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      供應(yīng)鏈企業(yè)協(xié)同自主創(chuàng)新的收益分配模式研究

      2009-12-31 00:00:00楊麗偉
      商場現(xiàn)代化 2009年8期

      [摘 要] 本文依據(jù)供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新過程中成員企業(yè)間的協(xié)同關(guān)系類型,提出三種相應(yīng)的供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新的收益分配模式。

      [關(guān)鍵詞] 供應(yīng)鏈 協(xié)同 自主創(chuàng)新 分配模式

      一、引言

      供應(yīng)鏈?zhǔn)怯筛鱾€(gè)節(jié)點(diǎn)企業(yè)通過協(xié)議或聯(lián)合組織等方式結(jié)成的一種網(wǎng)絡(luò)式聯(lián)合體。在自主創(chuàng)新方面只有供應(yīng)鏈各節(jié)點(diǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)協(xié)同,分擔(dān)開發(fā)成本,分散創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn),共享各節(jié)點(diǎn)企業(yè)的資源,開發(fā)能力互補(bǔ),獲得研究與開發(fā)的規(guī)模優(yōu)勢,才能使供應(yīng)鏈獲得連續(xù)的整體競爭力。但如果在企業(yè)間不能公平公正地進(jìn)行收益分配,就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)參與協(xié)同自主創(chuàng)新的積極性降低,甚至出現(xiàn)相互掣肘的局面。因此在保證整個(gè)供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新收益最大的情況下,使得收益在各成員企業(yè)中得到公平合理分配是非常重要的。

      二、供應(yīng)鏈企業(yè)協(xié)同自主創(chuàng)新的收益分配模式

      收益分配問題是供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新中一個(gè)敏感、復(fù)雜而關(guān)鍵的問題。由于供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新過程的特殊性,其影響收益分配的因素以及收益分配的方式與一般企業(yè)內(nèi)部或企業(yè)集團(tuán)不同。影響供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新收益分配的因素是多方面的。參與分配的各節(jié)點(diǎn)企業(yè)在創(chuàng)新過程、技術(shù)水平、人力資源、資金等方面的投入構(gòu)成了影響供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新收益分配的最主要因素,本文把這類因素抽象為供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)對(duì)協(xié)同自主創(chuàng)新的固定投入部分。

      由于供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新過程動(dòng)態(tài)性的特點(diǎn),要求參與的成員企業(yè)具有適應(yīng)市場變化的能力。供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新過程中,為了適應(yīng)市場競爭環(huán)境的變化,有時(shí)候需要成員企業(yè)付出額外的努力與貢獻(xiàn),例如:市場創(chuàng)新需求的增加;客戶要求產(chǎn)品創(chuàng)新期的縮短;對(duì)技術(shù)創(chuàng)新方面要求的提高等。這些額外的要求必然會(huì)使得成員企業(yè)投入更多的額外創(chuàng)新成本,在進(jìn)行收益分配時(shí)應(yīng)有所考慮,這樣才能夠更好地激勵(lì)成員企業(yè)。與額外投入創(chuàng)新成本有關(guān)的因素抽象為對(duì)供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新的貢獻(xiàn)大小。

      此外,參與供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新的各成員企業(yè)在協(xié)同自主創(chuàng)新的過程中將表現(xiàn)出不同的努力水平與積極性,這將直接影響到整個(gè)供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新的收益和收益的分配,本文將這類影響因素抽象為供應(yīng)鏈成員企業(yè)的努力水平。

      供應(yīng)鏈?zhǔn)且环N優(yōu)勢互補(bǔ)、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、利益共享的網(wǎng)絡(luò)組織,因此供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新過程伴隨著許多不確定性因素和潛在的風(fēng)險(xiǎn),成員企業(yè)在供應(yīng)鏈中承擔(dān)不同的任務(wù),具有不同的風(fēng)險(xiǎn)程度。供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新是以風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、利益共享為基礎(chǔ)的,所以供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新收益分配方案要考慮成員企業(yè)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大小,所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)越大,所得的收益也越大。

      因此,供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新過程中影響收益分配的因素可歸結(jié)為成員企業(yè)對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新的固定投入、額外貢獻(xiàn)、企業(yè)自身的努力水平以及所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)程度等四個(gè)主要方面,如圖所示。

      成員企業(yè)對(duì)供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新的固定投入、努力水平及風(fēng)險(xiǎn)因素影響到固定收益部分,成員企業(yè)額外投入的成本、承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)因素與企業(yè)自身的努力水平影響額外收益部分。雖然努力水平影響到整個(gè)供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新的收益,但由于它屬于企業(yè)自身的私有信息,在供應(yīng)鏈環(huán)境下很難為外界掌握和觀測到。因此在供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新收益分配方案的研究與應(yīng)用中,通過對(duì)成員企業(yè)的績效評(píng)價(jià)來獲得努力水平的評(píng)估。

      供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新過程中存在多種企業(yè)間的協(xié)同關(guān)系類型,收益分配的模式必然與協(xié)同的緊密程度有關(guān)。

      1.對(duì)于協(xié)同關(guān)系較松散的企業(yè),可以采取市場交易的分配模式:協(xié)同各方通過協(xié)議的形式,規(guī)定協(xié)同創(chuàng)新成果在某個(gè)時(shí)間按市場價(jià)格進(jìn)行結(jié)算。隨著協(xié)同創(chuàng)新成果價(jià)格的商定,供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新的收益就在這類成員企業(yè)間進(jìn)行分配。

      2.對(duì)于協(xié)同關(guān)系較為緊密的企業(yè),可以在建立企業(yè)間協(xié)同自主創(chuàng)新關(guān)系時(shí)通過具體的談判協(xié)商采取某種固定的收益分配模式,也可以隨著協(xié)同自主創(chuàng)新的進(jìn)展,協(xié)同各方在協(xié)同一段時(shí)間后再次協(xié)商,重新確定收益分配方式,本文把這類收益分配模式稱為協(xié)議分配模式。

      3.對(duì)于協(xié)同關(guān)系緊密的企業(yè),除了根據(jù)對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新所作的貢獻(xiàn)來進(jìn)行額外收益的分配外,還應(yīng)考慮所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。即為體現(xiàn)供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新過程的特點(diǎn),而引入了風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制的利益分配模式,本文把這類收益分配模式稱為基于貢獻(xiàn)與風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的分配模式。

      總而言之,供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新的收益分配模式與供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新過程中市場機(jī)遇的性質(zhì)、收益和風(fēng)險(xiǎn)的可能性、協(xié)同企業(yè)規(guī)模、協(xié)同企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度、協(xié)同企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略等因素有關(guān),但一般可以歸納為上述三種基本的收益分配模式:市場交易模式、協(xié)議分配模式以及基于貢獻(xiàn)與風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的分配模式。

      三、結(jié)論

      綜上所述,供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新中的收益分配問題是供應(yīng)鏈協(xié)同關(guān)系中矛盾最突出的問題,唯有采取公平合理的收益分配方案,才能確保協(xié)同過程的順利進(jìn)行和對(duì)市場機(jī)遇的快速響應(yīng)。供應(yīng)鏈協(xié)同自主創(chuàng)新的收益分配是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,許多重要的理論和實(shí)踐問題有待于進(jìn)一步深入探討。

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