• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    部門(mén)預(yù)算編制的交易成本分析

    2009-12-30 09:51:52
    財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2009年5期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算編制資金信息

    高 娜

    摘要:部門(mén)預(yù)算編制過(guò)程中的交易成本屬于事前交易成本。由于各參與主體行為目標(biāo)的差異及信息不對(duì)稱(chēng)必然導(dǎo)致交易成本產(chǎn)生。本文分析了影響預(yù)算編制的交易成本的因素。并提出了一些有利于降低交易成本的舉措。

    關(guān)鍵詞:交易成本部門(mén)預(yù)算途徑

    一、相關(guān)理論回顧

    部門(mén)預(yù)算是部門(mén)依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定及其行使職能的需要,由基層預(yù)算單位編制,逐級(jí)上報(bào)、審核、匯總,經(jīng)財(cái)政部門(mén)審核后提交立法機(jī)關(guān)依法批準(zhǔn)的涵蓋部門(mén)各項(xiàng)收支的綜合財(cái)政計(jì)劃。在部門(mén)預(yù)算編制過(guò)程中,由于各參與主體行為目標(biāo)的差異及信息不對(duì)稱(chēng),必然導(dǎo)致交易成本產(chǎn)生。

    交易成本,是指人們?yōu)檫M(jìn)行交易活動(dòng)所花費(fèi)的時(shí)間、精力、物力和財(cái)力等資源的總和,它是新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)性概念。但對(duì)其外延一直沒(méi)有一個(gè)完整而準(zhǔn)確的界定,而是隨著一批又一批經(jīng)濟(jì)學(xué)家的闡述不斷充實(shí)和發(fā)展,并在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)分析中得到廣泛應(yīng)用。1937年,科斯在他的論文《論企業(yè)的性質(zhì)》中首次指出:“利用價(jià)格機(jī)制是有成本的。通過(guò)價(jià)格機(jī)制組織生產(chǎn)最明顯的成本就是所有發(fā)現(xiàn)相對(duì)價(jià)格的工作……市場(chǎng)上發(fā)生的每一筆交易的談判簽約費(fèi)用必須考慮在內(nèi)”。施蒂格勒沿著科斯開(kāi)創(chuàng)的思路,考察了“搜尋成本”,即買(mǎi)賣(mài)雙方尋找對(duì)自己最有利的價(jià)格所要耗費(fèi)的資源。威廉姆森將交易成本分為兩部分:一是事先的交易成本,即為簽訂契約,規(guī)定交易雙方的權(quán)利、責(zé)任等所花費(fèi)的費(fèi)用;二是簽訂契約后,為解決契約本身所存在的問(wèn)題,從改變條款到退出契約所花費(fèi)的費(fèi)用。包括當(dāng)交易偏離了所要求的準(zhǔn)則而引起的不適應(yīng)成本、糾偏引起的爭(zhēng)論不休的成本、建立和運(yùn)作管理機(jī)構(gòu)的成本、合同保證生效的抵押成本。

    以下分析的形成部門(mén)預(yù)算合同的交易成本,從其內(nèi)涵看,為威廉姆森定義中的事先的交易成本,即簽訂預(yù)算契約的交易成本。

    二、部門(mén)預(yù)算各參與主體之間交易成本分析

    1、財(cái)政部門(mén)與預(yù)算部門(mén)之間的交易成本分析

    我國(guó)目前的部門(mén)預(yù)算主要是依靠部門(mén)來(lái)編制的。財(cái)政部門(mén)只是在部門(mén)上報(bào)預(yù)算的基礎(chǔ)上,根據(jù)財(cái)力狀況酌情砍壓,最終匯總編制財(cái)政總預(yù)算。對(duì)于預(yù)算單位來(lái)說(shuō),它們便可以利用控制的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和信息來(lái)追求本部門(mén)的利益最大化,從而導(dǎo)致交易成本的產(chǎn)生。

    (1)預(yù)算單位普遍存在著完整性不足的問(wèn)題,在地方部門(mén)預(yù)算改革過(guò)程中,部門(mén)、地方和行政事業(yè)單位職權(quán)的擴(kuò)大,導(dǎo)致了預(yù)算外和制度外財(cái)力嚴(yán)重膨脹。目前編制部門(mén)預(yù)算的試點(diǎn)都沒(méi)能完全統(tǒng)管所有的政府財(cái)力。預(yù)算外財(cái)力名實(shí)俱存:各級(jí)人大仍不具有真正的決定權(quán)和否定權(quán)。而有些預(yù)算單位為了本部門(mén)的利益,往往截留預(yù)算資金、私設(shè)小金庫(kù)、隱瞞應(yīng)納入預(yù)算的收入,雖經(jīng)多方查處,仍屢禁不止。據(jù)估計(jì),目前我國(guó)的預(yù)算外收入已經(jīng)達(dá)到了與預(yù)算內(nèi)收入相當(dāng)?shù)囊?guī)模,而部門(mén)隱瞞的收入又占了多少比重,則是很難說(shuō)清的。

    (2)預(yù)算單位現(xiàn)行的定額標(biāo)準(zhǔn)普遍沿用“基數(shù)加增長(zhǎng)”,現(xiàn)行的定額主要根據(jù)歷年的決算數(shù)據(jù)倒推出來(lái)開(kāi)支數(shù)目,這樣預(yù)算單位可以利用自身的利用信息優(yōu)勢(shì),從預(yù)算最大化出發(fā),盡量地將開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)提高,從而導(dǎo)致資金使用的浪費(fèi),相當(dāng)一部分資金被用于官員的在職享受,腐敗現(xiàn)象難以杜絕。

    (3)由于現(xiàn)行的劃分基本支出與項(xiàng)目支出界線的規(guī)定很模糊,缺乏具體的標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致預(yù)算單位在編報(bào)預(yù)算數(shù)字時(shí)存在很大的隨意性,有些單位將這兩類(lèi)支出隨意調(diào)節(jié),甚至有單位將相同的支出兩邊都列,虛增預(yù)算支出。

    2、財(cái)政部門(mén)內(nèi)部各部門(mén)之間的交易成本分析

    部門(mén)預(yù)算編制過(guò)程中的交易成本不僅發(fā)生在財(cái)政部門(mén)與預(yù)算單位之間,在財(cái)政部門(mén)內(nèi)部各部門(mén)之間同樣存在交易成本。經(jīng)過(guò)部門(mén)預(yù)算改革后,財(cái)政部門(mén)改變了原來(lái)按經(jīng)費(fèi)性質(zhì)設(shè)置機(jī)構(gòu)的做法,改以財(cái)政部門(mén)一個(gè)口子對(duì)外。但是,各預(yù)算部門(mén)與各業(yè)務(wù)部門(mén)信息不對(duì)稱(chēng)現(xiàn)象一直無(wú)法消除?,F(xiàn)實(shí)中各分管業(yè)務(wù)部門(mén)往往不是站在財(cái)政全局的角度對(duì)預(yù)算用款單位上報(bào)的預(yù)算數(shù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查,而是分別為分管的部門(mén)爭(zhēng)資金、爭(zhēng)項(xiàng)目,而各預(yù)算單位也就沿襲了傳統(tǒng)的“跑部錢(qián)進(jìn)”的做法。最終。各業(yè)務(wù)部門(mén)初步匯總編制的財(cái)政預(yù)算往往會(huì)超出預(yù)算可用財(cái)力界限。由此,財(cái)政部門(mén)內(nèi)部的協(xié)商、討價(jià)還價(jià)現(xiàn)象也就難免會(huì)發(fā)生了。

    3、其他部門(mén)的交易成本分析

    除財(cái)政部門(mén)具有預(yù)算資金分配的職能外,我國(guó)其他部門(mén)在一定程度上也具有這一職能,如科技部門(mén)、發(fā)改委、國(guó)資委等等。由于行政上的劃分,這些部門(mén)掌握著更多的關(guān)于資金分配的信息,其與財(cái)政部分之間存在著信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題,在預(yù)算資金分配過(guò)程中同樣存在交易成本。同時(shí),這些部門(mén)除和其它部門(mén)一樣存在隱瞞收入、虛增支出外,預(yù)算資金分配權(quán)也被這些部門(mén)用來(lái)追求本部門(mén)利益最大化。

    三、降低部門(mén)預(yù)算編制過(guò)程中交易成本的途徑

    降低預(yù)算編制過(guò)程中的交易成本應(yīng)當(dāng)從宏觀和微觀兩個(gè)方面考慮。

    1、從宏觀上看,通過(guò)法律的完善來(lái)疏通交易,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部和外部環(huán)境。首先,要加強(qiáng)基礎(chǔ)性制度構(gòu)建。從目前的情況看,應(yīng)抓緊以下基礎(chǔ)性制度的構(gòu)建:修改《預(yù)算法》,增加對(duì)編制部門(mén)預(yù)算的具體規(guī)定,完善預(yù)算編制范圍,明確將預(yù)算外資金納入預(yù)算,保證預(yù)算的完整性;完善定員定額標(biāo)準(zhǔn)和收支分類(lèi)體系,加強(qiáng)項(xiàng)目管理,制定操作性強(qiáng)的基本支出與項(xiàng)目支出劃分辦法;和政府采購(gòu)改革、國(guó)庫(kù)集中支付制度改革整合、聯(lián)動(dòng)進(jìn)行,保障財(cái)政支出制度運(yùn)行的整體有效契合。

    其次,明確各部門(mén)的權(quán)利范圍是非常重要的。因?yàn)椴块T(mén)之間存在著許多沖突,有些事項(xiàng)的完成可能要通過(guò)某一個(gè)部門(mén)去獲取另一個(gè)部門(mén)給予的某種許可。這就使得預(yù)算編制中,預(yù)算的不合理性增加。

    最后,要加強(qiáng)政府監(jiān)管的力度,強(qiáng)化對(duì)各部門(mén)預(yù)算編制過(guò)程的監(jiān)督。各級(jí)政府監(jiān)管部門(mén)要提高預(yù)算編制監(jiān)管的力度,不能讓一些部門(mén)或個(gè)人鉆制度空子,以部門(mén)利益最大化損害全局利益,要制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,為制度順利落實(shí)做好保障。

    2、從微觀層面看。主要應(yīng)做好兩方面工作

    (1)財(cái)政部門(mén)和其它部門(mén)的工作規(guī)則制度化

    a加快信息化進(jìn)程,加強(qiáng)預(yù)算編制的信息收集工作。財(cái)政部門(mén)還建立部門(mén)預(yù)算單位的基礎(chǔ)信息資料庫(kù),主要收集內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、機(jī)構(gòu)職能、人員編制、實(shí)有人員、各類(lèi)資產(chǎn)使用和占用情況,并且對(duì)以上信息及時(shí)更新,以便于財(cái)政部門(mén)進(jìn)行日常的預(yù)算監(jiān)管。財(cái)政部門(mén)在掌握了足夠的信息情況下,便可以增大其在部門(mén)預(yù)算編制中的話語(yǔ)權(quán),擺脫在和各部門(mén)的“討價(jià)還價(jià)”過(guò)程中的被動(dòng)地位,從而強(qiáng)化部門(mén)預(yù)算編制的監(jiān)管工作,減少信息不對(duì)稱(chēng),降低交易成本。

    b協(xié)調(diào)好和其它有預(yù)算資金分配權(quán)的部門(mén)的關(guān)系。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,發(fā)改委、科技部門(mén)、國(guó)資委等單位的預(yù)算資金分配權(quán)應(yīng)該集中到財(cái)政部門(mén),以改變預(yù)算資金多頭管理的現(xiàn)狀,保證部門(mén)預(yù)算的規(guī)范性與完整性。但在目前簡(jiǎn)單地將這些部門(mén)資金的分配權(quán)力上收也許并不現(xiàn)實(shí)的情況下,合理的選擇能規(guī)范好這些部門(mén)的工作程序,協(xié)調(diào)好財(cái)政部門(mén)與這些部門(mén)的關(guān)系

    (2)構(gòu)建預(yù)算資金使用的激勵(lì)機(jī)制

    目前在預(yù)算資金使用的激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建問(wèn)題上,不妨實(shí)行一種預(yù)算資金的“部分產(chǎn)權(quán)”制度,即在各部門(mén)定員定額標(biāo)準(zhǔn)以及項(xiàng)目管理還不完善的情況下,不同于以前“基數(shù)加增長(zhǎng)法,財(cái)政部門(mén)以零基預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)將預(yù)算資金分配給各用款部門(mén),在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)預(yù)算審計(jì)工作,對(duì)資金使用合理、科學(xué)的才可以在以后年度適當(dāng)增加這些部門(mén)的預(yù)算數(shù),特別是科學(xué)、合理使用而有節(jié)余的部門(mén)甚至可以享有對(duì)剩余資金的部分使用權(quán)。而對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)存在虛報(bào)開(kāi)支、隱瞞收入以及其它資金不合理使用情況的。則按一定標(biāo)準(zhǔn)削減以后年度的項(xiàng)目支出等預(yù)算資金。很明顯,這也只是一種過(guò)渡措施,但與“基數(shù)加增長(zhǎng)”相比,無(wú)疑是更進(jìn)一步的。

    四、結(jié)論

    實(shí)行部門(mén)預(yù)算是我國(guó)在財(cái)政支出管理上推出的一項(xiàng)重大管理體制改革。實(shí)行部門(mén)預(yù)算有利于統(tǒng)籌預(yù)算內(nèi)外資金、加強(qiáng)收支兩條線管理、加強(qiáng)各行政單位資金的集中控制。因此,我們應(yīng)重視目前我國(guó)部門(mén)預(yù)算編制中的交易成本問(wèn)題,并采取合理化的對(duì)策,以保證我國(guó)部門(mén)預(yù)算編制的合理性、公正性和有效性,促進(jìn)預(yù)算體系的不斷發(fā)展與健全。

    猜你喜歡
    預(yù)算編制資金信息
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    工程項(xiàng)目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    事業(yè)單位政府采購(gòu)預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    預(yù)算編制和預(yù)算績(jī)效管理中存在的問(wèn)題探討
    對(duì)公共部門(mén)預(yù)算編制中討價(jià)還價(jià)行為的解釋
    展會(huì)信息
    亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 熟女人妻精品中文字幕| 久久伊人香网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜福利18| 久久久久久大精品| bbb黄色大片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲熟女毛片儿| 草草在线视频免费看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲avbb在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 美女大奶头视频| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲人成电影免费在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产午夜精品久久久久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 男女那种视频在线观看| 悠悠久久av| 亚洲18禁久久av| a在线观看视频网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 在线a可以看的网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产视频内射| 免费看光身美女| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲人成电影免费在线| 91在线观看av| 国产成人系列免费观看| 欧美激情在线99| 狂野欧美激情性xxxx| 国产伦在线观看视频一区| 999久久久国产精品视频| 波多野结衣高清作品| 毛片女人毛片| 欧美大码av| 可以在线观看毛片的网站| 国产成人av激情在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费看美女性在线毛片视频| 日本一二三区视频观看| 桃色一区二区三区在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美3d第一页| 色av中文字幕| 91老司机精品| 少妇的逼水好多| 天天一区二区日本电影三级| 不卡av一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品影院久久| 亚洲美女视频黄频| 免费电影在线观看免费观看| 日韩三级视频一区二区三区| 美女黄网站色视频| or卡值多少钱| 男女视频在线观看网站免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 热99re8久久精品国产| 久久久国产成人精品二区| 国产日本99.免费观看| 国产精品永久免费网站| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜福利18| 午夜亚洲福利在线播放| 久久伊人香网站| 国产视频一区二区在线看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 成人无遮挡网站| 精品久久久久久久久久久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 天堂动漫精品| 99精品久久久久人妻精品| 看片在线看免费视频| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲欧美激情综合另类| 手机成人av网站| 久久精品影院6| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲中文日韩欧美视频| www日本黄色视频网| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品一区二区免费欧美| 久久精品人妻少妇| 一夜夜www| 亚洲男人的天堂狠狠| 免费无遮挡裸体视频| 国产主播在线观看一区二区| 久久九九热精品免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 成在线人永久免费视频| 亚洲avbb在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲成人久久爱视频| 成人欧美大片| 免费看a级黄色片| 性色av乱码一区二区三区2| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品,欧美在线| 精品欧美国产一区二区三| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产激情欧美一区二区| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成人18禁在线播放| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久久久大精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩人妻高清精品专区| 天天添夜夜摸| 国产精品 欧美亚洲| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久精品欧美日韩精品| 免费看日本二区| 岛国在线观看网站| 国产精品一区二区三区四区久久| 在线看三级毛片| 色老头精品视频在线观看| 99久久精品热视频| 精品一区二区三区视频在线 | 日韩欧美 国产精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产v大片淫在线免费观看| 一级黄色大片毛片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品永久免费网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精华国产精华精| 高潮久久久久久久久久久不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久久久久久免费视频了| 欧美又色又爽又黄视频| 日韩高清综合在线| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美av亚洲av综合av国产av| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产亚洲精品av在线| 日本 av在线| 男人的好看免费观看在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲成人精品中文字幕电影| 18美女黄网站色大片免费观看| 怎么达到女性高潮| 亚洲成人中文字幕在线播放| 操出白浆在线播放| 国产精品1区2区在线观看.| 国产高清视频在线观看网站| 99热6这里只有精品| 免费看光身美女| 在线免费观看的www视频| 精品一区二区三区视频在线 | 神马国产精品三级电影在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 草草在线视频免费看| 麻豆成人午夜福利视频| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中出人妻视频一区二区| ponron亚洲| 男女之事视频高清在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 无遮挡黄片免费观看| 成人无遮挡网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲美女视频黄频| 欧美黄色淫秽网站| 三级国产精品欧美在线观看 | 精品福利观看| 亚洲无线在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 久久久国产欧美日韩av| 在线观看日韩欧美| 又紧又爽又黄一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 99国产精品99久久久久| 国产私拍福利视频在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 舔av片在线| 国产av一区在线观看免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费搜索国产男女视频| 怎么达到女性高潮| 国产又色又爽无遮挡免费看| 老司机午夜十八禁免费视频| 免费在线观看影片大全网站| 麻豆av在线久日| 一级毛片高清免费大全| 少妇丰满av| 成人性生交大片免费视频hd| 曰老女人黄片| 亚洲性夜色夜夜综合| 最新美女视频免费是黄的| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品熟女少妇八av免费久了| 一区二区三区激情视频| 日本免费a在线| 男女那种视频在线观看| 美女午夜性视频免费| 久久久国产成人免费| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产av在哪里看| 性色avwww在线观看| 中文资源天堂在线| 久久久久久久久久黄片| 日本三级黄在线观看| 午夜福利在线在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| av视频在线观看入口| 国产激情欧美一区二区| 亚洲精品在线美女| 欧美zozozo另类| 丁香六月欧美| 天堂动漫精品| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲国产精品sss在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产毛片a区久久久久| 变态另类丝袜制服| 中出人妻视频一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成人av在线播放网站| 一个人看的www免费观看视频| 中文字幕熟女人妻在线| 99久久精品一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 国产高清视频在线播放一区| 午夜福利视频1000在线观看| 在线a可以看的网站| 免费观看人在逋| 精品国产乱子伦一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久午夜亚洲精品久久| 757午夜福利合集在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产成人系列免费观看| 在线看三级毛片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 啪啪无遮挡十八禁网站| www日本在线高清视频| 国产一区二区在线av高清观看| 日本在线视频免费播放| 国产不卡一卡二| 久久这里只有精品19| 一区二区三区激情视频| 亚洲黑人精品在线| 亚洲av成人一区二区三| 九色成人免费人妻av| 国产久久久一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品1区2区在线观看.| 我要搜黄色片| 欧美高清成人免费视频www| 99热只有精品国产| 一本精品99久久精品77| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产99白浆流出| 99久久无色码亚洲精品果冻| 色老头精品视频在线观看| 综合色av麻豆| 一级毛片高清免费大全| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产不卡一卡二| 最新在线观看一区二区三区| 精品电影一区二区在线| 国产淫片久久久久久久久 | 欧美中文综合在线视频| av国产免费在线观看| 久久久久性生活片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 无人区码免费观看不卡| 国产乱人视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 12—13女人毛片做爰片一| 十八禁人妻一区二区| 免费看光身美女| 成在线人永久免费视频| 欧美日本视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品在线观看二区| 国产成人av教育| 日本黄大片高清| 性色avwww在线观看| h日本视频在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一个人看视频在线观看www免费 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 性色avwww在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 国产黄色小视频在线观看| 一级毛片高清免费大全| 国产三级黄色录像| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲av免费在线观看| 国产精品永久免费网站| 一进一出好大好爽视频| 亚洲第一电影网av| 丰满的人妻完整版| 级片在线观看| 1024香蕉在线观看| 欧美大码av| 在线永久观看黄色视频| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品免费一区二区三区在线| 观看免费一级毛片| 在线免费观看的www视频| 国产高清videossex| 最新中文字幕久久久久 | 此物有八面人人有两片| 在线看三级毛片| 波多野结衣高清无吗| 日韩有码中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日本免费a在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 免费在线观看亚洲国产| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲专区中文字幕在线| 国内精品久久久久久久电影| 国产乱人视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 日本五十路高清| 精品一区二区三区四区五区乱码| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久久久性生活片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成人亚洲精品av一区二区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产三级黄色录像| netflix在线观看网站| 成人特级av手机在线观看| 国产1区2区3区精品| 国产精品九九99| 欧美最黄视频在线播放免费| 午夜福利免费观看在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产成人精品久久二区二区免费| 淫秽高清视频在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲黑人精品在线| 在线观看免费视频日本深夜| 成年人黄色毛片网站| 999精品在线视频| av女优亚洲男人天堂 | 老司机午夜福利在线观看视频| 久久久国产欧美日韩av| 美女高潮的动态| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲最大成人中文| 舔av片在线| 久久久久久久久免费视频了| 日韩三级视频一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成人午夜高清在线视频| av天堂中文字幕网| 一本一本综合久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩成人在线观看一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 中出人妻视频一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品永久免费网站| 天堂动漫精品| 日韩欧美在线乱码| 午夜亚洲福利在线播放| 黄色日韩在线| 好男人在线观看高清免费视频| 国产爱豆传媒在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 黄色丝袜av网址大全| 1024香蕉在线观看| 一级毛片精品| 91av网站免费观看| 婷婷精品国产亚洲av| 高清毛片免费观看视频网站| 午夜福利高清视频| 国产视频内射| 日本 av在线| 国产综合懂色| 国产av不卡久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久久久久大精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费搜索国产男女视频| 国产午夜福利久久久久久| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| 黄片小视频在线播放| 一级毛片女人18水好多| 国产三级中文精品| 欧美黑人巨大hd| 久久精品91蜜桃| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 中出人妻视频一区二区| 国产主播在线观看一区二区| 两个人看的免费小视频| 亚洲中文av在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美日韩黄片免| 美女 人体艺术 gogo| 日韩欧美精品v在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本精品一区二区三区蜜桃| 色综合婷婷激情| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 丝袜人妻中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 丰满的人妻完整版| 日日夜夜操网爽| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美激情久久久久久爽电影| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲专区中文字幕在线| 婷婷丁香在线五月| 国产成年人精品一区二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 男女之事视频高清在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 美女午夜性视频免费| 最新美女视频免费是黄的| 久久精品综合一区二区三区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 99riav亚洲国产免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 看片在线看免费视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产午夜福利久久久久久| 国内精品久久久久久久电影| 婷婷六月久久综合丁香| 日日夜夜操网爽| 性色av乱码一区二区三区2| 日本成人三级电影网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产野战对白在线观看| www.熟女人妻精品国产| 视频区欧美日本亚洲| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产激情久久老熟女| 日韩欧美三级三区| 亚洲av成人一区二区三| 中亚洲国语对白在线视频| 999精品在线视频| 欧美黄色淫秽网站| 精品国产美女av久久久久小说| 美女被艹到高潮喷水动态| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲熟女毛片儿| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 99精品在免费线老司机午夜| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线a可以看的网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 一a级毛片在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 免费av不卡在线播放| 国产成人aa在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 91老司机精品| 欧美日韩乱码在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久亚洲精品不卡| 99国产精品99久久久久| 嫩草影院入口| 日韩欧美国产一区二区入口| www.熟女人妻精品国产| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 婷婷精品国产亚洲av| 国产成人aa在线观看| av欧美777| 一级毛片精品| 母亲3免费完整高清在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 最近在线观看免费完整版| 美女大奶头视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 搡老妇女老女人老熟妇| 身体一侧抽搐| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品美女久久av网站| 757午夜福利合集在线观看| 久久久国产成人免费| 美女午夜性视频免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产高清有码在线观看视频| 国产高潮美女av| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久久国产a免费观看| 国产乱人伦免费视频| 三级毛片av免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品 国内视频| 此物有八面人人有两片| 一本精品99久久精品77| 91av网站免费观看| av在线蜜桃| 成熟少妇高潮喷水视频| 哪里可以看免费的av片| 欧美不卡视频在线免费观看| 三级毛片av免费| 午夜免费观看网址| 国产免费男女视频| 精品一区二区三区视频在线 | 夜夜爽天天搞| 久久欧美精品欧美久久欧美| 级片在线观看| 日本免费a在线| 黄色 视频免费看| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久国产精品麻豆| 女同久久另类99精品国产91| 欧美黄色淫秽网站| 天堂√8在线中文| 欧美日韩精品网址| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲激情在线av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲国产看品久久| 在线国产一区二区在线| 日韩高清综合在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日日夜夜操网爽| 麻豆av在线久日| 国产三级在线视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲黑人精品在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品一区av在线观看| 日本一本二区三区精品| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩精品青青久久久久久| 真实男女啪啪啪动态图| 69av精品久久久久久| 男人舔奶头视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲av熟女| 神马国产精品三级电影在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| cao死你这个sao货| 精品人妻1区二区| 99热这里只有是精品50| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人国产一区最新在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 此物有八面人人有两片| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲黑人精品在线| 午夜影院日韩av| 美女被艹到高潮喷水动态| a在线观看视频网站| 国产一区二区在线观看日韩 | 在线观看66精品国产|