劉漢黃刺殺臺商始末

工人依法維權(quán)索賠，資方也依法應(yīng)訴、上訴，這一按照司法程序運轉(zhuǎn)的事件，為何突然脫軌?

《財經(jīng)》記者 羅潔琪

命運轉(zhuǎn)折的前一周，2008年9月22日，劉漢黃，一名貴州松桃苗族自治縣的土家族男子，隨著“民工潮”南下來到廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)展明五金制品有限公司(下稱展明五金)。

那時候，劉25歲。“身高一米七多一點，長得很瘦;有點內(nèi)向，不善表達(dá)。不過，對人很客氣，別人幫他一點忙，他就謝個不停?！币幻煜h黃的員工對《財經(jīng)》記者說。

劉漢黃操作沖床。進(jìn)廠的第七天，2008年9月28日下午4時30分左右，在一臺運轉(zhuǎn)的沖床機(jī)器砸下來的瞬間，劉漢黃右手來不及躲閃，掌部和手指的骨頭被砸碎，經(jīng)診斷，為“壓砸毀損傷”。在救治過程中，由于傷情過重，醫(yī)生不得不將其整個右手掌做了切除手術(shù)。

據(jù)劉的朋友介紹，進(jìn)車間前，劉漢黃并沒得到廠方的專業(yè)培訓(xùn)。

“那活兒是最危險的，來我們醫(yī)院安裝假肢的人，超過一半都是五金廠的沖床工?！币幻跂|莞某醫(yī)院任職的工作人員告訴《財經(jīng)》記者。

從那以后，劉漢黃的經(jīng)歷和眾多不幸受到工傷的民工類似，拿著一紙《勞動能力鑒定書》，在政府和法院之間上下求索，守候在廠方老板門口求和解。

2009年5月，劉漢黃工傷索賠案一審判決，廠方被判向劉漢黃賠償177293元。不過，廠方隨即提起了上訴。

2009年6月，基于劉的請求，一審法院執(zhí)行了財產(chǎn)保全，查封扣押了廠方價值約17萬元的機(jī)器?！翱梢哉f，當(dāng)時劉漢黃的官司已經(jīng)贏了一大半，而且未來的執(zhí)行也有了保障?！贝韯h黃工傷索賠案的廣東京雍律師事務(wù)所律師李曉保告訴《財經(jīng)》記者。

但令人震驚的是，2009年6月15日中午12時30分左右，劉漢黃在工廠大門內(nèi)側(cè)的保安室門口，截住正要外出的生產(chǎn)經(jīng)理賴振瑞，與其發(fā)生爭吵。展明五金總經(jīng)理林裕騰和副總經(jīng)理邵正吉聞訊趕來。在爭吵中，劉突然掏出一把彈簧刀，捅向這三人，導(dǎo)致邵正吉當(dāng)場死亡，林裕騰經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡，賴振瑞重傷。

上述三人皆來自臺灣臺中縣。事后，劉漢黃被東莞市公安局大朗分局在工廠附近抓獲。劉漢黃用以行兇的是他僅剩的左手。

“他是那么憨厚老實的農(nóng)村孩子。如果不是工廠欺人太甚讓人走投無路，我相信他不會做出這種事情。”劉漢黃在住院期間結(jié)識的東莞某醫(yī)院工作人員小黃，一臉痛苦地告訴《財經(jīng)》記者。這些年來，她眼見很多工廠冷漠對待受工傷民工的實例，“所以，當(dāng)我聽到這個消息時，內(nèi)心竟然有種快感。也許我也被折磨得變態(tài)了?！?/p>

劉漢黃發(fā)生工傷后，他的姐夫從貴州老家趕過來，幫助其向廠方申請賠償。其實，他并非劉漢黃的親姐夫，只不過是劉家惟一“見過世面”、曾在外經(jīng)商的親戚。劉漢黃家中父母都已年邁，有一個哥哥和一個弟弟，弟弟也在廈門某工廠打工。

劉漢黃殺人案發(fā)后，小黃曾和劉的家屬通過電話，劉的姐夫心情沉重地表示，事情很復(fù)雜。這是刑事案件，已經(jīng)不是工傷索賠的民事案件了。作為家屬，感到無能為力。劉漢黃的年老的父親幾乎絕望地說，不知道兒子為什么會做出殺人這種事情，很想親自去東莞看看。一直在四處借錢，不過，至今連買車票的錢都還沒籌夠。

6月下旬，劉漢黃被東莞市檢察院以涉嫌故意傷害罪批捕，目前正在看守所等待審判。劉漢黃殺人的動機(jī)仍然是個謎。

戛然而止的維權(quán)

在工傷索賠官司的過程中，劉漢黃在姐夫的幫助下，一直很認(rèn)真地依據(jù)法律維權(quán)?！霸谌ツ?2月委托我之前，他起碼咨詢過八個正規(guī)執(zhí)業(yè)的律師?！贝韯h黃辦理工傷索賠的李曉保律師告訴《財經(jīng)》記者。

2008年11月18日，東莞市社會保障局認(rèn)定劉漢黃的事故屬于工傷。八天后，東莞市勞動能力鑒定委員會出具《鑒定書》，稱“劉漢黃右手掌以遠(yuǎn)缺失(指右手掌及向手臂方向延伸的部分肢體缺失)，腕關(guān)節(jié)無功能，屬于傷殘五級，符合安裝掌部假手。另外，劉系未參保人員”。這是劉漢黃據(jù)以索賠的關(guān)鍵材料。

一位參加劉漢黃傷殘評定會的人士告訴《財經(jīng)》記者，評殘那天，廠方也派出了一名負(fù)責(zé)人來參加。從始至終，該負(fù)責(zé)人沒和劉漢黃說過一句話。

工傷鑒定結(jié)果明確后，劉漢黃和姐夫開始對廠方提出維權(quán)索賠約10萬元，其間也曾多次向廠方提出和解。而廠方認(rèn)為索賠金額過高一直拒絕商談?！敖痤~其實是可以商談的，但廠方一直采取消極的態(tài)度，不愿意和律師見面?！崩顣员８嬖V《財經(jīng)》記者。

和解無望之后，劉漢黃的姐夫遂建議劉提起勞動仲裁，認(rèn)為一定要打官司，“就是要爭一口氣”。2008年12月22日，劉漢黃向東莞市勞動部門遞交了勞動仲裁申請，提出:解除勞動合同，廠方支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等，共計78280元。另外，請求廠方支付今后12次安裝和更換假肢費共計21.6萬元。在后來的司法訴訟中，假肢的安裝和更換費用成為雙方爭議的焦點。

2009年1月，東莞市勞動爭議仲裁庭大朗分庭開庭審理劉漢黃工傷索賠案。代表廠方出庭的展明五金副總經(jīng)理邵正吉在庭上曾稱，同意支付劉漢黃安裝假肢的費用，但是不同意需12次安裝和更換假肢的預(yù)設(shè)計算。但李曉保律師說，仲裁案開庭后，劉漢黃再向工廠請求給付費用先安裝假肢，廠方又不同意了。

據(jù)《財經(jīng)》記者獲得的劉漢黃工傷索賠案《仲裁裁決書》，仲裁庭認(rèn)為劉漢黃評殘后并未實際發(fā)生安裝假肢的費用，其提出的一次性支付安裝和更換12次假肢的請求欠缺實質(zhì)依據(jù)，所以對安裝和更換都不予支持。仲裁庭裁決，廠方應(yīng)向劉漢黃支付賠償共計約5萬元人民幣。

“哪個民工能自己掏出幾萬塊錢先去安裝假肢，然后再來要求廠方賠付?”李曉保對《財經(jīng)》記者表示，首次仲裁的思路是有問題的。李曉保稱，他曾經(jīng)代理過一個同樣是五級傷殘的工傷索賠案件，東莞中院判決廠方承擔(dān)員工70歲以前更換假肢的費用?！耙话銇碚f，假肢每四年更換一次。劉漢黃才26歲，那么到他70歲之前，加起來就有可能是12次?！?/p>

不服仲裁裁決，劉漢黃又依法訴諸東莞市第二人民法院?！霸緩S方并不重視這個官司，仲裁結(jié)束后才委托了律師代理法院的訴訟案件。”李曉保告訴《財經(jīng)》記者，在仲裁階段的答辯書都是廠里的負(fù)責(zé)人自己手寫的。

2009年3月16日，東莞市第二人民法院對劉漢黃工傷索賠案適用簡易程序開庭一審。廠方向東莞市第二人民法院辯稱，本次受傷是因為劉漢黃不聽廠方勸告造成的，并且提出在劉住院期間，廠方已經(jīng)按照16元/天的標(biāo)準(zhǔn)支付了伙食費，而劉提出的35元/天的賠付標(biāo)準(zhǔn)過高。

《財經(jīng)》記者獲得的《民事判決書》顯示，2009年5月底一審法院判決，因展明五金沒有為劉漢黃辦理工傷保險，致使劉無法得到社會保險保障，所以相關(guān)的工傷保險待遇應(yīng)由廠方承擔(dān)。安裝假肢存在現(xiàn)實性和將來更換假肢具有可能性，所以酌定由廠方先行支付五次安裝的費用。上述所有賠償款共計177293元。

為了保證判決得到執(zhí)行，李曉保建議劉漢黃申請了財產(chǎn)保全。法院于6月2日查封、扣押了展明五金價值17萬元的機(jī)器設(shè)備。

李曉保告訴《財經(jīng)》記者，對于這個判決，他問過劉漢黃的意見，劉表示:“可以了，不上訴了?！?/p>

但廠方不服一審判決，于6月13日向東莞市中級法院提起上訴，請求撤銷一審判決，并提出是劉漢黃在勞動合同中主動要求“本人因自身利益主動放棄廠方購買社會保險”。據(jù)了解，廠方不服的主要原因是認(rèn)為賠償?shù)拙€是9萬元。

得知廠方上訴后， 6月14日，劉漢黃曾用自殺行為要挾廠方盡快賠償?！澳翘旌芏嗳苏驹诠S門口圍觀，我過去看了一下，看到一個人站在廠里樓房的陽臺邊沿上，聲稱要跳樓?！惫S附近一個商鋪的老板告訴《財經(jīng)》記者。

經(jīng)警方勸阻，劉漢黃答應(yīng)次日和廠方和平商談。第二天上午，劉漢黃和賴振瑞等人再次協(xié)商但無果，約定當(dāng)天下午繼續(xù)談判。然而，中午12點多，劉漢黃就用彈簧刀刺向工廠的三名高管。

劉漢黃失控殺人的原因至今仍難判斷。據(jù)知情人透露，劉漢黃在行兇前曾受到工廠不法對待。當(dāng)日劉漢黃曾約了人欲外出，卻被廠方安排保安攔截。

“情”與“法”之爭

2008年9月受傷后，劉漢黃一直住在工廠里，并在隨后兩個月接受過廠方共計1447元的停工留薪期工資。但是，自2008年11月26日劉漢黃的勞動能力鑒定完成之后，廠方?jīng)]有再向劉支付工資。經(jīng)統(tǒng)計，廠方在劉漢黃工傷之后的九個月陸續(xù)支付資金共計8608元，包括停工留薪期的工資、醫(yī)院護(hù)理費、生活所需的費用和劉漢黃的弟弟在劉住院期間照顧他所發(fā)生的費用。

“工廠已經(jīng)繼續(xù)向劉漢黃提供吃住了，本來完全可以讓他搬出去的。而且依照法律，廠方也有上訴的權(quán)利?！睎|莞臺商協(xié)會會長葉春榮告訴《財經(jīng)》記者。

不過，廣東勝倫律師事務(wù)所資深勞動法律師肖勝方告訴《財經(jīng)》記者，依據(jù)法律規(guī)定，在傷殘五級的情況下，如果劉漢黃自己不提出解除勞動合同，用人單位就不能單方解雇。既然劉漢黃還是員工，就應(yīng)該享有和其他同事一樣的食宿權(quán)利及其他的薪酬福利待遇。在勞動能力鑒定以前，廠方應(yīng)該支付停工留薪期的工資;在鑒定之后，如果還沒解除合同，廠方有義務(wù)重新安排崗位，否則，員工則可以要求廠方按照原來的標(biāo)準(zhǔn)給付工資。

“劉漢黃工傷索賠案件畢竟還在上訴期間，最后法院判決判多少廠方才賠多少?！币晃辉跂|莞的溫姓臺商對《財經(jīng)》記者稱，“不過，我們一般都會給受傷的工人封個紅包‘壓壓驚’，這點臺灣傳統(tǒng)的人情味我們還是有的。但不知道這個工廠為什么沒有做?！?/p>

肖勝方律師告訴《財經(jīng)》記者，在法院一審判決之后，工廠固然有上訴的權(quán)利，但是從道義上說，廠方預(yù)先賠償一部分，解決劉的生活急需，在一定程度上也能避免尖銳的沖突。另外，員工可以向法院申請先予執(zhí)行，也就是在判決生效前，向法院申請廠方先支付部分賠償金。

不過，申請先予執(zhí)行，是有嚴(yán)格條件的。一名不愿具姓名的律師稱，一些地方的法院曾委婉提醒律師不要提出先予執(zhí)行，因為法官的辦案壓力已經(jīng)太大了，把案件迅速判下來已經(jīng)不錯了。

據(jù)《財經(jīng)》記者了解，2008年1月1日《勞動合同法》實施后，東莞市各級法院在2008年受理的勞動爭議案高達(dá)23044宗，同比上升159.18%，占全市法院去年受理案件的20%以上。

又據(jù)深圳市勞動爭議仲裁院2008年5月的統(tǒng)計，該院2008年一季度受理的勞動爭議仲裁案件較去年同期增長277%，在制造業(yè)集中的寶安、龍崗兩區(qū)，勞動爭議案件同比上升392%和360%。廣東省勞動和社會保障廳2008年10月向全國人大代表視察組匯報情況時透露，2008年1月至8月，廣東省各級勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)處理勞動爭議案件17.5萬件，同比增長2.6倍;涉案人數(shù)和涉案標(biāo)的分別增長3倍和4.2倍。

在案件數(shù)量多倍增長的情況下，法院和仲裁庭也只能疲于應(yīng)付。廣州市番禺區(qū)勞動爭議仲裁委員會干脆在門口掛出牌子稱，“2009年4月8日申請立案的仲裁案件，按立案的次序排列擬定在2010年3月18日后開庭”。

多名被采訪人士都指出，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的《勞動合同法》普法工作做得比較到位，員工的維權(quán)意識普遍提高。這是2008年1月以來珠三角地區(qū)勞資糾紛“井噴”的主要原因之一。而且由于取消了仲裁收費，仲裁的范圍也擴(kuò)大了，勞動者維權(quán)更加便利。

同時，很多企業(yè)的管理模式還來不及完成“合法化管理”的轉(zhuǎn)型，例如不簽署合同、沒有保留工資條等。所以，面對員工的維權(quán)，企業(yè)往往顯得很被動。

不過，勞資糾紛的法律渠道表面上暢通，實際蘊含了很多問題。據(jù)廣州市中級法院的一名法官介紹，除了討薪糾紛可以一裁終局，大多數(shù)的勞動糾紛是“一裁二審”，即如果不服裁決可以繼續(xù)啟動法院的訴訟。

現(xiàn)實表明，大多數(shù)案件在仲裁裁決后，還是會進(jìn)入法院。所以，勞動糾紛的解決過程往往就會很長，往往從申請仲裁到開庭需要一年;等到二審，通常已經(jīng)耗去兩年。這個過程中，勞動糾紛不能得到及時的處理，社會矛盾容易囤積。

“對于‘一裁兩審’的制度，我個人是持保留意見的?！鄙钲谑辛_湖區(qū)勞動仲裁委員會的仲裁員蘇海剛稱，這實際上很浪費司法資源。而且，由于仲裁和法院之間缺乏案件反饋制度和溝通渠道，仲裁庭往往不知道法院究竟對哪些案件改判了。仲裁和法院的司法規(guī)則存在差異，長此以往就會讓當(dāng)事人不服仲裁裁決。

廣州中院的前述法官也認(rèn)為，目前勞動爭議案件的處理，各地的處理標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，所以勞動者和企業(yè)各自都能找到對自己更有利的案例，都容易不服判，更使得矛盾難以調(diào)和，拖長了調(diào)解或?qū)徖淼倪^程。

劉漢黃案反映了一個很現(xiàn)實、迫切的問題，即在漫長的等待過程中，如何安撫勞方的情緒，避免其被激化?

劉的代理律師李曉保透露:“劉漢黃原來的和解要求也就是10萬元?！比绻麖S方預(yù)付部分賠償金，讓劉漢黃有生活來源或者有錢回老家，則其精神痛苦或許能得到緩和，也不至于發(fā)生如此悲劇。

中國勞動關(guān)系學(xué)院法學(xué)系副教授王向前對《財經(jīng)》記者表示，如果勞動者在受傷之后沒有受到公正的對待，用人單位反應(yīng)冷漠，工傷者就容易憤怒，采取不理智的行為?！吧眢w受到這樣大的傷害，會對未來感到恐慌?！?/p>

東莞臺商協(xié)會會長葉春榮也認(rèn)為，資方要合法用工，勞方也要合法維權(quán)，避免發(fā)動群體性事件。如果員工的要求不是很過分，工廠應(yīng)將心比心，畢竟勞方是弱勢。■