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    提升縣級電大現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育服務(wù)有效性

    2009-12-31 00:00:00
    學(xué)理論·中 2009年7期

    摘要:縣級電大是整個電大體系的重要組成部分,在爭奪現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育市場的過程中,提升縣級電大的服務(wù)有效性無論是對其自身還是上級電大都很必要且很緊迫。這里,站在全省電大的角度分析了提升縣級電大現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育服務(wù)有效性的意義,同時給出了一些建議。

    關(guān)鍵詞:縣級電大;現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育;服務(wù)有效性

    中圖分類號:G728 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:1002—2589(2009)—0259—02

    一、為什么要提升縣級電大現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育服務(wù)有效性

    1.縣級電大在整個電大體系中的地位和作用??h級電大是中國廣播電視大學(xué)系統(tǒng)的重要組成部分。中國廣播電視大學(xué)是采用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、衛(wèi)星電視等現(xiàn)代傳媒技術(shù),運用文字教材、音像教材、多媒體課件、網(wǎng)絡(luò)課程等多種媒體進(jìn)行遠(yuǎn)程教育的開放性高等學(xué)校。它是由中央廣播電視大學(xué),省級廣播電視大學(xué),地市級、縣級廣播電視大學(xué)分校和工作站組成的覆蓋中國大陸的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)。

    中央廣播電視大學(xué)校長葛道凱在2008中國國際遠(yuǎn)程教育大會上告訴大家,目前,除了中央廣播電視大學(xué)以外,全國已有44所省級廣播電視大學(xué),956所地市級廣播電視大學(xué)、1 875所縣級廣播電視大學(xué)和3 292個教學(xué)點。

    縣級電大在上級電大(主要是省級電大)的指導(dǎo)下進(jìn)行開放教育的招生、教學(xué)、服務(wù),直接面向?qū)W員,是電大在當(dāng)?shù)亻_展現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育的主陣地,是當(dāng)?shù)厣鐣J(rèn)識電大的主窗口。

    2.現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育服務(wù)有效性的含義。葛校長在2008中國國際遠(yuǎn)程教育大會上還告訴大家,中央電大三十年間實現(xiàn)了歷史性的飛躍——教學(xué)模式已從傳統(tǒng)的面授發(fā)展出了網(wǎng)絡(luò)交互、在線答疑和學(xué)習(xí)論壇。由此,我們可以看出,電大不再僅僅依托廣播、電視等傳統(tǒng)媒體開展教學(xué),而是應(yīng)用更多基于計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的新技術(shù)、新手段豐富教學(xué)的內(nèi)容和形式,這也就是所謂的現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育。

    教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,將教學(xué)支持服務(wù)這個關(guān)鍵詞放到了顯著地位置。教學(xué)不再是單向的,而是雙向甚至是多向的。學(xué)員不再滿足簡單的聽課,而是需要更高效、更人性的教學(xué)支持,隨即“現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育是一種服務(wù)”的理念傳播開來, 這種服務(wù)的目標(biāo)就是幫助學(xué)員完成學(xué)業(yè),因此服務(wù)的內(nèi)容是緊扣學(xué)員需求的,包括繳費、教材、上課、作業(yè)、答疑、考試等等,而且是覆蓋從學(xué)員報名到畢業(yè)的全過程的。因此,現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育服務(wù)有效性直接反映和影響遠(yuǎn)程開放教育的辦學(xué)質(zhì)量和水品,從而影響現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育的社會認(rèn)可度和發(fā)展前景。

    3.提升縣級電大現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育服務(wù)有效性的意義。2006年起,電大正式退出全日制學(xué)歷教育市場,開放教育成為了電大唯一的主業(yè)。雖然電大是中國遠(yuǎn)程開放教育的先行者, 但是隨著遠(yuǎn)程開放教育市場的全面打開,電大面臨的挑戰(zhàn)非常嚴(yán)峻——從整體看電大在中國遠(yuǎn)程開放教育中的主題地位正被撼動,從局部地區(qū)看一些地方的電大規(guī)模正在在萎縮,其中不少是縣級電大。

    從目前的形式來看,縣級電大如果不能提升自身在現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育中的服務(wù)有效性,則必然被市場淘汰,而縣級電大一旦紛紛衰敗,省級電大將失去大量生源,嚴(yán)重影響自身的生存質(zhì)量。

    因此,無論是出于縣級電大自身生存的需要,還是出于省級電大維系或擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模的需要,都對縣級電大現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育服務(wù)有效性的提升有著迫切的需求。

    二、提升縣級電大現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育服務(wù)有效性靠誰

    1.省級電大先擺姿態(tài)。葛校長在2008中國國際遠(yuǎn)程教育大會介紹目前中國電大系統(tǒng)的規(guī)模時還提到“每一級廣播電視大學(xué)都是同級政府的教育機(jī)構(gòu)”。因此,現(xiàn)在的縣級電大和省級電大之間的關(guān)系是很微妙的??h級電大的招生、教學(xué)、考試、畢業(yè)統(tǒng)統(tǒng)由省級電大管,因此省級電大如果不給縣級電大招生,縣級電大將關(guān)門歇業(yè),但是縣級電大的人事、財務(wù)卻由同級政府的教育機(jī)構(gòu)管。也就是說,如果哪家縣級電大真的關(guān)門歇業(yè)了,那該所縣級電大的老師們還是需要由當(dāng)?shù)刎斦B(yǎng)著。因此,我們看到不少縣級電大開始和當(dāng)?shù)氐穆毥讨行幕蚴瞧渌麑W(xué)校合并——積極地看,這是當(dāng)?shù)卣M(jìn)行資源整合,提升當(dāng)?shù)乜h級電大的競爭力;消極的看,這是給當(dāng)?shù)乜h級電大的老師們留條后路。

    因此,縣級電大就好比是一個有兩個老板的雇員——甲老板管干活,活干得好就給獎金;乙老板管干活以外的事情,不闖禍就給工資。如果哪天甲老板不給這個雇員活干了,當(dāng)然也就不發(fā)獎金了,但通常乙老板還會繼續(xù)發(fā)工資。這樣看來,如果生意興隆,這個雇員會和甲老板走的更近,如果生意慘淡,這個雇員必然會和乙老板走的更近。

    可見,省級電大相對縣級電大更為被動一些,因為按照現(xiàn)在的關(guān)系,雇員可以換老板,但是老板卻沒法換雇員。因此,市場如此開放的情況下,“省級電大用什么來防止縣級電大的走穴甚至是跳槽”是一個非常緊迫的課題。

    在不能改變這種古怪的雇傭關(guān)系的情況下,要求縣級電大提升現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育服務(wù)有效性的同時,作為上級的省級電大也必須努力提升自身對縣級電大的服務(wù)有效性。

    2.縣級電大仍是主體。前面講到在“提升縣級電大現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育服務(wù)有效性”的工作中省級電大相對縣級電大應(yīng)有更強(qiáng)的緊迫感,但是,縣級電大也不見得會有太多的優(yōu)越感,畢竟,失去獎金的日子是不好過的。

    縣級電大在提升服務(wù)有效性的過程中會遇到各種問題,不同的縣級電大遇到的問題不盡相同,這些問題往往是省級電大無法直接了解的,或者是了解了也不能深刻體會的,更或是能體會也無能為力的。因此,作為當(dāng)事人的縣級電大,依舊是此項工作地主體,必須積極主動地去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、交流問題、匯報問題、解決問題。

    三、提升縣級電大現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育服務(wù)有效性的一些建議

    1.理順縣級電大與市級電大的關(guān)系。在開展現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育的過程中,縣級電大需要向中央電大、省級電大以及市級電大交管理費。由于電大系統(tǒng)的“教務(wù)管理系統(tǒng)”沒有縣校這一級,因此縣級電大不得不通過市級電大辦理教務(wù)方面的手續(xù),除此以外,縣級電大與市級電大是可以完全獨立的。

    雖然看起來縣級電大對市級電大的依賴性不算很大,但畢竟兩家的地位并不平等。原本各家都在自己的所轄區(qū)域招生,但這些年有些市級電大的招生范圍開始衍生向周邊的縣,這樣的行為就好比是分銷渠道中的串貨行為,是應(yīng)該嚴(yán)格制止的,但是縣級電大又苦于受制于人,只能忍氣吞聲。

    今年,中央電大開展“示范性基層電大評審”工作,其中一個很重要的指標(biāo)就是“年均招生占當(dāng)?shù)爻qv人口比例”。因此,省級電大應(yīng)該主動出面理順縣級電大與市級電大的關(guān)系,規(guī)范招生市場,主張全面、健康、長遠(yuǎn)的發(fā)展,否則,長此以往必將嚴(yán)重打擊縣級電大的積極性,而保護(hù)縣級電大舉辦開放教育的積極性是提升縣級電大現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育服務(wù)有效性的前提。

    2.上下聯(lián)動、齊心合力。在激烈的市場競爭面前,“提升縣級電大現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育服務(wù)有效性”是提升電大競爭力的重要手段,事關(guān)電大的生存和發(fā)展。

    縣級電大應(yīng)該養(yǎng)成主動向省級電大匯報“提升縣級電大現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育服務(wù)有效性”工作的習(xí)慣,匯報的內(nèi)容可以是遇到的困難、采取的措施、工作地進(jìn)展、取得的成效、實現(xiàn)的創(chuàng)新等等。省級電大也應(yīng)該經(jīng)常性地詢問縣級電大的工作開展情況,對于縣級電大尋求的幫助,能解決的當(dāng)然要解決,不能解決的也要給出一些建議;對于縣級電大活得的經(jīng)驗,可以在評估后進(jìn)行宣傳推廣。

    總之,密切上下級電大關(guān)系,讓縣級電大感受到省級電大的關(guān)心,讓省級電大感受到縣級電大的尊重,上下一家人,齊心合力,同舟共濟(jì)。

    3.增進(jìn)交流、共同發(fā)展。不可否認(rèn),遠(yuǎn)程開放教育的開展,同當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和人民收入的水平關(guān)系很大,因此,省內(nèi)的縣級電大之間發(fā)展水平的差異也很明顯。因此,增進(jìn)縣級電大之間的交流非常必要。

    我們不要主觀的認(rèn)為,這種交流就一定是單向的,是扶貧濟(jì)困式的。其實經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的縣級電大也會有一些值得經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)縣級電大學(xué)習(xí)的經(jīng)驗,譬如:如何降低招生成本、如何照顧小眾生源等等——畢竟人多只會多。但是各家縣級電大之間可能一開始缺乏相互交流的主動性,這時,省級電大就有必要構(gòu)建平臺、牽線搭橋,引導(dǎo)共同發(fā)展。

    4.建立制度,長效發(fā)展?!疤嵘h級電大現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育服務(wù)有效性”不是一項階段性工作——熟話說“沒有最好,只有更好”。因此,他應(yīng)該一直伴隨著電大開放教育的發(fā)展,根據(jù)內(nèi)、外形勢的變化,進(jìn)行相應(yīng)的豐富或更新,所以需要不斷的研究。能夠探求到一些解決眼前問題的方法固然很好,但是如何保持遇到問題就能迎刃而解的良好狀態(tài)則更為重要,因此有必要建立相關(guān)的制度,將“提升縣級電大現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育服務(wù)有效性”作為經(jīng)常性的話題,做到未雨綢繆,確保長效發(fā)展。

    (責(zé)任編輯/王建國)

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