企業(yè)和諧文化建設(shè)的途徑與方法

[摘要]本文探討了企業(yè)和諧文化建設(shè)的途徑，提出了要堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持面向基層和堅(jiān)持文化創(chuàng)新的企業(yè)和諧文化建設(shè)的方法。

[關(guān)鍵詞]建設(shè)；企業(yè)和諧文化；途徑；方法

[中圖分類號(hào)]G122 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1007-1962(2009)08-0041-02

建設(shè)和諧文化，對(duì)于打牢企業(yè)和諧思想道德基礎(chǔ)，有效凝聚企業(yè)干部職工的智慧和力量。共同致力于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大事業(yè)具有重大意義。

一、企業(yè)和諧文化建設(shè)的途徑

根據(jù)對(duì)社會(huì)主義和諧文化理論、內(nèi)涵的分析，建設(shè)企業(yè)和諧文化，既要與社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求相適應(yīng)，也要不斷堅(jiān)持科學(xué)創(chuàng)新；既離不開對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化精華的繼承和發(fā)揚(yáng)，也離不開對(duì)世界優(yōu)秀文明成果的吸收和借鑒。

1 建設(shè)企業(yè)和諧文化，要立足社會(huì)生活實(shí)際。建設(shè)企業(yè)和諧文化，不能脫離社會(huì)現(xiàn)實(shí)，不能超越社會(huì)發(fā)展階段和干部職工的思想道德水平。建設(shè)企業(yè)和諧文化，既要有先進(jìn)性，又要有廣泛性。沒有先進(jìn)性，就沒有感召力、引導(dǎo)力，不可能引導(dǎo)企業(yè)和諧思想觀念的不斷提升；沒有廣泛性，就難以貼近生活。先進(jìn)性在廣泛性基礎(chǔ)上體現(xiàn)出來，廣泛性應(yīng)當(dāng)以先進(jìn)性為指導(dǎo)。建設(shè)企業(yè)和諧文化是移風(fēng)易俗、改造企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)，是廣大干部職工進(jìn)行自我教育、提高企業(yè)文明程度的有效途徑。和諧企業(yè)的建設(shè)，體現(xiàn)為目標(biāo)和過程的統(tǒng)一。作為目標(biāo)，構(gòu)建和諧企業(yè)與我們的遠(yuǎn)大理想、與現(xiàn)階段的共同理想是一致的：作為過程，構(gòu)建和諧企業(yè)是分階段、有層次的，不可能一蹴而就。構(gòu)建和諧企業(yè)，是當(dāng)前全面建設(shè)小康社會(huì)的一個(gè)重要任務(wù)，也是一個(gè)遠(yuǎn)比建設(shè)全面小康更長(zhǎng)期的歷史過程。從總體上說，企業(yè)的生活狀態(tài)和發(fā)展條件有很大差異，思想道德水平也不可能整齊劃一。因此，建設(shè)企業(yè)和諧文化的基本內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同對(duì)象和層次，既要鼓勵(lì)先進(jìn)，又要包容多樣性。把握好建設(shè)的層次性。這是建設(shè)企業(yè)和諧文化的一個(gè)基本思路。這樣，企業(yè)和諧文化的建設(shè)才能符合時(shí)代需要和現(xiàn)實(shí)要求。

2 建設(shè)企業(yè)和諧文化，要繼承和弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化中的和諧思想觀念。中國(guó)作為世界文明古國(guó)，是一個(gè)具有悠久文明歷史的禮儀之邦。中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，是我們民族賴以生存和發(fā)展的根基和血脈。構(gòu)建和諧企業(yè)，需要優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的支撐。優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作為中華民族智慧的源泉，既是歷史發(fā)展的內(nèi)在思想動(dòng)力，也是我們建設(shè)企業(yè)和諧文化的寶貴資源。中國(guó)傳統(tǒng)文化中有許多反映人類發(fā)展共同要求、對(duì)于世界的未來發(fā)展有積極意義的內(nèi)容。我們要賦予傳統(tǒng)文化以時(shí)代內(nèi)涵，為現(xiàn)代化建設(shè)提供精神支柱。中國(guó)傳統(tǒng)文化中的和諧思想，內(nèi)容十分豐富。例如，在人際關(guān)系方面，強(qiáng)調(diào)“和為貴”，仁愛團(tuán)結(jié)，以創(chuàng)造和追求和諧的人際環(huán)境；在人與自然的關(guān)系方面。強(qiáng)調(diào)“天人合一”，主張人類應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)自然，尊重自然，順應(yīng)自然，與自然和諧相處。所以，建設(shè)企業(yè)和諧文化，要努力汲取優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的積極成分，使企業(yè)員工形成以和為真、以和為善、以和為美、以和為貴的共識(shí)。

3 建設(shè)企業(yè)和諧文化，要吸收借鑒世界優(yōu)秀文明成果。在人類歷史發(fā)展進(jìn)程中，無論是東方國(guó)家還是西方國(guó)家，在文化發(fā)展上都有追求和諧社會(huì)的內(nèi)容，都對(duì)人類文明進(jìn)步做出了貢獻(xiàn)，應(yīng)該彼此尊重，相互學(xué)習(xí)和吸收。要以寬廣的眼界和博大的胸懷，積極借鑒世界各國(guó)的文明成果，博采眾長(zhǎng)，這是建設(shè)企業(yè)和諧文化的一個(gè)重要途徑。在保持對(duì)中國(guó)文化自信的基礎(chǔ)上，我們應(yīng)該大膽借鑒和吸收人類文明的一切優(yōu)秀成果，以開闊的視野走文化綜合創(chuàng)新之路。要在吸收外來文化的同時(shí)，保持自己民族文化中的核心價(jià)值觀，堅(jiān)決抵制那些不符合國(guó)情和腐朽落后的東西。構(gòu)建健康向上的文化體系，倡導(dǎo)和諧理念，營(yíng)造和諧文化氛圍，培育和諧的個(gè)性品質(zhì)，需要我們不斷學(xué)習(xí)和了解豐富的文化知識(shí)。在各種思想觀念、各種文化形態(tài)的相互碰撞中，堅(jiān)持用先進(jìn)文化豐富人們的精神世界，增強(qiáng)人們的精神力量；以科學(xué)理性精神與人文價(jià)值精神為支柱構(gòu)建現(xiàn)代文化精神，確立積極奮進(jìn)的人生目標(biāo)。

二、企業(yè)和諧文化建設(shè)的方法

和諧企業(yè)文化建設(shè)要注重群眾性，采取多種多樣的形式，廣泛開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，培養(yǎng)干部職工的良好道德品質(zhì)，形成文明和諧的企業(yè)風(fēng)尚。筆者認(rèn)為，建設(shè)企業(yè)和諧文化，應(yīng)做到“三個(gè)堅(jiān)持”。

1 建設(shè)企業(yè)和諧文化，要堅(jiān)持以人為本。社會(huì)主義核心價(jià)值體系，是建設(shè)和諧文化的根本。因此，企業(yè)和諧文化的建設(shè)要有明確的價(jià)值取向。堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，把握社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，是企業(yè)和諧文化建設(shè)的價(jià)值取向。建設(shè)健康、民主、文明、效益優(yōu)良的現(xiàn)代企業(yè)，是企業(yè)和諧文化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)；促進(jìn)人的全面發(fā)展，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的企業(yè)員工，是企業(yè)和諧文化建設(shè)的育人目標(biāo)。堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，要把文化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與育人目標(biāo)，科學(xué)地統(tǒng)一于構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐之中。在構(gòu)建和諧企業(yè)過程中，堅(jiān)持以人為本的價(jià)值原則，就是要牢固地確立人民群眾在國(guó)家和社會(huì)事務(wù)中的主人翁地位。從企業(yè)來講，就是要尊重職工群眾的意愿。充分發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神和創(chuàng)造才能，堅(jiān)決維護(hù)廣大職工群眾的利益。

2 建設(shè)企業(yè)和諧文化，要堅(jiān)持面向基層。加強(qiáng)以企業(yè)文化為主要內(nèi)容的基層文化建設(shè)，是企業(yè)和諧文化建設(shè)的基礎(chǔ)工程?；鶎游幕ㄔO(shè)近年來取得相當(dāng)大的進(jìn)展，但從總體上講。發(fā)展速度仍然緩慢。這主要體現(xiàn)在經(jīng)費(fèi)投入、設(shè)施建設(shè)、隊(duì)伍素質(zhì)、資源總量等方面，與企業(yè)廣大職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求之間仍存在較大差距。因此，建設(shè)企業(yè)和諧文化，要堅(jiān)持重心下移，面向基層、面向職工群眾，重點(diǎn)建設(shè)一批設(shè)施齊、功能全、適用性強(qiáng)的基層文化陣地。著力為基層群眾參與文化活動(dòng)、豐富精神生活、享受文明成果提供有力的物質(zhì)保障；積極組織開展職工群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)，提供健康向上的文化服務(wù)。滿足職工群眾多層次、多樣化的精神文化需求。

3 建設(shè)企業(yè)和諧文化，要堅(jiān)持文化創(chuàng)新。創(chuàng)新是文化永葆活力、永葆先進(jìn)的源泉。一個(gè)企業(yè)是否和諧，很大程度上取決于全體干部職工有沒有共同的目標(biāo)追求。共同的理想信念和目標(biāo)追求，既是使企業(yè)干部職工超越具體利益關(guān)系而各盡所能、各得其所、和諧相處的精神紐帶，又能鼓舞企業(yè)不同利益群體萬眾一心、無私奉獻(xiàn)、迸發(fā)出無盡的創(chuàng)造活力。所以，在建設(shè)企業(yè)和諧文化中，要堅(jiān)持思想理論創(chuàng)新，保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，不斷開拓馬克思主義理論的新境界；要堅(jiān)持文化觀念創(chuàng)新，敢于從不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的文化觀念中解放出來，確立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新觀念，開創(chuàng)企業(yè)文化健康發(fā)展的新局面。

責(zé)任編輯 寧 靜