• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    交通運輸企業(yè)風(fēng)險管理控制研究

    2009-12-30 09:51:52
    財經(jīng)界·下旬刊 2009年5期
    關(guān)鍵詞:港口制度企業(yè)

    任 源

    摘要:交通運輸是一個高風(fēng)險的行業(yè),稍有差錯,就會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失,因此交通運輸企業(yè)的風(fēng)險管理工作至關(guān)重要。本文從港口企業(yè)角度出發(fā),討論交通運輸企業(yè)在經(jīng)營面臨的風(fēng)險。并從風(fēng)險管理和內(nèi)部控制方面提出了若干完善對策和控制方法,以便為交通運輸企業(yè)進行風(fēng)險控制提供一定的參考。

    關(guān)鍵詞:交通運輸企業(yè)風(fēng)險管理控制

    一,前言

    港口企業(yè)相比較其他行業(yè)而言,資金投入大、投資回收周期長、并且容易受到國際政治、經(jīng)濟政策、地理環(huán)境、貿(mào)易流向和氣候等因素的制約和影響。從而導(dǎo)致港口企業(yè)要承擔(dān)比一般企業(yè)更大的風(fēng)險。在這種情況下,港口企業(yè)要實現(xiàn)自身的生存和不斷發(fā)展,必須加強風(fēng)險管理工作,充分利用企業(yè)風(fēng)險管理理論,在企業(yè)內(nèi)部建立全面的風(fēng)險管理體系,對港口經(jīng)營的相關(guān)資源進行評估、計劃、組織和調(diào)配,從而最大限度地降低企業(yè)在所處行業(yè)所面臨的各種風(fēng)險,實現(xiàn)企業(yè)投資者的效益最大化。

    二、交通運輸企業(yè)的風(fēng)險來源

    交通運輸企業(yè)風(fēng)險是一個高風(fēng)險的行業(yè),其經(jīng)營過程面臨著各種各樣的風(fēng)險。而港口企業(yè)作為一類特殊的交通運輸企業(yè),其面對的內(nèi)外部環(huán)境十分復(fù)雜,種種不確定因素的存在對可能構(gòu)成企業(yè)的運營風(fēng)險,這些風(fēng)險輕則會給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失,重則會使企業(yè)陷人困境難以繼續(xù)經(jīng)營下去。港口企業(yè)的風(fēng)險從來源上來看大致可以分為戰(zhàn)略風(fēng)險,財務(wù)風(fēng)險,投資風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險等。明確這些風(fēng)險的來源及其對企業(yè)造成的不利影響,對企業(yè)風(fēng)險管理和控制水平具有重要的意義。

    1、戰(zhàn)略決策風(fēng)險

    企業(yè)戰(zhàn)略是關(guān)乎企業(yè)全局發(fā)展的。對未來發(fā)展方向具有根本性意義的重大決策。對于港口企業(yè)而言,在制定戰(zhàn)略決策時必須對企業(yè)內(nèi)外部的各種風(fēng)險因素進行綜合考慮,并對涉及企業(yè)未來發(fā)展方向的重要因素進行系統(tǒng)全面深人的研究,以確保企業(yè)戰(zhàn)略的科學(xué)性和預(yù)見性,避免企業(yè)戰(zhàn)略中潛在的風(fēng)險。當(dāng)前港口企業(yè)的戰(zhàn)略風(fēng)險主要來源于以下幾個方面:第一,近年來,高技術(shù)含量和高附加值產(chǎn)品對運輸質(zhì)量要求較高運費也更高,而初級產(chǎn)品在國際貿(mào)易中的價格會相對降低。第二,實現(xiàn)物流系統(tǒng)現(xiàn)代化成為國際運輸業(yè)的重要發(fā)展趨勢,現(xiàn)代物流強調(diào)各種運輸方式的整合和集成。運輸方式的轉(zhuǎn)換和銜接將被納入一個系統(tǒng)進行管理和控制。第三。國際市場由賣方市場轉(zhuǎn)為買方市場,行業(yè)競爭的加劇促使港口企業(yè)著眼于提供大規(guī)模定制服務(wù),貨物托運人的要求也將更為個性和具體。第四,港口信息化成為發(fā)展的客觀要求,構(gòu)建覆蓋全球的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)有助于企業(yè)提高運營效率和運營質(zhì)量。港口企業(yè)在進行戰(zhàn)略制定時。應(yīng)充分考慮上述因素的影響,正確把握企業(yè)未來發(fā)展的方向,最大限度的避免出現(xiàn)戰(zhàn)略決策風(fēng)險。

    2、投資風(fēng)險

    港口企業(yè)的投資風(fēng)險主要表現(xiàn)為投資收益率無法達到預(yù)期目標(biāo)而產(chǎn)生的風(fēng)險。港口企業(yè)的資產(chǎn)主要體現(xiàn)為營運船舶等固定資產(chǎn),這些資產(chǎn)占港口企業(yè)資產(chǎn)的半數(shù)以上。也是港口企業(yè)進行經(jīng)濟活動的重要工具。這些資產(chǎn)投資期較長,初始投資額大,使用期限長,投資回收慢,如果投資決策出現(xiàn)失誤會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失,其中包括因資產(chǎn)無法有效利用而帶來的經(jīng)濟損失和資產(chǎn)利用率偏低而造成的資源浪費所帶來的間接損失。此外,由于港口企業(yè)經(jīng)營活動呈現(xiàn)周期性波動的特點,企業(yè)初始投資額的大小對航運周期波動的敏感性較強,往往會出現(xiàn)在航運高峰及匯率、利率不利的情況下做出錯誤的投資決策的情況,進而影響到企業(yè)未來的營運效益。

    3,財務(wù)風(fēng)險

    港口企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險主要包括籌資風(fēng)險、利率匯率風(fēng)險和稅負風(fēng)險等。首先,港口企業(yè)初始投入成本較高,固定資產(chǎn)所占比重偏大,企業(yè)流動比率偏低,同時資產(chǎn)變現(xiàn)能力難以控制,企業(yè)面臨巨大的籌資風(fēng)險,極其容易出現(xiàn)資金短缺影響正常的經(jīng)營活動。其次,港口企業(yè)直接參與國際競爭,受到利率和匯率的影響較大,目前港口企業(yè)的營運收入主要以國際上通用的硬通貨美元為主,營運成本結(jié)算幣種也多種多樣,各國利率的波動和國際市場上匯率的波動都可能給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失。此外,由于各國家和地區(qū)的稅制不同。對各國稅收制度和相關(guān)政策缺乏一定的了解,很可能使企業(yè)在國際業(yè)務(wù)中遭遇巨大的稅負風(fēng)險。

    4、經(jīng)營風(fēng)險

    港口企業(yè)的運營過程會受到政治、經(jīng)濟、政策和自然環(huán)境等許多因素的綜合影響。具體到實踐中,行業(yè)條文、國際公約、貿(mào)易環(huán)境保護政策的變化都會對港口企業(yè)經(jīng)營活動帶來直接巨大的影響。此外,貨源缺乏、無序競爭、油價飆升、壓港、滯留、配載不當(dāng)?shù)葐栴}也會影響到企業(yè)運營效率和收益的最終實現(xiàn)。

    三、加強交通運輸企業(yè)風(fēng)險管理的措施

    風(fēng)險對于交通運輸企業(yè)特別是港口企業(yè)的影響是巨大的,如果不能從容應(yīng)對,就可能危及企業(yè)的生存。因此,企業(yè)必須從管理和控制上下功夫,采用各種方式方法努力將風(fēng)險帶來的損失和不利影響降到最低水平。對于交通運輸行業(yè)來說。應(yīng)對風(fēng)險的具體措施主要包括對風(fēng)險的全程管理、風(fēng)險的內(nèi)部控制以及如何將風(fēng)險轉(zhuǎn)移到企業(yè)外部等。做好企業(yè)內(nèi)部控制不僅要對各類經(jīng)濟事項的運行過程進行規(guī)范和控制,還要在事前預(yù)算和事后審計上多下功夫。只有將內(nèi)部控制聯(lián)結(jié)成為一個系統(tǒng)化的過程,才能有效保證經(jīng)濟活動的運行質(zhì)量,從而有效規(guī)避各個環(huán)節(jié)中潛在的風(fēng)險。

    1、強化風(fēng)險意識,建立風(fēng)險責(zé)任機制

    要有效對交通運輸企業(yè)進行風(fēng)險管理,必須首先樹立其有良好的風(fēng)險意識,建立和落實經(jīng)營風(fēng)險責(zé)任考核機制。具體到實踐中,首先要對企業(yè)經(jīng)營結(jié)果和決策結(jié)果形成責(zé)任具體化和量化,屬于經(jīng)營者個人因素應(yīng)追究個人責(zé)任,屬于集體決策責(zé)任的,要落實到直接責(zé)任人。通過明確責(zé)任,把這種風(fēng)險激勵約束機制與經(jīng)營者的政績和任用結(jié)合起來,讓經(jīng)營者主動適應(yīng)市場,增強抵御風(fēng)險的能力。

    2、對風(fēng)險進行全過程管理

    (1)對潛在風(fēng)險進行分析和評估

    風(fēng)險評估的關(guān)鍵在于總結(jié)風(fēng)險發(fā)生的頻率和損失大小、預(yù)防風(fēng)險發(fā)生以及風(fēng)險發(fā)生后采取何種措施應(yīng)對等。在進行潛在風(fēng)險評估時候必須明確如下幾點:首先。資產(chǎn)類型的不同決定了對風(fēng)險的承受力不同,不同的標(biāo)的會面l臨不同的風(fēng)險。其次,不同的風(fēng)險會造成不同財產(chǎn)、不同程度的損失。對極易發(fā)生的風(fēng)險,要準(zhǔn)確掌握其損失的幅度。再次,要根據(jù)估算的財產(chǎn)損失情況,評價哪一種風(fēng)險轉(zhuǎn)移方式最為合理。

    (2)根據(jù)企業(yè)具體情況妥善處理風(fēng)險

    當(dāng)企業(yè)面臨風(fēng)險時,應(yīng)根據(jù)實際情況結(jié)合風(fēng)險控制目標(biāo),決定采取如果方式來化解風(fēng)險和如何最大限度減少風(fēng)險給企業(yè)帶來的損失。如:某一航線上氣候惡劣或者出現(xiàn)其他突發(fā)性問題,可以及時調(diào)整運輸線路或者改走其他線路。對于意外事故造成的損失,企業(yè)可以根據(jù)購買的保險產(chǎn)品上規(guī)定的理賠項目,及時找保險公司索賠,已轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險,降低企業(yè)的經(jīng)濟損失。

    3、完善企業(yè)風(fēng)險的內(nèi)部控制

    (1)加強企業(yè)內(nèi)部的組織機構(gòu)控制

    企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)營活動的具體需要在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置相關(guān)

    內(nèi)控部門和機構(gòu),確保其組織機構(gòu)的合理性和職責(zé)分工的明確性。一方面,各組織機構(gòu)必須得到授權(quán)才能行使其職權(quán),同時,相關(guān)部門和機構(gòu)在行使職權(quán)時不能受到其他部門和外界其他因素的干預(yù);另一方面,企業(yè)的各項經(jīng)營活動必須在授權(quán)范圍內(nèi)運行,并保證負責(zé)部門或個人對其在授權(quán)范圍內(nèi)行使的權(quán)利和職責(zé)進行有效的檢查和監(jiān)督;此外,在對經(jīng)營業(yè)務(wù)的檢查中,檢查者必須是不從屬于被檢查者的獨立個人或部門。

    (2)做好授權(quán)批準(zhǔn)控制

    授權(quán)批準(zhǔn)控制是指對企業(yè)內(nèi)部各部門和人員處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)的權(quán)限的控制。單位內(nèi)部某個部門或某個職員在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時,必須經(jīng)過授權(quán)批準(zhǔn)才能進行,否則就無權(quán)審批。授權(quán)批準(zhǔn)控制可以保證企業(yè)既定方針的執(zhí)行并且有效限制職權(quán)的濫用。授權(quán)批準(zhǔn)可分為一般授權(quán)和特定授權(quán),其中一般授權(quán)是對辦理一般經(jīng)濟業(yè)務(wù)權(quán)利等級和批準(zhǔn)條件的規(guī)定,通常在企業(yè)內(nèi)部控制中會予以明確。特別授權(quán)是對特別經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理的權(quán)利等級和批準(zhǔn)條件的規(guī)定,如:當(dāng)某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的數(shù)額超過某部門的批準(zhǔn)權(quán)限時。只有通過特定的授權(quán)批準(zhǔn)才能處理。做好授權(quán)批準(zhǔn)控制,首先要明確一般授權(quán)與特定授權(quán)的區(qū)別,并嚴格分清其界限和責(zé)任;其次,每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的授權(quán)批準(zhǔn)程序都必須嚴密,對授權(quán)批準(zhǔn)進行檢查時,要有相關(guān)的憑證和記錄;再次,要建立相關(guān)的授權(quán)批準(zhǔn)檢查制度,以保證經(jīng)授權(quán)后所處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)的質(zhì)量。

    (3)做好預(yù)算控制

    做好企業(yè)的事前預(yù)算控制是完善內(nèi)部控制的重要方面,預(yù)算控制從時間上分主要包括年度預(yù)算、季度預(yù)算、月度預(yù)算等項目:從內(nèi)容上包括收入、成本、采購、生產(chǎn)等項目。在有效的內(nèi)部控制體系下,企業(yè)必須針對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)制定詳細的預(yù)算和計劃。通過授權(quán)后,由各有關(guān)部門對預(yù)算計劃的執(zhí)行情況進行控制。事前預(yù)算主要有包括三項內(nèi)容:第一,編制預(yù)算應(yīng)與企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)相符合,預(yù)算編制中并明確相應(yīng)負責(zé)部門的職責(zé)。第二,預(yù)算執(zhí)行中,應(yīng)當(dāng)允許經(jīng)過授權(quán)批準(zhǔn)對預(yù)算進行調(diào)整。以便使預(yù)算更符合實際需求。第三,要定期及時反饋預(yù)算的執(zhí)行情況,對預(yù)算效果進行有效控制。

    (4)做好事后審計和風(fēng)險內(nèi)部審計工作

    做好事后審計控制的關(guān)鍵在于建立內(nèi)部審計機構(gòu)并使其發(fā)揮應(yīng)有作用。內(nèi)部審計機構(gòu)是強化內(nèi)部控制制度的一項基本措施,內(nèi)部審計工作的職責(zé)包括審核會計賬目,稽查、評價內(nèi)部控制制度的完善程度、企業(yè)內(nèi)各組織機構(gòu)執(zhí)行指定職能的效率,之后將審計結(jié)果向企業(yè)最高管理部門提出報告,從而保證企業(yè)的內(nèi)部控制制度更加完善和嚴密。在建立企業(yè)內(nèi)部審計制度的同時,還應(yīng)發(fā)揮社會審計部門和上級審計機構(gòu)的作用。由這些機構(gòu)和部門對企業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況、內(nèi)部控制制度制定實施情況、組織機構(gòu)建立情況等進行定期或不定期的審計監(jiān)督。以便遏制企業(yè)管理部門負責(zé)人濫用職權(quán)所造成的內(nèi)部控制制度踐行不利。

    開展企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險審計,企業(yè)內(nèi)部審計部門每年至少一次對風(fēng)險管理部門和其他職能部門按照風(fēng)險管理手冊進行監(jiān)督評價并出具監(jiān)督評價報告,直接送董事會或風(fēng)險管理委員會和審計委會。風(fēng)險評估是一個持續(xù)不斷的過程,風(fēng)險五時不有。無處不在,任何企業(yè)的風(fēng)險管理體系的建立都不是一成不變的。必須根據(jù)發(fā)展變化的內(nèi)、外部環(huán)境進行反復(fù)地持續(xù)地檢測和分析。因此,港口企業(yè)必須使內(nèi)部審計部門的風(fēng)險管理審計職能固定化和制度化。通過對內(nèi)部控制制度的完備程度和執(zhí)行效果的測試,及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)控制度的缺陷和執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,并提出有針對性的改進意見。據(jù)此修訂和完善內(nèi)部控制制度。

    (5)減少人為因素對內(nèi)部控制的負面影響

    企業(yè)內(nèi)部控制體系的實行過程應(yīng)是客觀化系統(tǒng)化的過程,在這個過程中,必須最大限度的減少人為因素對制度執(zhí)行帶來的負面影響。當(dāng)前,企業(yè)內(nèi)部控制制度得不到良好的執(zhí)行。主要來源于以下幾點因素:第一,員工對內(nèi)部控制制度具體內(nèi)容不夠了解:第二,員工由于疏忽造成內(nèi)控制度執(zhí)行上有所偏差;第三,員工主觀上認為工作受到過多的控制,在執(zhí)行某項內(nèi)部控制制度時產(chǎn)生了反感情緒;第四。員工為了個人利益,故意繞開內(nèi)部控制制度使企業(yè)利益受到損失。

    上述因素的存在導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)控制度執(zhí)行效率低下,執(zhí)行效果也不盡如人意。因此,減少人為因素的帶來的負面影響也是完善企業(yè)內(nèi)部控制工作的一個重要環(huán)節(jié)。要盡量減少和避免人為因素對內(nèi)控制度的消極影響。主要可以從以下幾個方面進行改進和完善。第一,加強對企業(yè)內(nèi)部控制制度的宣傳工作,通過各種渠道向員工介紹本企業(yè)各項內(nèi)部控制制度,并使其了解內(nèi)控制度的內(nèi)容和具體作用;第二。加強對員工執(zhí)行內(nèi)部控制的操作培訓(xùn),注重對員工職業(yè)道德的教育,針對部分員工對制度產(chǎn)生的反感情緒進行相應(yīng)的解釋和說明,讓員工在執(zhí)行內(nèi)控制度時保持正確良好的踐行態(tài)度;第三,在制定內(nèi)部控制制度時,盡量減少或避免對職工利益的損害,從根本上解決職工因追求個人利益而做出損害企業(yè)利益的行為;第四,管理者和相關(guān)負責(zé)人在制定內(nèi)部控制制度時,既要考慮過多的控制會引起員工的不滿,可能會扼殺員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,又要認識到過少的控制將不能使企業(yè)的經(jīng)營管理活動有序地進行;第五,對于員工違反內(nèi)部控制制度,違反法律、法規(guī)的行為,一方面要對當(dāng)事人進行恰當(dāng)?shù)奶幚?,另一方面要反思?nèi)控制度是否存在漏洞并及時找出改進方法;第六,通過層層授權(quán)、績效考核與獎罰機制,使每位員工都明確自己的責(zé)任、目標(biāo)和動力;第七,建立管理層與員工的溝通渠道,鼓勵員工發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控制度存在的缺陷并及時進行反饋。

    (6)完善內(nèi)部控制信息系統(tǒng)

    從內(nèi)部控制角度來說,港口企業(yè)的信息系統(tǒng)主要有兩個方面的作用:一方面,為企業(yè)管理者和相關(guān)控制部門提供全面及時有效的信息,以便使企業(yè)管理者和內(nèi)部控制部門,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制的薄弱點和各項活動的執(zhí)行情況,以便對其進行及時的處理和反饋。另一方面,信息系統(tǒng)是確保內(nèi)部控制制度執(zhí)行的重要手段。在企業(yè)內(nèi)部的很多系統(tǒng)中,相關(guān)人員只有擁有一定的權(quán)限才能進入。如:會計憑證未經(jīng)審核不能在會計系統(tǒng)中入賬;不同層面的員工對其他層面和部門的辦公系統(tǒng)沒有瀏覽和修改權(quán)限。因此完善企業(yè)信息系統(tǒng)對于提高內(nèi)部控制水平。促進內(nèi)部控制制度的執(zhí)行具有重要的意義。港口企業(yè)在實踐中應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身特點,不斷建立和完善信息系統(tǒng)。首先,企業(yè)制定信息系統(tǒng)的總體開發(fā)規(guī)劃,實現(xiàn)信息在各部門間的有效傳遞和資源共享;其次,要提高信息內(nèi)部各子系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)性,如:對業(yè)務(wù)系統(tǒng)和會計系統(tǒng)中已實現(xiàn)的收入和成本信息的關(guān)聯(lián):再次,要充分從成本和效益兩個方面綜合考慮,不能盲目追求信息系統(tǒng)的先進性和完備性,要從企業(yè)具體需要出發(fā),選取最經(jīng)濟的系統(tǒng)建設(shè)方案;此外,要掌握好系統(tǒng)開發(fā)的節(jié)奏,系統(tǒng)開發(fā)過程不能過于倉促,要充分考慮系統(tǒng)在運用中的各種實際問題,及時發(fā)現(xiàn)漏洞和缺陷及時進行補救,以確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性,避免因系統(tǒng)漏洞給企業(yè)額外的風(fēng)險。

    4、通過購買保險產(chǎn)品以轉(zhuǎn)移風(fēng)險

    港口企業(yè)屬于高風(fēng)險行業(yè)。選擇有效的保險產(chǎn)品對于轉(zhuǎn)移風(fēng)險具有直接的作用,能夠在很大程度上直接減少和避免因不可抗力等自然因素給企業(yè)帶來的經(jīng)濟損失。充分利用保險制度,選取符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點的保險產(chǎn)品,主要應(yīng)從以下幾個方面進行考慮:首先,要從企業(yè)和保險公司方面共同考慮,選擇適合企業(yè)的保險公司和保險品種。港口企業(yè)在投保時,既要充分考慮自身的經(jīng)濟情況和具體需求,還要從保險公司的實力和信譽以及保險產(chǎn)品的具體內(nèi)容和事項上進行考慮。一方面。港口企業(yè)選擇產(chǎn)品要符合經(jīng)營業(yè)務(wù)的特征,并且還要充分考慮自身的經(jīng)濟實力。不能脫離企業(yè)實際在保險上投入過多的資金,或者單純從目前的經(jīng)濟投入上來考慮,在保險方面投入過少。具體到實踐中,企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險進行歸類,根據(jù)風(fēng)險等級的高度確定投保方式和投保金額,并進行嚴格的保險成本測算,選取成本耗費最小成本潛在效益最大的保險產(chǎn)品進行組合。如:對于低頻率高損失事故,企業(yè)一定要購買保險,因為這類事故一旦發(fā)生就會給企業(yè)帶來巨大的損失。另一方面,企業(yè)在選擇保險產(chǎn)品時,不能單純以價格因素來衡量,而要從保險產(chǎn)品的價格、期限、保障金額等各個方面進行綜合考慮,注重保險公司的服務(wù)水平和信譽度。購買符合實力雄厚口碑良好的保險公司的產(chǎn)品,確保一旦出現(xiàn)保險條款規(guī)定的問題時。能夠順利獲得理賠,使保險產(chǎn)品真正發(fā)揮轉(zhuǎn)移企業(yè)風(fēng)險,降低企業(yè)經(jīng)濟損失的作用。其次,企業(yè)在簽訂保險協(xié)議時,應(yīng)注重對合同條款的推敲和考量,確保每一項合同規(guī)定事項的全面,避免因保險合同規(guī)定不清而導(dǎo)致執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。此外,一旦發(fā)生保險合同爭議,企業(yè)應(yīng)及時訴諸法律維護自身的合法權(quán)益,確保保險規(guī)定的權(quán)益的獲得。

    猜你喜歡
    港口制度企業(yè)
    聚焦港口國際化
    金橋(2022年10期)2022-10-11 03:29:46
    中國港口,屹立東方
    金橋(2022年10期)2022-10-11 03:29:22
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    淺探遼代捺缽制度及其形成與層次
    港口上的笑臉
    惠東港口
    海洋世界(2016年12期)2017-01-03 11:33:00
    簽約制度怎么落到實處
    成人精品一区二区免费| 亚洲中文字幕日韩| 欧美在线黄色| 日本免费a在线| 久久亚洲真实| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费在线观看日本一区| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲片人在线观看| 在线观看午夜福利视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99国产精品一区二区三区| 日本五十路高清| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 免费观看的影片在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品福利观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 我要搜黄色片| 人妻久久中文字幕网| 亚洲专区字幕在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 视频区欧美日本亚洲| 麻豆国产av国片精品| 99热这里只有是精品50| 老汉色∧v一级毛片| 国产欧美日韩一区二区三| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜福利成人在线免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 在线永久观看黄色视频| 精品久久久久久久末码| xxx96com| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲国产精品成人综合色| 中出人妻视频一区二区| 亚洲最大成人中文| 国产成人系列免费观看| 久久亚洲真实| 国产高清三级在线| 1000部很黄的大片| 听说在线观看完整版免费高清| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 丁香六月欧美| 午夜福利18| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费在线观看成人毛片| 国产亚洲精品一区二区www| 日韩精品青青久久久久久| 成年女人永久免费观看视频| av片东京热男人的天堂| 亚洲无线观看免费| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| h日本视频在线播放| 午夜a级毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久草成人影院| 在线观看舔阴道视频| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久国产成人精品二区| 欧美乱色亚洲激情| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 69av精品久久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费av毛片视频| www.www免费av| av黄色大香蕉| 成人特级黄色片久久久久久久| 黄片小视频在线播放| 男人的好看免费观看在线视频| xxx96com| 99国产极品粉嫩在线观看| 露出奶头的视频| 两人在一起打扑克的视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 亚洲欧美精品综合久久99| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品久久久久久,| 岛国在线免费视频观看| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品人妻少妇| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 在线a可以看的网站| 欧美午夜高清在线| 一进一出抽搐动态| 欧美日本视频| www日本黄色视频网| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产激情欧美一区二区| 亚洲精品一区av在线观看| 免费观看人在逋| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 99精品欧美一区二区三区四区| 最近在线观看免费完整版| 成人欧美大片| 国产一区二区在线观看日韩 | 可以在线观看的亚洲视频| 99国产精品99久久久久| 国产男靠女视频免费网站| 18禁美女被吸乳视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国语自产精品视频在线第100页| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 禁无遮挡网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美在线黄色| 黄片大片在线免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 精华霜和精华液先用哪个| 嫩草影院入口| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 999久久久国产精品视频| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 老司机在亚洲福利影院| 国产av不卡久久| 很黄的视频免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产主播在线观看一区二区| 久久午夜亚洲精品久久| 搞女人的毛片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 老司机午夜十八禁免费视频| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲人成电影免费在线| 免费看光身美女| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久99热这里只有精品18| tocl精华| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲成av人片免费观看| 日日夜夜操网爽| 午夜影院日韩av| 母亲3免费完整高清在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 成人av一区二区三区在线看| 日本a在线网址| 色尼玛亚洲综合影院| 日本黄大片高清| 极品教师在线免费播放| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品久久久av美女十八| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩欧美在线乱码| 欧美午夜高清在线| xxxwww97欧美| 久久精品91蜜桃| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 久久性视频一级片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜福利成人在线免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 18禁美女被吸乳视频| 毛片女人毛片| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲成av人片在线播放无| 国内精品美女久久久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 99久久国产精品久久久| 一级黄色大片毛片| 久久精品综合一区二区三区| 级片在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲av成人一区二区三| 色吧在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 国产高清视频在线播放一区| 免费看十八禁软件| 老司机深夜福利视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 欧美一级毛片孕妇| 12—13女人毛片做爰片一| 观看美女的网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 嫩草影视91久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产熟女xx| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产97色在线日韩免费| 三级国产精品欧美在线观看 | 欧美高清成人免费视频www| 草草在线视频免费看| 午夜精品久久久久久毛片777| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| svipshipincom国产片| 18禁观看日本| 十八禁人妻一区二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产高清视频在线观看网站| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品影院久久| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美日本视频| 美女免费视频网站| 国产毛片a区久久久久| 中文字幕av在线有码专区| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩欧美免费精品| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲精品在线美女| 热99在线观看视频| 亚洲黑人精品在线| 性欧美人与动物交配| 欧美乱色亚洲激情| 色在线成人网| 日本免费a在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产免费男女视频| 美女免费视频网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久草成人影院| 激情在线观看视频在线高清| 99久久精品热视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲在线观看片| 亚洲专区中文字幕在线| 99国产综合亚洲精品| 国产日本99.免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 黄色视频,在线免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 丰满的人妻完整版| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩欧美精品v在线| 青草久久国产| av福利片在线观看| 91久久精品国产一区二区成人 | 婷婷亚洲欧美| 免费观看人在逋| 可以在线观看毛片的网站| 国产三级中文精品| 久久人人精品亚洲av| 日韩精品中文字幕看吧| 草草在线视频免费看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日本在线视频免费播放| 超碰成人久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美黑人巨大hd| 国产 一区 欧美 日韩| 黄色 视频免费看| 午夜福利免费观看在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 搞女人的毛片| 亚洲美女视频黄频| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久欧美精品欧美久久欧美| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品 欧美亚洲| 身体一侧抽搐| 久久中文字幕一级| 精品久久久久久成人av| 国产乱人视频| 在线免费观看的www视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 手机成人av网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 中文字幕高清在线视频| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 国产精品免费一区二区三区在线| www.熟女人妻精品国产| 成人三级黄色视频| av片东京热男人的天堂| av天堂在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 搞女人的毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 看片在线看免费视频| 岛国视频午夜一区免费看| 色av中文字幕| 一级a爱片免费观看的视频| 精品无人区乱码1区二区| 国语自产精品视频在线第100页| 久久中文看片网| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产av一区在线观看免费| 午夜福利欧美成人| 色av中文字幕| 午夜福利欧美成人| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲最大成人中文| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 免费观看人在逋| 欧美高清成人免费视频www| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 免费高清视频大片| 免费在线观看日本一区| 九色成人免费人妻av| 真实男女啪啪啪动态图| 岛国视频午夜一区免费看| 在线播放国产精品三级| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 手机成人av网站| 男女之事视频高清在线观看| 日本熟妇午夜| 99国产精品一区二区蜜桃av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 观看美女的网站| 在线观看舔阴道视频| 久久久久久大精品| 中文字幕高清在线视频| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 在线观看舔阴道视频| a级毛片a级免费在线| 国产探花在线观看一区二区| 国产成年人精品一区二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲精品色激情综合| 欧美大码av| 精品国产美女av久久久久小说| 国产激情久久老熟女| 啦啦啦免费观看视频1| 免费看日本二区| 无遮挡黄片免费观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 嫩草影视91久久| 亚洲成人久久爱视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 99riav亚洲国产免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 夜夜爽天天搞| 精品不卡国产一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| av天堂中文字幕网| 亚洲五月婷婷丁香| 悠悠久久av| 国产淫片久久久久久久久 | 99精品在免费线老司机午夜| 变态另类丝袜制服| 国产激情偷乱视频一区二区| 嫩草影院精品99| 亚洲午夜理论影院| 国产精品女同一区二区软件 | 日韩高清综合在线| 国产99白浆流出| 成年人黄色毛片网站| 国产99白浆流出| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美日韩黄片免| 好男人在线观看高清免费视频| 不卡一级毛片| 成人av在线播放网站| 一区二区三区高清视频在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 此物有八面人人有两片| 美女高潮的动态| 成人三级黄色视频| 国产久久久一区二区三区| 日本 av在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品,欧美在线| 日本一本二区三区精品| 国产一区二区在线av高清观看| 中文字幕久久专区| 综合色av麻豆| 国产伦在线观看视频一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 超碰成人久久| 中亚洲国语对白在线视频| 精品不卡国产一区二区三区| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 成人亚洲精品av一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 九色成人免费人妻av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一个人免费在线观看的高清视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 制服丝袜大香蕉在线| 岛国在线观看网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 成年女人看的毛片在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲美女黄片视频| 欧美极品一区二区三区四区| 五月伊人婷婷丁香| 99久久成人亚洲精品观看| 国产欧美日韩一区二区三| 男女那种视频在线观看| 床上黄色一级片| 亚洲国产欧美网| 观看美女的网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 好男人电影高清在线观看| 在线看三级毛片| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲av免费在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产一区二区在线av高清观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩欧美免费精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 嫁个100分男人电影在线观看| 两个人的视频大全免费| xxxwww97欧美| 热99在线观看视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲av电影在线进入| 国产精品99久久久久久久久| 嫩草影院入口| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产69精品久久久久777片 | 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 岛国在线观看网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 一进一出好大好爽视频| 国产69精品久久久久777片 | 日本一二三区视频观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 两性夫妻黄色片| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品色激情综合| 99国产精品一区二区蜜桃av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美黑人欧美精品刺激| 窝窝影院91人妻| av在线天堂中文字幕| 手机成人av网站| 青草久久国产| av中文乱码字幕在线| 国产v大片淫在线免费观看| 免费av毛片视频| 国产激情欧美一区二区| 精品免费久久久久久久清纯| 全区人妻精品视频| 午夜激情福利司机影院| 最新中文字幕久久久久 | 久久久国产欧美日韩av| av黄色大香蕉| 午夜福利免费观看在线| 免费无遮挡裸体视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成人18禁在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 色老头精品视频在线观看| 久久九九热精品免费| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产私拍福利视频在线观看| 成人精品一区二区免费| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 丰满人妻一区二区三区视频av | 免费无遮挡裸体视频| 久久久色成人| 亚洲国产精品sss在线观看| 天堂影院成人在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 国产黄片美女视频| 精品一区二区三区视频在线 | 亚洲七黄色美女视频| 精品不卡国产一区二区三区| 99热6这里只有精品| 一区福利在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜两性在线视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久成人免费电影| 国产伦精品一区二区三区四那| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品国产亚洲在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 午夜免费观看网址| 国产亚洲精品av在线| 精品久久久久久久末码| 此物有八面人人有两片| 国产av一区在线观看免费| 欧美一区二区国产精品久久精品| 老司机在亚洲福利影院| 女警被强在线播放| 少妇丰满av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 我要搜黄色片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美最黄视频在线播放免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色哟哟哟哟哟哟| www国产在线视频色| 88av欧美| 99国产精品一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日本一本二区三区精品| 性色av乱码一区二区三区2| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 免费大片18禁| 日本黄色视频三级网站网址| av片东京热男人的天堂| 97超视频在线观看视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 男女之事视频高清在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 狂野欧美激情性xxxx| www.999成人在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 美女大奶头视频| 怎么达到女性高潮| 欧美在线一区亚洲| 999久久久国产精品视频| 日本三级黄在线观看| 午夜福利免费观看在线| 国产视频一区二区在线看| e午夜精品久久久久久久| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲av片天天在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 色在线成人网| 看免费av毛片| 国产成人精品久久二区二区91| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 桃色一区二区三区在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产淫片久久久久久久久 | 国产精品1区2区在线观看.| 久久这里只有精品19| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲专区字幕在线| 久9热在线精品视频| 最新中文字幕久久久久 | 亚洲av成人av| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产欧美日韩一区二区精品| av欧美777| 亚洲午夜理论影院| 国产亚洲精品久久久com| 在线视频色国产色| 国产精品电影一区二区三区| 欧美黑人巨大hd| 亚洲真实伦在线观看| 日本一本二区三区精品| av视频在线观看入口| 好男人电影高清在线观看| 级片在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 精品电影一区二区在线| 国产人伦9x9x在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| www.熟女人妻精品国产| 我要搜黄色片| ponron亚洲| 日韩欧美国产在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 精品电影一区二区在线| 国产综合懂色| 欧美zozozo另类| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久热在线av| 岛国在线免费视频观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产在线精品亚洲第一网站| 91在线精品国自产拍蜜月 | 天天添夜夜摸| 麻豆久久精品国产亚洲av| svipshipincom国产片| 日韩欧美免费精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 午夜成年电影在线免费观看| av在线天堂中文字幕| 国产高清视频在线播放一区| av黄色大香蕉| а√天堂www在线а√下载| 精品电影一区二区在线| 九色国产91popny在线|