企業(yè)思想政治工作探索

秦小玲

[摘 要] 本文闡釋了新時(shí)期企業(yè)思想政治工作必須按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求,緊跟現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢(shì),積極探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新形式和新內(nèi)容。

[關(guān)鍵詞] 現(xiàn)代企業(yè);思想政治工作;科學(xué)發(fā)展觀

一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)涵

所謂現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作,就是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上,充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段,探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分,它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段,又是以人為本的管理手段。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善,企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn),一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法,如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等,逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)的管理之中,并為一大批優(yōu)秀的企業(yè)家所接受,在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。如果思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn),不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求,就無(wú)法在現(xiàn)代企業(yè)管理中找到自己的位置,無(wú)法擔(dān)負(fù)起新時(shí)期的政治使命和歷史重任。因此,新時(shí)期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù),努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

二、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的形式

任何一種理論思想用于指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐,都需要科學(xué)的表達(dá)形式。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作,必須創(chuàng)新思想政治工作的形式。

1、采用先進(jìn)的科技手段,創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系

要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的所有優(yōu)勢(shì),開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的巨大潛能,利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),拓展思想政治工作的空間,創(chuàng)造更為新穎、有效、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點(diǎn)的思想政治工作的新形式。

2、借鑒科學(xué)的管理理念,創(chuàng)建規(guī)范化政工體系

借鑒科學(xué)的管理理念,積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作,是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。勝利發(fā)電廠把ISO9000基本原理運(yùn)用于思想政治工作,建立了思想政治工作管理體系,實(shí)現(xiàn)了思想政治工作同先進(jìn)企業(yè)管理模式的成功接軌。思想政治工作體系文件主要包括思想政治工作方針、目標(biāo)、規(guī)范、相關(guān)表格和工作記錄。程序文件包括管理評(píng)審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等38個(gè)控制程序。所有工作實(shí)行過(guò)程控制,均按照“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行,每項(xiàng)工作和活動(dòng)均采取PDCA閉環(huán)控制,對(duì)各專項(xiàng)工作從年初部署,組織落實(shí),考核評(píng)比,到年終總結(jié),以及責(zé)任人、所要達(dá)到的效果都做了明確規(guī)定,進(jìn)行量化管理。使思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理軌道。實(shí)現(xiàn)了管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一,使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用由以往的號(hào)召型轉(zhuǎn)為切入型,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利開展。

3、整合企業(yè)的有生力量,創(chuàng)建系統(tǒng)化政工體系

現(xiàn)代思想政治工作需要整合企業(yè)的有生力量,真正實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管的格局,創(chuàng)建系統(tǒng)化的大政工體系,創(chuàng)造性地開展工作。首先要加大思想政治工作投入,支持思想政治工作的開展。開展任何工作,都有投入產(chǎn)出問(wèn)題。只有投入,方見成效。近年來(lái)思想政治工作效果不佳,原因固然很多,但其中一個(gè)重要因素就是投入的精力太少,投入的人財(cái)物太少。加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新,就要及時(shí)把一些理論水平高、政治素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到政工隊(duì)伍中來(lái)。同時(shí),要特別注意搞好政工隊(duì)伍培養(yǎng),加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),提高政工人員素質(zhì),保持政工隊(duì)伍穩(wěn)定。對(duì)政工人員,除待遇與行政人員一樣外,在培訓(xùn)、進(jìn)修、購(gòu)買必要的學(xué)習(xí)資料和改善辦公條件等方面,都要給予有力的經(jīng)濟(jì)支持。其次要完善思想政治工作機(jī)制,做好政工生產(chǎn)結(jié)合文章。改變以往政工干部單純抓政工、生產(chǎn)干部單線抓生產(chǎn)的狀況,促進(jìn)思想政治工作與生產(chǎn)工作的有機(jī)結(jié)合。

三、豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,不僅要在形式上創(chuàng)新,更重要的是緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實(shí)際,不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容。

1、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新

圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新,是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求企業(yè)的廣大政工人員,要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),利用各種有效載體,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情,努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

2、注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新

科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到企業(yè)的思想政治工作中,必須要注重企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化,既是當(dāng)今世界上先進(jìn)的管理理論,也是新時(shí)期思想政治工作探索的重要課題。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同特點(diǎn)在于:通過(guò)改變企業(yè)中最活躍的成分——“人”來(lái)達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的;以思想、觀念、精神和文化因素為改造對(duì)象;追求對(duì)企業(yè)活動(dòng)整體、長(zhǎng)久和系統(tǒng)性的影響。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象,處于企業(yè)活動(dòng)的思想保證、精神支柱和動(dòng)力源泉的位置,才使得思想政治工作能夠順理成章地向企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。然而,企業(yè)文化包含了企業(yè)活動(dòng)物質(zhì)和精神成果的全部?jī)?nèi)容,不是思想政治工作所能完全替代的。因此,思想政治工作只能選擇有效的切入點(diǎn)進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的局部過(guò)程,發(fā)揮其獨(dú)特的作用。隨著思想政治工作把企業(yè)文化建設(shè)納入重要目標(biāo),相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會(huì)因勢(shì)而動(dòng),思想政治工作的路子必將越走越寬。

3、突出關(guān)心職工群眾創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作要通過(guò)有形的服務(wù)、無(wú)形的引導(dǎo),密切黨群、干群關(guān)系,凝聚民心,增強(qiáng)向心力。在實(shí)踐中我們感受到,職工群眾之所以會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的問(wèn)題,除了思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題外,很多情況下都是由實(shí)際問(wèn)題引起的。因此,在解決職工群眾的思想和利益要求時(shí),要注意掌握情緒,研究職工思想觀念的變化,做到既講道理又辦實(shí)事,既解疑釋惑、又排憂解難,既以理服人、又以情感人,在辦實(shí)事中貫穿思想教育。首先要堅(jiān)持把為職工辦實(shí)事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容。從職工住房、子女就業(yè)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起,每年有計(jì)劃地辦幾件影響大、群眾歡迎的實(shí)事,努力尋求解決職工思想疙瘩的方法,增強(qiáng)說(shuō)服力。其次要建立和完善解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的工作機(jī)制。工作機(jī)制的建立和完善,是做好思想政治工作有力的組織保證。要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,通過(guò)實(shí)行公示制度,對(duì)有關(guān)人事任免、職稱評(píng)聘、工作分配調(diào)動(dòng)、資金發(fā)放等關(guān)系到職工生產(chǎn)、生活及單位未來(lái)發(fā)展的重大事項(xiàng)先予公示,增加工作透明度,密切黨群、干群關(guān)系,鼓勵(lì)職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、文明建設(shè)等方面提出建議和批評(píng),不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性,為更好地開展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。