經(jīng)濟(jì)全球化背景下貿(mào)易對我國勞工標(biāo)準(zhǔn)的影響

[摘 要] 在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，人們倡導(dǎo)建立一個統(tǒng)一的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，為此應(yīng)在國際貿(mào)易協(xié)定中引入勞工條款。然而勞工條款可能作為貿(mào)易壁壘而阻礙貿(mào)易，雖然貿(mào)易本身對勞工標(biāo)準(zhǔn)的影響并無定論。該文從S-S定理出發(fā)，分析貿(mào)易對我國勞工標(biāo)準(zhǔn)的影響機理，并通過對我國三大工業(yè)部門的面板數(shù)據(jù)的實證分析來驗證。結(jié)果表明，貿(mào)易改善了我國勞工狀況，有利于提高勞工標(biāo)準(zhǔn)。

[關(guān)鍵詞] 勞工標(biāo)準(zhǔn) 貿(mào)易 觸底競爭

一、勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭與國際貿(mào)易

勞工標(biāo)準(zhǔn)，是一國工人權(quán)利和工作條件的底線。國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，就是有人倡導(dǎo)建立的全球的工人權(quán)利和工作條件的底線。為了提高低標(biāo)準(zhǔn)國家的勞工標(biāo)準(zhǔn)，有人提出在國際貿(mào)易協(xié)定中寫入勞工條款。如果簽訂國違反該條款，就將受到貿(mào)易制裁。這種方式可能由于限制貿(mào)易而適得其反。Golub指出，提高勞工標(biāo)準(zhǔn)的最肯定的方法是通過伴隨國際貿(mào)易的經(jīng)濟(jì)增長。Steve和Wilkinson認(rèn)為，貿(mào)易增長促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和發(fā)展，進(jìn)一步，貿(mào)易自由化對勞工標(biāo)準(zhǔn)的提高有貢獻(xiàn)。

但是，也有人認(rèn)為，貿(mào)易不利于勞工標(biāo)準(zhǔn)的提高?！坝|底競爭” (Race to the Bottom)的假說就是支持這種觀點的。它基于貿(mào)易雙方的博弈，認(rèn)為隨著貿(mào)易的發(fā)展，勞工標(biāo)準(zhǔn)不是越來越高，而是有下降的趨勢。并且Bagwell和Staiger也指出，低勞工標(biāo)準(zhǔn)也許被用來獲得在國際貿(mào)易中的戰(zhàn)略優(yōu)勢或者達(dá)到國內(nèi)的政治目的。

貿(mào)易對勞工標(biāo)準(zhǔn)的影響究竟如何?學(xué)者們的意見并不一致。下面將具體分析貿(mào)易對我國勞工標(biāo)準(zhǔn)的影響，并通過實證分析來檢驗。