久久| 制服丝袜香蕉在线| 国产探花极品一区二区| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 丝瓜视频免费看黄片| 美女高潮的动态| 熟女人妻精品中文字幕| a 毛片基地| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲欧美一区二区三区国产| 97热精品久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人精品婷婷| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 中文字幕免费在线视频6| 国产免费一区二区三区四区乱码| 男女国产视频网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美精品一区二区免费开放| 在线看a的网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 少妇高潮的动态图| 网址你懂的国产日韩在线| www.av在线官网国产| 欧美日本视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 插阴视频在线观看视频| 久久久久久久久久成人| 久久久国产一区二区| 免费在线观看成人毛片| 七月丁香在线播放| 国产高潮美女av| av天堂中文字幕网| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品久久久噜噜| 99久久精品一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站| 青春草国产在线视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 免费大片18禁| 伦理电影免费视频| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一区二区三区精品91| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 午夜福利高清视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 男人和女人高潮做爰伦理| 在线观看免费视频网站a站| 久久精品国产自在天天线| 国产片特级美女逼逼视频| 99国产精品免费福利视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 男的添女的下面高潮视频| 美女福利国产在线 | 深夜a级毛片| 99久久精品国产国产毛片| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美另类一区| 亚洲第一av免费看| 日本wwww免费看| 最近的中文字幕免费完整| av福利片在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99久久精品热视频| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品亚洲一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久久精品久久久久真实原创| 日韩中文字幕视频在线看片 | 国产精品不卡视频一区二区| 国产av码专区亚洲av| 欧美精品一区二区大全| 国产精品偷伦视频观看了| 国产男女内射视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲四区av| 亚洲人成网站在线播| 欧美精品亚洲一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 超碰97精品在线观看| 九草在线视频观看| 亚洲自偷自拍三级| 简卡轻食公司| 内射极品少妇av片p| 日韩伦理黄色片| 国产亚洲精品久久久com| 免费人成在线观看视频色| 国产黄色免费在线视频| 搡老乐熟女国产| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 一区二区av电影网| 精品久久久久久久末码| 国产成人a区在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品欧美亚洲77777| a级毛色黄片| 国产精品.久久久| 欧美精品国产亚洲| 老司机影院成人| 国产精品国产av在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 久久久久久人妻| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲综合色惰| 最后的刺客免费高清国语| av在线老鸭窝| 精品国产露脸久久av麻豆| 少妇的逼好多水| 在线 av 中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美日韩亚洲高清精品| 女人久久www免费人成看片| 日本午夜av视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 午夜福利高清视频| 国产黄片视频在线免费观看| 99国产精品免费福利视频| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品免费大片| 99热这里只有精品一区| 亚洲精品一二三| 国产真实伦视频高清在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 直男gayav资源| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 黑人高潮一二区| 麻豆成人午夜福利视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品女同一区二区软件| 国产91av在线免费观看| 大话2 男鬼变身卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 尾随美女入室| 我要看日韩黄色一级片| 欧美+日韩+精品| 亚洲国产精品一区三区| 尾随美女入室| 日韩成人av中文字幕在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 伦理电影免费视频| 国产伦理片在线播放av一区| 国产综合精华液| 国产成人一区二区在线| 嫩草影院新地址| 99re6热这里在线精品视频| 天堂8中文在线网| 尾随美女入室| 国产亚洲最大av| 免费黄频网站在线观看国产| 十分钟在线观看高清视频www | 国产v大片淫在线免费观看| 国产一区二区三区av在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品自拍成人| 麻豆乱淫一区二区| 街头女战士在线观看网站| 日韩一区二区三区影片| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲人成网站在线播| 国内揄拍国产精品人妻在线| 伊人久久国产一区二区| 97超视频在线观看视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 麻豆国产97在线/欧美| 久久婷婷青草| 亚洲精品国产色婷婷电影| 另类亚洲欧美激情| 国产综合精华液| 免费看光身美女| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品酒店卫生间| 天天躁日日操中文字幕| 日本免费在线观看一区| 国产精品熟女久久久久浪| 我的老师免费观看完整版| 久久久久精品性色| 亚洲av国产av综合av卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一区在线观看完整版| 免费在线观看成人毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲欧洲日产国产| 青春草视频在线免费观看| 国产男女内射视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲国产日韩一区二区| videossex国产| 亚洲国产高清在线一区二区三| 性色avwww在线观看| 国产在线免费精品| 麻豆国产97在线/欧美| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 1000部很黄的大片| 高清不卡的av网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片 | 高清黄色对白视频在线免费看 | 99久久精品国产国产毛片| 欧美最新免费一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 欧美一区二区亚洲| 久久婷婷青草| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产视频内射| av.在线天堂| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产伦精品一区二区三区四那| 最近最新中文字幕免费大全7| 超碰97精品在线观看| freevideosex欧美| 午夜老司机福利剧场| 国产欧美亚洲国产| 欧美一区二区亚洲| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 美女高潮的动态| 久久久久久九九精品二区国产| 99久久综合免费| 久久婷婷青草| 久久久久久伊人网av| 色视频www国产| 老司机影院毛片| 男女边吃奶边做爰视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲性久久影院| 国产一区二区三区av在线| 在现免费观看毛片| 人人妻人人看人人澡| 看非洲黑人一级黄片| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜福利在线在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 欧美zozozo另类| 欧美日本视频| 国产精品三级大全| 国产一区有黄有色的免费视频| 最黄视频免费看| 免费看日本二区| 亚洲av国产av综合av卡| 黄色视频在线播放观看不卡| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 色婷婷av一区二区三区视频| 中文字幕免费在线视频6| 深夜a级毛片| 一本一本综合久久| 欧美日韩综合久久久久久| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品久久国产蜜桃| 日日啪夜夜爽| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲国产日韩一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 午夜视频国产福利| 少妇的逼好多水| 日韩视频在线欧美| 亚洲伊人久久精品综合| 久热久热在线精品观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产av码专区亚洲av| 天天躁日日操中文字幕| 女人久久www免费人成看片| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜免费鲁丝| 精品国产露脸久久av麻豆| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久精品国产自在天天线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 九草在线视频观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 中文欧美无线码| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久人妻熟女aⅴ| 久久久久性生活片| 亚洲美女视频黄频| a级一级毛片免费在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 久久久久久久久久人人人人人人| 人妻少妇偷人精品九色| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲第一av免费看| 午夜免费鲁丝| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费观看的影片在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 一二三四中文在线观看免费高清| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲国产精品一区三区| 青春草视频在线免费观看| 十分钟在线观看高清视频www | 男男h啪啪无遮挡| 国产在线视频一区二区| 搡老乐熟女国产| 97超碰精品成人国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 我要看黄色一级片免费的| 国产熟女欧美一区二区| 丰满少妇做爰视频| .国产精品久久| 97热精品久久久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 韩国高清视频一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久亚洲国产成人精品v| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲av中文av极速乱| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 黑人猛操日本美女一级片| 看十八女毛片水多多多| 国产成人aa在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| a级一级毛片免费在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 一级a做视频免费观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品人妻久久久久久| 99久久综合免费| 这个男人来自地球电影免费观看 | 欧美 日韩 精品 国产| 国产亚洲欧美精品永久| 女人久久www免费人成看片| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲国产av新网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲精品一区蜜桃| 丰满迷人的少妇在线观看| 插逼视频在线观看| 婷婷色av中文字幕| 啦啦啦在线观看免费高清www| www.av在线官网国产| 国产美女午夜福利| 久久久成人免费电影| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 大香蕉97超碰在线| 久久精品国产自在天天线| 久久久精品免费免费高清| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品福利在线免费观看| 精品久久久噜噜| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 中文字幕av成人在线电影| 直男gayav资源| 国产精品精品国产色婷婷| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品456在线播放app| 国产男女内射视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 一区二区三区免费毛片| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美zozozo另类| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产 一区 欧美 日韩| 国产黄片视频在线免费观看| 22中文网久久字幕| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 黄色怎么调成土黄色| 久久热精品热| 丝袜喷水一区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| freevideosex欧美| 成人美女网站在线观看视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费少妇av软件| 嫩草影院入口| 国产精品无大码| 日韩一区二区视频免费看| 插阴视频在线观看视频| 日韩中字成人| 日韩在线高清观看一区二区三区| 在现免费观看毛片| 99久久精品热视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 男人爽女人下面视频在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 久久精品国产亚洲av涩爱| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩三级伦理在线观看| h日本视频在线播放|