淺談新時期企業(yè)管理工作與思想政治工作的相互融合

摘要：在社會主義市場經濟條件下，隨著改革不斷深化，企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了過去從未有過的新情況、新問題，在新形勢下，要使企業(yè)健康的發(fā)展，實現(xiàn)又好又快的發(fā)展目標，必須堅持黨政干部一體化，以人為本的探索思想政治工作的新思路、新辦法，將企業(yè)管理工作與思想政治工作相互融合。

關鍵詞：企業(yè)管理工作；思想政治工作；相互融合

思想政治工作一直是我們黨的光榮傳統(tǒng)，而當前，在社會主義市場經濟條件下，隨著改革不斷深化，企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了過去從未有過的新情況、新問題：經濟成份和利益的多樣化導致職工的思想觀念、價值取向多元化；社會組織形式及生活方式的多樣化導致職工的社會關系日益復雜；各種各樣的大眾傳媒使職工的思想理論領域的熱點和難點問題日益增多。伴隨著這些新情況，如何實現(xiàn)企業(yè)管理工作與思想政治工作的相互融合，是擺在我們面前的一個既緊迫又困難的課題。

一、加強和改進企業(yè)管理隊伍的自身建設，使企業(yè)領導班子建設與思想政治工作有機結合，實現(xiàn)黨政干部一體化

思想上合才能做到工作上合，企業(yè)的主要領導，尤其是黨政“一把手”本身就是思想政治工作的重點對象，其對待思想政治工作的態(tài)度、思路、政治素養(yǎng)，在很大程度上決定了一個企業(yè)思想政治工作的成敗。因此黨政“一把手”要講團結協(xié)作，克服爭“你說了算，我說了算”的主觀主義，提倡“中心、核心、兩心并一心，心心相印”，主要領導要有全局觀念、整體思想。所以，應建立起一個黨政領導齊抓共管的格局，建立起一個管人管事管思想相結合的新機制。有了這樣的格局和機制，管理工作與思想政治工作結合所需的紐帶問題就很自然地解決了。

從事管理工作的行政管理干部往往存在類似的思想觀念，既：我只搞生產、抓效益，思想政治工作有書記；忙不過來沒有時間；還是管理直截了當，思想工作太費事等等。這些思想觀念的存在，主要是對思想政治工作缺乏應有的重視。改變這種觀念，首先要使其進一步增強對“思想政治工作也出生產力”的認識，要充分認識到：只要把思想政治工作落實在提高職工的素質上、落實在調動職工的積極性上，思想政治工作就能出生產力。其次要使其看到思想政治工作和管理工作是不可分割的：科學的管理本身就包含著有效的思想政治工作，思想政治工作也屬于管理的范疇。把管理和思想政治工作結合起來一起做，既能增強思想政治工作的力度和剛性，又能提高管理的質量和效率。

從事思想政治工作的干部要牢固樹立思想政治工作服務于經濟建設的思想。經濟建設是黨的中心任務，經濟效益是企業(yè)的主要目標。思想政治工作服從于經濟建設，服務于生產經營，這是國家經濟建設的要求，也是一個企業(yè)生存發(fā)展的要求。企業(yè)思想政治工作只有緊扣經濟建設，主動搞好服務，把工作滲透到生產經營管理的全過程中去，在提高職工的素質、調動職工的積極性上下功夫，才能找到自己的位置，發(fā)揮自己的作用，體現(xiàn)自身的價值。在這個問題上，企業(yè)思想政治工作者應該自覺克服思想政治工作凌駕于經濟建設之上的錯誤傾向，要堅定不移的為企業(yè)經濟建設做好服務補給。

二、思想教育過程中加強人文關懷，幫助職工樹立正確的職業(yè)價值觀，以人為本的開展管理工作

思想政治工作和管理工作都是做人的工作。俗話說，人非草木，孰能無情；“感人心者，莫先乎情”。在市場經濟條件下開展職工教育管理工作，必須一方面堅持思想政治工作的黨性原則，另一方面加強管理工作的人情味，做到動之以情，曉之以理。要把思想政治工作的原則性和管理工作的人情味有機結合，主要切入點就是在職工隊伍中塑造正確的職業(yè)價值觀，使思想政治工作與生產經營工作相互融合：

1.讓全體職工樹立為企業(yè)生存發(fā)展而奮斗的理想信念。職工是構成企業(yè)的主體，職工們的價值取向影響一個企業(yè)的興衰，如果職工們的核心價值觀缺失，出現(xiàn)偏執(zhí)、僵化甚至錯誤，就會對企業(yè)發(fā)展不利。反之，則會促進企業(yè)發(fā)展。因此，我們要讓每一名職工明白企業(yè)是施展個人抱負、提升人生價值的舞臺，更是職工及家庭賴以生存發(fā)展的道理，使職工們自覺將個人的命運與企業(yè)的命運緊密聯(lián)系起來。

2.讓全體職工樹立大局觀念，發(fā)揚合作、團結精神，克服自私的狹隘的思想觀念，打破小團體利益，把全體職工擰成一股繩共同去克服困難，完成企業(yè)擔負的各項任務。

3.讓全體職工樹立共享、信任的價值觀。黨政干部要善于讓全體職工共享企業(yè)取得的點點滴滴成績的喜悅，及時向全體職工通報企業(yè)的經濟效益及上級部門的認可贊揚，讓職工們在分享喜悅中更加珍惜單位的榮譽。思想政治工作還要敢于伸張正義，在單位樹立正氣，讓典型成為“香餑餑”，讓每一名職工分享公平公正的待遇，從而樹立信任的價值觀，使每一名職工心悅誠服地投入為企業(yè)拼搏之中。

三、探索新思路、新辦法，實現(xiàn)生產經營過程與思想政治工作相融合

當前，企業(yè)的運作方式、職工的生活方式正隨著社會經濟生活的歷史性變革而發(fā)生著深刻的變化，企業(yè)的管理工作開始邁向市場化、現(xiàn)代化。企業(yè)的思想政治工作當然也應該及時跟上和適應這種變化，按照市場經濟發(fā)展的要求，堅持從實際出發(fā)的原則，積極探索新的工作思路和工作方法。

生產現(xiàn)場和營銷市場是職工實現(xiàn)勞動價值和企業(yè)獲得經濟效益的主要場所，也是職工人際交往、思想交流的主要場所。及時、靈活、有效地做好現(xiàn)場上和市場上的思想政治工作，是實現(xiàn)管理工作與思想政治工作的主要途徑和有效辦法。要實現(xiàn)這一目標，必須做到三點：

1.組織上保證。隨著市場的拓展，職工外出工作機會增多，人員增加，思想政治工作難度增大。這就要求做到哪里有基層單位，就把黨的組織建到哪里；哪里有生產經營活動，就把思想政治工作做到哪里。不夠條件成立黨組織的地方，掛靠單位黨支部的黨員責任區(qū)及思想政治工作必須覆蓋到。無論是項目承包，還是臨時組隊攬活等何種經濟活動方式，思想政治工作都必須滲透其中，絕不能掛空擋。

2.工作上滲透。思想政治工作要滲透到生產經營的始終，即在問題決策、計劃實施、工作現(xiàn)場、經驗總結等過程中，思想政治工作必須貫穿始終。作為思想政治工作者，要積極主動圍繞本單位的中心任務，針對各個時期的職工思想動態(tài)，，有的放矢做工作，認真履行思想政治工作職能。

3.素質上過硬。在市場經濟新形勢下，思想政治工作在生產經營過程中要做到參與、滲透，與管理工作達到有機結合，作為思想政治工作者，必須學習新知識，掌握硬本領，既當思想政治工作戰(zhàn)線上的行家里手，又要成為生產經營管理的能工巧匠。只有這樣，才能在經營管理過程中說得上話、幫得上忙、插得上手，達到企業(yè)管理工作與思想政治工作的高度融合。

綜上，在市場經濟體制改革不斷深化的新時期，只有堅持黨政干部一體化，以人為本的探索思想政治工作的新思路、新辦法，將企業(yè)管理工作與思想政治工作相互融合，才能使企業(yè)走上健康的發(fā)展道路，實現(xiàn)又好又快的發(fā)展目標。

參考文獻：

[1]中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見[Z].中發(fā)1999，17 號文件.

[2]李偉為.淺談思想政治工作與企業(yè)文化的有機融合[J].中國核工業(yè)，2007，(6).

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