當代高校學生干部中存在問題的分析與建議

林涵寧，劉麗，朱雅馨，王聰，劉玉姝，桂程君

（鄖陽醫(yī)學院第一臨床學院，湖北十堰442000）

當代高校學生干部中存在問題的分析與建議

林涵寧，劉麗，朱雅馨，王聰，劉玉姝，桂程君

（鄖陽醫(yī)學院第一臨床學院，湖北十堰442000）

高校學生干部作為引領(lǐng)大學生發(fā)展方向的帶頭人，一直受到社會各界的關(guān)注，而作為一名出色的學生干部必須具備相應(yīng)的素質(zhì)，一般包括思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、人文修養(yǎng)素質(zhì)、社會適應(yīng)素質(zhì)、個人心理素質(zhì)；但隨著社會多元化的發(fā)展，各方面的因素影響著學生干部的發(fā)展，針對其中出現(xiàn)的一些普遍問題，本文進行了解讀與分析，并提出了一些建議進行改進。

大學生干部；問題；建議

在進入大學校園后，很多學生都以當干部來實現(xiàn)自我價值，而高校的大部分工作也是通過學生干部去落實完成的。因此，如何提高學生干部的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學生干部的辦事能力，一直是各大高校不斷探索的新課題。隨著社會多元化的發(fā)展和進步，對于干部的要求也在不斷地提高，而人們普遍觀念的轉(zhuǎn)變及人才定義的不斷更新，也讓我們發(fā)現(xiàn)了當代大學生干部中所存在的一些問題。

1 部分大學生干部的素質(zhì)缺陷

總體來說，學生干部素質(zhì)一般包括思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、人文修養(yǎng)素質(zhì)、社會適應(yīng)素質(zhì)、個人心理素質(zhì)，而只有具備了以上素質(zhì)的干部，才能更好地在同學中發(fā)揮先鋒模范作用，但現(xiàn)狀表明，部分學生干部中還是存在著一些普遍的問題，可以歸納為以下幾個方面：

1.1 政治思想覺悟缺乏認知

所謂政治思想就是社會成員在政治思考中所形成的觀點、想法和見解的總稱，它是人們對社會生活中各種政治活動、政治現(xiàn)象以及隱藏在其后的各種政治關(guān)系及其矛盾運動的自身和系統(tǒng)的反映，是政治文化的一種表現(xiàn)形態(tài)。部分學生干部在選擇當干部的動機上有不正確的想法，他們認為，學生干部不僅可以管理普通同學，左右他們的校園生活，還可以為入黨、就業(yè)提供便利。就醫(yī)學生而言，去實習單位、工作單位包括考研的面試，學生干部往往總會有優(yōu)先權(quán)，各用人單位也總是在硬性條件相當?shù)那闆r下，選擇學生干部。在這種動機的驅(qū)使下，這些干部的自信心得到了極度的膨脹，不僅自身的成長得到了抑制，更阻礙了學校學生工作的有序開展。

1.2 科學文化素質(zhì)不夠扎實

有少數(shù)學生干部，在個人專業(yè)課的學習中出現(xiàn)了不及格的現(xiàn)象，更有甚者徘徊在留級的邊緣，而這些問題干部的出現(xiàn)，也讓很多同學對于學生干部這支隊伍產(chǎn)生了不信任的心理。其實學生的主要任務(wù)是學習，而作為一名學生干部更要有優(yōu)異的成績，才能被其他學生信服。由于學生干部不僅要像其他學生一樣讀書，更要花費相當一部分時間在自身所承擔的學生工作上。作為一名醫(yī)學生，專業(yè)知識非常重要，將來深入臨床后，更是和患者的生命相掛鉤，在課業(yè)方面更需要花費比一般同學更大的精力去完成，而如何去權(quán)衡專業(yè)學習和學生工作，并不是每個學生干部都能夠掌握的，所以，有部分學生干部科學文化素質(zhì)不夠扎實，在實際的用人單位考核中，并不能取得一席之地。

1.3 人文修養(yǎng)素質(zhì)較不完善

馬克思主義賦予“修養(yǎng)”的含義，就是要進行自我教育、自我改造，而有些學生干部缺乏大是大非的認知能力，以自身利益為主要先決條件，完全不考慮大部分同學的利益。在各大高校中，都存在著學生會干部售賣產(chǎn)品的現(xiàn)象。仗著個人的干部地位，與商人同流合污，騙取普通同學的尊重與信任。有些干部在校園中對待老師阿諛奉承，對待同學則惡語相向，這樣的學生干部，通常都不會聽取別人提出的想法或建議，更不會接受別人給予的正確意見。對于自我認識的不夠，往往就會使這些學生干部迷失自我，從而阻礙了學生工作的有序開展。

1.4 社會適應(yīng)素質(zhì)缺乏鍛煉

社會適應(yīng)素質(zhì)主要包括個人生活自理能力、基本勞動能力、選擇并從事某種職業(yè)的能力、社會交往能力、用道德規(guī)范約束個人的能力。有一部分學生干部認為國家的事情、社會的事情都與自己無關(guān)，只要做好學校安排的任務(wù)就萬事大吉，其實這樣的想法大錯特錯。學生干部的領(lǐng)導(dǎo)是建立在高思想、高素質(zhì)的基礎(chǔ)上，只有自己的思想覺悟提高了，才能帶領(lǐng)普通同學朝著更高、更強的目標不斷邁進。只有深入了解社會時事，才能更好地開展學生工作，在積累個人社會經(jīng)驗的同時，提升整個學生團隊適應(yīng)社會的能力，為將來更好地踏入社會作出努力。

1.5 個人心理素質(zhì)不夠成熟

對于高校的學生干部，難免會有升遷降職、人員調(diào)配上的各類問題。有些學生干部在經(jīng)歷這一考驗時往往不能很好地處理。很多人都會把問題歸咎于老師或者上級的干部不能“慧眼識英雄”，而不是考慮個人的缺漏，一味地去怪罪其他方面的原因，而總覺得自己是正確的，這樣的干部往往缺乏審視自身的能力，也很難接受自己失敗的事實。個人心理素質(zhì)不成熟的學生干部是不能帶領(lǐng)其他同學成長的。這樣的大學生踏入社會，也將會導(dǎo)致更嚴重的后果。就醫(yī)學干部而言，沒有學會聽取他人意見，也不懂得如何去正視自身的錯誤，將來一旦踏上工作崗位，對于患者的要求和詢問不予理睬，對于同行的交流學習不屑一顧，最終將導(dǎo)致醫(yī)療事故或醫(yī)患糾紛的發(fā)生，而自身的醫(yī)療水平也會下降或停滯不前。

2 產(chǎn)生大學生干部普遍問題的原因分析

造成當代大學生干部中所存在的問題，大致的原因可以分為4個方面：社會風氣的影響、學校教育和能力培養(yǎng)的缺乏、家長的引導(dǎo)及教育方向的不完整、學生干部個人應(yīng)對能力的不足。相信只有了解了問題存在的原因，我們才能真正解決大學生干部中所存在的一系列問題。

2.1 社會風氣的影響

社會風氣就是整體或局部社會在一個階段內(nèi)所呈現(xiàn)的習尚、風貌，為一定社會中的風俗習慣、文化傳統(tǒng)、行為模式、道德觀念以及時尚等要素的總和，而大學校園作為一個小社會，也跟隨著社會這個大環(huán)境在一同發(fā)展進步。社會對學生干部的影響是相當大的。社會上追名逐利、貪圖富貴、自私自利的不良風氣會讓那些剛剛走入大學校園的學生迷失方向，從而失去自我的道德準則，為了金錢利益而不擇手段。所以就出現(xiàn)了校園各處學生干部兜售商品的景象。

2.2 學校教育和能力培養(yǎng)的缺乏

學校作為教授知識的場所，不應(yīng)該僅僅局限于理論知識的傳播，更應(yīng)該做到提高學生各方面的素質(zhì)教育。老師不僅僅是對于學生工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，更應(yīng)該了解學生的處境，以一個過來人的身份用經(jīng)驗去教育和引導(dǎo)學生。在指導(dǎo)學生學好理論知識的前提下，提高學生的思想道德意識，讓同學們在確立正確的人生觀、價值觀之后，再慢慢地培養(yǎng)其他各方面的興趣。只有這樣才能更好地發(fā)揮學生干部的優(yōu)勢，從而順利有序地開展學生工作。

2.3 家長的引導(dǎo)及教育方向的不完整

家長是學生的第一個老師，也是教育學生時間最長的一名老師，家長的一言一行不僅表現(xiàn)了個人的素質(zhì)，更是學生學習模仿的一個對象。一個孩子的心理成長，往往和他的家庭有著密不可分的關(guān)系；而家長的意向，往往也是孩子所努力的方向和目標。有很多學生干部的家長并不贊成他們的子女成為一名學生干部，他們認為這樣的一些外在事物，多多少少會影響孩子的學習，與其花時間在這些工作上，還不如多看看書，多背幾個單詞，這樣的教育方向是完全錯誤的。當下，人才的定義隨著社會的進步在不斷變化著，如何成為一個對社會有用的人，往往需要各方面素質(zhì)都非常完備的人，而僅僅讀書好是遠遠不足的，但很多家長卻往往忽視了這些。有些家長對于獨生子女的過度寵愛，更是讓很多學生干部養(yǎng)成了自私自利的壞習慣。這不僅非常不利于他們的成長，更會成為他們以后生活和工作的絆腳石。

2.4 學生干部個人應(yīng)對能力的不足

由于社會、學校對于學生干部的期望過高，很多學生干部也存在著一定的壓力，但如何緩解這一壓力，絕大多數(shù)的學生干部還在不斷摸索中。作為學生，學生干部在處理學生工作的同時還要兼顧個人的課業(yè)，在處理課業(yè)和工作上，部分學生干部也遇到了困難。在兩方壓力下，很多學生干部選擇迎難而上，解決問題，但是也有小部分選擇退縮。這就造成了有些干部往往顧此失彼，造成了成績下滑的局面。他們對于如何應(yīng)對這樣的問題產(chǎn)生了疑問，但又無法突破自我去攻克這一難關(guān)。所以，學生干部如何提高自身對于各項事務(wù)的應(yīng)對能力，這一能力也是應(yīng)該不斷學習的。

3 全社會需要共同努力促使大學生干部的健康成長

大學生是將來服務(wù)于社會的，他的教育也應(yīng)該由全社會共同來完成。如何提高大學生干部的素質(zhì)，也應(yīng)該由全社會共同努力。

3.1 創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境

社會應(yīng)該確立正確的是非觀念，嚴厲打擊一切違法犯罪事件，遏制社會不良風氣的滋長，讓孩子從小就確立正確的是非觀念。對于領(lǐng)導(dǎo)隊伍里的不良風氣必須嚴厲打擊，讓學生干部在接受教育的前提下，明辨是非，樹立正確的人生觀和價值觀，而醫(yī)學生更應(yīng)該對于當今個別的醫(yī)療糾紛之中所存在的問題加以深思，比如天價藥品、收紅包等不良現(xiàn)象，因為個別醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)問題而波及整個醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員受到質(zhì)疑。作為新時代的醫(yī)學生，必須確立正確的價值觀和道德取向，時時以患者的利益為先，在全心全意服務(wù)患者、消除患者病痛的同時，更應(yīng)該為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系獻出自己的一份力。

3.2 開設(shè)干部培訓班，再學習再鍛煉

各大高校應(yīng)對選拔出來的干部進行一系列的培訓。首先，針對我國國情及現(xiàn)狀，為學生干部樹立正確的思想道德標準，讓干部們在學習的同時，確立自身的政治信仰，并在學生工作中帶動所有學生積極響應(yīng)黨的號召，提升自我的道德標準。其次，對于當代干部的基本狀況進行解析，在了解學生干部隊伍的同時，及時發(fā)現(xiàn)其中存在的一些不利因素和一些隱患，從而更好地完善學生干部的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，為進一步順利開展學生工作打下堅實的基礎(chǔ)。

3.3 提高家長的認知意識，在生活中培養(yǎng)干部

老師應(yīng)該經(jīng)常與家長聯(lián)系，了解學生平時生活中的一些基本情況，特別是反對子女做學生干部的家長，應(yīng)該與其及時溝通，讓他們了解現(xiàn)在社會及用人單位的需求，在就業(yè)這方面，讓他們領(lǐng)會學生干部的真正意義，從而提高學生干部的工作能力和動力，以便更有效地開展學生工作。

3.4 審視自我，在失敗中獲取經(jīng)驗

學生干部自身要懂得如何去認識自我，學習如何去了解自身的不足，在今后做出行動去補足。在遇到失敗和困難的時候，不要埋怨客觀原因，而要審視自我，反省個人的錯失，在失敗中尋求解決問題的辦法，并學習如何應(yīng)對這一切，在失敗中獲得經(jīng)驗。對醫(yī)學院校的學生干部而言，除了在學生工作中需要不斷總結(jié)經(jīng)驗以外，還必須在平時的實驗課程中鍛煉個人的動手能力。在課程中除了培養(yǎng)自身的主觀能動性外，更應(yīng)該去學習如何總結(jié)并融會貫通所學到的知識。這樣才能不斷提高自身應(yīng)對各項事務(wù)的能力，從而更好地完善自我，成為一個對社會有用的人。

作為21世紀的大學生干部，理應(yīng)在提高自身素質(zhì)的同時，針對各種社會文化現(xiàn)象應(yīng)吸取精華，剔除糟粕，為構(gòu)建良好的學風、班風、校風作出學生干部應(yīng)盡的一份力。學生干部作為學生工作的帶頭人，在高校的教育和管理中起著極其重要的作用。只有學生干部的素質(zhì)得到了確實的提高，才能在學校開展的各項科技、文化、體育活動中發(fā)揮作用，在彰顯學生特色的同時，也提高了整個學校的綜合實力，使學校在各項學評教建設(shè)工作中立于不敗之地。

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1673-7210（2010）06（a）-152-03

2010-03-01）

鄖陽醫(yī)學院2009年度學生科研基金計劃（2009XSB10）。

林涵寧（1987-），女，上海人，2007級麻醉學本科學生。

桂程君（1975-），女，助理研究員，鄖陽醫(yī)學院第一臨床學院學生工作辦公室主任，主要從事學生管理及思想政治工作。