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88%:通過跳槽漲薪幅度最高

全球性管理咨詢公司合益集團(tuán)發(fā)布的報(bào)告稱，以獲得兩級(jí)職位晉升為例，中國初級(jí)員工漲薪幅度達(dá)73%，中層員工更可達(dá)到88%，為全球之最。在美國、日本，同樣的情況下，初級(jí)和中層員工跳槽所帶來的漲薪幅度均在30%～34%，漲幅不到中國的一半。報(bào)告分析稱，大幅漲薪的主要原因是人才短缺。但是，國內(nèi)員工跳槽過于頻繁。調(diào)查顯示，中國企業(yè)初級(jí)員工的服務(wù)年限平均為2.3年，中層員工4.2年，高層員工5.8年，均比歐美企業(yè)同級(jí)員工的服務(wù)年限少3至4年。

15年:中國IT界有望出世界首富

在美國《福布斯》雜志發(fā)布的2010年度全球富豪榜上，中國內(nèi)地富豪上榜人數(shù)從2009年的28人，增加到了今年的64人，超過俄羅斯的62人，居美國403人之后排名第二。位列第一的是娃哈哈集團(tuán)董事長宗慶后，以70億美元位列榜單第103位。中國富豪榜創(chuàng)辦人胡潤談到這個(gè)榜單時(shí)說:“全球十大最富有的白手起家的女性中，有5位都在中國。她們是張茵、陳麗華、張欣、朱林瑤、陳立家。”談到最看好的行業(yè)，他認(rèn)為中國IT界最有可能在15年后殺出登上福布斯榜首的富豪。胡潤認(rèn)為，陳天橋、陳一舟、丁磊等人做得都很出色。

80小時(shí):李開復(fù)要求員工周工作時(shí)間

李開復(fù)的創(chuàng)新工場(chǎng)創(chuàng)立幾個(gè)月來，已收到10萬份充滿渴求的技術(shù)人員求職書?！拔覀冃脊境闪⒌漠?dāng)天，就收到了7000份簡(jiǎn)歷?！薄捌鋽?shù)量之多，讓我們無法一一閱讀。我們不得不專門寫了一個(gè)軟件，以便更好地篩選這些簡(jiǎn)歷。”通過了簡(jiǎn)歷篩選的申請(qǐng)者將要回答三個(gè)關(guān)鍵問題:“你寫過多少行代碼?你是否愿意每周最少工作80小時(shí)?您會(huì)不會(huì)接受大幅降薪?”如果創(chuàng)業(yè)者的答案是“非常多”、“愿意”和“接受”，那么這些創(chuàng)業(yè)者將能獲得該公司的一份股權(quán)，如果創(chuàng)業(yè)成功，他們就將變得非常富有。如果他們不能確定，李開復(fù)的答復(fù)便是:“抱歉，我們不適合你?！?/p>

八成人:承認(rèn)職場(chǎng)撒謊

在人們印象中，談及“謊話”總是不好的，但在智聯(lián)招聘發(fā)布的一項(xiàng)“職場(chǎng)謊言”調(diào)查中，有八成人表示自己說過職場(chǎng)謊言。超過五成職場(chǎng)人表示自己并不贊成職場(chǎng)謊言，關(guān)鍵還是在于說話技巧。但是仍然有44.4%的職場(chǎng)人明確表示贊成職場(chǎng)謊言，并且認(rèn)為職場(chǎng)中有不得不說的謊言?！爸e話是必要的，比如拍下馬屁，贊美下女同事，只要不破壞做人的原則就行?！倍嗝殘?chǎng)人表示只要是對(duì)自己有利而又不傷害別人利益的謊話都可以說。

34萬人:“達(dá)標(biāo)”中國富翁

34萬人財(cái)富“達(dá)標(biāo)”，中國仍是全球第四大“富翁生產(chǎn)國”?；ㄆ焖饺算y行公布的《2010財(cái)富報(bào)告》指出，2009年全球百萬富翁人數(shù)普遍減少，中國也不例外，富翁人數(shù)較2008年下降一成多。報(bào)告將擁有100萬美元可投資資產(chǎn)的人士稱為高凈資產(chǎn)人士，結(jié)果顯示，盡管人數(shù)縮水了近兩成，美國的百萬富翁人數(shù)仍然領(lǐng)先全球，日本、英國緊跟其后，中國則有34.3萬名百萬富翁，力壓德國名列第四。在主要經(jīng)濟(jì)體中，富翁人數(shù)縮水最厲害的是印度和葡萄牙，各減少近四分之一，之后是中國香港、比利時(shí)和俄羅斯，縮水約五分之一。中國大陸也未能幸免，有11%的富裕人士出局，這一數(shù)字居各經(jīng)濟(jì)體數(shù)據(jù)的中間水平。

八千元:上海八行業(yè)畢業(yè)生高月薪

上海市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的230個(gè)職位的畢業(yè)生工資價(jià)位報(bào)告顯示，畢業(yè)生月薪高位數(shù)最高已達(dá)9549元，共有8大職業(yè)高位數(shù)月薪超過8000元。在工資列表中，發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)人員的高位數(shù)工資最高，月薪為9549元;排高位數(shù)第二位的是道路與橋梁工程技術(shù)人員，高位數(shù)月薪8949元;計(jì)算機(jī)軟件程序設(shè)計(jì)人員高位數(shù)月薪列第三，為8581元。此外，船舶駕駛員、證券業(yè)務(wù)員、車身設(shè)計(jì)人員、化工實(shí)驗(yàn)工程技術(shù)人員、醫(yī)藥技術(shù)工程人員的高位數(shù)工資月薪也都超過了8000元。有三個(gè)職業(yè)的月薪高位數(shù)都沒有超過2000元。他們是:理貨員，高位數(shù)月薪1619元;醫(yī)用商品營業(yè)員，高位數(shù)月薪1662元;飛機(jī)檢驗(yàn)工，高位數(shù)月薪1952元。

近5成:大學(xué)生首選省會(huì)城市謀職

又到了大學(xué)生求職的高峰期。最近，“姐掏的不是糞，是編制”這句話，在網(wǎng)上廣為流傳。緣由是濟(jì)南市事業(yè)單位招考中，5個(gè)掏糞工名額引來391人競(jìng)爭(zhēng)，事業(yè)編制是激烈競(jìng)爭(zhēng)的核心所在。編制真有這么重要嗎?目前大學(xué)生找工作重點(diǎn)考慮哪些因素?上周，中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)、騰訊教育頻道對(duì)2307名在校大學(xué)生(包括研究生和高職高專生)的專項(xiàng)調(diào)查顯示，大學(xué)生找工作時(shí)，最看重因素仍然是“收入”(71.4%);排在第二的是“職業(yè)發(fā)展前景”(59.9%);第三是“行業(yè)前景”(49.6%)。