人人都是職場達(dá)人

職場，從來都不會(huì)是風(fēng)平浪靜的，其間蘊(yùn)藏著無數(shù)風(fēng)險(xiǎn)玄機(jī)。對于職場女性來說，要想在暗潮洶涌的職場中屹立不倒，必須做好充分準(zhǔn)備，悉心規(guī)劃。不然空有一腔熱情，沒準(zhǔn)兒會(huì)撞一頭包!本期的職場達(dá)人們，不一定具有高高在上的職務(wù)，但是她們一定在某一個(gè)方面做得特別出色，因此而獲得了最佳回報(bào);她們用自己的故事教你獲得職場打拼的生存智慧，探索屬于自己的縱橫職場的成功之道。只要你了解自己并充滿自信，你將逐步成長為左右逢源的職場達(dá)人，魅力無限的職場超女，甚至人人敬仰的職場女王!

GRACE 35歲

關(guān)鍵詞:委婉

我在某購物中心的招商部任招商經(jīng)理。有一次，客戶來找我，希望我給他200-300平米左右的位置做專賣店用，可實(shí)際情況是我們沒有適合的位置，一因?yàn)槟壳耙呀?jīng)基本招滿，二因?yàn)樗钠放撇贿m合我們購物中心。但是我沒有直接拒絕他，而是留下了他的資料，告訴他我可以跟老板溝通一下，看是否能合作。這樣一來，我既保留有效客戶資源，已備以后不時(shí)之需，又沒有直接拒絕令他難堪。后來老板因?yàn)槲业耐扑]，答應(yīng)考慮給這個(gè)商戶一個(gè)機(jī)會(huì)，將目前業(yè)績不好的商戶進(jìn)行調(diào)整，然后進(jìn)入一些業(yè)績好，知名度高，合作忠誠度高的客戶。最后我既成全了那個(gè)客戶的需求，為今后的人脈打開了新方向，又讓商場方有了租金收益好的合作客戶的資源。

編輯點(diǎn)評:直言不諱可算作一種可貴的品質(zhì)，但在職場中，講話技巧是應(yīng)有的素質(zhì)，人與人交往的基本動(dòng)機(jī)之一是獲得情感滿足，所以交談時(shí)，首先要注意溫暖安全的情感傳遞，在此基礎(chǔ)上聽者就容易接受你的評價(jià)。要知道，委婉不是虛偽，留份薄面給別人，留個(gè)回旋機(jī)會(huì)給自己，又有什么不好呢?

ELLA 28歲

關(guān)鍵詞:低調(diào)

被老師和同學(xué)公認(rèn)是名校畢業(yè)、成績優(yōu)秀、能力出眾的我剛到一個(gè)新單位工作時(shí)，為了突出自己的能力，不僅把自己的工作做得很好，還處處幫助同事?？晌覞u漸發(fā)現(xiàn)，同事們個(gè)個(gè)都疏遠(yuǎn)我，部門主管也時(shí)常刁難我，這讓我感覺壓力很大。后來聽到同事在背后的“議論”才意識到，自己在他們眼里是一個(gè)“鋒芒畢露、爭強(qiáng)好勝的人……”看似幫助同事，實(shí)則在為自己的功勞簿上添功。我找到原因后，迅速地調(diào)整自己的心態(tài)，逐漸在工作中表現(xiàn)得不那么“爭強(qiáng)好勝”， 因?yàn)?，爭?qiáng)好勝的人往往過得不快樂，他們忘了保持一顆平常心是快樂的秘密。后來，果然同事們和部門主管對我的態(tài)度緩和了很多，一年多以后，我也慢慢融入了大家。

編輯點(diǎn)評:職場中有很多人都認(rèn)為，在工作中一定要突出自己的能力，只有這樣才能坐穩(wěn)自己的位置，因此，在工作中處處爭強(qiáng)好勝，而且總愛把別人比下去，把自己的能耐表現(xiàn)出來。但他們沒有想到，過猶不及，處處鋒芒畢露只能引起同事的反感，同時(shí)也給自己增加了很大的壓力，不妨試著以低調(diào)取勝。

MARY 25歲

關(guān)鍵詞:善良

我是一個(gè)大大咧咧的人，非常外向，很快就和同事A成為了朋友。在試用期的三個(gè)月里面，我們關(guān)系一直不錯(cuò)。試用期結(jié)束，公司考評，根據(jù)試用表現(xiàn)來給每個(gè)人定一個(gè)基本工資，考核之后，我的基本工資比A多了100元錢。之后，A就總是對我冷嘲熱諷的，而且當(dāng)我們有很多同事一起聊天時(shí)，她總是找茬跟我抬杠。我一直忍讓，盡力體諒她的心情，但她越發(fā)沒完沒了的，只要我一講話，她就開始挑我的毛病，我感到無奈的同時(shí)，也開始琢磨怎么才能重新建立我和她的關(guān)系。后來，我找了各種機(jī)會(huì)多和她單獨(dú)溝通，讓她感覺到我沒有惡意，希望與她在工作中有個(gè)良好的合作關(guān)系，并且，也盡力讓自己忘掉那些所謂“勾心斗角”的想法。慢慢的，A也放松了，對我的態(tài)度也好了許多。雖然我知道，A未必想跟我再次成為朋友，但至少在職場中，我少了一個(gè)“敵人”。

編輯點(diǎn)評:在同事相處互動(dòng)中，難免會(huì)產(chǎn)生不同意見、觀念或利害沖突等事情而爭辯或吵架。不過要懂得心平氣和、理直氣柔的道理，且能自己適時(shí)退讓一步，以消彌無意的紛爭，確保互動(dòng)關(guān)系不會(huì)遭到破壞。因?yàn)榭谏酄庌q是沒有勝利者的，即使你能說得對方啞口無言，對方也會(huì)因自尊心受損而懷恨在心，即使贏了也是輸。身在職場要培養(yǎng)一種“不爭心”，這也是給自己減壓的最好辦法。

SPRING 31歲

關(guān)鍵詞:隱忍

我和W一起負(fù)責(zé)公司的一些項(xiàng)目策劃，我做的幾個(gè)大的策劃案都得到了老板的稱贊?？墒怯幸淮危习逋蝗唤形胰マk公室，臉色難看地說:“這有兩份策劃書，一份是她交的，一份是你自己的，你看看有什么區(qū)別?”翻開這兩本策劃書，我頓時(shí)傻眼了，內(nèi)容完全一樣。另一份是來自同事W的。我很沖動(dòng)地跑到W面前質(zhì)問是不是抄襲我的!她有點(diǎn)尷尬，試圖否認(rèn)，可是，看她當(dāng)時(shí)的表情，我憤怒極了。我當(dāng)時(shí)就想干脆到老板那里說清楚，她抄襲我的。可后來我冷靜下來一想:這樣做，未必對我有任何好處，假如她反咬一口說我抄襲她的呢?于是，我選擇了主動(dòng)找她，一起向老板說明這份案子是我倆共同完成的。因?yàn)槲颐靼装l(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神可以使合作得以延續(xù)。在處理沖突的問題時(shí)，要運(yùn)用自己的智慧和團(tuán)隊(duì)精神與上司及同事盡量合作，讓他們發(fā)現(xiàn)自己是個(gè)理想的合作伙伴，更給自己創(chuàng)造一個(gè)良好的工作空間。

編輯點(diǎn)評:很多人在職場都喜歡隱忍，很多前輩也是如此的教導(dǎo)我們，似乎這已經(jīng)成為職場的習(xí)慣，不過，隱忍也需要一個(gè)度，過多的隱忍就是懦弱了。隱忍也分很多種，不過要根據(jù)事情的不同采取不同的措施，有些是需要隱忍的，有些則是完全的相反。心中所思考的是大局，是多數(shù)人的利益。而不是總想著自己的委曲，隱忍不是為了一朝得利。

ECHO 29歲

關(guān)鍵詞:臉皮厚

當(dāng)時(shí)，我要約某個(gè)品牌的中國區(qū)總經(jīng)理，之前一直是通過公司公關(guān)部的人在聯(lián)絡(luò)采訪，時(shí)間一直定不下來，媒體都有截稿時(shí)間，這個(gè)事情讓人比較著急。后來，我去外地受邀去參加這個(gè)品牌的活動(dòng)，在活動(dòng)現(xiàn)場，因?yàn)槭情_業(yè)活動(dòng)，所以人多，明星、嘉賓也多，這個(gè)總經(jīng)理自然也沒空來理我，我去和她搭訕說采訪，她卻推脫說等活動(dòng)結(jié)束，她回了北京之后再聯(lián)系。然當(dāng)天開業(yè)活動(dòng)結(jié)束，媒體自由活動(dòng)時(shí)間，我突然發(fā)現(xiàn)同行的一個(gè)媒體和這個(gè)總經(jīng)理很熟，我就悄悄跟著這個(gè)媒體同行，她果然在活動(dòng)結(jié)束之后給這個(gè)總經(jīng)理打電話，我就厚著臉皮跟上去問她是不是和這個(gè)總經(jīng)理有安排，她雖然不樂意，但是還是說要去和這個(gè)總經(jīng)理喝個(gè)咖啡。然后我就厚臉皮跟過去了，因?yàn)槭切蓍e時(shí)間，這個(gè)總經(jīng)理當(dāng)然也就沒那么嚴(yán)肅了，我就上去再和她約采訪拍攝，然后她終于給了明確的采訪時(shí)間和拍攝時(shí)間，后來我順利的完成任務(wù)了。

編輯點(diǎn)評:臉皮厚實(shí)際上是優(yōu)秀的心理素質(zhì)的代名詞，要求我們正確認(rèn)識挫折和失敗，有不折不撓的勇氣。在工作中，肯定會(huì)有很多不順。在愛情方面，臉皮厚不一定適用于女性，但在職場上往往能夠一舉獲勝。原因很簡單:成功者比失敗者多永遠(yuǎn)多堅(jiān)持了一步。

芊芊 28歲

關(guān)鍵詞:猖狂

大學(xué)畢業(yè)后，我進(jìn)入中學(xué)任教。因?yàn)槲沂切氯耍环秩ソ棠昙o(jì)組中較差的兩個(gè)班。平時(shí)遇到委屈也不敢多說什么。后來，我所任教的其中一個(gè)班變成了全校最差的班，每個(gè)教師上課，下面都跟趕集似的，吵鬧不停。成績自然也是兩極分化。為此，學(xué)校就多次將我們年級上的教師集中起來開會(huì)，每每找原因時(shí)，年級組長和一些有資格發(fā)言的老者就說:“年輕人管不好課堂，現(xiàn)在年輕人水平差?！弊匀?，整個(gè)年級就兩個(gè)年輕人，第一次，我滿是委屈，沒有吱聲。后來，我終于忍不住了，在年級組長如是向校長匯報(bào)時(shí)，站了起來，很猖狂地說道:“我自認(rèn)為我的課堂不比你差。那個(gè)班的問題你作為年級組長沒有去找真正的原因，每次都如此推卸責(zé)任，讓想在你帶領(lǐng)下得到成長的年輕人心寒?！敝?，校長找了我談了話，了解班里的具體情況，在我的建議下，校長將那個(gè)班進(jìn)行了分化，把學(xué)生分到了另外五個(gè)班中。后來，我便獲得了去初三重點(diǎn)班任教的資格，并且從那時(shí)開始，一直任教初三，獲得了更好的發(fā)展。

編輯點(diǎn)評:人人都視猖狂是洪水猛獸，但在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候猖狂一下，時(shí)機(jī)準(zhǔn)確，倒也是對自我的一種展示。不過，切忌把職場當(dāng)成了表演個(gè)性的場所，過分猖狂反而會(huì)成為職場中的絆腳石。因?yàn)槟愕膫€(gè)性過分張揚(yáng)和猖狂，會(huì)讓上司對你的印象大打折扣，會(huì)讓上司對你的工作能力表示懷疑，會(huì)讓同事們對你的個(gè)性產(chǎn)生誤解。