就業(yè)促進政策力度今年將加大
人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,人力資源和社會保障部在2010年將加大就業(yè)促進政策力度,全面完成各項就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。一是進一步落實和完善促進就業(yè)的政策措施。二是努力開發(fā)新的就業(yè)崗位。要引導(dǎo)和促進勞動密集型企業(yè)、中小企業(yè)、民營經(jīng)濟、各種服務(wù)業(yè)加快發(fā)展,創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。三是統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)工作。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在首位,加強就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)管理工作,統(tǒng)籌推進“三支一扶”計劃等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目。四是繼續(xù)大力實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃。五是加強公共就業(yè)服務(wù)體系和人力資源市場建設(shè)。
央企高管年薪平均60萬元
面對社會對央企高管們超高薪酬的批評,國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任李榮融在出席第十一屆北京大學(xué)光華新年論壇時表示,現(xiàn)在國企高管薪酬定得并不高,平均薪酬也就是60萬元人民幣左右,其中三分之一是基薪,三分之二跟業(yè)績掛鉤,當(dāng)然有的基薪比較高,但這樣做也是有所控制的,為了大企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。李榮融表示:“央企高管在三年任期滿后結(jié)賬,該扣的扣,該給的給。當(dāng)然對于高管還要給予長期激勵,而且人一定要有長期行為,所以國資委要與企業(yè)負責(zé)人簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書,當(dāng)年簽一份,另外要再簽三年,目的就是要保持大企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?!?/p>
6成教師認為學(xué)生書寫水平下降
“提筆忘字、語法混亂、字跡潦草是學(xué)生最容易犯的書寫毛病。”教育部在全國七個省(市)進行的一項關(guān)于漢字書寫水平的調(diào)查顯示,接受問卷調(diào)查的3000多名教師中,有60%的人認為現(xiàn)在學(xué)生的書寫水平下降或者是明顯下降。“現(xiàn)在的學(xué)生經(jīng)常用QQ或BBS進行交流,在網(wǎng)絡(luò)上瀏覽捕獲各種信息,網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的不規(guī)范甚至火星文、生造字等錯誤的漢字使用給了他們錯誤的信息,甚至讓孩子們以此為時尚,影響到他們對書寫的認識?!?/p>
白領(lǐng)對2010年漲薪期望高漲
2010年哪個行業(yè)最有可能成為“漲薪王”?一項針對5428家企業(yè)的調(diào)查顯示,2009年企業(yè)實際漲薪幅度平均為8.2%,而對于2010年初的漲薪預(yù)期則為9.8%。其中金融行業(yè)預(yù)計漲薪幅度為15.3%,位列第一,其次為高科技、房地產(chǎn)、醫(yī)藥行業(yè),相對于2009年,各行業(yè)預(yù)計薪酬增長均有所提高。在2009年初,受金融危機影響,白領(lǐng)們的薪酬期望增長率降到6.5%,而最新統(tǒng)計顯示,職場人對2010年初的期望漲薪幅度高達21.8%。
從性格可預(yù)測人的學(xué)業(yè)和成就
都說“三十六行,行行出狀元”,那么,究竟什么樣的人在各個領(lǐng)域都容易成功呢?美國明尼蘇達大學(xué)心理學(xué)教授研究發(fā)現(xiàn),盡責(zé)的人容易“開門紅”,但外向、隨和的人卻能走得更遠。研究結(jié)果表明,成功總是青睞那些勤懇工作、謹言慎行的人。研究人員還發(fā)現(xiàn),外向、隨和的學(xué)生,在學(xué)習(xí)階段一般成績不太好,但到后幾年便卻有很好的表現(xiàn),“外向的人頭幾年在社交上花費了太多的時間,影響了學(xué)業(yè),一旦走入實踐,自信、合群、健談和樂于助人的個性則能彌補這一不足,讓他們的綜合表現(xiàn)出類拔萃?!?/p>
稅務(wù)員成韓國收入最高職業(yè)
據(jù)韓國雇傭信息院發(fā)布的相關(guān)調(diào)查結(jié)果,稅務(wù)員是韓國收入最高的職業(yè)。調(diào)查顯示,韓國全體就業(yè)者的平均月薪為203.7萬韓元。稅務(wù)員平均月薪為1073萬韓元(1美元約合1160韓元),在426種職業(yè)的收入排名中位居首位。 稅務(wù)員之后收入豐厚的職業(yè)依次排名是信息通訊業(yè)管理者(885萬韓元),企業(yè)高層人員(748萬韓元),文化、藝術(shù)、設(shè)計、影像相關(guān)產(chǎn)業(yè)管理者(672萬韓元),飛行員(639萬韓元),律師(622萬韓元)和金融保險業(yè)管理者(607萬韓元)。調(diào)查顯示,韓國是經(jīng)濟合作與發(fā)展組織成員國中工作時間最長的國家。2008年韓國勞動者一周的工作時間為49.3小時,高于一周40小時的法定工作時間。