淺議企業(yè)統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用性

[摘要] 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是對(duì)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部和外部信息進(jìn)行搜集和整理，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析、提供統(tǒng)計(jì)資料、實(shí)施統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程。企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作不僅是企業(yè)管理的要求，同時(shí)也要滿足國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的需要。本文闡述了企業(yè)統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用性的作用及準(zhǔn)確可靠的統(tǒng)計(jì)信息，便于決策和管理者正確地把握形勢(shì)，客觀地剖析問(wèn)題，從而做出科學(xué)的決策。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)統(tǒng)計(jì) 數(shù)據(jù)信息 管理體制 國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算

一、 認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)

傳統(tǒng)概念中“統(tǒng)計(jì)”一詞通常解釋為數(shù)據(jù)的收集與數(shù)據(jù)的解說(shuō)。其實(shí)現(xiàn)代的統(tǒng)計(jì)學(xué)已被積極推廣到如何收集數(shù)據(jù)、如何分析數(shù)據(jù)、如何進(jìn)行模型分析、如何做統(tǒng)計(jì)決策以及動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)如時(shí)間序列趨勢(shì)分析與預(yù)測(cè)等多個(gè)領(lǐng)域?，F(xiàn)在不僅政府部門需要用高效率的統(tǒng)計(jì)方法來(lái)調(diào)查人口、財(cái)經(jīng)、交通、教育、國(guó)防等狀況，民間各大行業(yè)、工商業(yè)界的經(jīng)營(yíng)者，也常借統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)評(píng)估公司是否處在預(yù)定的目標(biāo)狀態(tài)、營(yíng)運(yùn)狀況是否有效率等問(wèn)題，并借此來(lái)比較其他同類型企業(yè)的營(yíng)運(yùn)狀況，用以評(píng)估或改進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展策略，尋求最合適的經(jīng)營(yíng)模式。

二、企業(yè)統(tǒng)計(jì)的作用

企業(yè)統(tǒng)計(jì)是用多種手段與方法收集匯總企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的各種數(shù)據(jù)和情況，整理成表格或文章，供各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解情況、進(jìn)行分析對(duì)比之用，同時(shí)向企業(yè)上級(jí)主管部門報(bào)送有關(guān)報(bào)表。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)就像是個(gè)國(guó)家的大車間，企業(yè)統(tǒng)計(jì)是為填報(bào)上級(jí)管理部門的報(bào)表而設(shè)置，因而為上級(jí)管理部門服務(wù)自然主要是首要職能。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是個(gè)自負(fù)盈虧的獨(dú)立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，要為自身的生存、發(fā)展而拼搏，這樣雖然企業(yè)統(tǒng)計(jì)向上級(jí)主管部門報(bào)送有關(guān)報(bào)表的職能還是存在的，但已經(jīng)不是首要的，首要的任務(wù)是如何從企業(yè)統(tǒng)計(jì)這個(gè)企業(yè)管理基本手段的專業(yè)特點(diǎn)出發(fā)來(lái)為企業(yè)生存發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

統(tǒng)計(jì)為企業(yè)高層決策提供快速、高效、直觀的數(shù)據(jù)信息。由于財(cái)務(wù)核算其數(shù)據(jù)往往是事后，不能非常及時(shí)地提供各種數(shù)據(jù)。同時(shí)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也具有相對(duì)抽象性，相對(duì)來(lái)說(shuō)比較難以理解。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以根據(jù)企業(yè)不同部門、不同人員的需要提供不同的各種格式的數(shù)據(jù)，如產(chǎn)值完成情況、訂單完成情況、利潤(rùn)完成情況等數(shù)據(jù)，格式也可以靈活提供。統(tǒng)計(jì)可以是動(dòng)態(tài)的，隨時(shí)隨地的。統(tǒng)計(jì)為企業(yè)在向國(guó)家政府等相關(guān)部門申報(bào)各種項(xiàng)目、獲取各種榮譽(yù)提供重要的信息支持和必不可少的資料。企業(yè)在申報(bào)如國(guó)家名牌、馳名商標(biāo)、高新技術(shù)企業(yè)、各種優(yōu)惠政策、評(píng)優(yōu)等活動(dòng)，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是必不可少的。如果沒(méi)有規(guī)范、科學(xué)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等資料，是不可能順利完成的。有的企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)無(wú)案可稽，往往數(shù)據(jù)間自相矛盾。經(jīng)常出現(xiàn)“數(shù)據(jù)打架”，前后不一致，延誤了項(xiàng)目或優(yōu)惠政策的及時(shí)申報(bào)，給企業(yè)帶來(lái)無(wú)形的巨大損失。統(tǒng)計(jì)也促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)的現(xiàn)代化建設(shè)。財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容很多是企業(yè)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容，財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策許多工作是靠統(tǒng)計(jì)工作來(lái)完成的，是相輔相成的。

三、企業(yè)統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)狀

1.國(guó)外企業(yè)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)狀

發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)狀況較之中國(guó)仍然保持了較大的優(yōu)勢(shì)，其市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也比中國(guó)完善，統(tǒng)計(jì)學(xué)也形成了一套系統(tǒng)的理論體系，因此國(guó)外大型企業(yè)擁有一套完整的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，其對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息統(tǒng)計(jì)的重視程度非常高，通過(guò)科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法對(duì)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部和外部信息進(jìn)行搜集和整理，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析、提供統(tǒng)計(jì)資料、實(shí)施統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，為企業(yè)的決策層提供準(zhǔn)確可靠的統(tǒng)計(jì)信息，便于決策和管理者正確地把握形勢(shì)，客觀地剖析問(wèn)題，從而做出科學(xué)的決策。

2.國(guó)內(nèi)企業(yè)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)狀

我國(guó)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，為適應(yīng)國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法要求建立起來(lái)的。長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，為國(guó)家制定計(jì)劃提供了大量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，作出了重要的貢獻(xiàn)。改革開放以后，特別是由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的統(tǒng)計(jì)制度還沒(méi)有根本變化，新的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)要求又不斷增加。面對(duì)這一形勢(shì)，要求企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，審時(shí)度勢(shì)，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，在完成國(guó)家法律規(guī)定的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的同時(shí)，不斷為企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的轉(zhuǎn)軌變型積極進(jìn)行探索，緊跟企業(yè)改革的步伐不斷有新進(jìn)步。但是統(tǒng)計(jì)工作目前還面臨困境，重要表現(xiàn)在:

(1)“報(bào)表型”工作狀態(tài)沒(méi)改變

由于受多年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，企業(yè)統(tǒng)計(jì)的服務(wù)對(duì)象主要是政府統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)和行業(yè)主管機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)部門。

企業(yè)在轉(zhuǎn)變?yōu)樽载?fù)盈虧的生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者條件下，需要在國(guó)家宏觀調(diào)控下參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，謀求生存和發(fā)展的各種信息，但面對(duì)政府部門和主管機(jī)關(guān)的多層需求，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作忙于應(yīng)付上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)。這種“報(bào)表型”的工作狀態(tài)還沒(méi)有根本改變。

(2)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件開發(fā)能力不足

目前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作手段雖然已做到人機(jī)結(jié)合，但基本上還是以手工為主，使用計(jì)算機(jī)的水準(zhǔn)，一般只能利用上級(jí)部門下發(fā)的現(xiàn)成軟件來(lái)完成數(shù)據(jù)匯總、計(jì)算和報(bào)表生成任務(wù)，對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件開發(fā)能力則嚴(yán)重不足。

(3)統(tǒng)計(jì)人員配置與客觀形勢(shì)發(fā)展的要求存在反差

企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍構(gòu)成、素質(zhì)、工作能力與客觀形勢(shì)發(fā)展的要求存在明顯的反差。目前不少企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員配置一般都是按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)的要求進(jìn)行的，缺乏中高級(jí)統(tǒng)計(jì)人才，加上繼續(xù)教育的力度不夠和缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)定和提高。

(4)企業(yè)統(tǒng)計(jì)研究水平的提高與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的預(yù)期效果不一致

由于企業(yè)統(tǒng)計(jì)與政府和行業(yè)統(tǒng)計(jì)的權(quán)利和義務(wù)的不平等。形成了企業(yè)從向政府和行業(yè)統(tǒng)計(jì)上報(bào)資料多，而政府和行業(yè)統(tǒng)計(jì)發(fā)布的企業(yè)可利用信息少的不平等狀況。從而與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)裝備現(xiàn)代化甚至對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)本身的興趣不高。

基于以上原因，造成了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作可有而不可多，可有而不可強(qiáng)，從而使統(tǒng)計(jì)人員職稱得不到重視，統(tǒng)計(jì)人員待遇得不到保障，統(tǒng)計(jì)人員聰明才智得不到施展和發(fā)揮，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)難以獨(dú)立設(shè)置行使職權(quán)，統(tǒng)計(jì)工作得不到發(fā)展的尷尬局面。