軍隊(duì)文職人員思想政治工作問(wèn)題及對(duì)策

摘要:文職人員是我軍新型的人才隊(duì)伍。做其思想政治工作是個(gè)全新課題。調(diào)研結(jié)果表明，各聘用單位黨委和政治機(jī)關(guān)對(duì)這項(xiàng)工作是高度重視的，但實(shí)際效果一般。如何針對(duì)特點(diǎn)，探索有效途徑，已成當(dāng)務(wù)之急。

關(guān)鍵詞:文職人員;思想政治工作;特點(diǎn);問(wèn)題;對(duì)策

中圖分類號(hào):D64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1002—2589(2009)16—0048—02

一、軍隊(duì)文職人員的自身特點(diǎn)

一是向往軍營(yíng)，但價(jià)值取向模糊。他們大多向往軍營(yíng)，以能在軍營(yíng)工作為榮。但由于社會(huì)負(fù)面因素影響，審視事物、對(duì)待分工總是擺脫不了“經(jīng)濟(jì)”的左右，價(jià)值取向明顯偏重物質(zhì)利益和個(gè)人得失，立足軍營(yíng)、干好本職、獻(xiàn)身國(guó)防的人生理想樹得不牢。二是注重奮斗，但集體觀念較差。他們富有人生向往與追求，重視自我設(shè)計(jì)、自我奮斗和自我實(shí)現(xiàn)，注重個(gè)人才智、才藝和才干展示。但自我信任有余，個(gè)人單干較多，相信組織、依靠集體以及與人共事的觀念和意識(shí)普遍不夠強(qiáng)。三是要求進(jìn)步，但攀比心理較重。在主觀意志上他們是要求進(jìn)步的，希望在軍營(yíng)干番事業(yè)，成就人生。但爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的著眼點(diǎn)不夠正確，著力點(diǎn)也欠恰當(dāng)，普遍有種不足取的攀比心理。有的與人比的往往不是精神狀態(tài)、工作干勁、奉獻(xiàn)大小，而是工資多少、待遇如何、舒適與否。四是知識(shí)系統(tǒng)，但吃苦精神不強(qiáng)。他們都受過(guò)高等教育，專業(yè)知識(shí)系統(tǒng)，理論功底扎實(shí)。但由于多為獨(dú)生子女，家庭條件

好，人生磨礪少，吃苦精神大都不夠強(qiáng)，實(shí)干作風(fēng)普遍不夠好。

二、軍隊(duì)文職人員思想政治工作存在的問(wèn)題及原因

(一)存在的主要問(wèn)題

一是崗前適應(yīng)訓(xùn)練不夠規(guī)范。文職人員崗前適應(yīng)訓(xùn)練，各單位都形式不同組織了。但由于上級(jí)沒(méi)有統(tǒng)一具體的規(guī)定和要求，加之文職人員數(shù)量少、單位工作又很忙，所以訓(xùn)練不僅時(shí)間短、內(nèi)容少，而且欠規(guī)范、效果差。二是思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠到位。文職人員多數(shù)從大學(xué)到軍營(yíng)，是人生面臨的重要轉(zhuǎn)折，角色變化特征明顯。這既要求他們適應(yīng)新的生活環(huán)境、角色定位和工作崗位，更要求他們具有新的精神面貌、思想觀念和責(zé)任意識(shí)。從現(xiàn)狀看，各聘用單位發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有功能，著眼需要促轉(zhuǎn)變、能動(dòng)跟隨促發(fā)展的工作力度明顯不夠。三是平時(shí)思想工作不夠落實(shí)。由于文職人員不多，招收時(shí)間不長(zhǎng)，崗位相對(duì)分散，工作不便開展;對(duì)其特點(diǎn)認(rèn)識(shí)把握不準(zhǔn)，又缺少適合他們成長(zhǎng)進(jìn)步規(guī)律的工作機(jī)制;工作分工不明確，加之方法手段較簡(jiǎn)單等主客觀原因存在，導(dǎo)致了思想政治工作的實(shí)質(zhì)性不落實(shí)。

(二)上述問(wèn)題的主要原因

一是管理教育是個(gè)全新課題，思想政治工作尚在摸索階段。《文職人員條例》中，雖有“聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)軍隊(duì)政治工作的有關(guān)規(guī)定和文職人員的特點(diǎn)，對(duì)文職人員進(jìn)行思想政治教育，做好經(jīng)常性思想工作，提高文職人員的思想政治素質(zhì)”的規(guī)定，但畢竟十分籠統(tǒng)，操作性不強(qiáng)。二是文職人員就業(yè)動(dòng)機(jī)復(fù)雜，思想政治工作因人而異較難。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，文職人員的就業(yè)動(dòng)機(jī)是多樣的。(1)圓夢(mèng)型。他們近三成崇尚軍人職業(yè)，有當(dāng)兵初衷，但又因故未穿上軍裝，聘為文職人員圓了自己的夢(mèng)。(2)就業(yè)型。由于畢業(yè)院校大多非重點(diǎn)，面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，看到部隊(duì)尚可的待遇，認(rèn)為被聘也是較好選擇。(3)觀望型。他們近兩成一時(shí)難于找到理想工作，于是就把此聘當(dāng)著權(quán)宜之計(jì)，先在部隊(duì)觀望一陣，一旦機(jī)會(huì)更好，那就另謀生路。(4)無(wú)所謂型。他們找工作全靠父母，是好是壞自己無(wú)所謂。就算一旦被辭，那由父母再找。面對(duì)這些復(fù)雜的動(dòng)機(jī)，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，開展思想政治工作，尤其做到對(duì)癥下藥，增強(qiáng)針對(duì)性有效性，是非常不易的。三是工作人員精力和素質(zhì)不及，思想政治工作不能適應(yīng)需要。從基層思想政治工作人員隊(duì)伍狀況看，人員編制少，平時(shí)工作忙，精力難顧及，是客觀理由。但改行人員多，能力素質(zhì)差，工作不勝任，也是不能否認(rèn)的主觀原因。二者交織，導(dǎo)致了思想政治工作不能適應(yīng)文職人員管理教育的實(shí)際需要。

三、加強(qiáng)軍隊(duì)文職人員思想政治工作的對(duì)策

(一)扎實(shí)抓好三個(gè)基本內(nèi)容的教育

軍隊(duì)文職人員是不穿軍裝的軍人。對(duì)其教育要重長(zhǎng)遠(yuǎn)、堅(jiān)持育人政治方向，又要顧眼前、體現(xiàn)經(jīng)常管理需要;要考慮工作共性、便于和軍人一道開展，又要照顧其特點(diǎn)、便于教育分層實(shí)施。

一要抓好理想信念教育。這是培養(yǎng)合格文職人員必須認(rèn)真落實(shí)的內(nèi)容。要通過(guò)理想信念教育，幫助和引導(dǎo)文職人員堅(jiān)定馬克思主義、特別是“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的信仰，堅(jiān)定共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，堅(jiān)定黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)經(jīng)受政治風(fēng)浪和重要任務(wù)考驗(yàn)的能力;樹立世界觀人生觀價(jià)值觀，樹立社會(huì)主義榮辱觀，樹立正確的人生理想;發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，秉承民族美德，弘揚(yáng)時(shí)代精神，從而在崇高理想信念的指引下，牢記我軍宗旨，端正價(jià)值取向，做到政治合格。

二要抓好歷史使命教育。這是培養(yǎng)合格文職人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真落實(shí)的內(nèi)容。要通過(guò)我軍歷史使命教育，幫助和引導(dǎo)文職人員正確認(rèn)識(shí)人民軍隊(duì)的性質(zhì)，牢記新世紀(jì)新階段我軍歷史使命，增強(qiáng)國(guó)防觀念，樹立大局意識(shí);克服被聘請(qǐng)就是“找到工作、有了出路”的狹隘思想，明確崗位職責(zé)，找準(zhǔn)立人、事業(yè)追求定位，分清個(gè)人、集體誰(shuí)在本位，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從黨的利益、國(guó)家利益、整體利益;發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，吃大苦、耐大勞，不斷增強(qiáng)克難奮進(jìn)的勇氣和信心;樹立條令意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)服從管理，養(yǎng)成協(xié)調(diào)一致的工作生活習(xí)慣，從而在歷史使命的激勵(lì)下，砥礪革命意志，增強(qiáng)進(jìn)取動(dòng)力，發(fā)揚(yáng)獻(xiàn)身精神。

三要抓好愛崗敬業(yè)教育。這是培養(yǎng)合格文職人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)常落實(shí)的內(nèi)容。要通過(guò)愛崗敬業(yè)教育，幫助和引導(dǎo)文職人員在軍營(yíng)生活中不斷強(qiáng)化集體觀念、主人翁意識(shí)，牢固樹立熱愛人民軍隊(duì)、關(guān)心單位發(fā)展、投身部隊(duì)建設(shè)的思想;在工作實(shí)踐中不斷增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，大力激發(fā)勤奮工作、扎實(shí)工作和創(chuàng)造性開展工作的熱忱;在學(xué)習(xí)鉆研中不斷超越自我、提高能力素質(zhì)，著力培育干一行、愛一行、專一行、精一行的職業(yè)精神;在嚴(yán)格自律中不斷提升人生境界、端正事業(yè)追求，始終堅(jiān)持立身做人的高品位，從而在愛崗敬業(yè)教育的熏陶下，昂揚(yáng)精神狀態(tài)，堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)，圓滿完成任務(wù)。

(二)切實(shí)做好經(jīng)常性思想工作

一要堅(jiān)持經(jīng)常性思想工作的戰(zhàn)斗性。就是要堅(jiān)定不移地用科學(xué)理論武裝人，理直氣壯地講大道理，堅(jiān)持用大道理管住小道理，不能只講小道理怕講大道理;就是要把經(jīng)常性思想工作擺到位，使經(jīng)常性工作經(jīng)?；?，做到反復(fù)抓、抓反復(fù)，不能想起了抓一陣、有了時(shí)間抓一陣、“領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了”抓一陣;就是要以解決思想問(wèn)題為主，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，不能片面認(rèn)為“解決思想問(wèn)題很虛，解決實(shí)際問(wèn)題務(wù)實(shí)”，用解決實(shí)際問(wèn)題代替解決思想問(wèn)題;就是要做到動(dòng)之以情，以情感人，把思想疙瘩解在情感交融之中，不能用情感手段代替工作原則，只講和風(fēng)細(xì)雨，忽視思想交鋒。切實(shí)做到思想苗頭隨時(shí)抓，違紀(jì)問(wèn)題隨時(shí)管，歪風(fēng)邪氣隨時(shí)剎，保持文職人員隊(duì)伍政治上的堅(jiān)定性和道德上的純潔性。

二要提高經(jīng)常性思想工作的有效性。一是針對(duì)特點(diǎn)。就是要做到因人而異，“一把鑰匙開一把鎖”，不能模棱兩可、張冠李戴、胡子眉毛一把抓。二是把握時(shí)機(jī)。就是要做到不是時(shí)候不說(shuō)話，什么時(shí)候說(shuō)什么話。比如批評(píng)教育時(shí)，講嚴(yán)以律己;崗位變動(dòng)時(shí)，講服從需要;批假外出時(shí)，講遵紀(jì)守法;年終評(píng)獎(jiǎng)時(shí)，講發(fā)揚(yáng)風(fēng)格等。三是有所重點(diǎn)。就是要從單位實(shí)際出發(fā)，區(qū)分文職人員，明確工作重點(diǎn)。比如黨員和群眾，應(yīng)把群眾當(dāng)重點(diǎn);中年人和年輕人，應(yīng)把年輕人當(dāng)重點(diǎn);已婚人員和未婚人員，應(yīng)把未婚人員當(dāng)重點(diǎn);一般人和個(gè)別人，應(yīng)把個(gè)別人當(dāng)重點(diǎn)。四是講究方法?？偟氖且龅角谟谒伎?，開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)取主動(dòng);依靠骨干，群策群力，靠前幫教;能動(dòng)適應(yīng)，以變應(yīng)變，保持生機(jī)等，切實(shí)把文職人員經(jīng)常性思想工作做細(xì)做深做活。

三要保持經(jīng)常性思想工作的連續(xù)性。一是通過(guò)建立落實(shí)規(guī)章保持連續(xù)性。要建立完善思想?yún)R報(bào)、定期分析、交心談心、檢查講評(píng)等必需的工作制度，并認(rèn)真抓好落實(shí)，使工作保持連續(xù)性。二是通過(guò)當(dāng)工作“有心人”保持連續(xù)性。思想活動(dòng)人人都有，無(wú)時(shí)不有。這要求我們?cè)诠ぷ魃蟿?wù)必做有心人，平時(shí)注意多看、多聽、多問(wèn)、多查、多思考。通過(guò)細(xì)致的觀察了解，掌握大家的情趣愛好、性格特征和內(nèi)心世界，從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查找因素、判定性質(zhì)、選擇方法，有的放矢。三是通過(guò)抓全方位管理保持連續(xù)性。經(jīng)常性思想工作要做在出現(xiàn)問(wèn)題之時(shí)，更要把功夫花在平時(shí);要做在正常工作時(shí)間以內(nèi)，更要延伸到“八小時(shí)以外”;要做在營(yíng)區(qū)之內(nèi)，更要走出“軍事禁區(qū)”，不斷追求部隊(duì)、社會(huì)、家庭三位一體模式的新效益。如此銳意進(jìn)取，大膽推陳出新，保持經(jīng)常性思想工作的連續(xù)性。

(三)建好思想政治工作骨干隊(duì)伍

第一要明確思想政治工作骨干的職責(zé)。一是要從單位實(shí)際出發(fā)，制定針對(duì)性強(qiáng)的工作職責(zé)。二是要根據(jù)不同形勢(shì)、不同任務(wù)和不同工作階段，實(shí)行按級(jí)負(fù)責(zé)和重點(diǎn)包干工作責(zé)任制。三是要落實(shí)獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)勤罰懶，實(shí)施淘汰。

第二要發(fā)揮思想政治工作骨干的作用。一是要發(fā)揮他們?cè)谡莆瘴穆毴藛T思想脈搏上的“小雷達(dá)”作用;二是要發(fā)揮他們?cè)谌粘９ぷ髦械男麄鳌肮膭?dòng)員”作用;三是要發(fā)揮他們?cè)趫?zhí)行艱難險(xiǎn)重任務(wù)中的“突擊隊(duì)員”作用;四是要發(fā)揮他們?cè)谒枷胍龑?dǎo)上的“小指導(dǎo)員”作用。

第三要抓好思想政治工作骨干的培訓(xùn)。一是要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照總政《思想工作骨干培訓(xùn)大綱》統(tǒng)一要求，有計(jì)劃定周期抓好培訓(xùn)工作。二是要幫助大家克服“三苦”，即政工干部經(jīng)濟(jì)貧苦、工作辛苦、進(jìn)步艱苦的不正確意識(shí)，打牢“熱愛、責(zé)任、奉獻(xiàn)”的思想基礎(chǔ)。三是要堅(jiān)持學(xué)以致用，在提升“八種能力素質(zhì)”即敏銳的觀察能力、較強(qiáng)的分析判斷能力、妥善處理問(wèn)題的能力、較好的組織協(xié)調(diào)能力、令人誠(chéng)服的語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的自我調(diào)控能力、一定的調(diào)研總結(jié)能力和勇于開拓創(chuàng)新的能力上下功夫。

(責(zé)任編輯/李璐瑤)